公司招聘简章

公司招聘简章公司2021招聘简章公司2021招聘简章1xx电炉研究所(简称电炉所)成立于xxxx年，前身为国内唯一从事工业电加热设备技术研发的专业研究所。xxxx年经中冶集团(MCC)与陕西省科技厅共同出资改制重组，发展成为工业加热设备、工业燃烧设备和炉外精炼设备的研发、专业技术制定制造及工程项目管理的专业化技术工程公司，产品广泛应用于钢铁冶金、有色、航空航天、核电、新材料、机械制造等领域;完成的科研、制定、新产品开发项目1650多项，获得国家和省部级科技进步奖112项。电炉所为国家工业加热设备的行业归口管理单位，主办或承当的行业机构有：国家电炉质量监督检验中心，全国工业电热设备标准化技术委员会，核心期刊《工业加热》杂志社，中国电器工业协会电炉及工业炉分会，中国电工技术学会电热专业委员会，中国机械工程学会工业炉分会等。与国际电热学会(UIE)、英国贝利克(BIRLEC)等公司、美国SUNBEAM等公司、日本东方工程株式会社等、意大利达涅利等公司及国内外多所大学建立和保持着合格的合作伙伴关系，共同致力于国际电热领域先进技术研发、推广和应用。现因发展必需要，特聘以下岗位：欢迎勤奋、有理想有报负的才俊加入!1.网络运营暑期实习生(2名)岗位要求：①本科及以上学历，机械、热能、冶金或电子商务、网络营销等相关专业;②有一定的文字组织、语言表达能力，具备合格的学习革新能力、团队合作精神，善于和他人进行沟通交流，性格开朗，能吃苦耐劳，责任心强;③了解网站美工或者网络推广，喜爱互联网行业;④工作上进，关于自己有明确的期望值及目标。2.检测实验室副主任/检测工程师(2名)岗位要求：①硕士及以上学历，机械、电气、冶金、新材料等相关专业;②熟悉机械、电气知识，了解实验室管理体系，工业电热/电炉产品标准和检验方法;③掌握热工、电工仪器仪表的调试、操作及维护知识;④忠诚负责，具有营销和团队意识，合格的沟通和管理能力。3.期刊副主编/编辑(2名)岗位要求：①硕士及以上学历，金属材料、热能、电气、冶金等相关专业，英语6级以上;②具备高质量完成工业加热学术期刊的审核编辑工作的能力，了解一定的行业状况;③文字功底好，对论文(逻辑、层次、行文语言)有较强的把握能力;④忠诚负责，具有营销和团队意识，合格的沟通和管理能力。公司地点：xx市xx区xx大街南段xxx号乘车路线(一)：乘坐5路、30路、908路、210路、106路、18路、401路等公交车至朱雀大街青松路口站下车，往东100米左右;乘车路线(二)：乘坐地铁2号线至纬一街站下车，B口出，沿八里村向西约800米左右(中国兵器213所对面)。福利：五险二金工作餐年休假取暖补贴降温费绩效奖金年终奖金体检应聘方式：将应聘简历发送至联系人邮箱，邮箱地址：xxxxxxxxxxxxxxx;联系人：顾女士联系：xxxxxxxxxxxxxxxx工作地点：中国-陕西省-xx公司2021招聘简章2中国xx集团新能源股份是中国xx集团公司的全资子公司，成立于xxxx年9月23日，于xxxx年12月17日在香港成功上市。公司主要从事风力发电等新能源的开发、制定、投资建设、经营管理，低碳技术的研发、应用与推广，新能源相关设备的研制、销售、检测与修理、与新能源业务相关的培训、咨询服务等。xx新能源通辽公司整合组建于xxxxx年8月，由原通辽地区的xx(通辽)霍林河新能源、xx扎鲁特旗新能源、xx开鲁新能源、xx科左后旗新能源四家公司，兴安盟地区的xx突泉风力发电有限责任公司、xx兴安盟新能源、xx(科右中旗)新能源和呼伦贝尔地区的xx呼伦贝尔风力发电组成。公司管理的8家公均为中国xx集团新能源股份旗下全资子公司。公司本部位于内蒙古通辽市新城区，现设有九个职能部门。即：生产技术部、安全质量监察部、工程管理部、发展规划部、计划营销部、财务与产权管理部、人力资源部、总经理工作部、党群工作部。公司现有一个集控中心，七个运营投产风电场，分布在通辽、兴安盟及呼伦贝尔地区。总装机容量64.265万千瓦，拥有10种风机品牌、14种机型，442台风机，集电线路352千米。