酒店管理正规雇佣合同范本

第一篇范文：合同编号：__________合同各方：甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________鉴于甲方为专业酒店管理公司，拥有丰富的酒店管理经验和专业团队；乙方为具有专业能力和经验的酒店管理人士，现经双方友好协商，就甲方雇佣乙方为酒店管理职位的相关事宜，达成如下合同：一、雇佣职位1.1甲方雇佣乙方担任酒店管理职位，具体职责范围详见附件一《岗位职责描述》。1.2乙方同意根据甲方的安排和要求，全权负责酒店的管理工作，确保酒店的高效运营和优质服务。二、雇佣期限2.1本合同的雇佣期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。2.2在合同到期前一个月，如双方同意续签，应签订书面续签协议。三、薪酬福利3.1甲方支付乙方的基本工资为人民币____元/月，并根据乙方的表现和业绩进行年终奖金的评定和支付。3.2甲方为乙方提供以下福利待遇：医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险、生育保险。3.3乙方享受国家法定节假日休息，甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。四、保密与知识产权4.1乙方在合同期间接触到的商业秘密、客户信息、技术资料等，应予以严格保密，并在合同终止后继续履行保密义务。4.2乙方在履行职责过程中产生的知识产权归甲方所有，乙方应予以充分保护和维护。五、违约责任5.1如一方违反合同的任何条款，守约方有权要求违约方承担违约责任，并有权解除合同。5.2甲方有权根据乙方的表现和工作情况进行绩效评估，如乙方未能达到甲方的要求，甲方有权解除合同。六、争议解决6.1对于本合同的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。七、其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________签订日期：____年____月____日附件一：《岗位职责描述》（注：附件内容应根据具体职位要求进行详细描述，包括但不限于工作任务、工作目标、工作标准等。）第二篇范文：第三方主体甲方权益主导合同编号：__________合同各方：甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________第三方（监督/协调方）：________________鉴于甲方为专业酒店管理公司，拥有丰富的酒店管理经验和专业团队；乙方为具有专业能力和经验的酒店管理人士；第三方为专业监督/协调机构，现经三方友好协商，就甲方雇佣乙方为酒店管理职位的相关事宜，达成如下合同：一、雇佣职位1.1甲方雇佣乙方担任酒店管理职位，具体职责范围详见附件一《岗位职责描述》。1.2乙方同意根据甲方的安排和要求，全权负责酒店的管理工作，确保酒店的高效运营和优质服务。二、雇佣期限2.1本合同的雇佣期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。2.2在合同到期前一个月，如三方同意续签，应签订书面续签协议。三、薪酬福利3.1甲方支付乙方的基本工资为人民币____元/月，并根据乙方的表现和业绩进行年终奖金的评定和支付。3.2甲方为乙方提供以下福利待遇：医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险、生育保险。3.3乙方享受国家法定节假日休息，甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。四、第三方职责与权利4.1第三方负责监督乙方的履行职责情况，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。4.2第三方有权对乙方的绩效进行评估，并向甲方提出建议和意见。4.3第三方有权要求乙方提供与工作相关的报告和资料，以便监督乙方的工作进展。4.4第三方有权参与解决甲方与乙方之间的争议，并提出公正的解决方案。五、甲方权利与利益条款5.1甲方有权对乙方的绩效进行评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬和职位。5.2甲方有权要求乙方提供与工作相关的报告和资料，以便监督乙方的工作进展。5.3甲方有权要求第三方提供与乙方工作相关的监督报告和评估结果，以便甲方对乙方的工作进行监督和管理。5.4甲方有权要求第三方协助解决甲方与乙方之间的争议，并保护甲方的合法权益。六、乙方违约及限制条款6.1如乙方违反合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除合同。6.2乙方在履行职责过程中，如因故意或重大过失造成甲方损失，甲方有权要求乙方赔偿损失。6.3乙方在合同期间接触到的商业秘密、客户信息、技术资料等，应予以严格保密，并在合同终止后继续履行保密义务。6.4乙方在履行职责过程中产生的知识产权归甲方所有，乙方应予以充分保护和维护。七、争议解决7.1对于本合同的任何争议，三方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。八、其他条款8.1本合同一式三份，甲乙第三方各执一份。8.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________第三方（盖章）：_______________签订日期：____年____月____日附件一：《岗位职责描述》（注：附件内容应根据具体职位要求进行详细描述，包括但不限于工作任务、工作目标、工作标准等。）总结：本合同的第三方介入，旨在确保甲乙双方在酒店管理职业的雇佣关系中，能够更好地履行各自的权利和义务。第三方的监督和协调作用，有助于保证乙方的绩效和工作质量，同时保护甲方的合法权益。甲方作为雇主，以甲方权益为主导，增加了甲方的权利条款和利益条款，确保甲方在合同期内能够有效管理和监督乙方的工作。同时，增加了乙方的违约及限制条款，以约束乙方的行为，防止乙方违反合同规定，确保酒店的顺利运营和甲方的利益最大化。第三篇范文：第三方主体乙方权益主导合同编号：__________合同各方：甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________第三方（监督/协调方）：________________鉴于甲方为专业餐饮管理公司，拥有丰富的餐饮管理经验和专业团队；乙方为具有专业能力和经验的餐饮管理人士；第三方为专业监督/协调机构，现经三方友好协商，就甲方雇佣乙方为餐饮管理职位的相关事宜，达成如下合同：一、雇佣职位1.1甲方雇佣乙方担任餐饮管理职位，具体职责范围详见附件一《岗位职责描述》。1.2乙方同意根据甲方的安排和要求，全权负责餐饮的管理工作，确保餐饮的高效运营和优质服务。二、雇佣期限2.1本合同的雇佣期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。2.2在合同到期前一个月，如三方同意续签，应签订书面续签协议。三、薪酬福利3.1甲方支付乙方的基本工资为人民币____元/月，并根据乙方的表现和业绩进行年终奖金的评定和支付。3.2甲方为乙方提供以下福利待遇：医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险、生育保险。3.3乙方享受国家法定节假日休息，甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。四、第三方职责与权利4.1第三方负责监督乙方的履行职责情况，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。4.2第三方有权对乙方的绩效进行评估，并向甲方提出建议和意见。4.3第三方有权要求乙方提供与工作相关的报告和资料，以便监督乙方的工作进展。4.4第三方有权参与解决甲方与乙方之间的争议，并提出公正的解决方案。五、乙方权利与利益条款5.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以便乙方能够顺利履行职责。5.2乙方有权要求甲方按时支付工资和提供福利待遇，并享受法定的休息和休假权利。5.3乙方有权要求第三方提供与乙方工作相关的监督报告和评估结果，以便乙方了解自己的工作表现和改进方向。5.4乙方有权要求第三方协助解决甲方与乙方之间的争议，并保护乙方的合法权益。六、甲方违约及限制条款6.1如甲方违反合同的任何条款，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权解除合同。6.2甲方在履行职责过程中，如因故意或重大过失造成乙方损失，乙方有权要求甲方赔偿损失。6.3甲方应保证乙方的工作条件和环境符合法律法规的要求，确保乙方的人身安全和身体健康。七、争议解决7.1对于本合同的任何争议，三方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。八、其他条款8.1本合同一式三份，甲乙第三方各执一份。8.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________第三方（盖章）：_______________签订日期：____年____月____日附件一：《岗位职责描述》（注：附件内容应根据具体职位要求进行详细描述，包括但不限于工作任务、工作目标、工作标准等。）总结：本合同的第三方介入，旨在确保甲乙双