2007年10月福建省自考00279团体社会工作试题及答案含评分参考_第1页
2007年10月福建省自考00279团体社会工作试题及答案含评分参考_第2页
2007年10月福建省自考00279团体社会工作试题及答案含评分参考_第3页
免费预览已结束,剩余3页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第2页共6页2007年10月高等教育自学考试福建省统一命题考试团体社会工作试卷课程代码0279一、单项选择题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.团体社会工作的团体领导者是【】A.社会工作员B.心理治疗师.C.指导教师D.精神医生2.团体社会工作开始正式被认可为一种社会工作的专业方法是在【】A.20世纪20年代B.20世纪30年代C.20世纪40年代D.20世纪60年代3.认为团体是动态的,是不断在发展变化的理论是【】A.团体动力学B.团体过程理论C.场域理论D.符号互动理论4.在下列团体中,属于自然团体的是【】A.家庭B.兴趣小组C.俱乐部D.委员会5.罪犯矫治协会属于【】A.成长团体B.教育团体C.自助团体D.治疗团体6.在团体中最容易造成成员间平等相处的人际沟通网络模式是【】A.Y形沟通B车轮形沟通C.风筝形沟通D.圆形沟通7.团体决策的主要内容是【】A.沟通与理解B.交换与竞争C.领导与服从D.冲突与合作8.在一个凝聚力高的团体中出现的成员倾向保持一致的现象一般被称作【】A.团体依赖B.团体思维C.团体追随D.团体内聚9.在团体组织中能够使成员较快产生认同感的团体是【】A.同质性团体B异质性团体C.开放性团体D.封闭性团体10.在团体起始阶段,团体工作者在团体中应扮演【】A.核心人物B.边缘人物C.咨询师D.治疗师二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。11.团体社会工作达成目标的主要媒介有【】A.团体情境B.团体工作者C.团体互动D.团体中的个人E.团体所在机构12.团体社会工作的功能包括【】A.提供一种归属感B.提供验证事实的机会C.得到互助合作的资源D.赋予成员能力的工具E.治疗以恢复和增进社会功能13.在以下诸项中,与Klein提出的团体社会工作的目标相一致的包括【】A.协助个人丰富业余生活B.协助个人发展适应新情境的能力C.协助个人达成社会行动目标D.协助个人恢复原有的社会功能E.协助个人参加社会活动14.自闭症儿童家庭协会属于【】A.成长团体B.治疗团体C.自助团体D.自然团体E.人为团体15.一般说来,团体目标应该是多重目标整合的产物,它包括【】A.个人目标B.团体目标C.机构目标D.次团体目标E.工作者目标16.团体契约应该包含的内容有【】A.团体目标B.达成目标的手段C.维持团体的行动D.活动日程E.收费标准17.团体工作者在社会工作团体中扮演的角色应该是【】A.领导者B_协助者C.决策者D.引导者E.促成者18.下列哪些说法说明的是三人关系的人际关系形态.【】A.竞争关系B.互补关系C.仲裁关系D.同盟关系E.和谐关系19.在团体活动过程中出现的反团体角色包括【】A.追随者B沉默者C.代罪者D.自卫者E.操纵者20.同辈领导的好处在于【】A.加强解决团体问题的能力B.加强对团体动力的观察C.培养领袖人才D.节约人力成本E.反映团体工作成效三、名词解释(本大题共4小题,每小题3分,共15分)21.团体社会工作22.团体规范23.同质性团体24.角色知觉四、简答题(本大题共4小题。第25、28小题各7分。第26小题5分,第27小题6分,共25分)25.简述社会工作取向的团体与非社会工作取向的团体之间的区别。26.简述团体凝聚力对团体的影响。27.简述团体评价对团体社会工作的意义。28.简述团

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论