2023-2024年事业单位编外用工聘用合同样本范本书

事业单位编外用工聘用合同样本范本书事业单位编外用工聘用合同样本范本书事业单位编外用工聘用合同样本范本书事业单位编外用工聘用合同书合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（聘用单位）信息：单位名称：____________________住所地址：____________________法定代表人：__________________联系人：______________________联系电话：____________________邮政编码：____________________1.2合同乙方（受聘人员）信息：姓名：______________________性别：______________________出生日期：___________________身份证号码：_________________住址：______________________联系电话：___________________邮政编码：___________________第二章：合同期限2.1合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章：工作内容与职责3.1工作内容：3.2职责：第四章：工作地点与时间4.1工作地点：乙方工作地点为：____________________。4.2工作时间：乙方应遵守甲方规定的工作时间，包括但不限于：____________________。第五章：劳动报酬与福利5.1劳动报酬：5.2福利待遇：第六章：保密与知识产权6.1保密义务：乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术资料等，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。6.2知识产权归属：乙方在合同期间所创造的一切与工作相关的知识产权，包括但不限于著作权、专利权、商标权等，均归甲方所有。6.3知识产权使用：乙方同意甲方可以无偿使用乙方在工作期间所创造的知识产权，并有权对侵犯这些权利的行为采取法律行动。第七章：劳动保护与安全7.1劳动保护：甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，并确保乙方在安全的环境下工作。7.2安全培训：甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高其安全意识和应急处理能力。7.3事故处理：如乙方在合同期间发生工伤事故，甲方应立即采取必要的救治措施，并按照国家有关规定处理。第八章：违纪与解除合同8.1违纪行为：乙方如有严重违反甲方规章制度、工作纪律或法律法规的行为，甲方有权立即解除合同。8.2解除合同通知：任何一方解除合同，应提前三十日以书面形式通知对方。8.3解除合同后的权利义务：合同解除后，双方应按照国家有关法律法规和合同约定，处理合同解除后的相关事宜。第九章：争议解决9.1协商解决：双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。9.2仲裁解决：如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地仲裁委员会进行仲裁。9.3诉讼管辖：如仲裁不成或一方不履行仲裁裁决，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十章：附则10.1合同的变更与补充：本合同的变更、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。10.2合同的附件：本合同的附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。10.3合同的效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。10.4合同的备案：本合同应报甲方所在地劳动行政部门备案。第十一章：特别约定11.1特殊情况下的工作安排：甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整，乙方应予以配合。11.2乙方承诺：乙方承诺在合同期间，不得参与与甲方业务有竞争关系的工作或活动。第十二章：培训与发展12.1培训机会：甲方为乙方提供职业培训和发展机会，以提升乙方的专业技能和工作效率。12.2培训费用：甲方支付的培训费用，乙方如提前解除合同，应按照甲方规定退还相应费用。第十三章：业绩考核13.1考核周期：甲方对乙方进行定期业绩考核，考核周期为：____________________。13.2考核标准：乙方的业绩考核标准为：____________________。13.3考核结果处理：根据乙方的业绩考核结果，甲方将进行相应的奖励或处罚。第十四章：合同续签14.1续签条件：14.2续签程序：双方同意续签的，应在本合同期满前一个月内，签订书面续签合同。第十五章：其他15.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决等，均适用中华人民共和国法律。15.2合同的完整性：本合同包括附件，是双方共同制定的完整合同，取代了所有以前的口头或书面协议。15.3合同的修改与解除：本合同的修改和解除，均须以书面形式作出，并经双方签字盖