档案年度考核个人总结7篇

第第页档案年度考核个人总结7篇档案年度考核个人总结篇1俗话说：“活到老，学到老”，尤其是对于我们初步社会的年轻人来说在各方面严格要求自身，努力地提高自身，使自身能够更快地适应社会发展的形势是何等的紧要。在工作之余通过阅读有关工作方面的书和大量道德修养的书籍，勇于解剖自身，分析自身，正视自身，来提高自身素养。回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自身，依照公司的要求，较好地完成了自身的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的变动，现将这一年来的工作情况总结如下：一、认真完本钱职工作及领导交办的各项工作任务。1、加强对文件的收发与管理。首先加强对来文的登记与管理。20xx年，共收到集团公司来文9份，每份文件都能及时送领导传阅，然后按领导的批示再分送到各个部室办理，让上级行的精神快速转达下去，基本杜绝了公文处理上的积压、延时、误事等现象的发生。其次，认真核登规范了内部发文。20xx年公司共发文25份，每份文件都经过认真登记编号。第三，每年年底，每个部室处理完毕的文件，都要分门别类，妥当保管，为以后装订档案做好准备。2、促进档案管理与达标。全部档案从收集、整理、分类、编号、装订、打印目录都得到了进一步的加强和完满，使档案管理工作基本实现了制度化和规范化，为提高档案管理的自身价值和促进全行系统的档案管理达标升级工作起到了乐观的促进作用。3、乐观搭配办公室主任抓好全行日常事务性工作，乐观帮忙办公室领导筹办各类会议和来人接待、上下沟通、内外联系工作，做到了各类事项布置合理有序，为保持正常工作，尽到了自身的责任。二、加强自身学习，提高业务水平由于感到自身身上的担子很重，而自身的学识、本领和阅历与其任职都有确定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自身一年来还是有了确定的进步。经过不绝学习、不绝积累，已具备了资料管理工作经验，能够比较从容地处理日常工作中显现的各类问题，在组织管理本领、综合分析本领、协调做事本领和文字言语表达本领等方面，经过一年的磨练都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，酷爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。乐观提高自身各项业务素养，争取工作的自动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力的方向在这一年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新知识、新经验，希望在今后的工作中能够加大参加档案管理的培训，提高自身专业素养，使自身的工作技能能够上一个新台阶，在思想认得和工作本领上有了新的提高和进一步的完做善，每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上解脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。还有，在工作的同时，我还明白了为人做事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的.责任心是如何紧要。在日常的工作中，我时刻要求自身从实际启程，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。在明年的工作中，我会连续努力，多向领导汇报自身在工作中的思想和感受，及时矫正和弥补自身的不足和缺陷。档案年度考核个人总结篇2在公司领导和同志们的关怀支持帮忙下，经过自身的努力，较好地履行了一名档案馆员的职责，圆满地完成了各项工作任务。