环卫半年工作总结个人（19篇）

环卫半年工作总结个人（实用19篇）这一个月的工作中，我学习到了许多新学问，感到特别满意和成长。下面是一些优秀的月工作总结范文，希望能够给大家带来一些启示和思索。

环卫上半年工作总结

我处在城建局及党委的正确领导下，根据年初工作支配部署，进一步巩固发展全国文明城创建成果，紧紧围绕建设“生态经济强区、现代文明新城、和谐华蜜家园”这一目标，以“城市建设突破年”活动为契机，完善精细化长效管理机制，全面提高环卫管理水平，努力实现城乡面貌大改善，城市文明形象大提升。现将上半年来工作完成状况总结如下：

一、基础工作完成状况。

1、加强各项卫生作业管理力度。

坚持精细化长效管理机制，按创建指标要求，细化分解，责任到人，使得道路清扫保洁率、垃圾日产日清、公厕清掏清扫保洁率达101%;机械化清扫、洒水降尘率达40%以上，确保道路清扫保洁、垃圾清运、公厕管理等各项工作做到对标达标。

2、加强环卫设施修理维护：

修理果皮箱20个、安装新果皮箱10个、修理拉臂斗60个，更新修理密闭斗45个;9座转运站进行门窗更换、地面修理、屋顶防水、室内吊装架、集装箱、地坑板设备修理保养;对车辆仔细保养，自己动手进行大中小修理，并主动刚好完成各项修理任务，节约资金5万余元。4月中下旬，对居民区131座旱厕进行了全面分粉刷，并投入5万多元购买夏季消杀药品，“五一”已投入运用，投入资金8万多元，小修旱厕10座，水厕17座;大修旱厕改内沟5座。

3、加强垃圾中转站、果皮箱和垃圾斗放置点的管理，加强每日对垃圾中转站、垃圾斗放置点的冲洗、消毒，刚好收运垃圾，刚好清洗果皮箱，做到垃圾日产日清。仔细落实店面日常上门收集生活垃圾制度，加强对垃圾运输途中防洒漏管理，防止在收运中因污水滴漏、飘洒造成二次污染，1-6月份共清运城区、农村生活垃圾386.5吨，加强转运站、垃圾中转站、垃圾池点夏季消杀管理，严格根据创建文明城责任目标制定标准，做到对标达标，确保卫生环境全面提高。

4、加强环境卫生综合整治。严格按城市建设突破年看法要求，严格根据卫生指标，主动开展卫生治理活动。迎接省市检查20多次，清除治理城区街道、外环路、税务庄、唐钱路等地段死角死面、居民乱扔乱倒垃圾达2万多吨。

二、坚持精细化长效管理机制。

1、对每个清扫保洁小组，根据《道路清扫保洁质量考核标准》，实行日检月评。每月评比结果的头名和末名予以嘉奖或罚款，大大提高了工人的工作主动性。

2、将测评指标细化分解，责任到人。成立检查考评小组，每天对垃圾转运站、公厕、道路、垃圾池点进行抽检，发觉问题刚好解决，坚持每日上报上级主管部门，刚好反应处理状况，有效地保证了文明城创建成果的持续发展。

3、仔细开展工作满足度民意调查活动。依据市委、区委的指示要求，主动开展“解放思想大探讨”“城市建设突破年”等活动，进行职能部门工作满足度民意调查工作，一把手亲自抓，党员和干部职工主动参加，完成调查问卷的填报工作。以百姓满足为重点，保证环卫工作扎实稳妥到位，落实到实处。

4、加强内部管理，提高日常工作效率。完善各工作岗位的岗位职责，使各种制度更趋科学性。每月定期召开班子成员、队长例会，比照月度考核标准仔细分析工作中存在的不足，发觉问题刚好整改。依据单位长效管理方案，各部门将工作职责落到实处，使城区市容环境卫生质量明显提高。

5、为了进一步促进党员干部转变作风，廉洁从政，营造“清正廉洁”和谐向上的社会氛围，我处根据“基层党建创建”创建要求，开展党员干部学习教化活动，要求党员干部严以律己、廉洁从政，自觉接受监督，刚好订正和处理违反《廉政准则》的行为，坚决杜绝违反《廉政准则》行为发生，提高制度的执行力和约束力。要求党员干部参学率达到101%，支配学习时间不少于20个小时，做到个人学习有安排、有笔记、有学习心得体会，做到工作学习两不误。高标准严要求使各项学习指标达到了详细要求。为确保我市全国文明城复检顺当通过，因此，我们决心在今后的工作中不断开拓创新，发挥优势，克服困难，努力开创环卫工作新局面。

一、加强基础设施设备修理改造。

1、转运站9座，其中六号、税务庄装运站压缩设备老化需更新。另7座转运站须要进行设备、土建、水暖、上下水等修理。

2、旱厕需翻建5座，大中小修40座;水厕需进行上下水改造、土建修理。

二、提高各项卫生作业标准。

一是街道清扫保洁“精细化”。实行“三全保洁”即全时段、全方位、全天候，路面上的垃圾滞留时间不能超过15分钟;主要路段实行12小时清扫保洁，其它街道的清扫保洁时间也达到10个小时，日常管理做到无间断、无空隙、无死角，街道卫生始终保持“五无四净”标准，即无果皮纸屑、无土石杂草、无积水积泥、无痰迹烟蒂、无积累物，路面干净、行道树穴干净、路牙边角干净、收水口畅通干净、果皮箱整齐干净。路面见本色，清扫保洁率为101%.

二是垃圾清运清运标准化制度化。垃圾清运工作实行定时、定点、定人，白天垃圾积存时间不超过2个小时;生活垃圾清运做到日产日清、车走地净，无滞留垃圾，切实落实“车走地净”制度。重大节日和活动期间，增加巡回清运车次，刚好清运箱内垃圾。车辆要求整齐，杜绝垃圾运输车沿途撒漏现象，司机应按指定地点倾倒，无乱倒、乱卸现象，清运率达101%。

三是公厕和中转站管理“标准化”。公厕和中转站实行专人管理，全天开放;公厕和中转站管理人员根据有关标准，每天对各类卫生设施进行冲刷、擦洗、消毒，公厕内部卫生始终保持“四无四净”标准，即无尿碱、无蛛网、无恶臭、无蝇蛆，地面干净、墙壁干净、便池蹲坑干净、厕所四周干净;中转站垃圾做到不积不存、清运刚好，卫生达到“三无三净”标准。即无撒落垃圾、无积累杂物，无积留污水，门窗净、地面净、墙壁净。

三、主动开展卫生综合治理活动。

根据文明城创建指标要求，把卫生综合治理列入清运工作日程，确定每周四下午为卫生综合整治日，针对城区主次干道、大街小巷、城区出入口等地居民乱扔乱倒的垃圾进行治理，并指派专人每日进行巡查，并建立台账，保证卫生治理取得成效。

四、加强考核管理制度。

根据“谁牵头谁负责，谁主管谁负责、谁丢分谁负责”的原则，实行责任制和责任追究制。定人、定责、定进度、定时限，实行目标管理。

严格根据测评标准，成立全天巡检小组，定期和不定期的进行全方位检查，各责任部门互查，对工作负责到位达标的队及个人刚好予以表彰;对工作力度不大，任务落实差，进展滞后的队转瞬20xx年半年已过去了，回首这半年来的工作，虽平常单调，但一路走来仍有不少心得体会，现就半年来的工作总结如下：

任务，但也存在着不足之处，如：个别司机开车不负责、个别员工违反单位制度等，我们决心在今后的工作中克服缺点、改进不足，为进一步提升环卫整体形象，将城区环境卫生和清洁程度有效的提质推向一个新的台阶，为“创建国家卫生城市”充分发挥好应有的作用。或个人给与通报指责，肃穆追究责任。严格地把城市卫生管理工作推向精细化、常常化、制度化、规范化。

环卫处上半年个人工作总结

总结是对取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训等方面状况进行评价与描述的一种书面材料，它可以提升我们发觉问题的实力，快快来写一份总结吧。总结怎么写才不会一模一样呢？下面是我帮大家整理的环卫处上半年个人工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。

作为环卫处的员工自然希望能够通过工作的完成保证城市的干净整齐，至少上半年的环卫工作中我能够尽到自己的职责所在，因此当街道变得干净整齐的时候也会让我的内心很有成就感，而且我在工作中也能够遵从领导的指示从而对负责的区域进行打扫，为了做好城市环境卫生管理工作须要先对上半年的努力做好工作总结才行。

