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文档简介
私单育儿嫂,自拟合同样本范本和工作流程私单育儿嫂,自拟合同样本范本和工作流程私单育儿嫂,自拟合同样本范本和工作流程私单育儿嫂,自拟合同和工作流程合同编号:__________第一章:合同双方基本信息1.1合同甲方(雇主)信息填写甲方(雇主)的详细信息,包括姓名、联系方式、地址等。1.2合同乙方(育儿嫂)信息填写乙方(育儿嫂)的详细信息,包括姓名、联系方式、地址等。第二章:合同服务内容2.1服务范围育儿嫂应提供的服务范围,包括照顾孩子、做饭、打扫卫生等。2.2工作时间育儿嫂的工作时间,包括每天的工作时间、休息日等。第三章:合同薪资待遇3.1薪资标准育儿嫂的薪资标准,包括基本工资、加班费等。3.2发放方式薪资的发放方式,如按月发放、按周发放等。第四章:合同期限4.1合同开始日期填写合同开始的日期。4.2合同结束日期填写合同结束的日期。第五章:合同终止和违约责任5.1合同终止条件双方协商一致的合同终止条件。5.2违约责任双方违反合同应承担的责任,如提前终止合同、不按时支付薪资等。第六章:育儿嫂的工作流程6.1每日工作流程6.1.1起床服务育儿嫂应在规定的时间叫醒孩子,协助孩子洗漱、穿衣等。6.1.2准备早餐育儿嫂应根据孩子的年龄和口味,为孩子准备营养丰富的早餐。6.1.3孩子上学接送育儿嫂应在规定的时间送孩子上学,放学后及时接回。6.1.4午餐和午休育儿嫂应保证孩子按时吃午餐,监督孩子午休,确保孩子有足够的休息时间。6.1.5下午茶和点心育儿嫂应在下午为孩子准备一份健康美味的下午茶或点心。6.1.6晚餐准备育儿嫂应根据孩子的口味和营养需求,准备晚餐。6.1.7洗漱和睡前故事育儿嫂应监督孩子完成洗漱,为孩子讲述睡前故事,确保孩子按时睡觉。6.2特殊情况处理6.2.1孩子生病育儿嫂应了解基本的儿童护理知识,对于孩子的轻微病症能够进行初步处理。对于严重病症,应及时通知甲方,并陪同孩子就医。6.2.2紧急情况育儿嫂应了解基本的急救知识,对于突发情况能够进行初步处理。同时,应及时通知甲方,并采取相应措施。第七章:育儿嫂的培训与考核7.1培训7.1.1入职培训育儿嫂应在入职前接受相关培训,包括儿童护理、儿童心理学、急救知识等。7.1.2在职培训育儿嫂应定期接受在职培训,以提高服务质量。7.2考核7.2.1试用期考核育儿嫂在试用期内应接受甲方考核,以评估其工作表现。7.2.2定期考核育儿嫂应定期接受甲方的考核,以评估其工作表现。第八章:育儿嫂的福利与待遇8.1福利8.1.1休息日育儿嫂应享有规定的休息日,甲方不得随意调整。8.1.2法定节假日育儿嫂在法定节假日应享有相应的休息和薪资待遇。8.2待遇8.2.1加班费育儿嫂在加班时应享有相应的加班费。8.2.2奖金育儿嫂在表现优秀时,甲方应给予相应的奖金。第九章:保密协议9.1保密内容9.1.1甲方家庭信息育儿嫂应对甲方的家庭信息保密,不得随意泄露。9.1.2孩子个人信息育儿嫂应对孩子的个人信息保密,不得随意泄露。9.2违反保密协议的责任育儿嫂违反保密协议,应承担相应的法律责任。第十章:解决争议的方式10.1协商解决双方在发生争议时,应通过协商的方式解决。10.2调解机构如协商无法解决,双方可寻求相关调解机构的帮助。10.3法律途径如调解无法解决,双方可通过法律途径解决争议。第十一章:育儿嫂的健康与安全11.1健康要求11.1.1定期体检育儿嫂应定期进行健康体检,并提供体检报告。11.1.2个人卫生11.2安全要求11.2.1安全意识育儿嫂应具备基本的安全意识,避免孩子在照顾过程中发生意外。11.2.2安全操作育儿嫂在进行各项操作时,应遵循安全操作规程,确保孩子的安全。第十二章:育儿嫂的职责与义务12.1职责12.1.1照顾孩子育儿嫂应全面负责孩子的日常生活照顾。12.1.2教育引导12.2义务12.2.1遵守甲方家庭规则育儿嫂应遵守甲方家庭的各项规则。12.2.2尊重甲方家庭成员育儿嫂应尊重甲方家庭成员,包括孩子和其他家庭成员。第十三章:育儿嫂的离职与交接13.1离职通知13.1.1提前通知育儿嫂如需离职,应提前通知甲方,并遵循合同约定的通知期限。13.1.2离职原因育儿嫂应向甲方说明离职的原因。13.2工作交接13.2.1工作交接内容育儿嫂在离职前,应与甲方进行工作交接,包括孩子的日常生活习惯、饮食习惯等。13.2.2工作交接方式育儿嫂应通过书面或口头的方式,向甲方详细说明孩子的相关情况。第十四章:合同的变更与解除14.1变更14.1.1变更内容双方协商一致,可对合同内容进行变更。14.1.2变更方式双方应书面确认变更内容,并在合同上签字或盖章。14.2解除14.2.1解除条件双方协商一致,可解除合同。14.2.2解除方式双方应书面确认解除合同,并在合同上签字或盖章。第十五章:其他约定15.1不可抗力15.1.1不可抗力范围双方应明确不可抗力的范围,如自然灾害、战争等。15.1.2不可抗力处理在不可抗力发生时,双方应协商一致,根据实际情况处理。15.2附件15.2.1附件内容本合同附件包括但不限于:育儿嫂的简历、育儿嫂
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