上半工会工作总结

上半工会工作总结研发中心2021年上半年工会工作总结上半年，在公司工会和中心两委的正确领导下，研发中心工会以切实维护职工利益为目标，坚持以人为本，认真履行工会的各项使命，不断探究工会工作的新方法、新思路，全面提升职工整体素养，不断促进职工队伍建设，为公司继续、健康、快速发展做出了应有的贡献。回忆上半年工会工作，我们主要展开了以下几方面工作。一、坚持与时俱进，努力做好工会各项基础工作1、抓教育，促稳定，做职工的贴心人。针对公司频繁发生的安全生产事故，职工的心态和公司稳定受到了严峻的考验，工会组织充分发挥凝集职工、贴近职工的优势，努力在稳定职工思想上下功夫。利用会议、活动、谈心和交流等方式，及时了解把握干群关系、工作关系，凝集人心，强化合力；积极引导职工转变思想、改变观念，努力营造健康、向上、团结、进取的合格氛围。2、抓学习，强化法律意识，以正确的理论指导工作。工会充分以各种活动为契机，不失时机地向员工宣扬《工会法》，深入学习落实各种文件精神。使员工了解自己的权利和义务，强化他们的法律意识，用法律的武器来解决问题。二、加大工作透明度，推动企务公开纵向发展上半年中心继续坚持推行企务公开。成立了金源科技研发中心企务公开领导小组，进一步明确使命，充分调动员工参加民主管理和参政议政的能力，激发员工干事创业的积极性、主动性。上半年中心共累计公开10余期，其中包括金源小区二期住房分配看法、金源小区二期制定方案看法征询、清明节、五一劳作节及端午节人员值班状况表等内容。我们还以调查问卷的形式，及时掌握了职工的思想脉搏和企务公开工作的运行状况，员工对企务公开工作的满意程度达到80%以上。现在企务公开工作向纵深发展已经取得初步成效，正逐步成为中心的一项管理制度。三、重视安全生产，为公司快速发展提供安全确保。中心一直把安全生产工作作为重要内容来抓。在公司安全形势依旧严峻的状况下，更是将安全培训工作日程化，主动配合安全生产部门对职工进行的安全生产教育，利用宣扬栏、宣扬牌、警示牌等形式宣扬安全工作的重要性，每周抽出两个课时进行安全知识培训，组织员工学习《安全生产法》、《安全生产法律法规》，通过观看安全事故录像、安全生产录像等进一步宣扬安全生产、生产安全，提升全体员工的安全责任和安全意识。逐级签订《安全责任目标书》；积极展开“安全生产月〞活动；严格小车班管理，积极展开文明交通行为活动，增加全员的法治意识、交通安全意识和文明意识；完善车辆管理制度，建立了车辆管理档案，真正安全行驶，确保有力。四、强化学习教育培训，提升职工全面综合素养。中心始终坚持终生学习这一理念，并深入落实到每位员工的身上。在完成日常工作的同时，充分利用每周二、周五例会时间组织全体员工进行学习培训。培训内容包括各项管理制度、劳作纪律、化验知识、选矿工艺，包括知识产权知识、时事要闻等。另一方面由于150T/d黄金冶炼废渣焙烧磁选工业试验厂技术改造新增供热系统、燃烧系统，就专门抽出时间对该项目试验厂员工进行岗前培训，主要通过现场培训和外出学习培训两个方面使员工了解新增设备性能，熟悉工艺流程，掌握岗位操作技能，从而确保工业化实验厂投料试车成功及正常生产。启动了河南省远程教育网络教育培训平台，每周集中全员一起观看教育短片一次，起到了合格收效。通过对全体员工的培训，提升了员工的各项综合素养，强化了员工的劳作纪律观念，有力的促进各项工作的展开。五、关怀职工生活，努力为广大员工办好事、办实事。中心工会深入落实公司“以人为本〞的理念，积极关怀中心员工的生活。组织女工进行了康检，组织全体员工进行身体健康检查；配合市卫生局做好中心职业病危害检查工作；探望生病住院员工，每月及时向员工发放生日卡、劳作保护用品等；在中心办公楼、公寓楼安装电视机顶盒，丰富员工生活，让员工切实感受到组织的温暖；对中心工会会员、医疗互助金会员进行一次全面摸底，准确掌握状况；严格按照规定做好计生工作，完善计划生育制度，建全计划生育档案；按公司要求将夏季防暑降温补助发放到每位员工手中；签订了企业与工会之间的“共同约定〞承诺书，使工会工作不断走向正规化。六、强化企业文化建设，丰富职工文化生活。1、完善图书室和图书管理制度。结合中心图书室的特点，不断完善图书借阅制度和图书室管理制度，对现有的图书进行分类整理。目前，图书室内共收有各类图书600余册，其中科学技术方面类180余册，杂志类300余册，党性建设类100余册。2、完善活动室。在原有器材的基础上新增乒乓球拍4双、篮球2个、羽毛球拍6副以及跳绳、橡棋、跳棋等娱乐健身器材，让广大员工在工作休息之余，能够锻炼身体、放松心情，切实起到活动室的作用。3、展开各类文体活动。利用重大节假日时间，组织全员展开各类文化体育活动：三八妇女节组织员工户外活动；五一劳作节展开爬山、拔河、跳绳、橡棋、跳棋、双升、乒乓球、篮球、羽毛球等文体比赛；五四青年。进入2021年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极展开“建功在企业、和谐促发展〞主题活动，推动企业民主管理、推动职工素养工程、推动企业文化建设、推动公司经济发展，强化企业凝集力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。