能够严格执行领导的指示并对街道进行清扫，为了做好上半年的环卫工作导致我在年初阶段便制定好具体的`安排，主要是依据环境卫生管理条例做好街道的清扫工作，在实施过程中保持路面的干净整齐并顺当通过领导的检查，而且我也帮助相关部门对环卫工作的绽开进行指导与监督，虽然工作量的完成能够令人感到满足却也存在不少可以改进之处，这也意味着上半年的环卫工作完全可以通过自己的努力完成得更好些，因此我也得谨记环卫工作中领导的教育并对自身的做法加以改善。

对负责区域的生活垃圾进行集中处理从而保障居民生活不会受到影响，为了做好环卫管理工作自然得留意收集共享居民的看法才行，所以我能够定期对负责区域的垃圾进行清理以免因为积累太多影响到居民生活，从集中回收到经过中转站进行集中处理自然须要经验很多步骤，而我也因为处理好这部分工作从而保障了负责区域的整齐，只不过在垃圾清理工作中仍须要提升自身效率从而在环保处的诸多员工中起到表率作用，而且针对上半年的表现可以得知自己在管理方面仍需进行加强，不能够在管理工作中赐予指导则意味着自己的工作效率属于比较低的类型。

参加到部分公共设施的管理工作中从而提升了自身的综合素养，作为环卫处的员工自然不能够将目光局限于基础的打扫工作之中，我还得通过工作中的努力使其变得更加高效从而达到领导的要求才行，所以我在管理方面加强了工作力度并积累了不少阅历，对我来说这方面阅历是自己比较欠缺且有益于职业发展的，而且在环卫设施的建设方面也提出了建议并得到了同事们的认可，只不过在沟通的过程中让我意识到自己在大局观方面有所不足。

为了更好地完成领导支配的任务自然不能够满意于上半年环卫工作的完成，对我来说无论是工作阅历的积累还是工作方式的改进都存在不少可以成长的空间，为此我得为下半年环卫工作的绽开做好规划以便于得到更好的完成。

上半年环卫工作总结

为了更好、更全面推动下半年工作，确保能完成全年各项工作任务，现总结xx区环境卫生管理所20xx年上半年工作如下：

1、基本状况。我区现辖10个乡镇145个行政村（社区）809个自然屯，约60万人口，现有乡镇垃圾转运站15座，乡镇生活垃圾中转站全部移交北控水务公司。目前在用垃圾池2080个,垃圾屋7座，垃圾运输车955辆,聘请保洁员1018名。全区已形成村收-乡镇垃圾中转站-北控水务公司处理体系,垃圾日处理量150—200吨。

2、xx城区环卫工作。一是上半年（1-5月份）xx城区垃圾进厂量3353.13吨，平均日产量22.24吨，垃圾清运车进厂车次460次。二是为提高环卫设施设备的整风光 貌，以维护xx城区的市容市貌，我所上半年完成xx3座公厕，团结路公厕的升级改造和中华公厕、西区公厕的新建，并能投入运用。三是上半年对城区老旧损坏的200个垃圾桶和40个分类垃圾箱，进行更换。四是我所上半年接到群众来电反映2次，能妥当处理2次。

3、xx区上半年保洁费及垃圾进厂量任务。全区20xx年年xx区保洁费任务526.68万元，20xx年年上半年（1-5月）完成收缴178.04万元，完成年度任务的33.80%；垃圾进场量任务为4.68万吨，全区20xx年年上半年（1-5月）垃圾进场量2.77万吨，完成年度任务的59.19%。

4、农村生活垃圾两年攻坚项目。利用广西农业发展银行专项贷款资金800万元对全区10个乡镇145个村进行村级垃圾处理设施的改造升级。其中345万元用垃圾池的新建及修理，455万元用选购 电动三轮车、人力车、垃圾桶等设施。目前已新建垃圾池475座，改造垃圾池629座,配备垃圾运输车电动三轮车184辆、人力车157辆、垃圾桶（分类垃圾桶、公用桶式垃圾桶、户垃圾垃桶）27483只已全部到位，基本实现全区乡镇垃圾转运或处理设施全覆盖，90%的村庄生活垃圾得到有效处理。

5、推动乡镇生活污水厂建设。我区有6个镇级生活污水厂建设列入2024至20xx年推动项目，已全部进行了选址、测绘，征地。其中投资1600万元的东龙镇生活污水处理厂已于2024年9月28日开工建设，预料20xx年12月底试水运行。

1、受财力制约，基础设施投入不够，资金整合规模小，配置不均，现有投入力度仍不能满意须要。

2、群众参加意识还需加强。由于多年形成的陋俗，环卫意识仍旧较差，乱扔垃圾、商铺摊贩产生的垃圾不按要求堆放、广告乱贴等问题屡禁不止。

3、部分道路布局规划滞后，由于历史遗留缘由，杂物乱堆放在门前、家畜饲养等农村实际问题，存在抢占、乱占现象等盲目性现象。

（一）提升居民的环境卫生意识，让居民参加到爱护环境卫生的工作中去。

1、加强环境监督。在加强工作人员的巡查监督实力以外，还要让居民参加环境卫生监督机制，发挥居民的监督的作用，更好的保障居民的环境卫生权益。

2、听取群众的建议。以调查问卷、到实地考察等方式听取群众看法，建立我所与公民的沟通渠道，以便居民参加政策建议，让居民的建议成为我所工作方向的一项重要依据。

3、提倡、落实门前三包。提倡、落实门前三包，使居民了解门前三包责任，让门前三包形成一种社区文化，一种维护四周环境卫生人人有责的居民意识。

（二）加快xx区环境卫生基础设施建设。

1、加快xx区六座污水厂建设。为加快xx区六座污水厂建设，以削减工厂生产和居民生活产生的废水中有害物质的排放，削减废水排放对河流水质的影响。我所尽可能协作建设团队，为建设团队供应建设必要性的依据。

2、完成xx城区的4个公厕的改造工作。完成公厕改造将使xx城区功能不断完善，城区环境品质进一步提高，公民生活更加便利。公厕将做到布局与设计合理、卫生、平安、便利、好用，并达到粪便无害化处理的要求，以防止对四周环境及水源造成污染。

3、增加垃圾桶、垃圾箱数量，维护环卫设备。

（1）更换老旧损坏垃圾桶，适当增加产生垃圾较多路段垃圾桶的数量，更便于居民处理生活生产垃圾的同时，提高垃圾集中工作效率，维护区容区貌。

（2）维护垃圾清运车辆，定期检查中转站设备。为削减运输垃圾的过程中产生的二次污染，定期对中转站设备的消毒，喷洒药水；垃圾清运车辆刚好清洗，严格做到每日清洗，定期消毒。

1、加强学习培训，提高相识。一是学习实行党的方针政策，实行集中学习与自学方式相结合的学习形式，不断提高思想觉悟，提高解决各种问题的实力，提升全体职工的素养。二是调查我处职工的培训需求，依据不同工种、不同层次，有针对性地开展确有成效的培训教化，以适应环卫作业的须要，增加作业人员素养和技能。

2、强化内部管理，提高工作人员的工作执行力。一是健全监督考评机制，仔细落实各项规章制度，落实责任追究。二是落实政务公开，加强机关、行业作风建设，提高工作效能。三是增收节支，压缩非生产性支出，用有限的资金多办事，办好事，办实事。四是强化平安教化管理，严格执行车辆设备操作与环卫作业规程，把守好平安关。

3、想方设法为职工排忧解难。坚持“以人为本”、实事求是的原则，仔细探讨，广泛征求职工群众看法，进一步协调解决职工的工资、保险问题，丰富环卫职工的各种文化消遣活动，真正做到为职工办实事。

1、我所接着实行“政府出资购买服务”。实行“政府出资购买服务”，将环卫工作市场化，转变政府环卫监管方式，提高监管效率。各区政府相关职能部门由原来干脆管人、财、物，转变为管作业市场，从繁琐的传统管理事物中解脱出来，集中精力做好环卫规划发展和日常监管工作。通过“政府出资购买服务”，签订环卫作业服务合同，明晰双方权责，在监管上完全依据合同条款进行，监管考核结果与作业经费干脆挂钩，形成了有力的监督考核机制。将更多的精力放在监督管理工作上去。

2、实行“网格式”管理。把责任细分，责任区域全覆盖。落实《广西自治区乡村清洁条例》要求，主动探究创新管理模式，根据“定人员、定区域、定标准”的思路，对所管辖区域细化分工，实施了“大规模、小单元、人机结合、纵横互补”的作业方式，将整体作业拆为线、条、块相结合的小单元作业，以城区主路段为“纵横线”，将整个城区划分为若干个单元，明确责任人员，实现责任区域全覆盖，一周七天都有环境巡查人员巡查。

