工厂员工管理规章制度范本

工厂员工管理规章制度范本一、考勤管理1.工作时间设定为上午8:30至12:00，下午13:30至18:00。2.上下班打卡是必须的，特殊情况需部门主管或人事主管签名确认。3.禁止代打卡或伪造出勤记录，违者双方罚款￥20；打卡时需有序排队，违规者罚款￥10。4.上班时不得聚集闲聊或从事无关事务，违规者罚款￥10，严重者开除；下班前需完成清洁工作，不得提前打卡，禁止大声喧哗，违规者罚款￥10，严重者开除。6.加班不得无故缺席，特殊情况需提前申请并获得主管签名批准，否则视为旷工，罚款￥50。7.迟到超过30分钟罚款￥30，连续3个月迟到者开除。8.提前下班或请假需提前书面申请，未经批准视为旷工，罚款￥50。9.请假超过5天需厂领导批准，否则终止劳动关系。10.缺勤时间不计工资。11.员工辞职需书面申请，未经确认工资不予发放。12.班组长、主管辞职需厂领导批准，未处理好交接工作工资不予发放。二、工作责任规定1.各部门员工应相互配合，推诿影响生产者将受处罚。2.严格要求工序，因疏忽造成问题者将重罚。4.工作中遇问题应请示主管，擅自处理造成严重后果者将追究责任。5.当天工作未完成应请示主管妥善安排，否则追究责任。6.未经批准不得私自将厂方物品带出，一经发现开除处理。三、假期薪金规定1.每年1月1日、5月1日、10月1日为有薪假期。4.春节假期月薪员工有薪日为7天，提前放假或回家的天数不计工资。5.特殊情况放假需补回时间，不算加班。6.星期天加班计算加班工资。第一章总则第一条确立生产秩序，营造良好工作环境，促进企业发展，特制订本制度。第二条适用于本公司生产相关全体员工。第二章员工管理第三条工作时间内倡导普通话，禁止省籍观念或行为区分。第四条员工须佩戴厂牌，穿厂服，禁止穿拖鞋进入车间。第五条按时上下班，参加早会，不迟到早退旷工，请假需排队打卡。第六条工作时间内除管理人员外不得离开岗位，离岗需申请并佩戴离岗证。第七条上班后半小时内不得因私事离岗，离岗需申请批准，违规按旷工处理。第八条员工遇领导参观应适当问候或陪同，作业员照常工作，禁止争道抢行。第九条禁止车间内聊天、打闹、私自离岗等行为，违规者按奖惩制度处理。第十条未经允许员工不得进入办公室，特殊区域未经允许不得进入。第十一条禁止携带违禁物品、危险品或无关物品进入车间，私人用品不得放在流水线上。第十二条车间根据生产计划排产，各班组完成日常任务，保证质量。第十三条员工领取物料需通过物料员，不得私自拿取，物品需有序摆放并做好标识。第十四条员工应按质量标准、工艺规程操作，不得擅自更改生产工艺或装配方法。第十五条违反作业规定使公司受损，当事人需赔偿，管理人员管理粗心也受连带处罚。第十六条生产流程确认后不得随意更改，发现错误应停止并通知负责人共同研讨。第十七条员工需文明生产，完成生产任务，服从临时抽调安排，不服从者上报公司处理。第十八条进入特殊工作岗位应遵守特殊规定，确保生产安全。第十九条员工有责任维护环境卫生，禁止随地吐痰，乱扔垃圾，注意节约用料。第二十条上岗前需清扫设备及岗位，保持环境卫生整洁，生产配件明确标识区分放置。第二十一条禁止私自携带公司物品出厂，违规者辞退并扣发工资。第二十二条恶意破坏或盗窃公司财产者，视情节轻重开除并赔偿或送公安机关处理。第二十三条考核内容包括德、勤、能、绩四个方面，由班组长考核，不服从者视情节处理。第二十四条考核目的在于评价员工品德、才能、工作态度和业绩，作为使用、奖惩及培训依据，激发责任心和工作积极性。第四章附则第二十五条生产部负责本管