一、强化政治理论学习提升工会干部素养文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“三个代表〞重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、革新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提升工会干部综合素养。二、参加企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参加各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪慧才智，为集团公司继续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；展开献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司继续健康发展。三、发展新会员，强化工会自身建设。我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，2021年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。四、积极展开劳作比赛，为完成企业任务建功立业。文化公司工会围绕着“安康杯〞知识比赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素养、外树形象〞的中心思想，积极做好宣扬发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬比赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳作比赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的比赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大强化，窗口服务水平得到进一步提升，业务处理能力得到显然改善，业务发展日新月异。更多克艘“总结王-zongjiewang〞五、落实“关怀〞二字，维护员工切身利益，强化企业凝集力。公司工会干部以关怀员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关怀做到“家〞，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一〞儿童节、“三八〞妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。六、响应集团号召，积极参加慈善事业。我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急必需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐〞活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。在今年上半年工作的基础上，我们对搞好2021年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，展开理论、技术及相关业务知识的培训，努力提升职工队伍的整体素养，组织职工学习《工会法》、《劳作法》等法律知识，加大企业安全生产、劳作保护等知识的培训，进一步确保职工的合法权益，强化企业的凝集力。原公布者：中国智博库企业工会工作总结企业工会工作总结20XX年是公司经济社会发展承前启后的关键之年。公司工会在XXX党委及公司党委的正确领导下，全面落实落实党的十八届三中全会及中国工会十六大会议精神，坚持以服务大局、服务基层、服务职工为目标，公司上下围绕夯实基础抓建设、革新发展求实效的工作主线，全力推动各项重点工作。全体职工共同努力，新的施工领域有所突破，各方面工作稳中有进，在强化企业管理，加速工程建设，重视科教兴企、人才培养等方面做了大量卓有成效的工作，并取得了可喜的成绩。具体工作展开如下：一、强化民主管理，认真履行职代会使命2月23日，公司工会积极筹备和负责组织召开了公司七届十次职工代表大会。会议审议通过了行政工作报告、签订了《****集体合同》、《职工工资集体协商合同》《女职工权益保护保集体合同》以及公司与二级单位的生产经营、安全生产责任目标书。同时，会议进行了领导班子民主评议、后备干部推选，通过了大会决议，大会取得圆满成功，充分体现了职工民主管理、参政议政的主人翁精神。公司各基层单位均在预按时间内也圆满完成了职代会和工作会议的召开，认真传达了公司职代会精神并将其精神实质在实际生产经营中予以积极落实执行。二、搞好民主管理厂务公开三、围绕生产经营展开各种比赛活动六、选树典型人物，宏扬劳模精神四、继续修订完善公司民主管理制度，深入厂务公开民主管理工作。三、积极展开劳作比赛，为完成公司任务建功立业。工会积极xxxx2009年工会工作总结一年来，xxxx工会工作在区总工会的领导下，在XX党委政府的关怀和支持下，紧紧围绕XX党委、政府的“和谐三家馆〞的中心工作，全面领会“三个代表〞重要思想，落实落实科学发展观，坚定不移地推动党依靠工人阶级的指导方针，理清工会工作思路，不断探究新形势下工会工作的运行机制，切实强化和规范了工会组织自身建设，开创了我XX工会工作的全新局面。