3、对环卫工人进行基础学问和平安培训。使环卫工人了解驾驭环卫工作的`必要的学问，以此提高环卫工人工作效率。同时让环卫工人学习平安常识，提高环卫工人的工作平安意识。

环卫个人半年工作总结

1、加强各项卫生作业管理力度。

坚持精细化长效管理机制，按创建指标要求，细化分解，责任到人，使得道路清扫保洁率、垃圾日产日清、公厕清掏清扫保洁率达101%;机械化清扫、洒水降尘率达40%以上，确保道路清扫保洁、垃圾清运、公厕管理等各项工作做到对标达标。

2、加强环卫设施修理维护：

修理果皮箱20个、安装新果皮箱10个、修理拉臂斗60个，更新修理密闭斗45个;9座转运站进行门窗更换、地面修理、屋顶防水、室内吊装架、集装箱、地坑板设备修理保养;对车辆仔细保养，自己动手进行大中小修理，并主动刚好完成各项修理任务，节约资金5万余元。4月中下旬，对居民区131座旱厕进行了全面分粉刷，并投入5万多元购买夏季消杀药品，“五一”已投入运用，投入资金8万多元，小修旱厕10座，水厕17座;大修旱厕改内沟5座。

3、加强垃圾中转站、果皮箱和垃圾斗放置点的管理，加强每日对垃圾中转站、垃圾斗放置点的冲洗、消毒，刚好收运垃圾，刚好清洗果皮箱，做到垃圾日产日清。仔细落实店面日常上门收集生活垃圾制度，加强对垃圾运输途中防洒漏管理，防止在收运中因污水滴漏、飘洒造成二次污染，1-6月份共清运城区、农村生活垃圾386.5吨，加强转运站、垃圾中转站、垃圾池点夏季消杀管理，严格根据创建文明城责任目标制定标准，做到对标达标，确保卫生环境全面提高。

4、加强环境卫生综合整治。严格按城市建设突破年看法要求，严格根据卫生指标，主动开展卫生治理活动。迎接省市检查20多次，清除治理城区街道、外环路、税务庄、唐钱路等地段死角死面、居民乱扔乱倒垃圾达2万多吨。

二、坚持精细化长效管理机制。

1、对每个清扫保洁小组，根据《道路清扫保洁质量考核标准》，实行日检月评。每月评比结果的头名和末名予以嘉奖或罚款，大大提高了工人的工作主动性。

2、将测评指标细化分解，责任到人。成立检查考评小组，每天对垃圾转运站、公厕、道路、垃圾池点进行抽检，发觉问题刚好解决，坚持每日上报上级主管部门，刚好反应处理状况，有效地保证了文明城创建成果的持续发展。

3、仔细开展工作满足度民意调查活动。依据市委、区委的指示要求，主动开展“解放思想大探讨”“城市建设突破年”等活动，进行职能部门工作满足度民意调查工作，一把手亲自抓，党员和干部职工主动参加，完成调查问卷的填报工作。以百姓满足为重点，保证环卫工作扎实稳妥到位，落实到实处。

4、加强内部管理，提高日常工作效率。完善各工作岗位的岗位职责，使各种制度更趋科学性。每月定期召开班子成员、队长例会，比照月度考核标准仔细分析工作中存在的不足，发觉问题刚好整改。依据单位长效管理方案，各部门将工作职责落到实处，使城区市容环境卫生质量明显提高。

5、为了进一步促进党员干部转变作风，廉洁从政，营造“清正廉洁”和谐向上的社会氛围，我处根据“基层党建创建”创建要求，开展党员干部学习教化活动，要求党员干部严以律己、廉洁从政，自觉接受监督，刚好订正和处理违反《廉政准则》的行为，坚决杜绝违反《廉政准则》行为发生，提高制度的执行力和约束力。要求党员干部参学率达到101%，支配学习时间不少于20个小时，做到个人学习有安排、有笔记、有学习心得体会，做到工作学习两不误。高标准严要求使各项学习指标达到了详细要求。为确保我市全国文明城复检顺当通过，因此，我们决心在今后的工作中不断开拓创新，发挥优势，克服困难，努力开创环卫工作新局面。

一、加强基础设施设备修理改造。

1、转运站9座，其中六号、税务庄装运站压缩设备老化需更新。另7座转运站须要进行设备、土建、水暖、上下水等修理。

2、旱厕需翻建5座，大中小修40座;水厕需进行上下水改造、土建修理。

二、提高各项卫生作业标准。

一是街道清扫保洁“精细化”。实行“三全保洁”即全时段、全方位、全天候，路面上的垃圾滞留时间不能超过15分钟;主要路段实行12小时清扫保洁，其它街道的清扫保洁时间也达到10个小时，日常管理做到无间断、无空隙、无死角，街道卫生始终保持“五无四净”标准，即无果皮纸屑、无土石杂草、无积水积泥、无痰迹烟蒂、无积累物，路面干净、行道树穴干净、路牙边角干净、收水口畅通干净、果皮箱整齐干净。路面见本色，清扫保洁率为101%.

二是垃圾清运清运标准化制度化。垃圾清运工作实行定时、定点、定人，白天垃圾积存时间不超过2个小时;生活垃圾清运做到日产日清、车走地净，无滞留垃圾，切实落实“车走地净”制度。重大节日和活动期间，增加巡回清运车次，刚好清运箱内垃圾。车辆要求整齐，杜绝垃圾运输车沿途撒漏现象，司机应按指定地点倾倒，无乱倒、乱卸现象，清运率达101%。

三是公厕和中转站管理“标准化”。公厕和中转站实行专人管理，全天开放;公厕和中转站管理人员根据有关标准，每天对各类卫生设施进行冲刷、擦洗、消毒，公厕内部卫生始终保持“四无四净”标准，即无尿碱、无蛛网、无恶臭、无蝇蛆，地面干净、墙壁干净、便池蹲坑干净、厕所四周干净;中转站垃圾做到不积不存、清运刚好，卫生达到“三无三净”标准。即无撒落垃圾、无积累杂物，无积留污水，门窗净、地面净、墙壁净。

三、主动开展卫生综合治理活动。

根据文明城创建指标要求，把卫生综合治理列入清运工作日程，确定每周四下午为卫生综合整治日，针对城区主次干道、大街小巷、城区出入口等地居民乱扔乱倒的垃圾进行治理，并指派专人每日进行巡查，并建立台账，保证卫生治理取得成效。

四、加强考核管理制度。根据“谁牵头谁负责，谁主管谁负责、谁丢分谁负责”的原则，实行责任制和责任追究制。定人、定责、定进度、定时限，实行目标管理。

严格根据测评标准，成立全天巡检小组，定期和不定期的进行全方位检查，各责任部门互查，对工作负责到位达标的队及个人刚好予以表彰;对工作力度不大，任务落实差，进展滞后的队或个人给与通报指责，肃穆追究责任。严格地把城市卫生管理工作推向精细化、常常化、制度化、规范化。

环卫上半年工作总结

20xx年，xx县县直机关事务管理局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕中心工作，仔细实行《机关事务管理条例》，加快建立完善机关事务集中统一的管理体制，科学规范的保障制度和统筹协调的工作机制，在管理科学化、保障法制化和服务社会化的发展进程中为县级党政机关高效运转供应了有力保障。

（一）加强节能管理，降低行政成本。

我局接着以深化贯彻《公共机构节能条例》为主线，突出抓好日常管理这个关键环节，进一步建立健全节能管理体系，科学制定节能管理制度，扎实推动节能工作日益走上科学运行轨道。一是广泛开展节能宣扬活动，宣扬《节约能源法》和《公共机构节能条例》，提高全县公共机构人员的节能意识，充分发挥公共机构在建设节约型社会中的示范带动作用。二是加强公共机构节能工作的信息沟通和工作协调，建立健全公共机构节能工作联络员制度，仔细开展能耗调查和统计工作，刚好上报相关数据。三是制定公共机构节能工作实施方案和本局节能措施，确保节能工作顺当开展。四是加强对用水用电管理，定期维护，刚好修理，随时巡检，防止跑、冒、滴、漏和长明灯、长流水等，取得了较好的节能效果。

（二）平安保卫工作力度进一步加强。

一是进一步加强了保卫人员管理。健全了岗位职责和奖惩机制，通过开展平安学问培训和消防设施的运用培训，提高平安防范意识和责随意识，提升了保安人员的综合素养；二是强化了大院平安监管。有效限制了车辆随意进出、乱停乱放的现象；三是深化开展平安隐患排查和整改。开展了平安大检查，完善了平安监控设施设备，更换消防灭火器具；四是坚持领导带头干部职工全员参加24小时值班制度，确保了全天候都有人员对平安保卫工作进行监督检查指导。五是帮助信访局做好了上访人员、群体性的事务的秩序维护工作，有效维护了机关良好的工作秩序。

