雇佣契约条款范本

雇佣契约条款范本第一章：总则第一条条约范围本合同（以下简称“本契约”）由以下双方于____年____月____日签订：甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付报酬事宜，达成如下协议。第二章：合同期限第二条合同期限本契约的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三章：工作内容第三条工作职责乙方同意按照甲方的要求，全身心地履行工作职责，为甲方提供专业的劳动力服务。具体工作职责如下：乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理。乙方应保持工作场所的整洁和安全。第四章：报酬及福利第四条报酬乙方的报酬为每月人民币____元（税前），按月支付。乙方完成甲方指定的工作任务后，甲方应及时支付乙方相应的报酬。乙方同意按照我国税法规定，缴纳个人所得税。第五条福利乙方享有国家法定的节假日休息权利。乙方享有病假、事假等合法权益。乙方根据工作年限和业绩，可享受相应的年终奖。乙方在工作期间，甲方提供必要的劳动保护用品。第五章：保密协议第六条保密内容乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。乙方不得泄露甲方的客户信息、合同内容等涉及商业隐私的信息。乙方同意在保密期限内，不得以任何方式泄露保密信息给第三方。第六章：违约责任第七条违约责任若乙方违反本契约的规定，甲方有权解除本契约，并要求乙方支付违约金。若甲方未按照本契约规定支付乙方报酬，乙方有权解除本契约，并要求甲方支付赔偿金。若双方因不可抗力导致本契约无法履行，双方互不承担违约责任。第七章：争议解决第八条争议解决本契约的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本契约过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章：其他约定第九条其他约定本契约一式两份，甲乙双方各执一份。本契约的任何修改、补充均须经双方书面同意，方为有效。本契约自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：____年____月____日##特殊应用场合及增加条款1.高级管理人员雇佣合同增加条款:第十条竞业限制乙方在合同终止后两年内，不得在与甲方业务相同或相近的单位从事相同或相似的工作。第十一条股权激励乙方根据业绩可获得甲方一定比例的股权激励。第十二条高管责任保险甲方应为乙方购买高管责任保险。第十三条业务秘密保护乙方应签订更严格的业务秘密保护协议。2.技术开发合同增加条款:第十条技术成果归属开发出的技术成果归甲方所有。第十一条研发进度报告乙方需定期向甲方报告研发进度。第十二条研发费用承担明确研发费用的承担方式和范围。第十三条技术成果验收明确技术成果的验收标准和程序。3.销售代表合同增加条款:第十条销售区域乙方只能在指定的销售区域内进行销售活动。第十一条销售目标乙方需承诺完成每年的销售目标。第十二条销售提成明确提成的计算方式和支付时间。第十三条客户关系管理乙方需按照甲方要求管理客户关系。4.外部顾问合同增加条款:第十条咨询范围明确乙方提供的咨询服务的范围和内容。第十一条咨询报告乙方需提供详细的咨询报告和recommendations。第十二条保密协议针对乙方接触到的甲方信息，需签订更严格的保密协议。第十三条服务费用支付明确服务费用的支付方式和时间。5.实习生动合同增加条款:第十条实习任务明确乙方在实习期间需要完成的任务。第十一条实习评价实习结束时，甲方需对乙方进行评价。第十二条实习证明实习结束后，甲方需为乙方提供实习证明。第十三条保险责任甲方应为乙方实习期间提供必要的保险。6.远程工作者合同增加条款:第十条工作时间和地点明确乙方的工作时间和地点要求。第十一条工作报告乙方需定期向甲方提交工作报告。第十二条网络和设备要求甲方需提供必要的网络和办公设备支持。第十三条信息安全针对远程工作，加强信息安全协议。7.兼职合同增加条款:第十条工作时间明确乙方的每周工作时间要求。第十一条兼职职责明确乙方在兼职期间的职责和任务。第十二条兼职报酬明确兼职报酬的计算方式和支付时间。第十三条兼职证明兼职结束后，甲方需为乙方提供兼职证明。附件列表及要求附件一：职位说明书要求：详细描述乙方的职位要求、职责、工作环境等信息。附件二：工作目标和工作计划要求：明确乙方的工作目标、任务分解、时间表等。附件三：报酬结构说明要求：详细说明乙方的薪酬结构，包括基本工资、提成、奖金等。附件四：保密协议要求：详细阐述保密信息的定义、保密期限、违约责任等。附件五：竞业限制协议要求：明确竞业限制的期限、地域范围、违约责任等。附件六：绩效评估制度要求：详细描述乙方的绩效评估标准、流程、周期等。附件七：培训和发展计划要求：明确乙方的培训和发展机会，包括培训内容、时间表等。实际操作过程中的问题和注意事项及解决办法问题一：合同条款不明确导致的争议解决办法：在签订合同前，仔细阅读和理解每一条款，确保条款清晰明确。如有疑问，可##后续问题及解决办法1.报酬支付问题问题描述：甲方未按照合同规定时间或金额支付乙方报酬。解决办法：乙方应首先与甲方沟通，了解支付延迟的原因。如果甲方未能在合理时间内支付报酬，乙方有权依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。乙方应保留好所有与报酬相关的证据，如工资条、劳动合同等。2.工作内容变更问题问题描述：甲方在合同期间变更乙方的重点工作内容，导致乙方工作负荷增加或工作性质改变。解决办法：乙方应与甲方进行沟通，就工作内容的变更进行协商。如果甲方单方面变更工作内容，乙方有权拒绝执行，并可要求甲方承担违约责任。乙方应记录下所有关于工作内容变更的沟通证据，如邮件、微信聊天记录等。3.保密协议违约问题问题描述：乙方泄露了甲方的商业秘密或技术秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，包括但不限于法律手段，追究乙方的违约责任。甲方应与乙方进行沟通，了解泄露秘密的具体情况，并采取措施防止进一步的泄露。甲方应定期对乙方进行保密教育和培训，加强乙方的保密意识。4.竞业限制违约问题问题描述：乙方在合同终止后，违反竞业限制协议，到与甲方业务相同或相近的单位从事相同或相似的工作。解决办法：甲方应收集证据，证明乙方违反了竞业限制协议。甲方应与乙方进行沟通，要求乙方立即停止违约行为。甲方有权依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求乙方支付违约金。5.工作伤害问题问题描述：乙方在工作过程中发生伤害，导致医疗费用和赔偿问题。解决办法：甲方应立即将乙方送往医院治疗，并负担医疗费用。甲方应按照我国工伤保险制度，为乙方申请工伤认定和赔偿。甲方应定期进行安全培训，加强工作场所的安全管理。6.合同解除和终止问题问题描述：甲方或乙方希望提前解除或终止合同。解决办法：双方应进行充分沟通，就解除或终止合同的原因、时间、方式等进行协商。双方应按照合同约定，办理合同解除或终止的手续。甲方应根据实际情况，向乙方支付相应的经济补偿或赔偿。7.法律诉讼问题问题描述：双方因合同履行发生争议，诉诸法律手段。解决办法：双方应积极应诉，准备充分的证据和材料，维护自身权益。双方可寻求专业律师的帮助，提高法律诉讼的成功率。双方应遵守法院的判决结果，履行法律责任。文档优化为了使合同或协议更加完善和具有可操作性，可以考虑以下优化措施：使用清晰、简洁的语言，避免使用模糊或容易产生误解的术语。详细描述双方的权利和义