资产总额达48.21亿元，每年可提供超过10亿度绿色电力,满足30万户家庭生活用电必需求，实现碳减排约100万吨。公司目前整体占有风资源437.35万千瓦，核准容量64.35万千瓦。装机规模、覆盖范围、发电总量均位居中国xx集团新能源股份前列。公司始终保持"价值思维，效益导向'的`核心理念，秉承"务实，奉献，革新，奋进'的xx精神，以发展新能源事业为根本，不断开拓新市场，向社会提供优质、清洁、可靠的绿色电力，为改善地区能源结构和践行国家新能源发展战略、为集团公司做强做优做出积极贡献。一、招聘岗位风机检修、继电保护、送变电及线路维护。二、岗位使命：(一)风机检修1、落实、执行风电检修规程及有关规章制度，服从公司分配，听从指挥;2、按要求进行风电场设备消缺，确保各项指标顺利完成;3、掌握所辖设备的运行状况、缺陷等薄弱环节，实施检修，检修工作中发现设备异常或碰到暂时无法处理的问题采纳防范措施，并及时汇报;4、处理风机常见各种故障;5、进行风机例行维护工作;6、认真执行两票三制，严格执行工作票所列安全措施;7、认真做好设备台账及检修设备试验记录，搞好文明生产;8、完成领导安排的其他工作。(二)继电保护1、能够落实、执行继电保护及二次设备相关国标、行标及电网的规章制度;2、做好继电保护及二次设备生产技术管理工作;3、负责编制技术培训计划，并负责实施;4、做好与其他专业技术人员及运行人员沟通、配合工作;5、做好继电保护及二次回路故障分析及处理工作;6、完成领导交办的其他工作。(三)送变电及线路维护1、掌握电气运行、变电站维护、输变电设备故障处理的相关知识;2、正确执行"两票三制';3、做好技术培训计划的编制，并负责实施;4、负责所属电气设备、线路的运行和检修工作;5、做好送变电设备故障分析及处理工作;6、完成领导交付的其他工作。三、任职条件(一)年龄要求：要求32周岁及以下，特别优秀的35周岁及以下。(二)学历及专业要求：全日制专科及以上学历;电气、自动化、机械工程及自动化、风电等电力工程类专业。(三)工作经历要求：风电行业运行检修工作经历不少于3年或电力行业生产工作经历不少于5年，从事过应聘单位现有品牌风机运行维护工作的优先。四、工作地点：内蒙古通辽市、兴安盟、呼伦贝尔市五、招聘程序(一)个人报名(以下两种方式均必需报名)1、应聘者登录并注册中国xx集团公司人才招聘网站投递个人简历。2、应聘者填写《招聘简历》(见附件)并与相关证书(学历、学位证、身份证、职业资格证、专业技术资格证、获奖证书等)的扫描件于2021年x月31日09:00前发至联系人邮箱(二)初选及资格审核我公司将依据报名材料，结合应聘条件和报名人数，进行资格审核。(三)笔试、面试对初选合格人员，通知参加上级公司统一组织的笔试、面试。依据总成绩确定拟聘用人选。参加笔试、面试人员必需携带相关证书原件(学历、学位证、身份证、职业资格证、专业技术资格证、获奖证书等)。六、其他事项(一)应聘者必必需确保所提供的材料真实有效，如有虚假，一经查实即行取消选用资格，关于已经选用者则解除选用。(二)我公司将通过或短信方式通知初审通过人员参加笔试、面试，初审未通过人员恕不另行通知，报名材料恕不退回。七、联系人联系人：胡女士、郜女士电话：xxxxxxxxxxxxxx邮箱：xxxxxxxxxxx到期日期：2021年x月12日附件：招聘简历表模板公司招聘简章公司招聘简章1时间：xxxx年4月19日上午10点20分地点：3号多媒体教室主要招聘对象：15网络，机电技术、数控专业同学。要求：请以上班级同学做好面试准备(着校服、职业装或工作服、带笔及个人简历等)，所有同学于4月19日上午10点10分到图书信息中心报告厅门口集中。其他班有意向的同学请到南院招办临时办公室(二楼同学科旁)进行报名，明天上午10点前报名截止。xx铁路机械学校招生就业办xxxx年4月18日招聘简章1、xx科技简介xxxx科技成立于xxxx年，是一家拥有革新型研发团队，以技术为导向的公司。公司专凝视讯与应急领域，从事系统集成、软件开发、系统运维服务。