（三）加强选购 管理，促进廉政建设。

（1）、全面建设行为规范、公正透亮、廉洁高效的集中选购 机构和队伍，确保政府选购 工作健康有序的运行。坚持“公开、公允、公正和诚恳信用”的宗旨，仔细组织各项政府选购 活动，确保广阔选购 单位得到质量保证，价格合理，供应了良好的货物、工程和服务。严格按《中华人民共和国政府选购 法》和《中华人民共和国政府招投标法》及相关规定办事，仔细履行集中选购 机构的职责，做到不越位，不缺位，全面实行“阳光选购 ”。

（2）、加强选购 队伍自身建设，全面提高工作人员的思想、业务素养，以适应新形势对政府选购 工作的要求。仔细执行党风廉政建设和选购 人员廉洁自律“五不准”，坚决杜绝政府选购 活动中的权钱交易、暗箱操作等腐败行为，自觉接受广阔选购 单位、供应商以及社会各界的监督。与纪检、监察、审计等部门加强协作和协作，建立有效的工作机制，形成工作的整体合力。

20xx年截至目前共接受托付选购 30次，选购 总预算价为10293801元，实际总选购 价为8302365元，节约11011436元，节约率为20%。

（四）加强卫生、绿化管理，促进办公环境的美化靓化。

一是主动开展综合办公楼环境卫生集中整治，加强了日常保洁，卫生间内摆放卫生球、点燃檀香清除臭味，净化空气，确保了良好的卫生环境；二是加大对保洁工作的督导检查力度，特地明确了一名卫生保洁监督员负责此项工作，每天对综合楼卫生工作进行检查，发觉问题刚好通报。每周召集检查督导小组成员及卫生保洁公司经理、领班会议通报上周存在的问题，探讨解决问题的方法，拿出整改措施。同时不断征求各单位对卫生保洁工作的看法。三是定期对各种欣赏类植物修剪、整形、美化和病虫害防治，全年共更换、补植花草树木18200余棵；四是适时给草坪修剪、施肥、和清除杂草，改造草坪1800余平方米，全年投入人力达1460多人次。

（一）加强机关餐厅服务工作，提升竞争实力。

一是加强机关餐厅管理，改进餐饮服务质量。加强饮食平安，合理搭配膳食结构，切实抓好餐厅环境卫生整治，确保了食品簇新、养分、平安、卫生；二是与时俱进，提升素养，转变观念，刚好召开机关餐厅工作会，广泛听取广阔干部职工建议和看法，刚好提出改整措施；三是加强队伍建设，增加员工集体荣誉感和节约意识。满意了综合办公楼单位职工加班就餐须要。全年共保障干部职工就餐68602人。再次实现了综合办公楼广阔干部职工就餐饮食平安年。

（二）努力做好设备修理维护工作，确保运行平安牢靠。

一年来，修理人员克服了人员少、工作量大等困难，共完成修理任务200多人次，确保了水、电、空调设施和电梯的平安、正常运转。一是对锅炉和电梯按国家规定定期进行年检和维护保养，禁止带故障运行；二是仔细进行日常巡查，对存在的问题和隐患刚好实行措施进行处理；四是对各机关单位反映的问题，刚好派修理人员前往进行刚好解决；五是依据天气改变敏捷调整供制冷、供暖时间，保证满意各单位工作的需求。

（三）圆满完成了各项会议服务保障工作。

一是加强对会议服务人员的礼仪培训、保密教化和业务培训，提高服务人员服务质量和水平；二是仔细做好会议打算工作，确保会议准时、顺当召开和结束；三是常常对会议音响设施进行检查维护，确保会议正常、平安；四是会后对会场进行仔细清扫，平常进行日常保洁，确保会场干净、整齐、舒适。截止今年底共完成会议服务160场，参与会议人员15200余人次。

加强自身建设，为落实后勤事业科学发展供应根本保证。一是加强队伍建议。不断提高领导干部领导科学发展的实力，使领导干部要敢于变更不合理现状，敢于大胆负责，敢于创新，努力成为本单位发展的坚毅核心。二是加强凝合力建设。加强政治理论学习，通过参与各类专业技能培训和举办礼仪学问讲座等，提高全局干部职工的综合业务素养。开展各项服务工作的评优考核和团队活动，培育干部职工的集体荣誉感，增加团队凝合力，在全局上下形成争先创优的良好氛围和永不懈怠的进取精神。三是加强作风建设。用制度管人管事，加大工作的贯彻执行力度，做到干部职工各司其职、各负其责，勇于解决工作的难点问题，以务实开拓的工作看法抓好各项工作。四是进一步加强党风廉政建设。加强以完善惩治和预防腐败为重点的反腐倡廉建设，规范工作程序，实行阳光操作，强化监督，削减滋生腐败的土壤，杜绝腐败事务的发生。

一年来，我局工作虽然取得了肯定成果，但还存在一些不足，主要表现在：一是思想理论水平有待进一步提高。在日常工作中理论学习未能有效地与实际工作相结合。二是服务保障水平有待进一步提高。对部分承办工作执行力和主动性还不够强，对突发事务的处理力度还不够大。三是文字综合水平有待进一步提高。进一步通过文字材料、信息报道将我局详细工作真实地反应出去。

环卫个人半年工作总结

环卫站在区党委、政府的正确领导下，以争创“国家卫生城市”为目标，创新工作思路，接着加快环卫体制改革，狠抓“城乡清洁工程”长效管理。经过全站干部职工的共同努力特殊是一线环卫工人的辛苦劳作和无私奉献，我站较好地完成了上半年各项工作任务，现总结如下：

(一)、搞好理论学习，提高政治素养。

根据区党委政府的指示精神，结合我站工作实际，上半年主要围绕“创建国家卫生城市”工作任务要求，提高思想相识和仔细学习中央、自治区经济工作会议和市委十届九次全会精神作为中心工作紧抓不放。

1、针对环卫工作实际，组织学习法律法规，增加平安生产工作，上半年无平安生产事故发生。强化市场服务意识，克服工作中法制观念淡薄、不依法办事的陋俗。

2、仔细开展工作满足度民意调查活动。依据市委、区委的指示要求，协作做好20年江南区各相关职能部门工作满足度民意调查工作。站党支部为活动的开展，结合《区各相关职能部门工作满足度民意调查工作方案》，一把手亲自抓，党员和干部职工主动参加，完成调查问卷的填报工作。

3、为了进一步促进党员干部尤其是领导干部转变作风，廉洁从政，营造“清正廉洁”和谐向上的社会氛围，我站从今年4月份起先，根据区委《关于仔细学习宣扬贯彻中国共产党党员干部廉洁从政若干准则的通知精神，通过结合已发案例和开展学习教化活动，要求党员干部严以律己、廉洁从政，自觉接受监督，刚好订正和处理违反《廉政准则》的行为，坚决杜绝违反《廉政准则》行为发生，提高制度的执行力和约束力。要求党员干部参学率达到0%，支配学习时间不少于20个小时，做到个人学习有安排、有笔记、有学习心得体会，做到工作学习两不误。高标准严要求使各项学习指标达到了详细要求。

(二)、实行岗位竞聘，优化人事制度改革。

为深化人事制度改革，激发用人机制，坚持干部能上能下，以“精简、统一、高效”原则，我站从起起先实行干部职工两年一聘的岗位竞聘制，到起先实行一年一聘制。这项工作我站走在江南区事业单位岗位设置管理工作的前列。20年4月我站已完成今年的岗位竞聘工作，参与这次竞聘的干部职工83人，干部身份20人，有12名干部到一线工作。通过岗位竞聘使职工明确了各个岗位的责、权、利，打破了事业单位“铁饭碗”制度，做到因事设岗、按岗聘用、合同管理，实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变，重点向一线岗位倾斜。既提高了全站职工的工作主动性又提高了工作效率和经济效益，推动了环卫工作有序且全面发展。通过人事制度的改革，建立起了符合环卫发展特点，进一步推动环卫公益事业市场化运作的进程。

(三)加强站属各部门的内部管理，提高日常工作效率。

1、完善制度，规范管理。结合岗位竞聘方案，年初我们完善各工作岗位的岗位职责，使各种制度更趋科学性。各部门每周定期召开班子成员例会，比照月度考核标准仔细分析工作中存在的不足，发觉问题刚好整改。依据江南环卫站创建“国家卫生城市”长效管理方案，各部门将工作职责落到实处，使辖区市容环境卫生质量明显提高。