一、档案业务引导工作1、参加组织并引导各部室文件料子立卷归档工作。依照档案管理要求，结合业务工作实际，承当了立卷引导任务；2、为使本系统档案管理规范化，参加了本系统各单位档案工作的建立与引导，参加了市局下属单位的文书、技术、财务档案的整理，并作了实在引导。二、档案管理工作负责本单位的档案搜集、整理、登记、鉴定、统计、装订、保管等工作。1、档案资料保管保护负责对本公司内部案资料的安全管理。定期对其数量和保管情形进行全面检查；对档案资料库内温湿度依照要求进行调控，及时对档案资料进行除尘、消毒，定期清理库房卫生，并进行安全检查。2、档案资料的统计负责档案资料的登记与统计工作。建立了各种登记统计簿册，依照登记日期及时收回文件归档，收回办理完毕的文件后，并及时在电脑上进行归档文件登记。3、档案资料的收集参加了档案的接收进库工作。共参加接收文书档案834卷，会计档案581卷，人事档案586卷，技术档案175卷，底图档案152卷，合同档案35份5卷，照片档案140张，录像、光盘50盘，图书资料230册。４、档案资料的整理在接入库前，对各科室的档案进行檀卷质量检查，对不符合入库要求的，引导并帮忙其进行整理；参加整理底图、照片92份，分类组卷归档12卷；对40张照片按《照片档案管理规范》的要求进行了整理归档。5、负责资料的管理工作。按《中国图书分类法》对图书进行了分类整理，按规范要求整理资料230余册。并按省一级档案管理的要求，建立健全了资料接收、整理与管理体系。三、档案资料检索利用1、负责对全引目录的接收和整理工作，对报送的11册全引目录进行了整理，并在原有检索工具的基础上，依据档案利用情况不绝完满，续添了职务任免专题目录、专业技术职务专题目录、先进个人专题目录，人名索引50条、健全了检索体系。2、负责资料与档案的接待利用工作。共接待利用者156人，供应档案资料200余卷（册）次。编写了档案利用实例效果汇编。档案年度考核个人总结篇3光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，20xx年即将来临。回顾这一年的工作，在各位领导和同事的关怀与支持下，踏踏实实的干好本职工作，遵守公司各项工作制度，认真履行档案室的工作职责，遵奉并听从档案工作规律、要求和规范。现将一年来的工作情况进行总结如下：一、做好各种文件料子的登记、收集、整理和归档工作文件料子的收集和整理是档案工作的基础和关键，关系到今后查考和利用，是档案室工作的紧要内容。加强了文件料子的收集和整理及时归档，努力做到齐全和完整。二、做好档案的借阅服务工作为了资料方便、快捷、准确的借阅，档案室建立了完整的电子档目录。档案在借阅的时间内及时督促、收回，对还回的资料其借条做到及时注销，确保工作的准确性和连续性。工作中不怕繁琐，及时为各部门供应良好的资料服务。三、结合公司建立的档案管理制度，在工作中遵奉执行档案的一般借阅采取先签字，后借阅的方法。紧急业务情况则通过电话向领导请示，以此来维护档案室制度的严格性和档案的安全性。四、从点滴入手，做到厉行节省在给公司内部供应资料的过程中，依据实在情况，复印资料时尽量将废纸进行二次利用。严格掌控办公用品费用支出，严控办公耗材，要求资料一律在档案室打印。五、存在的不足及改进措施1、在进入档案室的一段时间里，虽然对档案资料始终不绝的进行梳理，但要实现对多年积存的资料完全的熟知和准确，还需要更进一步的努力。在全部档案资料建立完电子目录后，还要对照资料逐个进行检查、完满、进一步细化，争取做到百分百的准确。2、对档案借阅的执行力度还需进一步加强。3、工作中连续严格要求，加强公司档案的收集归档。以上是我个人本年度的工作总结，俗话说：“点点滴滴，培养非凡”，在以后的工作中，不管档案室是枯燥的还是多彩多姿的，我都要不绝积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，为了公司的发展做出最大的贡献。