员工宿舍管理制度5篇

第第页员工宿舍管理制度优秀5篇在社会进展不绝提速的今日，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是维护公正、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。那么制度的格式，你把握了吗？下面是整理的员工宿舍管理制度优秀5篇，您的确定与共享是对我最大的激励。员工宿舍管理制度篇一为规范员工宿舍管理，给广阔员工供应一个安全舒适的休息环境，结合员工宿舍目前的管理情况，特订立以下增补规定：一、关于员工家属在宿舍留宿的管理规定1、员工家属、亲友来访，如需在员工宿舍探亲房留宿，员工必需提前向本部门提出书面申请，经部门经理批准后，报人力资源部审批、安全部登记，并到财务部缴纳100元物品押金后，凭财务部的押金收条到安全部宿舍管理员处，由安全部宿舍管理员予以布置留宿并发给探亲房钥匙及床上用品。2、员工直系亲属可免费入住探亲房10天。超过10天者必需重新办理申请审批手续，并适当收取成本费用，11—20天，按每人15元/天收取费用，21天以上者每人30元/天。员工非直系亲属入住探亲房，1—20天，按每人15元/天收取费用，21天以上者每人30元/天。对续住两天以上不重新办理申请审批手续者，安全部有权收回员工家属、亲友探亲房钥匙，请员工家属离开，并予以该员工警告处分。3、员工家属来访，不入住员工宿舍家属探亲房，必需按本规定第二条"来访亲友管理规定"进行登记。二、关于来访亲友管理规定1、来访亲友会客时间为8：00—22：00，非会客时间安全部宿舍管理员有权拒绝员工亲友来访。2、对员工来访亲友，均需凭有效证件在宿舍管理员处登记，并在规定时间、地点会客。3、安全部、大堂经理、总值班经理将定期不定期进行检查，发觉员工在非会客时间在宿舍会见亲友或私自留宿亲友者，惩罚员工50元，情节严重者按《员工手册》有关规定惩罚。三、关于男女员工互访及深夜回宿舍管理规定1、男女员工在23：00以后不允许再互窜宿舍，如有违反将对窜宿舍的员工处以50元罚款。2、坚决杜绝男女员工混居、非法同居现象，如有发觉，对双方员工各罚款200元。3、非工作需要，酒店员工必需在24：00以前回到本身宿舍休息，在24：00以后进出宿舍的员工，必需说明原因，自动进行登记，并搭配宿舍管理员进行查询，如有违犯，惩罚违纪员工50元罚款，不服从管理、情节严重者按《员工手册》有关规定进行处理。四、关于在外留宿人员管理规定酒店为员工供应了免费留宿，原则上员工不得在外租房留宿。如有特别情况，由本人书面申请，经部门经理签字同意，人力资源部、安全部批准，并签定保证书后，方可在外留宿。如有私舒适外留宿者，将按酒店规章制度进行处理。在外租房留宿者，酒店不布置宿舍。在外留宿者必需遵守国家的法律法规，必需维护酒店形象和声誉，同时遵守酒店有关规章制度。五、关于对员工宿舍管理员管理的规定宿舍管理员必需严格按《员工宿舍区域管理制度》及本规定对员工、宿舍进行管理，不得徇私舞弊，不得有意刁难员工。如有违者，安全部将按《员工手册》及有关规定进行严格处理。酒店员工宿舍管理制度41、寝室床位不得私自调换床位，如有特别须书面申请，一经发觉罚款贰拾至伍拾元。2、为了员工的安全和养好精神，教育员工定时主寝，外出员工进出不得惊动其他人员休息，24：00按时关灯，严禁员工24：00以后任意出入，累计三次以上劝退寝室。3、在寝室不得喝酒、聚众，一经发觉罚款伍十至壹佰元。4、男女员工在23：00以后不得任意进入异性寝室，严禁男女混宿，一经发觉予劝退宿舍。5、晚上酒店大门23：00按时上锁，如须出入找负责大门钥匙人员，不允许翻门，一经发觉罚款贰拾至壹佰元，累计三次劝退宿舍处理。6、不准私自留宿外来人员，严禁私自留宿被酒店辞退和自动离职的员工，同意留宿者负紧要责任，并以劝退寝室惩罚。同寝室知情不报者警告处分。7、自动离职和被酒店辞退的员工，在次日搬离宿舍。8、寝室内要保持卫生、清洁。物品摆放整齐，共同营造一个舒适的'环境。9、严禁偷窃他人财物，一但查获予以严格的行政惩罚，情节严重者送交司法机关处理。10、寝室财物人为造成损失的照价赔偿，物品自然老化报上级予以更换。11、宿舍不允许使用电器，一经发觉没收处理。12、值班人员不定期检查寝室的卫生情形及各项制度的执行情况。假如不按以上制度执行者按贰拾至壹佰元惩罚。13、以上寝室制长由寝室长负责严格执行。员工宿舍管理制度篇二一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个乾净、舒适、安全、有序的留宿环境。二、卫生制度：1、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的`卫生环境。2、每位员工必需依照宿舍管理员布置的卫生项目进行打扫，包含倒垃圾。3、宿舍员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾及个人物品乱摆乱放者，经宿舍管理员提示后仍不执行者，由行政质检部视情节轻重予以违纪处理。（惩罚10元—100元）。4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款10元/次。凡留宿员工将垃圾乱丢乱放者（包含扔出窗外）将视情节轻重予以处理。（惩罚20元—100元）5、公用洗手间随用随冲，如得到举报便后不冲池者，惩罚50元。（举报者嘉奖20元）三、管理规定：以下惩罚（10元—500元），情节严重者开除。1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发觉违规现象应适时汇报至行政质检部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，予以至少20元/次的罚款。2、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒店将对当事人予以违纪惩罚。3、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互袒护而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将予以重罚。4、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况予以当事人警告、罚款、取消留宿资格，情节严重者开除。5、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。6、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。7、员工宿舍禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消留宿资格。如宿舍管理员未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发觉公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。8、员工离职时，必需在办妥离职手续后适时搬出宿舍，否则予以罚款。四、水、电管理：1、全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工安装、维护和修理，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。