2、狠抓创建“国家卫生城市”工作。开展创建“国家卫生城市“工作时间紧、任务重，全站各部门都紧急行动起来，进一步加强领导，明确责任，落实各项目标任务，切实将创建”国家卫生城市“活动不断引向深化。结合站实际工作状况，把辖区内道路清扫保洁分为十二个标段，领导分片负责，要求各分片领导对各自责任路段进行督办、检查到位，并建立工作例会制度。各部门仔细对每天的工作状况进行汇报和汇总，对出现的问题要汇报并立刻整改，营造齐抓共管、通力协作的环境氛围，狠抓落实各项工作。

3、加强垃圾中转站、果皮箱和垃圾斗放置点的管理，削减二次污染。车队加强每日对垃圾中转站、垃圾斗放置点的冲洗、消毒，刚好收运垃圾，刚好清洗果皮箱，做到垃圾日产日清。仔细落实日常上门收集生活垃圾制度，加强对垃圾运输途中防洒漏管理，防止在收运中因污水滴漏、飘洒造成二次污染，1-6月份车队共清运垃圾48437吨，道路清洗洒水14532.9吨，维护修复果皮箱308个。

4、部门之间通力合作，清理城中村卫生死角。为了协作做好创建“国家卫生城市“的专项检查工作，我站仔细贯彻江南区政府的要求和部署，在站长的带领下，我站严密部署各项工作，加大监督力度，保障城区环境卫生干净整齐。在今年的3月份，站领导组织全体职工对星光大道的道路护栏进行清洗，全站职工经过两天的细心清洗最终还护栏“金属”的本色。5月份，我站联合各部门利用一个星期的时间，对辖区内的村、村、村、村、村和村这6个城中村进行了小街小巷卫生死角的清理，彻底清除小街小巷脏、乱、差，同时集中清理了淡村村委和淡村加油站这一片市民常常反映的环境卫生差等地段，为旁边居民营造了一个干净舒适的生活环境。据统计，本次突击行动共出动人员530人，出动垃圾清运车24辆，共清理垃圾192吨。从1月份—6月份，我站共清理道路撒漏37处，清理撒漏面积1212平方米，开展周末大扫除活动以及除“四害”工作，清理鼠洞18个，鼠粪34处，投放毒鼠屋14个，喷洒鼠药0.0140吨。

5、做好平安防范及处理数字城管案件和群众投诉工作。各部门始终把平安防范工作放在首位，规范一线工人和司机作业行为，防止重大事故的发生。同时，刚好处理数字城管案件和群众投诉，1月份至6月份我站共接收城区数字城管案件907起，其中已处理826起，驳回81起，案件处理率达到0%，共收到市长投诉热线13起，处理率0%，群众满足率0%。群众投诉主要集中在城中村、集贸市场周边、门面、物业小区环境卫生等，今后我们将加强对这些重点区域的监管。

环卫上半年工作总结

一、接着执行区局“减量嘉奖、超额自付”的奖罚机制。依托三座压缩站的有力表现，--镇的生活垃圾量每日限制在180吨以下。截止日前，1-5月的生活垃圾清运量为26249吨。

1-5月共清运暴露垃圾205吨，建筑垃圾7500吨，粪便35吨。

二、居民生活垃圾分类工作已上正轨。目前--镇有33个小区和14个集贸市场的生活垃圾分类在有序推动中，日分拣垃圾达--吨左右，且实行日产日清日统计的方式，1-5月共计分拣合格有机垃圾为1530吨。

三、接着完善环卫设施设备改建及新增。今年上半年已完成了名都路公厕改建，造价大约在25万元左右，该项目价格正在审计中，符合政府的招投标程序。环卫清扫车辆(2辆)及大型自卸式垃圾车(1辆)的购置在进行中。上半年完成废物箱更新78只。

四、平安生产责任层层落实，严抓不懈。公司行政与各科室站分别签订了平安生产目标责任书将平安责任分解到班组及个人。20--、20--年我公司连续被评为--市“平安行车文明礼让”先进单位，在此基础上，我公司平安行车领导小组接着探寻行之有效的管理措施及阅历，年初与35名驾驶员签订了平安行车承诺书，力争使平安行车事故实现“零”目标。

五、建立防汛防台防冻应急机制。依据区局及镇政府的工作要求以及结合自身行业在应急工作中发挥的作用，我公司依据以往工作阅历建立了全面的.应急机制和稳定的应急队伍。

六、接着开展窗口行业精神文明创建活动。公司去年被评为“闵行区文明单位”。今年我们将接着以服务好--居民为前提，努力削减扰民或增加微笑服务，着重抓好垃圾清运、公厕保洁、道路机扫的服务质量，使社会公众满足度提升至新高点。同时，我公司的考核科以高频率、广范围、多方式的检查模式对全镇的环卫作业进行巡回检查，并落实严厉整改，以取得长效管理的良好效果。

七、成立廉政风险防控小组，落实廉政措施。公司依据政府党委的要求，在开展业务工作的同时主动落实各项廉政措施，将正能量刚好补充，使公司正气抬头，健康有序蓬勃发展。

下半年安排：

一、6-9月是环卫战“双高”(即垃圾产量高，气温高)阶段，依据传统阅历，我们将开展安康杯劳动竞赛并做好员工的防暑降温工作。

二、在战“双高”期间，为避高温，清运作业时间可能会提前，扰民现象会处于多发阶段，投诉将成为不行避开的冲突，我们要在市民的需求中改进改善自己的工作，争取双赢。

三、购置两辆机扫车、两辆餐厨垃圾车和一辆厢式垃圾车。

环卫上半年工作总结

20xx年我处在城建局及党委的正确领导下，根据年初工作支配部署，进一步巩固发展全国文明城创建成果，紧紧围绕建设“生态经济强区、现代文明新城、和谐华蜜家园”这一目标，以“城市建设突破年”活动为契机，完善精细化长效管理机制，全面提高环卫管理水平，努力实现城乡面貌大改善，城市文明形象大提升。现将上半年来工作完成状况总结如下：

一、基础工作完成状况。

1、加强各项卫生作业管理力度。

坚持精细化长效管理机制，按创建指标要求，细化分解，责任到人，使得道路清扫保洁率、垃圾日产日清、公厕清掏清扫保洁率达101%;机械化清扫、洒水降尘率达40%以上，确保道路清扫保洁、垃圾清运、公厕管理等各项工作做到对标达标。

2、加强环卫设施修理维护：

修理果皮箱20个、安装新果皮箱10个、修理拉臂斗60个，更新修理密闭斗45个;9座转运站进行门窗更换、地面修理、屋顶防水、室内吊装架、集装箱、地坑板设备修理保养;对车辆仔细保养，自己动手进行大中小修理，并主动刚好完成各项修理任务，节约资金5万余元。4月中下旬，对居民区131座旱厕进行了全面分粉刷，并投入5万多元购买夏季消杀药品，“五一”已投入运用，投入资金8万多元，小修旱厕10座，水厕17座;大修旱厕改内沟5座。

3、加强垃圾中转站、果皮箱和垃圾斗放置点的管理，加强每日对垃圾中转站、垃圾斗放置点的冲洗、消毒，刚好收运垃圾，刚好清洗果皮箱，做到垃圾日产日清。仔细落实店面日常上门收集生活垃圾制度，加强对垃圾运输途中防洒漏管理，防止在收运中因污水滴漏、飘洒造成二次污染，1-6月份共清运城区、农村生活垃圾386.5吨，加强转运站、垃圾中转站、垃圾池点夏季消杀管理，严格根据创建文明城责任目标制定标准，做到对标达标，确保卫生环境全面提高。

4、加强环境卫生综合整治。严格按城市建设突破年看法要求，严格根据卫生指标，主动开展卫生治理活动。迎接省市检查20多次，清除治理城区街道、外环路、税务庄、唐钱路等地段死角死面、居民乱扔乱倒垃圾达2万多吨。

二、坚持精细化长效管理机制。

1、对每个清扫保洁小组，根据《道路清扫保洁质量考核标准》，实行日检月评。每月评比结果的头名和末名予以嘉奖或罚款，大大提高了工人的工作主动性。

2、将测评指标细化分解，责任到人。成立检查考评小组，每天对垃圾转运站、公厕、道路、垃圾池点进行抽检，发觉问题刚好解决，坚持每日上报上级主管部门，刚好反应处理状况，有效地保证了文明城创建成果的持续发展。

3、仔细开展工作满足度民意调查活动。依据市委、区委的指示要求，主动开展“解放思想大探讨”“城市建设突破年”等活动，进行职能部门工作满足度民意调查工作，一把手亲自抓，党员和干部职工主动参加，完成调查问卷的填报工作。以百姓满足为重点，保证环卫工作扎实稳妥到位，落实到实处。