档案年度考核个人总结篇4今年以来，档案工作在上级业务主管部门的监督和引导下，在严格管理、加强组织领导、提高业务技能等方面真抓实干，做到了档案工作规范化、制度化。现就今年的档案管理工作总结如下：一、组织管理领导高度重视档案工作，今年重新调整了档案管理领导小组和档案鉴定小组。明确了一名领导分管档案工作，配备了专职档案工作人员，健全了由各科室兼职档案员构成的档案管理网络；同时保证了资金的投入，落实了档案业务工作所需经费。订立了档案工作目标考核方法，将档案工作列入目标考核资料，并要求严格执行，认真落实。建立健全档案管理制度，订立并落实一系列档案管理制度，落实专人管理，明确了职责，在文件的收集、整理、立卷、归档等紧要环节实现了制度化、规范化，做到收集齐全、分类合理、组卷科学、归档及时。布置专人对电子文件进行归档管理，使档案管理渐渐走向电子化。二、档案业务建设工作有适合保管档案的专用库房，能容纳几十年来档案资料，档案专用库房门窗牢固、位置适当，不潮湿、不漏雨，备有温度计、干粉灭火器、空调、电脑等设备保护档案，以确保档案资料无安全隐患。有数量充分、质量较好的档案专用柜架，档案装订严格依照国家标准要求装订。归档文件严格依照档案立卷归档制度整理归档，贴合有关规范要求。将文书档案、会计档案、声像档案、基建档案、实物档案、电子档案分门别类整理归档，而且归档文件资料齐全，贴合规范要求。依据实际情形，建立了档案借阅和利用登记制度，做到了查阅登记、退档注销等手续齐备。档案管理利用率得到明显提高，个性是公证档案，在带给证据、查找合同依据等方面，为当事人带给了快捷、方便的服务。严格依照上级业务主管部门的要求在规定的时间内报送纸质文件目录及电子文档目录。三、档案管理工作办公室集中保管各种门类和载体的档案，档案保管安全，设施设备到位，无安全隐患。目前，档案工作已趋制度化、规范化、科学化，档案管理水平有了明显提高。在今后的工作中，我们将以狠抓档案管理为契机，在巩固和发展己有成绩的基础上，连续努力，开拓进取，依据工作发展的需要，不绝改善和完满档案管理手段，加快档案信息计算机输入工作，探究档案电子化管理的方式方法，争取早日实现档案管理电子化，使档案工作再上新台阶。档案年度考核个人总结篇5xx二中档案室，是香河县中学校中最好的，从1979年建校始终到现在，全部档案分类存放，全部档案所放位置、类别、数量微机的有认真的记录，想找那份档案可以特别方便的找到。特别是94年以后的档案，甚至可以查的某年的某个学生期中和期末的成绩。本着提高学校档案工作的科学化、规范化、现代化管理水平，优化服务质量的目的，对照“严格、规范、精细”的工作要求，一年来，在学校领导的正确引导下，在全体教职工的支持和帮忙下，我校档案室管理工作不绝完满，服务质量不绝提高。一、加强了收集整理为了防止能再现学校教育教学情况且具有确定保管价值的真迹料子的流失，我们不但结合学校领导成员的工作分工，对档案资料的收集整理进行实在分工，而且采取平常及时收集和期初、期末集中收集的方式，尽可能地把已经形成的资料都收集上来，按要求进行筛选、整理、归类、装订。在整理中，努力按香河县教育局的统一要求，纸质料子做到纸张规格统一，该贴的贴，该折的折，该切裁的切裁，杜绝金属钉和破损页。健全了各类档案的门类，丰富了库存档案方方面面的内容。二、规范了桦树号归档为了利用档案时能够更方便地找寻和在电子文档中顺利检索，我们香河县教育局档案室桦树号归档的要求，把已经形成的各种门类的档案料子，分年度和学年度，进行科学地桦树号归档。使实体文档桦树号和电子文档桦树全都，同时更改了原先各种档案台帐中的桦树号。只有科学地桦树号归档，才略实现学校档案的科学化、现代化管理。三、重视了档案研研资料，能把特定档案文件或档案信息集中起来，使其更加系统化，既可以节省利用者查找档案的时间和精力，又为历史研究供应翔实而全面的史料，为做好教育教学工作供应有益的参考，从而提高档案文件的服务质量。