公司前景：准备第二个10年上市2、xx将为员工带来什么?xx科技尊重并承认每个员工的价值所在，因此我们一直致力于为他们提供具有行业区域竞争力、较高水平的薪酬福利，以确保其获得合格的生活质量，这也将激励员工去创造更高的价值，从而和公司一起达成共同的发展目标。3、xxxx科技薪酬福利水平行业领先的薪酬福利水平：xx科技尊重并承认每个员工的价值所在，一直致力于提供具有行业竞争力的薪酬福利。加入xx，您将获得有竞争力的薪资、全面的法定的社会保险、高额商业保险、以及带薪年假、年度体检等10多项周到细致的员工关怀计划。4、xxxx科技员工薪酬福利体系员工关怀的薪酬福利问题：员工薪酬包括：基本薪资+项目提成+五险一金+意外保险+带薪年假员工福利包括：周末双休+法定节假日正常休息/节日津贴+每月各项补贴+年底双薪+带薪年假+员工关怀礼金+优秀员工奖+午餐等等5、立志于建立学习型组织：建立公司任职资格平台：公司帮助员工制定科学合理的职业生涯规划，立志于帮助员工管理好自己的职业生涯，和将来生活管理好!公司创造、提供人才合格展现自己的平台，让公司员工充分发挥自己的能力、使个人能力得到展现，6、为员工提供合格的发展、晋升平台构建任职职格体系：任职资格体系建设包涵三个核心部分即：为员工制定完善的职业发展通道;制定并执行岗位任职资格标准;认证测评。强调多通道发展，激励员工在专业能力提升的基础上，依据个人兴趣及特长向管理及其它专业领域延伸。每个人都有它的长处：我们要让他人尽其才，每个人又都有短处：我们要扬长避短，值就是xx建立员工职业生涯规划的根本目的!7、大同学培养计划新员工入职后试用期3个月，首先要培训、要学习，要进入角色;转正之后一年之内，主要让员工掌握胜任工作岗位的技术及专业知识;一年之后，会为员工制定每一个人的，在xx的晋升发展通道;二-三年是员工的快速提升期;满三年之后，公司会重新为员工制定职业发展通道及规划，让他的到更多，更好的发展与突破!员工对美好生活的追求就是xx公司的重要奋斗目标员工年收入增长目标为30%8、xx为社会提供的服务、创造的价值从xx成立到现在有近10年的时间，我们公司的服务的主要对象、业务的重心是云南消防等应急行业，我们认为我们服务于抢救人民群众生命财产的队伍和政府部门，我们感到光荣!社会上服务于其他方面的公司或许他们的盈利高、效益好，但是在为社会提供帮助、作用于人民紧急必需要的时候能有效提供帮助和支持的产品，我们光荣!9、xx的成功靠什么?(1)企业管理方式xx的管理完全采纳现代企业、半军事化管理手段，要用现代化企业、半军事化的管理理念打造员工的意志、品质和铁的纪律。(2)全员持股机制xx将推行一种"内部全员持股'制度，要每个员工都拥有股份，即"xx是每一个员工的xx'。公司从2021年开始就在公司中层以上试行了公司员工持股的政策,xxxx年公司把内部股份制正式的推行到一线员工。利用这一机制调教出一群凶猛的、血性的狼，迅速攻占对手的阵地，抢夺对手的'市场份额。"企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神，三是群体奋斗的意识。10、xx真正的企业文化在于其核心价值观：感恩:感恩祖国、感恩社会、感恩企业、感恩父母、感恩员工、感恩同事。高效:困难奋斗、提升效率、高度的团队凝集力、高效生产率、高度的革新能力、对企业极高的忠诚度。革新:开放进取、解放思想、观念革新、管理革新、制度革新、技术革新、生产力革新严谨:自我批判、至诚守信、谨于言而慎于行、严谨思索、严密操作、严格执行、严正验证。xx诚聘1、项目部实习工程师(10人)2000-2999元/月职位描述：1、依据项目方案，按照项目流程展开实施工作。2、按照项目流程完成验收工作。3、配合其它部门做好相应的技术支持。任职要求：实习同学/应届毕业生，要求计算机、电子信息相关专业毕业，熟悉计算机应用、网络基础知识，为人踏实，吃苦耐劳肯学习，能适应出差。2、营销实习生(10人)2000-2999元/月职位描述：1、按照公司要求推广及销售产