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文档简介

商业伦理规定制度1.前言本规定旨在建立和维护我们公司的商业伦理，促进员工合规行为，强化企业道德观念和职业道德规范，确保我们以公正、透亮、负责任的方式开展业务。全部员工都应遵守本规定，任何违反都将面对相应的纪律和法律后果。2.遵守法律和法规2.1全部员工必需遵守适用的国家法律和相关法规，包含但不限于贸易法律、反腐败法律、劳动法律等。任何违反法律和法规的行为将被严厉对待。2.2我们公司将建立并维护必需的内部合规制度，确保员工了解并遵守相关法律和法规。3.诚实守信3.1全部员工应诚实守信地履行工作职责，不得参加任何形式的舞弊、欺诈、虚报和不诚实行为。3.2员工应当如实供应有关公司业务活动和财务情形的信息，不得有意进行虚假叙述或隐瞒真相。4.保护公司资产和机密信息4.1全部员工应妥当保管和正确使用公司供应的设备、资产和机密信息，不得私自使用或泄露。4.2员工应遵守公司的保密协议，不得将公司机密信息透露给未经授权的第三方。4.3在员工离开公司时，应返回公司全部资产和机密信息，并删除个人设备上的相关信息。5.竞争和公平交易5.1员工应遵守公平竞争的原则，不得参加任何垄断、限制竞争或不正当竞争行为。5.2员工应与供应商、客户和合作伙伴保持公正、诚实、透亮的商业关系。5.3员工不得参加与公司业务相冲突的其他经济利益关系，不得利用职务之便谋取个人利益。6.社会责任和环境保护6.1我们公司致力于履行社会责任和环境保护义务，全部员工应乐观支持和参加公司的社会和环境活动。6.2员工应合法、合规地处理生产废料和环境污染，妥当管理资源和能源的使用，促进可连续发展。7.遵守员工行为准则7.1全部员工应遵守公司订立的员工行为准则，维护公司形象和声誉。7.2员工应敬重他人，不得进行任何形式的鄙视、骚扰或暴力行为。7.3员工应乐观参加公司培训计划，不绝提升工作技能和道德水平。8.违规行为处理8.1假如发现有员工违反本规定，公司将采取适当的纪律措施，包含但不限于口头警告、书面警告、解雇等。8.2严重违反法律法规或造成严重经济损失的行为将移交给有关部门处理，甚至可能对相关人员追究刑事责任。9.规定的解释和修改9.1本规定的解释权归公司全部，公司保存对本规定的修改权利。9.2任何对本规定的修改必需得到公司高级管理层的批准，并及时通知全部员工。结论本商业伦理规定制度的目的是确保我们公司全部员工在开展业务时都遵守道德和法律准则，保持公平公正、诚实守信的商

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