2023-2024年与外籍人员直接签订劳务合同样本

与外籍人员直接签订劳务合同样本与外籍人员直接签订劳务合同样本与外籍人员直接签订劳务合同样本与外籍人员直接签订劳务协议合同编号：__________第一章：合同双方基本信息全称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子：____________________法定代表人：____________________营业执照号码：____________________全称：____________________国籍：____________________护照号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________电子：____________________紧急联系人信息：____________________第二章：合同目的与范围2.1合同目的本合同旨在确立甲乙双方的权利与义务，以规范双方在劳务合作过程中的行为。2.2合同范围本合同适用于外籍员工在中华人民共和国境内为雇主提供劳务服务。第三章：劳务内容与职责3.1劳务内容职位：____________________主要工作职责：____________________工作地点：____________________3.2职责变更如雇主因业务需要调整外籍员工的职责，应提前书面通知外籍员工，并经双方协商一致。第四章：合同期限与终止4.1合同期限本合同自签署之日起生效，有效期为____年，至____年____月____日终止。4.2终止条件双方协商一致；任何一方严重违反合同条款；雇主因经营需要裁员。第五章：报酬与福利5.1报酬工资标准：____________________支付周期：____________________支付方式：____________________5.2福利带薪年假：____________________医疗保险：____________________其他福利：____________________第六章：工作时间和加班6.1工作时间6.1.1雇员的工作时间按照国家规定和雇主的具体要求执行，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排由雇主根据工作需要进行合理调整。6.1.2雇员应遵守雇主制定的工作时间制度，按时上下班，并按照规定进行考勤。6.2加班6.2.1如因工作需要，雇主可以安排雇员加班，加班应支付加班费，加班费的计算按照国家相关规定执行。6.2.2雇员应服从雇主的加班安排，如因特殊情况无法加班，应提前向雇主提出申请。第七章：保密协议7.1保密义务7.1.1雇员在合同期间及合同终止后，对在雇佣过程中接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，负有保密义务。7.1.2雇员不得泄露、使用或允许他人使用保密信息，除非得到雇主的书面同意或法律规定。7.2保密期限7.2.1保密义务自雇员接触保密信息之日起生效，直至保密信息进入公共领域或雇主书面通知雇员保密义务终止。第八章：知识产权8.1知识产权归属8.1.1雇员在履行职务过程中创造的知识产权归雇主所有，除非另有约定。8.1.2雇员同意雇主对雇员创造的知识产权享有独占使用权，并有权对知识产权进行注册、申请、转让等。8.2知识产权保护8.2.1雇主应采取必要措施保护雇员创造的知识产权，防止侵权行为的发生。8.2.2雇员应协助雇主进行知识产权的保护，提供必要的信息和协助。第九章：违约责任9.1雇员违约9.1.1如雇员违反合同条款，雇主有权要求雇员承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.1.2雇员应按照合同约定履行义务，如因雇员原因导致合同无法履行，雇主有权解除合同。9.2雇主违约9.2.1如雇主违反合同条款，雇员有权要求雇主承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2雇主应按照合同约定履行义务，如因雇主原因导致合同无法履行，雇员有权解除合同。第十章：争议解决10.1协商解决10.1.1如发生争议，双方应通过友好协商解决，尽量减少不必要的损失和影响。10.1.2协商解决争议的方式、时间和地点由双方协商确定。10.2仲裁解决10.2.1如协商无法解决争议，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2.2仲裁解决争议的适用法律为中华人民共和国法律，仲裁语言为中文。第十一章：合同变更与解除11.1合同变更11.1.1双方同意，合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经双方签署。11.1.2合同变更涉及到的条款，如与原合同条款有冲突，以变更后的条款为准。11.2合同解除11.2.1在合同期限内，如一方欲解除合同，应提前通知对方，并承担相应的违约责任。11.2.2合同解除后，双方的权利义务即告终止，但解除前的义务仍需履行。第十二章：适用法律与管辖12.1适用法律12.1.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决等均适用中华人民共和国的法律。12.1.2如遇法律变更，双方应根据新的法律重新审视合同，并协商进行必要的修改。12.2管辖法院12.2.1凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至雇主所在地人民法院管辖。12.2.2双方同意接受上述法院的管辖，不可撤销。第十三章：通知与送达13.1通知方式13.1.1双方之间的通知应以书面形式送达，包括电子邮件、或邮寄等方式。13.1.2通知在送达对方指定地址或电子后，即视为已送达。13.2送达地址13.2.1双方应提供有效的送达地址和电子，并在变更时及时通知对方。13.2.2任何一方未提供或提供错误的送达信息，导致通知未能按时送达的，应自行承担相应后果。第十四章：其他条款14.1完整协议14.1.1本合同构成双方的完整协议，取代了所有先前的口头或书面协议。14.1.2除非双方另有书面约定，否则任何其他陈述、承诺或协议均不对本合同构成影响。14.2分割条款14.2.1如果本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的有效性。14.2.2双方应尽力找到一个可以替代无效或不可执行条款的条款，以实现本合同的目的。第十五章：附件15.1附件效力15.1.1本合同附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。15.1.2附件