而且为学校各方面工作的再现和档案文件利用供给了既方便又有效的服务。四、强化了电子文档。由于实行了科学的桦树号归档，所以电子文档的数据输入和报表输出就更便捷，在电子文档中检索档案料子比查找纸质档案料子更方便，为以后档案的再现和利用开辟了一条捷径。为了防止因电脑发生故障而丢失档案原始数据，我们还将每年度的电子文档进行备份，以后考虑拷入光盘予以妥当保管。四、提高了服务质量由于档案的文件料子收集整理得比较完整齐全，因而档案利用率也不绝提高。例如，每学期的各种考试，档案室都有存档，老师们可以方便的查到往年同期各次考试的试卷，帮忙老师把握方向，供应方便，专心贯彻了为教学一线服务的原则。本年度，学校领导和教职工到档案室查阅档案资料达几十人次。事实说明，学校档案室档案资料的收集和整理，能真实记载和反映学校工作的轨迹和成绩。五、找出了问题所在学校全员必需进一步学习有关档案管理的法律法规，强化依法管理档案文件的意识，进一步加强档案资料的收集归档和信息化工作；档案工作人员需要加强业务培训，不绝提高档案管理工作水平；档案室对电子文档（特别是专用软件）的管理要深入探究，更好地实现科学化、现代化管理；档案管理员需要加强档案桦树研工作的研究和力度。档案管理工作是一门比较深的学问。随着现代化教育的发展，要提高学校档案的`服务效率，优化服务质量，档案工作的科学化、现代化管理必需与教育科学化、现代化管理同步进行。信任在学校全员同心协力的努力下，我校档案管理工作确定能再创辉煌。档案年度考核个人总结篇6近几年来，在市委组织部与教育局党工委组织处的正确领导下，我校高度重视干部人事档案工作，坚持档案工作为干部管理服务、为经济社会发展服务的引导思想，立足于抓基础、抓制度、抓队伍、抓管理，不绝完满干部档案工作内在质量，学校的干部人事档案工作始终连续了良好的工作格局。我们以档案达标复查工作为契机，实行目标管理，尽力抓好檀卷质量，渐渐实施信息化管理，使档案工作适应现代化、规范化的要求，并充分利用、发挥干部人事档案在人事管理、队伍建设方面特有的作用，使档案更好地为教育服务。近年来，我校档案管理的硬件设施有了长足的进步，我们力争在新条件、新形势下，使档案工作跃上新的台阶。现将近几年来我校干部人事档案目标管理工作的有关情形总结如下。一、基本情形我校配备1名兼职干部档案管理人员，管理在职干部人事档案96卷，退休干部档案60份，代管原校办厂职工档案18卷，死亡档案17份。在档案管理工作中，我们始终把档案管理工作作为干部人事管理工作的紧要构成部分，重视抓基础、抓制度、抓管理、抓队伍，严格依照目标管理要求，立足于巩固基础，不绝完满干部档案内在质量。工作中我们紧要采取了以下几项措施：1、严格目标管理标准，提高管理水平。近几年来，我们一向把严格工作标准作为档案管理工作的重点来抓，严格依照目标管理标准，在档案料子的收集、判别、归档整理上狠下功夫。一是狠抓了归档料子的日常收集与判别工作，加强档案资料建设。建立健全干部档案料子收集网络，依据料子构成规律与特点采取定时收集、定向收集、跟踪收集、增补收集等方法，确保归档料子及时收集归档。对收集上来的干部档案料子，严把判别关，到达了干部档案能历史地、全面地、准确地反映干部全貌的要求。二是强化了干部档案的整理工作。在整理中，严把分类关，做到了分类准确、排列有序、层次清楚。在登记目录方面，采用微机打印目录，统一规格，使档案更加规范、美观。三是认真抓好干部档案的审核工作。依据上级组织部门要求，学校办公室抽调3名政治素养高的党员同志对档案进行审核整理，重点审核干部“三龄一历”及档案料子的完满情形，并对缺少的档案料子进行认真记录，要求限期增补收集，使干部档案更加齐全完整。2、加强制度建设，强化宏观引导。我们坚持从制度建设入手，发挥协调与引导职能，有效地促进了我校干部档案工作的平衡发展。一是不绝完满各项规章制度。