国企招聘考试面试学员专用讲义半结构化2-考题精讲-第三场

PAGEPAGE5【题目1】揭示道理揭示道理重要性是个人实现人生价值的力量源泉谈落实“四个自信”行动上，要努力提升自己承担社会责任【参考答案】一、解释含义，揭示道理积极响应党和国家号召，奔赴改革开放最前沿，这些都是爱国主义的体现。二、结合实际，谈重要性（一）爱国主义是激励中华民族自强不息的强大力量。爱国主义贯穿中华民族历史发展进步的重要保证。爱国主义的凝聚力和感召力，使得中国在几千年的漫长历史中能中华民族立于不败之地的一个重要保障，就是高扬爱国主义旗帜，最大限度地团结全国各族人民、“人心齐，泰山移”，中华儿女在爱国主义精神的感召下，发奋图强，万众一心，向着实现中华民族伟大复兴的目标前进。深深扎根于基层，将爱国精神融入到工作中，兢兢业业，以致诚之心报效祖国，服务人民，实现人生价值。三、结合实际，谈落实（一）思想上，要坚持“四个自信”，把个人与祖国命运紧紧联系在一起。新时代，弘扬爱国主义要拥护中国共产党的领导。只有坚持爱国和爱党、爱社会增长学识、踏实苦干，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奉献青春和力量。北斗全球组网成功等都充分证明，社会主义制度具有集中力量办大事的优势。更快更密的高铁、惠及千万人口的精准扶贫战略都在彰显着社会主义制度无可比拟的优势。我们要珍惜中国来之不易的发展成就，要坚信中国特色社会主义道路会越走越宽广，越走越成功。（二）行动上，要在实现中国梦伟大征程上阔步前进。来，我们更要以蓬勃向上的积极态度，沿着改革开放的康庄大道奋勇前进。在最美的时光，用奋斗书写无悔的青春。【题目2】谈谈你对容错机制的看法?表明观点表明观点积极意义建立容错机制，有利于推进改革攻坚任务的进展谈落实明确容错的原则和界限对待干部应教育管理严实并济【参考答案】一、解释含义鼓励创新创业、担当作为的良好氛围。二、结合实际，谈重要性改革者撑腰鼓劲。（二）建立容错机制，有利于激励广大干部干事创业的热情。为了避免干部不思进取，产生“干得越多、出错越多”的想法，容错机制势在必行。“对失败的容忍是激励创新的必要条件”，事后容错，才能鼓励事前试错，才能激发敢闯敢试的热情。当干部对事后容错有明确预期，就会自然产生甩开膀子干的动力。可以说容错机制的建立，抓干成事的干部不断涌现。三、结合实际，谈落实（一）要明确容错的原则和界限。容错的目的是支持实干、鼓励创新。不违反党纪国法的禁止性规定，符合中央大政方针、经过民主决策程序、出于公心、善意履职、积极担当的作为，应成为确定免责的一致原则。如何划清因乱作为而犯错与因敢作为而失观故意；二看程序，是否有经过科学民主决策，是否经过调研论证和风险评估；三看政策，是否符合国家改革方向，是否有法律明令禁止；四看后果，有无造成不可挽回的后果。过典型宣传、政策解释等方式，及时消除负面影响，营造风清气正的政治生态。【题目3】同事小李因为一件事情成为了众矢之的，这种情况下，你如何处理与小李的关系？处理原则处理原则积极意义给予帮助：根据具体情况，帮助改进工作方法等持续关心：在今后的工作中，多关心、鼓励小李，融入集体【参考答案】一、处理原则好，以实际工作赢得大家