2023-2024年7天试岗合同样本

7天试岗合同样本7天试岗合同样本7天试岗合同样本7天试岗协议合同编号：__________第一章：合同双方基本信息全称：____________________统一社会信用代码/注册号：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________身份证号：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________第二章：试岗期限2.2试用期的延长：若双方同意延长试岗期，需另行签订书面协议，明确延长后的试岗期限。第三章：试岗职责与工作内容3.1试岗职责：试岗者应遵守雇主的相关规章制度，服从雇主的工作安排，尽职尽责地完成雇主指定的工作任务。部门/岗位：____________________工作内容：____________________第四章：试岗待遇与福利4.1试岗待遇：试岗期间，雇主应按照双方约定的标准向试岗者支付试岗工资。4.2福利待遇：试岗期间，试岗者不享受正式员工的其他福利待遇，如社会保险、公积金等。第五章：保密与知识产权5.1保密义务：试岗者应保守在试岗期间接触到的雇主的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，并不得在试岗期间及试岗期满后泄露给任何第三方。5.2知识产权：试岗期间，试岗者所创造的作品、研发的技术等，其知识产权归雇主所有。试岗者不得将其用于任何非雇主的目的，或擅自转让、许可他人使用。第六章：工作时间和休息休假6.1工作时间：试岗者应按照雇主规定的工作时间上下班，如因工作需要加班，应按照雇主的相关规定执行。6.2休息休假：试岗者享有法定的休息日和公众假期，具体按照雇主的规定执行。第七章：劳动保护7.1安全生产：雇主应提供符合国家安全标准的劳动条件和环境，保障试岗者的人身安全。7.2劳动防护：雇主应根据试岗者工作岗位的特点，提供必要的劳动防护用品。第八章：试岗终止8.1试岗终止的情形：在试岗期间，若一方违反本协议的约定，另一方有权提前终止本协议。8.2终止通知：试岗终止时，雇主应在终止之日起3日内向试岗者发出书面通知。第九章：违约责任9.1雇主违约：若雇主违反本协议的约定，应向试岗者支付违约金，并承担因此给试岗者造成的损失。9.2试岗者违约：若试岗者违反本协议的约定，应向雇主支付违约金，并承担因此给雇主造成的损失。第十章：争议解决10.1协商解决：对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。10.2仲裁解决：若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的仲裁机构进行仲裁。10.3诉讼管辖：若仲裁不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院进行诉讼。第十一章：培训与评估11.1培训：雇主有权对试岗者进行必要的业务培训，以帮助试岗者更好地适应工作。11.2评估：试岗期届满前，雇主应对试岗者的工作表现进行评估，并据此决定是否终止试岗或转为正式员工。第十二章：数据保护12.1数据保护：雇主应遵守相关法律法规，对试岗者的个人信息进行严格保护，不得泄露、非法使用试岗者的个人信息。12.2数据使用：雇主仅可将试岗者的个人信息用于试岗期间的雇佣管理，不得用于其他任何目的。第十三章：合规与法律13.1合规：双方在试岗期间，应遵守中国的法律法规，不得从事任何违法活动。13.2法律变化：若试岗期间，相关法律法规发生变化，双方应按照新的法律法规执行本协议。第十四章：通知与送达14.1通知：任何一方需通知对方事宜时，应以书面形式进行，并采取挂号邮件、特快专递、电子邮件或其他可证实送抵收件人的方式送达。14.2送达：若任何一方更改联系地址或联系方式，应立即书面通知对方，否则，按照本协议记载的地址或联系方式发送的通知，视为有效送达。第十五章：其他条款15.1完整协议：本协议构成双方关于试岗事宜的完整协议，取代所有先前的口头或书面协议。15.2可分割性：如果本协议的任何部分被判定为无效或不可执行，不影响其他部分的效力。15.3继续有效：本协议在试岗期满后，仍对双方具有约束力，特别是关于保密、知识产权、数据保护、合规与法律、通知与送达等条款。附件本协议的附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。签字部