4、加强内部管理，提高日常工作效率。完善各工作岗位的岗位职责，使各种制度更趋科学性。每月定期召开班子成员、队长例会，比照月度考核标准仔细分析工作中存在的不足，发觉问题刚好整改。依据单位长效管理方案，各部门将工作职责落到实处，使城区市容环境卫生质量明显提高。

5、为了进一步促进党员干部转变作风，廉洁从政，营造“清正廉洁”和谐向上的社会氛围，我处根据“基层党建创建”创建要求，开展党员干部学习教化活动，要求党员干部严以律己、廉洁从政，自觉接受监督，刚好订正和处理违反《廉政准则》的行为，坚决杜绝违反《廉政准则》行为发生，提高制度的执行力和约束力。要求党员干部参学率达到101%，支配学习时间不少于20个小时，做到个人学习有安排、有笔记、有学习心得体会，做到工作学习两不误。高标准严要求使各项学习指标达到了详细要求。为确保我市全国文明城复检顺当通过，因此，我们决心在今后的工作中不断开拓创新，发挥优势，克服困难，努力开创环卫工作新局面。

一、加强基础设施设备修理改造。

1、转运站9座，其中六号、税务庄装运站压缩设备老化需更新。另7座转运站须要进行设备、土建、水暖、上下水等修理。

2、旱厕需翻建5座，大中小修40座;水厕需进行上下水改造、土建修理。

二、提高各项卫生作业标准。

一是街道清扫保洁“精细化”。实行“三全保洁”即全时段、全方位、全天候，路面上的垃圾滞留时间不能超过15分钟;主要路段实行12小时清扫保洁，其它街道的清扫保洁时间也达到10个小时，日常管理做到无间断、无空隙、无死角，街道卫生始终保持“五无四净”标准，即无果皮纸屑、无土石杂草、无积水积泥、无痰迹烟蒂、无积累物，路面干净、行道树穴干净、路牙边角干净、收水口畅通干净、果皮箱整齐干净。路面见本色，清扫保洁率为101%.

二是垃圾清运清运标准化制度化。垃圾清运工作实行定时、定点、定人，白天垃圾积存时间不超过2个小时;生活垃圾清运做到日产日清、车走地净，无滞留垃圾，切实落实“车走地净”制度。重大节日和活动期间，增加巡回清运车次，刚好清运箱内垃圾。车辆要求整齐，杜绝垃圾运输车沿途撒漏现象，司机应按指定地点倾倒，无乱倒、乱卸现象，清运率达101%。

三是公厕和中转站管理“标准化”。公厕和中转站实行专人管理，全天开放;公厕和中转站管理人员根据有关标准，每天对各类卫生设施进行冲刷、擦洗、消毒，公厕内部卫生始终保持“四无四净”标准，即无尿碱、无蛛网、无恶臭、无蝇蛆，地面干净、墙壁干净、便池蹲坑干净、厕所四周干净;中转站垃圾做到不积不存、清运刚好，卫生达到“三无三净”标准。即无撒落垃圾、无积累杂物，无积留污水，门窗净、地面净、墙壁净。

三、主动开展卫生综合治理活动。

根据文明城创建指标要求，把卫生综合治理列入清运工作日程，确定每周四下午为卫生综合整治日，针对城区主次干道、大街小巷、城区出入口等地居民乱扔乱倒的垃圾进行治理，并指派专人每日进行巡查，并建立台账，保证卫生治理取得成效。

四、加强考核管理制度。

根据“谁牵头谁负责，谁主管谁负责、谁丢分谁负责”的原则，实行责任制和责任追究制。定人、定责、定进度、定时限，实行目标管理。

严格根据测评标准，成立全天巡检小组，定期和不定期的进行全方位检查，各责任部门互查，对工作负责到位达标的队及个人刚好予以表彰;对工作力度不大，任务落实差，进展滞后的队转瞬20xx年半年已过去了，回首这半年来的工作，虽平常单调，但一路走来仍有不少心得体会，现就半年来的工作总结如下：

任务，但也存在着不足之处，如：个别司机开车不负责、个别员工违反单位制度等，我们决心在今后的工作中克服缺点、改进不足，为进一步提升环卫整体形象，将城区环境卫生和清洁程度有效的提质推向一个新的台阶，为“创建国家卫生城市”充分发挥好应有的作用。或个人给与通报指责，肃穆追究责任。严格地把城市卫生管理工作推向精细化、常常化、制度化、规范化。

环卫个人工作总结

xx年，我所党支部在上级党委的指导下，组织党员干部职工仔细学习党的基本理论，党的十六届五中全会精神，主动开展党的思想建设、组织建设、作风建设，团结带领全所党员干部职工主动参与县城精神文明建设，完成上级党委交给各项工作。现将详细工作状况作如下总结。

1、成立了环卫所党支部政治理论学习小组，制定了《县环卫所党支部政治理论学习制度》，使我所党支部政治理论学习做到了制度化。

2、接着坚持政治学习制度，党支部组织党员干部每月集中学习一次，把党的十六届四中全会精神与本单位实际结合起来学习，做到了务实有成效。

3、仔细贯彻执行计委党委精神，组织党员干部职工参与计委系统党委组织演讲竞赛，我所党支部获“组织奖”。

4、进一步加强党风廉政建设。在“七·一”期间组织党员干部观看了反腐斗争警示录相，党员支部观看录相后，纷纷表示要廉政为公，勤政为民，做好本职工作。

1、依据《党章》“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，仔细做好党员组织发展工作。党支部常常以谈心方法，向群众宣扬党的方针、政策，激励他们政治上严格要求自己，业务上精益求精，不断学习，不断进步，争取早日加入党组织。

2、加强党员组织观念和组织纪律教化，组织党员仔细学习中组部《关于中国党费收缴、管理和运用的规定》，做好党费收缴工作，完成全年党费收缴工作。

1、进一步加强职工政治理论学习和业务学问学习，通过学习，广阔职工“精神文明创建”相识进一步。在工作中，都能以“创建”标准来规范自己本职工作，正是因为如此，县城城区精神文明创建工作上了一个新台阶，也确保几次国家领导来xx市考察时，我县县城清洁卫生。

2、进一步加强对工会工作领导，支持工会开展群众性的文体活动;能关切群众生活，对因病住院的职工能及慰问，能关切退休职工生活状况，尽力帮助他们排忧解难。

环卫半年工作总结

20__我站在上级主管部门正确领导下，在环卫站全体员工辛勤努力下，我县环卫工作取得了肯定的成果，县城的环境卫生质量得到了进一步的改善，现将上半年的工作状况汇报如下：

一、基本状况及工作职责。

(一)基本状况。

环卫站目前在岗人数12人，其中站长1人，副站长1人，会计2人(其中1人今年退休)，出纳1人，监察员3人，收费员4人。

(二)工作主要负责。

3、负责象州县城中转站的日常运营及管理。

(三)垃圾处理费的收费工作等。

二、取得的成果。

(一)收费方面。

在上级主管部门的协调及县自来水公司、县工商局的大力支持下，我县城镇居民的垃圾处理费由水厂按水表一表一户每月五元征收。各门面经营户及各单位的垃圾处理费的收取已步入正轨。

(二)清扫保洁方面。

由于环卫工作的特别性，环卫工人必需每天上岗作业，没有星期天和节假日，别人放假休息时，城区人口相对集中，流淌量大，纸屑、塑料袋等生活垃圾相对较多，工作量大;同时环卫工作极易反弹，特殊是雨后天晴，车辆轮胎带的泥土抛洒到路面，严峻影响环境卫生质量，因此，一季度来我们实行了一系列措施，努力提高环境卫生质量。

一、加强日常管理工作，提高环境卫生质量。

(一)加大内部督察力度。实施有安排、有步骤、有落实的督察方法，坚持做到日日有督察、月月有考评。在详细工作中，对每次发觉的问题，具体记录、刚好反馈、限期整改、当月兑现奖罚。

(二)加强清扫、保洁、垃圾收集和清运管理。依据路段的繁华程度、人流、车流量的大小及环卫设施配置状况，进行“定等级、定路段、定标准、定人员、定惩罚”的细化管理。

(三)规范管理、落实责任、严管重罚。杜绝推诿现象的发生。

环卫半年工作总结

4、加强内部管理，提高日常工作效率。完善各工作岗位的岗位职责，使各种制度更趋科学性。每月定期召开班子成员、队长例会，比照月度考核标准仔细分析工作中存在的不足，发觉问题刚好整改。依据单位长效管理方案，各部门将工作职责落到实处，使城区市容环境卫生质量明显提高。

