22春“人力资源管理”专业《劳动法》在线作业答案参考7

22春“人力资源管理”专业《劳动法》在线作业答案参考

1.下列属于准公共产品的物品是（）。

A.消防队

B.公园

C.商店里的面包

D.自己的手机

正确答案：B

2.职业学校是指劳动行政部门和其他社会组织为城镇失业人员和其他求职人员提高

职业技能、增强就业能力而举办的职业技术教育实体。（）

职业学校是指劳动行政部门和其他社会组织为城镇失业人员和其他求职人员提高职

业技能、增强就业能力而举办的职业技术教育实体。（）

A.正确

B.错误

参考答案：B

3.以功能分析与评价为手段，追求以最低损耗实现最优目标及功能的理论是（）

A、目标管理法

B、ABC技术

C、价值分析理论

D、搜索论

参考答案C

4.规章制度的制定要经过一定的民主程序。（）

规章制度的制定要经过一定的民主程序。（）

A.正确

B.错误

参考答案：A

5.劳动法律关系体现了（）。

劳动法律关系体现了（）。

A.国家意志

B.单位意志

C.当事人双方意志

D.个人意志

参考答案：AC

6.在感知熟人时，社会知觉效应中的近因效应起更大作用（）o

此题为判断题（对，错）。

正确答案:正确

7.以确定劳动合同的期限为标准，劳动合同分为（）。

以确定劳动合同的期限为标准，劳动合同分为（）。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定的工作任务为期限劳动合同

D.全日制劳动合同

参考答案：ABC

8.社会保险是劳动合同的必要条款。（）

A.错误

B.正确

参考答案：B

9.根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者

订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

参考答案：C

10.职业培训是根据社会职业的要求以及劳动者择业的意愿，对求职者和在职者进

行的的教育和训练，旨在提高其专业技术知识和实际操作技能。（）

A.错误

B.正确

参考答案：B

11.劳动与劳动关系在产生的时间上具有历史和逻辑的一致性。（）

劳动与劳动关系在产生的时间上具有历史和逻辑的一致性。（）

A.正确

B.错误

参考答案：B

12.集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）人，并各确定一名首席代表。

集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）人，并各确定一名首席代表。

A.2

B.3

C.4

D.5

参考答案：B

13.我国劳动法律关系的主体包括（）。

A.劳动者

B.用人单位

C.工会

D.以上说法都对

参考答案：ABCD

14.薪酬成本的指标分析体系包括：（）

A.水平指标

B.结构指标

C.投入产出指标

D.成本指数指标

正确答案：ABCD

15.经劳动争议调解委员会达成的调解协议书具有法律强制执行力。（）

A.错误

B.正确

参考答案：A

16.现代意义上的劳动法产生的标志是（）。

A.前苏联的《苏俄劳动法典》

B.法国的《工厂法》

C.美国的《劳动关系法》

D.英国的《学徒健康与道德法》

参考答案：D

17.劳动法律事实是引起劳动法律关系产生、变更和消灭的原因。（）

A.错误

B.正确

参考答案：B

18.实行计件工作时间的劳动者，在8小时工作时间内完成了当日劳动定额，则可

以把剩余时间作为休息时间。（）

实行计件工作时间的劳动者，在8小时工作时间内完成了当日劳动定额，则可以把

剩余时间作为休息时间。（）

A.正确

B.错误

参考答案：A

19.国家在劳动安全保障中的职责和义务包括（）。

国家在劳动安全保障中的职责和义务包括（）»

A.制定保障安全生产的国家标准和行业标准

B.进行安全生产的宣传和教育

C.对劳动者进行职业病防治的培训

D.加强对安全生产的监督和管理

参考答案：AB