2023-2024年企业单方解除劳动合同样本范本

企业单方解除劳动合同样本范本企业单方解除劳动合同样本范本企业单方解除劳动合同样本范本企业单方解除劳动合同合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1甲乙双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）信息1.1.1.1名称：________________1.1.1.2地址：________________1.1.1.3联系人：________________1.1.1.4联系电话：________________1.1.2乙方（劳动者）信息1.1.2.1姓名：________________1.1.2.2性别：________________1.1.2.3出生日期：________________1.1.2.4身份证号：________________1.1.2.5家庭住址：________________1.1.2.6联系电话：________________1.1.2.7户籍所在地：________________第二章：劳动合同期限2.1合同期限2.1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章：工作内容和工作地点3.1工作内容3.1.1乙方同意根据甲方安排，从事________（工种/岗位）工作。3.1.2乙方应遵守甲方的工作规范和操作流程，确保工作质量。3.2工作地点3.2.1乙方工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。第四章：劳动报酬4.1工资待遇4.1.1乙方工资按甲方规定的工资制度执行，甲方应按时足额支付乙方工资。4.1.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体金额双方协商确定。4.2工资支付4.2.1甲方每月__日前支付乙方上月工资。4.2.2工资支付方式为银行转账或现金支付，双方协商确定。第五章：社会保险和福利待遇5.1社会保险5.1.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.1.2乙方应配合甲方办理社会保险相关手续。5.2福利待遇5.2.1甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。5.2.2乙方享受法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。第六章：工作时间与休息休假6.1工作时间6.1.1乙方实行标准工时制度，即每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。6.1.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以实行综合计算工时制度或不定时工时制度。6.2加班工作6.2.1甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费。6.2.2乙方加班需经甲方书面同意，并遵守甲方的加班管理规定。6.3休息休假6.3.1乙方享有国家规定的各类休息日和法定节假日。6.3.2乙方在工作满一年后，享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。6.3.3乙方因私事需要请事假的，应提前向甲方提出申请，甲方有权根据工作情况决定是否批准。第七章：劳动保护与职业危害防护7.1劳动保护7.1.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件和环境。7.1.2甲方应提供乙方必要的劳动防护用品，并定期检查和维护。7.2职业危害防护7.2.1甲方应采取有效措施，预防职业危害，保障乙方身体健康。7.2.2甲方应对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。第八章：保密与竞业限制8.1保密义务8.1.1乙方在合同期间及解除或终止合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。8.1.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。8.2竞业限制8.2.1乙方在合同期间及解除或终止合同后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事与甲方相同或相似的工作。8.2.2甲方给予乙方竞业限制补偿，具体金额和支付方式由双方协商确定。第九章：合同的变更、解除和终止9.1合同的变更9.1.1双方同意，合同的变更应以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。9.1.2任何一方提出变更合同，应提前通知对方，并经双方协商一致。9.2合同的解除9.2.1双方同意，合同的解除应以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。9.2.2任何一方违反合同，导致合同无法继续履行的，另一方有权解除合同。9.3合同的终止9.3.1合同期满，双方未续签合同的，合同自动终止。9.3.2双方同意，合同的终止应以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。第十章：争议解决10.1协商解决10.1.1双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2协商解决争议的期限为三十日，自争议发生之日起计算。10.2仲裁解决10.2.1双方协商解决争议不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.3诉讼解决10.3.1双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.3.2诉讼解决的适用法律为中华人民共和国法律，诉讼语言为中文。第十一章：培训与服务期11.1培训11.1.1甲方根据工作需要，对乙方进行业务、技术等方面的培训。11.1.2乙方应认真参加甲方组织的培训，并遵守培训纪律。11.2服务期11.2.1乙方接受甲方提供的专业技术培训的，应与甲方签订服务期协议。11.2.2乙方在服务期内解除或终止劳动合同的，应按照服务期协议的约定向甲方支付违约金。第十二章：通知与送达12.1通知12.1.1双方因履行合同需要通知对方的事项，应以书面形式进行。12.1.2通知应以邮寄、、电子邮件或专人送达等方式进行。12.2送达12.2.1双方确认，本合同首部所列的地址为双方的有效送达地址。12.2.2双方变更送达地址的，应提前通知对方。第十三章：其他约定13.1合同的完整性13.1.1本合同是双方共同制定的，对双方均有约束力。13.1.2本合同取代了双方以前就劳动合同的所有口头或书面协议。13.2合同的修改和补充13.2.1本合同的修改和补充，应以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。13.2.2任何修改和补充均不得与本合同的基本原则和主要内容相抵触。13.3合同的效力13.3.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.3.2本合同的有效期为____年，自生效之日起计算。第十四章：适用法律和管辖14.1适用法律14.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.1.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。14.2管辖14.2.1双方因履行合同发生的争议，如协商解决不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2.2双方同意，本合同的签订地、履行地、争议解决地均为____。第十五章：附件及签字15.1附件15.1.1本合同附件包括但不限于：双方身份证件、学历证书、职业资格证书复印件等。15.1.2附件为本合同不可分割的组成部分