一、抓“规范〞，强化组织建设〔一〕强化基层企业和机关工会组织的组建。XX党委、政府非常注重强化XX工会自身建设。一方面XX党委、政府把工会工作纳进党建范畴。把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给予确保，XX党委政府每年拨足一定的经费，由XX工会依据形势的必需要，拿出新载体，展开好活动。在抓好XX工会自身建设的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采纳强有力的措施推动企业建会工作。XX党委、政府年初召开应建会企业负责人动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性。广泛展开宣扬发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊载板报、墙报，赠送《工会法》、《劳作法》和《工会章程》资料等，进行全方位、多层次的宣扬发动，争取全社会的支持。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了合格的成效。〔二〕强化工会工作机制，推动工会工作规范化、制度化。1、组织制度。针对企业工会干部流动性大特点，及时督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。2、目标责任制度。依据区总工会的要求，XX工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。3、会议制度。年初召开了XX工会工作总结布暑会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，互相学习。4、培训制度。采纳各种形式，培训工会干部，提升工会干部的素养。二、抓“维权〞，发挥工会作用维权是工会工作的重中之重。必必需维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。我XX工会针对维权工作中的特别问题，我们通过推行一系列的行动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。〔一〕推行平等协商、集体合同制度。维护职工合法权益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子〞。为了抓好这项工作，我们强化了培训工作，对职工进行《劳作法》及集体合同等方面知识的培训，到企业展开面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生重大劳作争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳作报酬、工作时间、安全卫生得到较好的实现，企业劳作关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。〔二〕积极探究职工民主管理新路子。今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。上半年在XX卫生院展开了“我为单位发展献一计〞金点子活动，一些革新点子、建议被采纳后促进了单位工作的展开。职工有什么建议、有什么看法，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏〞、“看法箱〞，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。〔三〕以送温暖为载体，为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会强化凝集力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进行慰问。2009年我们在节日走访慰问特困职工和离退休职工，为他们送去了组织的温暖，体现了组织对他们的关怀。三、抓“载体〞，强化工会活力〔一〕以劳作比赛为载体，调动职工积极性。各单位工会组织依据单位自身的特点，展开形式多样，各具特色的职工经济技术革新活动，并取得了一定的效果。〔二〕展开文娱活动，丰富职工文化生活。为强化职工的思想政治和科技文化教育，提升职工整体素养。多年来，由XX工会牵头，基层工会和广大职工积极参加，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。每年“五一〞和“十一〞节日，XX工会都要举办文体活动，展现工人阶级的精神风貌，今年我们举办庆“五一〞、职工篮球赛和乒乓球赛，十一期间在中学举办了教师风采文艺演出。通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发现和培养了一批文艺、体育骨干，创作了一批文艺精品。〔三〕组织旅游视察，增长职工见闻。