2、入住员工必需注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。4、不得私自乱接电线插座。5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发觉事故隐患适时上报行政人事部。6、如发觉使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果予以责任者以违纪处理，造成确定后果的视损失程度予以按价赔偿，并取消留宿资格直至辞退处分。五、物品摆放规定：1、必需保持物品摆放乾净、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元/次的惩罚。如没有自动承当责任者，将对该宿舍员工每人惩罚10元。2、床上用品必需摆放乾净，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。3、被套、床单须常常清洗，保证干净无异味。4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣裳、袜子等杂物。8、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需珍惜，如属自然损坏，寝室长要适时上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。员工宿舍管理制度篇三为了确保员工宿舍干净乾净、清洁卫生，确保人身、财产安全，特定制如下制度，请自发遵守执行：1、每间宿舍住四人，为每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）；2、员工必需依照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自任意调换、多占或挪动床位；3、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷留宿；4、不得在宿舍内声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为；5、珍惜公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿；6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动；7、自发节省水、电，并由入住员工承当水、电管理等费用；8、自发养成良好社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁；9、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮番打扫并常常保持房间的清洁与整齐（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的`另一人顶替）；10、自发将室内物品摆放整齐；11、常常清理屋顶的蜘蛛网；12、个人棉被、垫被起床后须叠整齐；13、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上；14、换洗衣物不得聚积室内，其余衣、鞋必需收入柜内；15、洗晒衣物需按指定位置晾晒；16、不得私自乱拉乱接电线、插座；17、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗、电炉、酒精炉及各种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全；18、出入房间顺手关门，注意提防盗贼；19、宿舍内不得存放违禁及易燃物品；20、宿舍房门、衣柜门钥匙及淋浴卡在综合部领用，员工搬出宿舍退还综合部。钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用；21、员工离职时应随即搬出宿舍，并在离宿舍时通知综合部，由综合部派员清点接管，未移交者，企业不予办理各种离职手续；22、留宿人员若违上述有关规定者，视情况轻重，予以相应的惩罚；23、综合部不定期组织有关部门检查、评比；24、本规定解释权、修改权归综合部；25、本规定自颁布之日起实施。员工宿舍管理制度篇四1、宿舍全部人员必需做好用电、防火为重点的安全工作，全部留宿人员（含外聘及外来施工人员）必需严格遵守并服从公司的统一管理和布置。2、依据《消防法》实行防火安全责任制度，本着谁主管谁负责的原则，宿舍主管部门对宿舍的安全负责，各留宿人员为第一责任人。3、禁止破坏供电、消防、防雷设备和设施。非紧急情况下，任何人不得任意将消防设施堵塞、损毁、挪动、试用或挪为它用。4、各留宿人员必需保证楼道畅通无阻，禁止在楼道内堆放杂物，存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。5、各留宿人员要会使用灭火器，如发觉着火，立刻实行措施扑灭初期火灾，同时快速疏散人员并报警。6、禁止在宿舍使用大功率电器以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需有人在场，用不燃物支垫，并阔别任何可燃物，以防火灾事故的`发生。7、禁止携入或私存易燃、易爆、有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等拦阻公共安全和卫生的不安全物品。8、宿舍内安全用电，严防火灾。禁止烧煮、烹饪等。9.禁止在宿舍内私接电源，安装插座。除电脑和电吹风（限800W以下）外，其他大功率电器一律不准使用。2023员工宿舍管理制度规章制度篇五宿舍是员工在留宿期间学习、生活、休息的紧要场所，直接关系到员工的精神风貌和身心健康。为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，搞好员工宿舍区的清洁卫生，建设一个良好、乾净、美妙的宿舍环境，特订立以下措施：（一）、个人物品随身保管，一但丢失公司不负任何责任。离开宿舍必需关好门窗，人为原因造成的失窃事件由事件责任人承当相应责任。（二）、员工宿舍实行责任制，排出卫生值班表；每天值日人员进行责任范围的保洁工作。布置好每天的清洁卫生工作和保持宿舍的乾净。请每组值日员工认真自发执行。每月全体宿舍员工对宿舍进行大扫除，请各员工积极参加。（三）、任何人不得在宿舍内乱扔果皮、纸屑、烟头、饭菜等垃圾，不得从阳台、门厅等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾杂物，不得将塑料袋、饭菜杂物倒入便池和下水道等。凡经发觉，即对当事人处理。宿舍内保持室内乾净，卫生干净、物品摆放整齐，室内通风。（四）、员工应当自发维护宿舍墙壁的干净，不得有任何污损行为（包含在墙上乱敲乱砸、张贴标语、广告、乱写乱画、用脚踢、用球砸等）。凡有污损行为，一作文吧律视其情节予以惩罚。如未查出直接责任人，则该室全部成员予以惩罚。（五）洗手间、浴室及各公共区域，应保持地面干净乾净，盥洗盆要保持清洁，节省用水、用电，养成顺手关水关电的良好习惯。门外不能堆放垃圾，垃圾要适时清理，不得存放在室内。（六）不得在室内任意拉接电线，不得在宿舍用未经许可的电器，珍惜宿舍各项公用设施，不得破坏公用设施，若因此造成的事故，事件责任人必需承当全