5、为了进一步促进党员干部转变作风，廉洁从政，营造“清正廉洁”和谐向上的社会氛围，我处根据“基层党建创建”创建要求，开展党员干部学习教化活动，要求党员干部严以律己、廉洁从政，自觉接受监督，刚好订正和处理违反《廉政准则》的行为，坚决杜绝违反《廉政准则》行为发生，提高制度的执行力和约束力。要求党员干部参学率达到101%，支配学习时间不少于20个小时，做到个人学习有安排、有笔记、有学习心得体会，做到工作学习两不误。高标准严要求使各项学习指标达到了详细要求。为确保我市全国文明城复检顺当通过，因此，我们决心在今后的工作中不断开拓创新，发挥优势，克服困难，努力开创环卫工作新局面。

一、加强基础设施设备修理改造。

1、转运站9座，其中六号、税务庄装运站压缩设备老化需更新。另7座转运站须要进行设备、土建、水暖、上下水等修理。

2、旱厕需翻建5座，大中小修40座;水厕需进行上下水改造、土建修理。

二、提高各项卫生作业标准。

一是街道清扫保洁“精细化”。实行“三全保洁”即全时段、全方位、全天候，路面上的垃圾滞留时间不能超过15分钟;主要路段实行12小时清扫保洁，其它街道的清扫保洁时间也达到10个小时，日常管理做到无间断、无空隙、无死角，街道卫生始终保持“五无四净”标准，即无果皮纸屑、无土石杂草、无积水积泥、无痰迹烟蒂、无积累物，路面干净、行道树穴干净、路牙边角干净、收水口畅通干净、果皮箱整齐干净。路面见本色，清扫保洁率为101%.

二是垃圾清运清运标准化制度化。垃圾清运工作实行定时、定点、定人，白天垃圾积存时间不超过2个小时;生活垃圾清运做到日产日清、车走地净，无滞留垃圾，切实落实“车走地净”制度。重大节日和活动期间，增加巡回清运车次，刚好清运箱内垃圾。车辆要求整齐，杜绝垃圾运输车沿途撒漏现象，司机应按指定地点倾倒，无乱倒、乱卸现象，清运率达101%。

三是公厕和中转站管理“标准化”。公厕和中转站实行专人管理，全天开放;公厕和中转站管理人员根据有关标准，每天对各类卫生设施进行冲刷、擦洗、消毒，公厕内部卫生始终保持“四无四净”标准，即无尿碱、无蛛网、无恶臭、无蝇蛆，地面干净、墙壁干净、便池蹲坑干净、厕所四周干净;中转站垃圾做到不积不存、清运刚好，卫生达到“三无三净”标准。即无撒落垃圾、无积累杂物，无积留污水，门窗净、地面净、墙壁净。

三、主动开展卫生综合治理活动。

根据文明城创建指标要求，把卫生综合治理列入清运工作日程，确定每周四下午为卫生综合整治日，针对城区主次干道、大街小巷、城区出入口等地居民乱扔乱倒的垃圾进行治理，并指派专人每日进行巡查，并建立台账，保证卫生治理取得成效。

四、加强考核管理制度。根据“谁牵头谁负责，谁主管谁负责、谁丢分谁负责”的原则，实行责任制和责任追究制。定人、定责、定进度、定时限，实行目标管理。

严格根据测评标准，成立全天巡检小组，定期和不定期的进行全方位检查，各责任部门互查，对工作负责到位达标的队及个人刚好予以表彰;对工作力度不大，任务落实差，进展滞后的队或个人给与通报指责，肃穆追究责任。严格地把城市卫生管理工作推向精细化、常常化、制度化、规范化。

环卫个人工作总结

我们依据区委区政府的社区工作的总体部署，加强xx市容和环境卫生管理，为社区居民营造一个清洁干净，美丽良好的卫生环境，社区的`环境卫生工作委员会和护绿保洁队做了超多的工作，取得了可喜的成果。

20xx年我们在社区成立了社区环境卫生工作委员会和社区志愿者保洁队伍，制定了社区绿化环境卫生工作制度，工作安排。各楼道的清洁制度，社区袋装垃圾房，公厕的管理制度，社区除四害工作制度，社区花草树木的护养，浇水，施肥管理制度等，有了这些管理制度，社区负责环境卫生的管理员，根据制度每一天坚持检查一次环境卫生各方面的工作。

为确保社区，环境卫生一向持续下去，同时社区居委会也指定了对，保洁员工作的每月考核评比，评比小组由社区居委会主任，环境卫生管理员，保洁员这方面参与，针对他们的工作进行考核评比，对工作好的赐予嘉奖，对工作不仔细提出指责，并责令刚好整改。

社区的绿化环境工作光靠社区居委会一方面是不行的，为此我们在社区动员社区居民参加到爱护环境卫生的活动中来，20xx年社区居住在一楼的居民基本上都参与了树木认领的活动中，自从他们对社区树木认领后，他们每一天都能看到他们对认领的树木进行浇水，修剪，对歪到的树木进行扶正，对社区内的花草进行养护，对死树刚好砍除，对病树进行打药灭虫，社区内的花草树木长的非常的旺盛，有了居民的认养，对社区树木的爱护社区居民看到了实情，得到了实惠，有了较高的爱护意识，在建立环保绿色小区的活动中，社区有85%以上居民都参与到了这项活动中来，每一天早晨都能看到社区居民打扫楼道与花前树后的卫生，清理白色垃圾等。

20xx年我们社区进行了施工改造，为让社区居民在一个环境整齐，干净中生活，在小区施工改造的同时，对社区的37栋楼房进行了统一的粉刷，您只要一走到xx塔河路一眼就能看到社区一栋楼排列整齐，粉刷一新的楼房，它就给你带来了一种整齐，干净，舒心的感觉，走进社区内，环境卫生干净，无污水，废物，无流淌商贩，无交通杂声，无随意抛扔垃圾，看到的是绿树丛丛，花香宜人，一片绿色景象，给你一种温心的感觉。

社区的环境爱护工作，是造福人类持续生态环境的一件大事，今后我们还要加大这方面的教化，把社区环境卫生工作做的更好，让社区的居民在一个环境美丽的社区中生活。

做好灭四害工作，灭四害的达标是建立国家卫生城市的重要工作，为使这项工作做到细致，彻底，xx区爱委会确定在全区范围内开展大面积的灭鼠，灭蟑投药工作，我们向辖区广阔居民宣扬，给居民投放药物并做好了居民投放药物登记，有放的限制了老鼠，蟑螂的扩散，加强居民自我爱护意识，预防和削减疾病的发生，从而提高居民的健康生活水平。在今后的工作中，我们接着以居民满足是标准，加强自身素养的训练，提高整体素养，为创建完备的居住小区，为把小区建立环境美丽的温馨家园。

把健全各项规章制度放在首位。今年我处充溢、填补了以下几项规章制度：《生产平安职责制》、《生产平安验收规定》、《环卫处各科室职责制》、《承包队管理人员职责制及有关规定》等，完善了制度，并将其化为管理上的落实，如《承包队管理人员职责制》的出台后，依据管理人员的素养及工作潜质，进行测评，并在测评中将不合格的管理人员进行了工作上的再安排，并依据测评的结果作为工资发放的标准。

作为环卫工作的另一方面，是收费问题。我们制定了收费员的岗位职责制后，收费员的职责得到了明确，任务清晰，奖罚分明，工作较前更主动、专心，使今年的收费工作在进行边改革边收费的状况下都能较好地完成任务。

在人事管理工作中，文秘人员从事管理单位的人事档案的收集整理工作，工作量已非常巨大，而近年来计生工作亦务必严把关。在人员少、工作量大的状况下，她们仍能完备地完成任务，把档案工作及计生工作管理得井井有条，并抽出时刻为收费工作而创立了电脑收费平台。

因前几年的生产量的不断扩大，新工人所占比例较多，致使劳动生产效率有所降低。因此，为求生产质量及服务质量的高标准，我处在清扫及车队方面都试着不一样程度的放轻了劳动量，重点是在培训工人的生产技能上。在今年起先，我处依据人员的生产潜质，进一步完善承包职责制，使每一个员工都能按规定进行自由组合，并将一部分较为差的员工进行了处理，使优质服务能得到了素养上的保证，平安生产做到常抓不懈，生产效益得到了提高，同时也降低了生产成本。

