事业单位临时用工协议合集

事业单位临时用工协议(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。甲方（用人单位）名称：******乙方（劳动者）姓名：*年龄：性别：******户籍所在地：******居民身份证号：现住址：******甲方因工作需要，同意聘用乙方为临时用工，依据国家和本市有关政策和规定，双方在公平自愿、协商全都的基础上签订本协议。一、协议期限：本协议期限为*年，自*年***月***日起至*年***月***日止。二、工作内容：甲方依据工作需要，支配乙方在岗位工作。乙方应听从甲方支配，完成本岗位所要求的工作。依据工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位。三、劳动酬劳：甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方工资酬劳。工资标准为每月元，甲方每月15日前以货币形式支付工资。四、工作时间和休息休假：甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。因工作任务确需加班的，赐予加班补助费，甲方保证乙方根据国家和本市有关规定，享受各种休息休假。五、保险和福利待遇：（一）甲方为乙方办理用工期人身意外损害保险一份。（二）节日福利待遇与本单位正式职工相同。六、劳动纪律：（一）乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度；（二）按时上下班，不得迟到早退；（三）维护单位形象，爱惜公共财物；（四）上班时间不得做与工作无关的事，保质保量完成工作任务。七、甲、乙双方商定事项：1、乙方必需在签订协议前以社会敏捷就业人员身份参与社会医疗保险；若未参与医疗保险的，医疗费用自理。2、乙方因个人缘由发生伤亡事故的，责任自负。八、协议变更：有下列情形之一的，甲乙双方可变更本协议的相关内容。（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；（二）由于客观状况发生重大变化，致使本协议不能完全履行的；（三）本协议订立时所依据的有关规定已修改或废止的。九、协议终止：有下列状况之一的可单方提前终止本协议。（一）乙方连续旷工超过15天的，或者累计旷工超过30天的；（二）乙方在生产工作中因主观过失给甲方造成肯定损失的；（三）乙方由于患病等缘由不宜连续从事甲方支配的岗位工作的；（四）乙方因其它缘由提出终止协议的；（五）有不行抗力消失致使本协议不能履行的。十、协议期满，经甲乙双方协商同意可以续订本协议，续订协议手续应在协议期满前15日内办理。十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲方法定代表人签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效。甲方（盖章）：***乙方（签字）：******法定代表人（签字）：*********年***月***日***年***月***日事业单位临时用工协议(第二篇)事业单位临时用工协议摘要：本合同旨在明确事业单位与临时用工之间的权益和责任，确保劳动关系的合法稳定。各方应遵守相关法律法规，共同维护劳动关系的平衡和和谐。合同编号：________甲方：（事业单位名称）地址：联系人：联系电话：_______乙方：（临时用工个人或公司名称）地址：联系人：联系电话：_______一、协议内容1.临时用工期限为__________（起始日期至终止日期），共计______天。2.工作地点：____________________3.工作内容和岗位：____________________4.工作时间：____________________5.协议生效日期：____________________二、临时用工的权益和责任1.乙方享有与正式员工相同的工作环境、安全保障和待遇。2.乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。3.乙方应遵守工作纪律和公司规章制度。4.乙方不得泄露甲方的商业机密和相关信息。5.乙方应主动配合甲方进行工作安排和调配。三、协议解除1.双方协商一致，可提前解除合同。2.如乙方存在违反合同内容或不履行合同义务的情况，甲方有权解除合同，并可要求赔偿相关损失。四、争议解决1.本合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。2.如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他事项1.本合同未尽事宜，按照双方协商决定。2.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：日期：________乙方（盖章）：日期：________【中文摘要】事业单位临时用工协议摘要：本合同旨在明确事业单位与临时用工之间的权益和责任，确保劳动关系的合法稳定。各方应遵守相关法律法规，共同维护劳动关系的平衡和和谐。合同编号：________甲方：（事业单位名称）地址：联系人：联系电话：_______乙方：（临时用工个人或公司名称）地址：联系人：联系电话：_______一、协议内容1.临时用工期限为__________（起始日期至终止日期），共计______天。2.工作地点：____________________3.工作内容和岗位：____________________4.工作时间：____________________5.协议生效日期：____________________二、临时用工的权益和责任1.乙方享有与正式员工相同的工作环境、安全保障和待遇。2.乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。3.乙方应遵守工作纪律和公司规章制度。4.乙方不得泄露甲方的商业机密和相关信息。5.乙方应主动配合甲方进行工作安排和调配。三、协议解除1.双方协商一致，可提前解除合同。2.如乙方存在违反合同内容或不履行合同义务的情况，甲方有权解除合同，并可要求赔偿相关损失。四、争议解决1.本合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。2.如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他事项1.本合同未尽事宜，按照双方协商决定。2.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：日期：________乙方（盖章）：日期：________事业单位临时用工协议(第三篇)事业单位临时用工协议合同编号：[编号]甲方：[事业单位全称]地址：[事业单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[临时用工个人姓名]身份证号：[身份证号]联系电话：[联系电话]鉴于甲方因特殊情况需要增加工作人员，乙方愿意提供临时劳动力，并双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.乙方将按照甲方的工作安排和要求，从事与其专业或经验相关的工作，并完成相应的任务。2.工作时间、地点、工作内容等具体安排由甲方提前通知乙方，乙方应按要求准时到岗并履行工作职责。二、工作报酬1.乙方的劳动报酬为每小时[报酬金额]元人民币。乙方根据实际工作时间计算劳动报酬。2.乙方的工资将于每月[发放时间]日之前支付至其指定的银行账户。三、工作期限1.本临时用工协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。双方可根据实际需要协商延长或提前终止合同。2.若乙方需要提前离职或终止合同，应提前[提前通知天数]天书面通知甲方。四、社会保险1.在本协议有效期内，乙方不享受甲方提供的社会保险和福利待遇，乙方应自行负责个人社会保险的缴纳和其它相关事宜。五、保密责任1.在履行本协议期间，乙方有义务对甲方的商业秘密、相关数据、文件以及其它任何不应向外界公开的信息予以保密。2.乙方应妥善保管甲方提供的工作相关文件，防止泄露或丢失，并在合同终止后将文件归还甲方。六、违约责任1.若乙方违反本协议的约定或工作纪律，给甲方造成经济损失或名誉损害的，乙方应承担相应的法律责任。2.甲方如有违反本协议的约定，应向乙方支付相应的违约金。七、争议解决本协议的履行与解释适用中华人民共和国法律。双方因协议引起的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