母婴护理岗位职责

第第页母婴护理岗位职责母婴护理岗位职责1岗位职责:1、给新生儿洗澡，换洗尿布，测量体温;2、熟练掌握基本婴儿的`喂养技能，进行人工喂养，混合喂养，每天消毒婴儿喂养用具;3、常见疾病照护:全面观察黄疸，脐带护理，尿布疹，湿疹等，进行基本处理，发现异常，及时建议就医。任职要求:1、母婴护理师证或育婴师证，1年以上相关经验;2、有爱心、有耐心、亲和力强，具务良好的沟通能力和服务意识;3、熟悉产妇和新生儿的护理工作;4、形象良好、身体健康。母婴护理岗位职责21、在科主任领导和主任医师（副主任医师）指导下，负责本科一定范围的.医疗、教学、科研、预防工作。2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。3、掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡和医疗纠纷时，应及时处理，并向科主任汇报。4、负责病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文书，把好病历质量关。5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。6、组织本科室医师学习及运用先进技术，开展新技术、新疗法、新手术，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。7、担任临床教学，指导进修、实习工作。8．按医院规定参加值班、门诊、会诊、出诊工作；9、遵守医德医风规范和行业纪律，廉洁行医，定期参加医德医风考评。工作标准：1、认真履行岗位职责，圆满完成工作任务；2、严格执行医院各项规章制度和诊疗常规、技术规范，工作质量较高，无医疗差错或事故发生，无丙级病历；3、能较好地解决本专业常见问题；4、工作认真负责，服务态度良好，医德高尚。母婴护理岗位职责31、在院长的领导下，协助科主任负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。确保科室为患者提供优质、安全及合理的诊疗。2、按医院规定组织、领导本科室完成门诊、会诊的诊治工作及院内外会诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。3、根据医院医疗质量检查要求建立完善本科室医疗质量管理体系。定期讨论本科的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。4、合理安排科室人力资源，加强劳动纪律管理，督导本科人员认真执行各项规章制度和各项工作规范，减少医疗纠纷，防止医疗差错及医疗事故的发生。5、根据医院指示参加院内外各项突发事件的应急救治工作，并接受各种临时指令性任务。6、协助科主任妥善安排进修、实习人员及轮转医师的培训工作，组织并担当临床教学工作。7、协助科主任决定科室人员的进修学习安排，决定各级医师手术权限，并督促实施。8、按时参加每周的科主任工作会议，做好上传下达，沟通交流工作，并及时反馈科室的意见和建议。9、带头和鼓励本科人员进行科学研究，结合临床实际争取多出科研成果及高质量的论文。10、保持24小时通讯畅通。11、遵守医德医风规范和行业纪律，廉洁行医，定期参加医德医风考评。工作标准：1、按时完成本部门的各项管理，满足医院、科室员工以及病人的'需要；2、服从领导，团结医护团队，具有良好的交流与沟通能力；3、及时准确判断各种各类问题，给出处理意见；4、每年年度考核合格。任职条件：学历本科以上学位学士以上年龄未到退休年龄专业技术资格副高或以上所学或所从事专业临床医学及相关专业具备国家、省、市事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件，以及医院规定的聘任条件，同时还需具备以下条件：1、具有良好的职业道德，遵纪守法，清正廉洁；2、身体健康，能胜任岗位职责要求；3、临床、教学及科研能力被科室医护人员所公认；4、具有执业医师资格并按要求进行注册；5、至少具有5年以上临床专科工作经验（包括住院医师和主治医师培训阶段）；6、熟悉医疗管理的基本规律，能较好地处置突发事件。母婴护理岗位职责4岗位职责:1.负责本部门行政管理、人员管理和全面的护理管理;2.负责完成本部门的护理质量，客人满意度，及安全管理目标;3.根据公司年度工作计划，结合护理部实际情况，拟定护理部年度工作计划，并组织实施;4.合理安排和检查护理部工作，落实各项公司及部门质控方案;5.负责拟定修改完善护理工作规章制度并检查，督促落实。6.检查护理部各部门的工作落实情况，进行护理质量全程控制，抓环节质量管理，缺陷管理，减少差错及投诉，确保护理质量提高客人满意度。7.指导护士长工作，定期召开护士长会议，分析评估护理质量，制定持续改进措施，调动护理人员的积极性。8.负责组织护理人员完成培训计划。9.参加公司会议，工作总结、月度报表、完成公司临时安排的.其它任务等。任职要求:1.护理专业大专以上学历，主管护师及以上职称;2.五年以上三甲医院护理管理工作，其中担任部门负责