对于收费难问题，我处早几年就一向在探究解决方法，也曾多次提出实行水、电、卫生费一个窗口收费的举荐，但由于诸方面的缘由而迟迟未能得到实行。在相邻县市和我市部分镇区已实施上述方案的同时，我处仍旧是运用人手上门收费的落后方式。为了解决这种落后的收费方式，为了跟上我市建立信息化城市的步伐，我处领导班子狠下决心，确定了在今年十月份起先实施由银行代缴垃圾费的方案。通过细致分工，从七月起，我处各方面人员按分工各自起先行动：联系电脑软件公司，依据我处的详细收费状况制作出一套收费系统软件;同时，支配收集人员逐家逐户上门与住户签定《服务合约》以及《代缴垃圾收运和卫生保洁费授权书》;对其他服务对象，则首先从店铺入手，也与其签定授权书。然后将所签回的xx户住户和xx个单位的资料输入电脑程序。经过几个月的奋战，在十月十三日正式实行了第一次银行扣费。扣费结果是可喜的，住户胜利扣费xx户，达六成多;单位(主要是店铺)胜利扣费xx户，也到达了五成。

这次银行代缴垃圾费的初次尝试，为我处逐步实现管理规范化，办公系统自动化、科学化奠定了基础。这套收费软件已创作了可同时在多台电脑上进行操作、查询的电脑收费平台，变更了落后的人手上门收费方式，也确保了收费工作的平安性，并为今后城市的发展扩大贮存资料铺下了道路。

垃圾的处理场，则会大大影响我处清运的垃圾出路问题的解决。这但是一个亟待解决的重大问题。我市的环境卫生工作，在各级领导的正确指导下，在广阔环卫工人的不懈奋斗下，的确是取得了可喜的成果。但是展望将来，随着南海市经济的不断发展，城市建设步伐的进一步加快，城市的环境卫生显得更为重要，我处面临的任务则更加艰难。我处全体员工将接着共同发奋，激昂精神，扬长避短，为南海市的建设作出应有的贡献;同时，克服困难，深化改革，不断开创出环卫事业新局面。

环卫半年工作总结

环卫站在区党委、政府的正确领导下，以争创“国家卫生城市”为目标，创新工作思路，接着加快环卫体制改革，狠抓“城乡清洁工程”长效管理。经过全站干部职工的共同努力特殊是一线环卫工人的辛苦劳作和无私奉献，我站较好地完成了上半年各项工作任务。

现总结如下：

(一)、搞好理论学习，提高政治素养。

根据区党委政府的指示精神，结合我站工作实际，上半年主要围绕“创建国家卫生城市”工作任务要求，提高思想相识和仔细学xxx自治区经济工作会议和市委十届九次全会精神作为中心工作紧抓不放。

1、针对环卫工作实际，组织学习法律法规，增加平安生产工作，上半年无平安生产事故发生。强化市场服务意识，克服工作中法制观念淡薄、不依法办事的陋俗。

2、仔细开展工作满足度民意调查活动。依据市委、区委的指示要求，协作做好江南区各相关职能部门工作满足度民意调查工作。站党支部为活动的开展，结合《区各相关职能部门工作满足度民意调查工作方案》，一把手亲自抓，党员和干部职工主动参加，完成调查问卷的填报工作。

3、为了进一步促进党员干部尤其是领导干部转变作风，廉洁从政，营造“清正廉洁”和谐向上的社会氛围，我站从今年4月份起先，根据区委《关于仔细学习宣扬贯彻《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》的通知精神，通过结合已发案例和开展学习教化活动，要求党员干部严以律己、廉洁从政，自觉接受监督，刚好订正和处理违反《廉政准则》的行为，坚决杜绝违反《廉政准则》行为发生，提高制度的执行力和约束力。要求党员干部参学率达到101%，支配学习时间不少于20个小时，做到个人学习有安排、有笔记、有学习心得体会，做到工作学习两不误。高标准严要求使各项学习指标达到了详细要求。

(二)、实行岗位竞聘，优化人事制度改革。

为深化人事制度改革，激发用人机制，坚持干部能上能下，以“精简、统一、高效”原则，我站从起起先实行干部职工两年一聘的岗位竞聘制，到起先实行一年一聘制。通过岗位竞聘使职工明确了各个岗位的责、权、利，打破了事业单位“铁饭碗”制度，做到因事设岗、按岗聘用、合同管理，实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变，重点向一线岗位倾斜。既提高了全站职工的工作主动性又提高了工作效率和经济效益，推动了环卫工作有序且全面发展。通过人事制度的改革，建立起了符合环卫发展特点，进一步推动环卫公益事业市场化运作的进程。

(三)加强站属各部门的内部管理，提高日常工作效率。

1、完善制度，规范管理。结合岗位竞聘方案，年初我们完善各工作岗位的岗位职责，使各种制度更趋科学性。各部门每周定期召开班子成员例会，比照月度考核标准仔细分析工作中存在的不足，发觉问题刚好整改。

2、狠抓创建“国家卫生城市”工作。开展创建“国家卫生城市“工作时间紧、任务重，全站各部门都紧急行动起来，进一步加强领导，明确责任，落实各项目标任务，切实将创建”国家卫生城市“活动不断引向深化。结合站实际工作状况，把辖区内道路清扫保洁分为十二个标段，领导分片负责，要求各分片领导对各自责任路段进行督办、检查到位，并建立工作例会制度。各部门仔细对每天的工作状况进行汇报和汇总，对出现的问题要汇报并立刻整改，营造齐抓共管、通力协作的环境氛围，狠抓落实各项工作。

3、加强垃圾中转站、果皮箱和垃圾斗放置点的管理，削减二次污染。车队加强每日对垃圾中转站、垃圾斗放置点的冲洗、消毒，刚好收运垃圾，刚好清洗果皮箱，做到垃圾日产日清。仔细落实日常上门收集生活垃圾制度，加强对垃圾运输途中防洒漏管理，防止在收运中因污水滴漏、飘洒造成二次污染。

4、部门之间通力合作，清理城中村卫生死角。为了协作做好创建“国家卫生城市“的专项检查工作，我站仔细贯彻政府的要求和部署，在站长的带领下，我站严密部署各项工作，加大监督力度，保障城区环境卫生干净整齐。在今年的3月份，站领导组织全体职工对道路护栏进行清洗，全站职工经过两天的细心清洗最终还护栏“金属”的本色。5月份，我站联合各部门利用一个星期的时间，对辖区内的城中村进行了小街小巷卫生死角的清理，彻底清除小街小巷脏、乱、差，同时集中清理了村委和加油站这一片市民常常反映的环境卫生差等地段，为旁边居民营造了一个干净舒适的生活环境。

5、做好平安防范及处理数字城管案件和群众投诉工作。各部门始终把平安防范工作放在首位，规范一线工人和司机作业行为，防止重大事故的发生。同时，刚好处理数字城管案件和群众投诉，群众投诉主要集中在城中村、集贸市场周边、门面、物业小区环境卫生等，今后我们将加强对这些重点区域的监管。

6、做好新一轮道路清扫和公厕保洁承包的招投标前期打算工作。

环卫半年工作总结

上半年，园林环卫局根据开发区两委的总体支配部署，以建立“宜居、宜业、宜商、宜学、宜游”现代新区为目标，负重加压，攻坚克难，扎实开展园林绿化、环境卫生建设与管理工作，较好地完成上半年各项任务目标。

（一）春季绿化建设任务圆满完成，新建道路实现绿化全覆盖。今春以来，我局重点对区内新建成道路进行了大力度绿化建设。一是全面落实年初既定绿化建设任务，组织实施了北区滏阳三路、滏阳四路、新区四路、新区五路、新区八路、新桥新路、“三纵三横”六条道路的绿化景观建设工程；二是抢抓有利时机超额完成人民路、衡井线、汇源项目区外围区域等绿化建设任务，新增绿化面积12万平方米，种植白腊、法桐、栾树等乔木1.78万株（其中胸径15cm以上大乔木135株），花灌木58万余株，绿化面积和绿植数量均超额完成任务，实现了新区路网绿网建设的同步延长。

（二）扎实开展庭院绿化建立，社会多元绿化取得显著成效。在抓好道路、公园等公共绿地建设的同时，我们着力对区内项目绿地进行发动、督办和指导，强盛风能、养元二期、海江压滤、汇源果汁等一些新入区项目绿化与基础建设同步进行，按庭院绿化要求开展绿化建设。上半年，我们还结合全市庭院绿化建立达标活动，重点对宝力橡胶、强盛风电、南昊、创业基地、创业大厦5家项目单位进行了绿化建立达标活动，增植乔木1800余株，灌木7.26万株，新增绿化面积3.7万平米，全区“一院一品”、“一处一景”的绿化格局初步构成，其中3家单位被市绿化指挥部指定为省绿委参观单位，并受到了省绿委净增量考核组的确定与好评。

（三）绿化养护管理工作扎实有序，绿化景观效果日趋完备。今春以来，我们专心应对严峻干旱天气，加大植物日常管护力度，组织人力、物力开展返青浇灌、修剪整形、除虫打药、浇水除杂等养护管理，共修剪乔木3000余株，灌木修剪整形2-3次，草坪、绿带浇灌3-4次