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第页共页工作表现鉴定表鉴定表公司：[公司名称]鉴定对象：[被鉴定人姓名]鉴定日期：[鉴定日期]一、基本情况被鉴定人姓名：性别：年龄：所在部门：岗位：二、鉴定内容被鉴定人在工作中的表现主要包括以下几个方面：1.任务履行情况：a)完成工作任务的质量：b)工作任务的效率：c)任务的量化指标标准：2.团队合作能力：a)与团队成员的协作情况：b)是否能积极参与团队活动：3.创新能力：a)是否有自主意识和创新思维：b)提出过哪些创新意见或改善建议：4.问题解决能力：a)面对工作中的问题是否能迅速有效地解决：b)是否能提出解决问题的方案及措施：5.自我学习与提升：a)是否具备不断学习和提升自己的意识：b)通过哪些方式进行学习和提升：三、鉴定结果经过综合考评，被鉴定人在以下几个方面的表现得出如下评价：1.任务履行情况：a)完成工作任务的质量：b)工作任务的效率：c)任务的量化指标标准：2.团队合作能力：a)与团队成员的协作情况：b)是否能积极参与团队活动：3.创新能力：a)是否有自主意识和创新思维：b)提出过哪些创新意见或改善建议：4.问题解决能力：a)面对工作中的问题是否能迅速有效地解决：b)是否能提出解决问题的方案及措施：5.自我学习与提升：a)是否具备不断学习和提升自己的意识：b)通过哪些方式进行学习和提升：四、鉴定意见与建议根据对被鉴定人的工作表现分析和评价，提出如下鉴定意见与建议：1.强项：被鉴定人在某些方面表现出色，具备较强的专业能力和工作素质，可以继续加强发展，成为公司的骨干力量。2.需改进的地方：被鉴定人在某些方面还存在不足之处，需要进一步提高，特别是在某些工作技能上的缺陷，需要

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