新时代需要新父母

新时代需要新父母2021/5/91孩子学习落后的原因一、学习态度（改变思路，制定规则，持续跟进）二、学习习惯（家校配合，严格要求）三、学习状态（关注身体和情绪）四、生活习惯（少包办代替）五、理解能力（多阅读）六、思维模式（找兴趣点+思维训练）七、基础较差（适当补习）2021/5/92教育没有秘密父母用心陪伴，以身作则，积极行动，以始而终，坚持不懈的，孩子发展一般会是优秀的；父母间歇性陪伴，只有理念，缺少行动，被动参与，勉强应付，虎头蛇尾的，孩子发展一般会是中游的；父母基本不管，或管不了的，亦或是溺爱的，孩子发展一般会在下游。优秀是一种习惯，未来可以预知！2021/5/93教育感悟世上最难事，莫过教子女。教别人孩子易，教自己孩子难。很努力，也没跟不上孩子成长的节奏。2021/5/94新时代孩子的特点聪明，但并不快乐知识面宽广，但自理能力较差对话语权要求很高2021/5/95新时代孩子的特点都很善良现实感非常弱对个性化生活要求非常高2021/5/96社会的发展趋势第一幕：工业时代

主角：工人特征：体力和技能第二幕：信息化时代主角：知识工作者特征：左脑致富（知识和技术）

第三幕：感性时代

知识不再是力量，感性才是力量主角：创作者和谘商员

特征：右脑致富（创意和艺术）这个世界原本属于一群高喊知识就是力量、重视理性分析的特定族群──会写程序的计算机工程师，专搞诉状的律师，和玩弄数字的ＭＢＡ。接下来，世界将属于具有高感性能力的另一族群──有创造力、具同理心、能观察趋势，以及为事物赋予意义的人。《未来在等待的人才》---DanielH.Pink

，《自由工作者的国度》作者

2021/5/97未来需要怎样的人才？创新型人才（发明家、策划师）复合型人才（宏观人士、理财师、投资家、预言家）全球型人才（文化（教育）传播者、境外导游、翻译）团队型人才（职业经理人、激励大师）沟通型人才（谘商员、家庭心理医生、推销员）艺术型人才（设计师、艺术家、作家、画家）辩论型人才（律师、主持人、培训师、讲师）娱乐型人才（体育明星、演员、笑星、娱乐节目策划者）2021/5/98未来的人才需要的必备技能第一：有感性的思考力（有品味、会讲故事、能跨界、有人味儿、会玩儿，有自己的小追求）第二：有生涯应变力和创造力（听话的孩子未来不一定吃香）第三：有让自己幸福的能力（阳光心态、人际关系、抗挫能力）2021/5/99未来需要的人才的能力品质物征：良好的修养（同理心）灵活的创意（创造力）出色的交际（沟通力）发达的情商（控制力）高雅的艺术（审美力）健康的玩乐（幸福力）关键词：有创造力、具同理心、艺术修养、情绪管理、能观察趋势，以及为事物赋予意义的人。2021/5/910新时代呼唤“新父母”2021/5/911新父母，构建温馨的“原生家庭”视频12021/5/912

新父母，让生命绽放精彩2021/5/913新父母，不仅重教，更要重“育”视频22021/5/914新父母，舍得花时间让孩子“玩”2021/5/915

新父母，引导孩子海量阅读2021/5/916

新父母，帮孩子建立正常的金钱观念

分阶段调整孩子的金钱观

小学以前

用钱要经过父母同意

小学适当零用钱，回家后报告，父母辅导

中学

自行计划，与父母商量

大学

自行计划，向父母申请

进入社会

定期奉养父母，不足父母可补贴2021/5/917

新父母，要懂点儿童心理学2021/5/918新父母，让孩子成为最好的自己2021/5/919新父母，重视提升孩子的教养视频32021/5/920小结：新父母需要新教育一、活好自己，给孩子一个幸福的原生家庭；二、轻教重育，要重视培养孩子的多元智能；（多元：音乐、美术、体育、科学等）三、感性时代，让孩子“玩”出创造力；（玩：兴趣、团队游戏、参观旅行、社会实践）四、与时俱进，关注前沿的教育动态。2021/5/921给低年段家长的十点建议请让孩子吃好早餐，这很重要放学后第一件事，休息不要让孩子超过10点睡觉孩子对老师、同学、学校的评价，只信一半孩子的功课是孩子的，让他/她自己完成2021/5/922给低年段家长的十点建议有问题，先找老师沟通，请尊重先后顺利面谈是最有效的沟通方式给孩子探索自己真正兴趣的时间不要总为孩子讯速解决问题定期和孩子单独相处2021/5/923家校沟通三大品牌活动：语言艺术节、体育节、音乐节家长学堂产假代课有偿家教关于塞车（小手拉大