中寨煤矿考勤制度范本（二篇）

第页共页中寨煤矿考勤制度范本第一章总则第一条为了规范中寨煤矿的考勤管理工作，确保员工的工作纪律和考勤准确性，提高煤矿的工作效率和管理水平，制定本煤矿的考勤制度。第二条本制度适用于所有在中寨煤矿工作的员工，包括正式员工、合同工、临时工和实习生等。第三条中寨煤矿的考勤原则是以科学、公平、公正和规范为基础，倡导精益求精的工作态度。第四条煤矿考勤制度的核心是实行准时上下班、按规定打卡、按时出勤的原则。第五条中寨煤矿将建立和完善考勤管理制度、考勤档案、考勤奖惩机制，并组织进行考勤培训。第二章考勤时间和方式第六条中寨煤矿的正常工作时间为每周五天，每天工作8个小时。第七条除非经过公司批准，员工不得提前或延后上班时间。第八条员工应在规定的时间内打卡上班和下班。中寨煤矿将安装考勤机来记录员工的上下班时间。第九条若员工在规定考勤时间外进入或离开煤矿，必须填写进出登记表，经相关管理人员签字确认。第十条员工在离开工作岗位时，如需离开煤矿，须向所在部门请假，并经主管领导批准。第三章考勤管理第十一条中寨煤矿将实行统一的考勤管理制度，具体管理由考勤管理部门负责。第十二条员工应凭借自己的工牌刷卡上班和下班，打卡前请确认卡内余额充足，若因卡内余额不足而无法打卡，请立即充值。第十三条员工应保管好自己的工牌，不得转借给他人使用，如有丢失或损坏，应立即向考勤管理部门报备并重新办理。第十四条考勤管理部门将定期检查员工打卡记录的准确性和完整性。第十五条对于迟到、早退、缺勤等情况，员工必须向考勤管理部门提供书面请假申请，并在请假结束后立即补打卡。第十六条若员工迟到10分钟以内，将被视为迟到，累计到3次将受到通报批评，超过3次将会触发奖励系统。第十七条若员工迟到超过10分钟，将被视为迟到半天，累计到3次将被扣除半天薪资，超过3次将会触发奖励系统。第十八条若员工早退，视情况扣除当天的薪资，若严重影响工作进度，将会追究其责任。第十九条若员工缺勤，将按照公司规定进行处罚，情节严重者将受到纪律处分。第四章考勤奖惩第二十条中寨煤矿将根据员工的考勤表现，设立考勤奖励制度，强化员工的纪律观念和责任感。第二十一条员工若连续一个月无迟到、早退和缺勤情况，将被评为“优秀员工”，并获得一定的奖励。第二十二条员工累计达到一定的迟到、早退和缺勤次数，将会触发惩罚机制，情节轻微者会受到通报批评，情节严重者将受到纪律处分。第五章考勤记录和统计第二十三条中寨煤矿将建立考勤档案，记录每位员工的考勤情况。第二十四条每个月底，考勤管理部门将对员工的考勤记录进行汇总和统计，并形成考勤报表。第二十五条考勤报表将提供给各部门的主管领导审核并进行奖惩评定。第六章其他规定第二十六条员工应遵守煤矿安全规章制度，保护工作环境，确保工作安全。第二十七条员工应保护和爱护考勤设备，不得随意损坏和改变设置，如有发现问题应及时报告考勤管理部门。第二十八条对于经常迟到、早退和缺勤的员工，煤矿将视情况进行考勤纪律的整顿和加强管理。第二十九条对于故意拖延和伪造考勤记录的行为，中寨煤矿将严肃处理，并保留追究法律责任的权利。第七章附则第三十条本制度自实施之日起正式生效。第三十一条中寨煤矿的考勤制度解释权归公司所有。第三十二条中寨煤矿保留对本制度进行修改和补充的权利，并将通过公告方式通知全体员工。中寨煤矿考勤制度范本（二）第一章总则为了规范中寨煤矿的考勤管理工作，提高员工的出勤率和工作效率，制定本考勤制度。第二章考勤制度的适用范围本考勤制度适用于中寨煤矿的所有员工。第三章考勤方式中寨煤矿采用自动化考勤管理系统进行考勤工作，员工需通过指纹、刷卡或人脸识别等方式进行打卡。第四章考勤时间和地点1.考勤时间为每天上午8:00至下午18:00，中间包含一个小时的午休时间。2.考勤地点为每个部门的考勤机或统一安排的考勤点。第五章考勤记录与处理1.员工需按时按规定地点打卡，迟到、早退或未打卡的员工将会被记录在考勤系统中。2.考勤管理人员负责每天对考勤系统的数据进行核对和处理，发现考勤异常情况，需及时通知相关员工进行说明和解释。3.迟到超过三次或早退超过三次的员工，将被视为不规范出勤，需扣除相关奖励或进行相应处罚。4.未打卡的员工需填写请假单并经审核通过后，方可补录考勤记录。第六章请假管理1.员工请假需提前一天向所在部门的主管或考勤管理人员提出申请，并填写请假单。2.请假单需填写请假时间、请假原因等信息，并由员工和所在部门的主管签字确认。3.长期请假（超过三天）需经过考勤管理人员和人力资源部的批准。4.请假期间需离开工地的员工，需在离开前向考勤管理人员报备相关信息。5.未经请假擅自离开工地的员工将被按旷工处理。第七章异常情况考勤处理1.遇有突发情况（如天灾、不可抗力等），员工需及时向所在部门主管报告情况，并填写事由申请表。2.异常情况下的员工出勤统计和考勤处理，需由考勤管理人员和人力资源部门共同决定。第八章考勤纪律1.员工应遵守考勤制度的各项规定，不得擅自早退、迟到或请假。2.员工需保持考勤设备的正常运作，不得故意损坏或篡改考勤记录。3.任何伪造或篡改考勤记录的行为将受到严肃处理。第九章奖惩措施1.奖励：优秀出勤员工将获得奖励，如奖金、荣誉证书等。2.处罚：不规范出勤员工将受到相应的惩罚，如扣除奖金、警告、记过甚至解雇等。第十章考勤管理1.考勤管理人员由人力资源部门指定，负责考勤系统的操作和管理工作。2.考勤管理人员需保管好考勤数据，及时备份和更新系统数据。3.