为强化职工的见闻，学习外地先进单位经验，我XX工会于11月份组织了干部职工出外视察旅游，一方面活动了身心，另一方面通过旅游视察，很多干部职工学习到了一些先进经验，获益良多。在肯定成绩的同时，我们也熟悉到自身工作存在的一些不够：一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是新会员发展覆盖面不够广；三是对外劳务输出的数量还不够；四是工会活动内容还很单一，要向以提升劳作技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究；五是活动经费还不充足；六是围绕全XX经济建设这个中心展开工作和活动，力度还不够，必需要我们进一步强化。工会组织换届选举工作步骤安排一、准备发动工作1、提出换届选举方案，报党委，并向上一级工会写出书面请示。2、确定工会委员人数，工会一般设委员7名，其中工会主席、副主席、组织委员、宣扬委员、生产工作委员、生活及劳作保护委员、女工委员各1名。3、召开分工会主席、委员、工会小组长会议，进行选举动员布暑工作。4、各工会小组进行民主推举工会委员候选人〔差额，比应选人多一名〕。5、候选人名单经党委同意后，以书面形式并附候选人简历报上级工会审批。二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料1、工会委员会工作报告、财务工作报告；2、领导讲话稿；3、新一届工会委员候选人名单及简历状况介绍；4、大会议程及其日程安排；6、大会选举办法〔草案〕；7、大会监、计票人建议名单；8、大会主席团成员建议名单；三、召开会员大会1、审议通过工会工作报告。2、通过选举办法、总监票人、监票人名单；确定是哪儿都能找到工会工作报告，原因是工会工作报告很容易找的，而且工会工作报告现在也不是太难找。关于找具体的工会工作报告，我建议你到这里看看工会工作报告，之所以这里的工会工作报告比较全，其他地方的工会工作报告网，可能不如这里的工会工作报告全面，确定是哪儿都能找到工会工作报告，原因是工会工作报告很容易找的，而且工会工作报告现在也不是太难找。关于找具体的工会工作报告，我建议你到这里看看工会工作报告，之所以这里的工会工作报告比较全3、进行投票选举。4、宣布当选委员名单。5、召开新一届工会委员会议，选举工会正、副主席〔也可以在大会进行直接选举产生〕，并进行工作分工。四、会议后期工作1、向上级工会报告大会选举结果状况。2、做好会议资料整理和归档工作。3、健全工会委员会工作制度。上半年，五公司工会在集团公司工会和五公司党委领导下，在行政的支持下，依据《集团公司2021年工会工作看法》，围绕经营中心，抓基础，办实事，求实效，为推动企业和谐发展发挥了积极作用。上半年主要抓了以下五个方面的工作：一、生产方面一是抓劳作比赛、技术比武。年初，我们对xx年度劳作比赛进行了安排，确定以“一线五桥七隧〞为重点展开活动，制定了《项目部劳作比赛状况季度报表》。公司4月26日—6月24日展开了“促进度、保工期、创效益，大干60天劳作比赛活动〞，推动了施工生产不断发展。郑西秦东隧道通过展开劳作比赛，三个斜井分别比计划提前两个月贯穿。苍岭项目部克服隧道岩爆及大变形等困难，不断优化施工方案，在业主新增加100米开挖任务，提前两个月将“华东第一隧〞苍岭隧道打到交汇点，获得业主奖励50万元。马莱项目部从现场管理经费中拿出20万元作为奖励经费，针对“制梁〞和“隧道二衬〞两个工序在协作队伍中展开了劳作比赛活动。武广项目部在集团公司〔16家处级单位参加〕展开的“建功立业劳作比赛暨‘创建标准项目部，争当优秀企业员工’〞比赛活动中，八项内容评比总成绩第一名，获得8万元的奖励。今年2月，厦门海底隧道项目部工会组织由16人参加的钢筋焊接技术比武大赛。通过两小时四个轮次的紧张角逐，6名同志分别获得一、二、三等奖。3月，公司工会在职工医院展开了“庆‘三、八’护士操作技能比赛〞，18名护士参加。通过一天时间的激烈竞争，最终评出“岗位能手〞3名。积极推动“创争〞活动。xx年度获陕西省职工技能大赛团体银奖，王善高等四名职工被授予“陕西省技术能手〞称号。更多克艘“总结王-zongjiewang〞展开评先树模活动，推动企业文化建设。公司在年初职代会上，隆重表彰了xx年度先进个人101人、先进集体和班组23个，并借鉴集团公司经验制作了《光荣册》，收到了合格的效果。同时集团公司表彰了“五好项目经理部〞1个，安全卫士、革新能手等先进个人6名。向集团公司申报了“火车头〞奖章1人、陕西省国资委先进个人2人、国务院国资委“学习型红旗班组〔科室〕〞1个。二是抓合理化建议活动。襄渝项目部在财神庙隧道施工中，大胆改善立模工艺，变矮边墙为整体边墙，仅此一项，在施工中可节省129万元。秦东隧道张宁等技术人员，就《斜井与正洞交叉口地段施工工艺研究》提出合理化建议，并经监理、制定单位认可和施工施行，斜井提前20多天进入正洞施工，获得项目部2万元的奖励。《苍岭隧道1号通风井施工方案优化》等3项技术改善和合理化建议获集团公司优秀成果三等奖；《坎下大桥优化制定方案》等两项成果获四等奖，共获奖金1.1万元。三是抓“三工建设〞。按照铁五党[xx]47号《关于全面推动“三工〞建设活动的通知》文件要求，xx年底已上报集团公司对宁常等14个项目部进行“三工建设示范点〞的验收、命名。上半年我们对1