依据《干部档案工作条例》，结合工作实际，进一步健全完满了七种制度，实在如：《管理制度》《利用制度》《收集增补制度》《判别整理制度》《转递制度》《安全保密制度》《检审核对统计制度》与《干部人事档案管理人员守则》等制度规定，严格按制度做事，由于我们严格执行制度，没有发生任何失密与丢失档案现象。二是完满了检查制度。近几年来，我们严格标准，坚持每年对学校干部人事档案管理工作进行一次检查，及时把零散的料子归档，从而保证学校全部干部档案无一丢失，有效地推动了我校干部人事档案管理工作的开展。三是实行了目标管理制度。每学年初，部门在订立工作计划时，都把干部档案工作作为一项紧要工作列入其中，从而明确本年度干部档案工作的任务、目标、措施等，真正使干部档案管理工作落到了实处。3、加强信息化建设，提高现代化管理水平。为使干部档案更好地为干部工作服务，近几年来，我校不绝加强对干部档案管理工作的基础设施的建设与维护，不绝改善干部人事档案管理条件，为促进学校干部管理工作的规范化、信息化建设，学校管档人员利用教育局人事处的教职工信息管理系统软件把较为系统的干部档案信息全部录入信息系统，其中包含基本情形、工作情形、职务职称、受教育情形、奖惩考核、社会关系与履历等干部信息。首先由干部本人录入，然后管档人员再与他本人原始档案认真核对，确保档案信息准确无误，实现了干部日常管理工作的规范化与信息化，大大提高了工作效率。二、存在问题及下一步工作计划近几年来，在市委组织部与教育局党工委组织处的正确领导下，我校干部人事档案管理工作能规范有序地进行管理，但与上级要求还有必需差距。透过对档案的整理审核，仍旧发现问题的存在，那说明我们的工作还不足严谨，存在必需的漏洞，今后的工作，我们还需更细心，更规范，个性是对新进人员的档案应及时审核，发现料子缺少可及时追回。应对新形势新任务的要求，我校下一步计划就是要在干部人事档案的信息化管理上下功夫，完满全部人员的相关信息，并认真对信息逐项复核，使干部人事档案的信息化管理更精准明确、到位、规范、科学。并不绝提升档案人员的信息化管理的潜力与技术水平。迎接检查的过程，也是我们不绝学习，不绝发现自身不足，不绝改善，不绝提高水平的过程。我们将以这次干部档案复查为契机，认真查找工作中的不足与孱弱环节，虚心学习，不绝进取。不绝加强对管档人员的业务培训，不绝提高档案管理工作的信息化、现代化程度，力争在较短时间内到达干部人事档案管理的较高水平，使档案更好地为教育服务。档案年度考核个人总结篇7本人干档案工作已一年多时间了，在这期间我学到了很多关于档案管理工作的知识，也使我对档案工作有了新的认得，同时，也扩展了我的知识范围。在这段时间的收获及工作情况做个总结吧！首先，是档案收集整理工作：为了更好的服务档案事业，档案合理规范组卷，符合国家有关标准。全部档案从收集、整理、分类、编号、存入计算机我都认真完成了；期限我们分为短期、长期、永久性的，个门类档案的归档率、完整率、准确率实现百分之96以上，查看率、查准率实现百分之百；再次，档案的管理工作和安全措施：在个庭室进行新的归档时，我们要制册登记，按类整理存放，并做好检索目录，以方便查阅，同时，要确保档案安全，特别是要做到“十防”（防水、防光、防盗、防磁、防高温、防有害气味、防潮、防鼠、防尘、防蛀等项工作。做一名档案人员，首先要做到：忠于职守，爱岗敬业：所谓忠于职守，就是纸档案工应尽当保护，管理档案的义务，尽到为档案用户供应优质的信息职责；所谓爱岗敬业，是指档案专业工作人员应对档案事业的建设和发展倾注较之普通公众更多的爱心，全心全意的投身于本职工作之中，实在的应当做到：第一，保护档案及相关资料的完整及安全，以确保其作为历史证据的可靠性。作为一名合格的档案工，首要的就是维护其所保管档案文件的完整性。第二，从历史上、法律、职能、行政等角度，对档案文件，资料进行筛选、签定和保管，切实合理的运用来源原则，保持文件之间的历史联系（或原有联系）。第三，档案工在进行文件的整理、保管和利用工作中，应当保护档案的证据作用。档案工在进行档案文件的签定、整理、着录、保管、供应利用等项档案