2024工程劳动合同官方版

第3页共3页2024工程劳动合同官方版第四条甲方采用以下第_____种形式向乙方支付工资：(一)月工资____元，试用期间工资_____，甲方每月____日前向乙方支付工资。(二)日工资____元，试用期间工资_____，甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。(三)计件工资。甲方应以同类岗位人员能够完成的劳动量为基础制合同格式规范图片定的计件单价约定为_____________________。以上双方约定合同格式规范的工资不低于甲方所在地的最低租房合同工资标准，其中乙方在试用期的工资不低于本合同约定工资的80%。甲方生产租房合同经营任务不足，租房合同乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____元或按_____执行。甲方应当在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。甲方向乙方支付工资应由乙方签字确合同格式认。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的合同图片社会保险费由甲方代扣代合同简单缴。乙方合同大全患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定合同大全执行。甲方按_____支付乙方病假工资。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全合同生产培训，乙方从事国家规定的特合同下载殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产合同图片岗位的需要，按照合同格式规范国家劳动安全、合同格式规范图片卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146_20_____)。对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按合同下载国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业合同格式规范图片健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方将依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度、不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康劳动合同的行为，有权提出批评并向有关部门租房合同检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执租房合同行。第八条甲乙双方约定的其他事项八、合同劳动争议处理第九条甲乙合同双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申合同简单请调解、仲裁，提起诉讼解决。九、其他合同下载第十条本合同未尽事宜，双方可另协商解决。第十一条本合同一式二份，甲乙双方各执合同图片一份。甲方(公章)_____乙方(签字或盖章)_____法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期：____年____月____日2024工程劳动合同官方版（二）编号：甲方(用人单位)名称：法定代表人(委托代理人)：地址：性质：联系电话：乙方(劳动者)名称：性别：出生年月：住址：联系电话：居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。一、劳动合同期限第一条合同期限双方同意按以下第1种方式确定本合同期限;1、有固定期限：____年，从____年____月____日起至____年____月____日止;2、以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日起至____年____月____日，工作任务完成时止。3、无固定期限：自____年____月____日起至法定或本合同约定的终止条件出时止。其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为个月。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任施工员岗位(工种)工作，乙方的工作任务或职责是施工现场管理。第三条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变更合同。第四条乙方应按照甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。三、工作时间和休息休假第五条甲、乙双方同意按下列第1种方式确定乙方的工作时间：1、每周工作5个工作日，每日工作8小时;2、以完成定量工作任务为工作时间，折算平均每日工作8小时，累计每周不超过42小时;第六条甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。第七条甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期四、劳动报酬第八条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式按月。1、计时形式：乙方的月基本工资(若非特别说明，均为税前应发)为：/元，岗位工资为/元，效益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。2、计件形式：乙方的劳动定额为/，计件单价为/。3、其他工资形式：/。第九条甲方于每月/日以人民币形式支付乙方上月工资。第十条甲方有权根据其生产经营状况，乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。五、社会保险第十一条甲、乙双方应当按照国家法律法规及有关政策规定参加社会保险。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十三条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。七、劳动合同的变更第十四条有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更合同的内容，变更后的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份：1、双方协商一致同意变更的;2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，甲、乙双方协商一致同意变更的;3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的;5、法律、法规规定的其他情形。八、劳动合同的解除第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证实不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。第十七条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能的执行胜任工作的;3、双方不能依据本合同第十七条规定就变更合同达成协议的。九、劳动合同的终止第十八条有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：1、劳动合同欺满的;2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的;5、甲方被依法宣告破产的;6、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方决定提前解散的;7、法律、行政法规规定的其他情形。十、特别约定第十九条乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。第二十条乙方应当保守甲方的商业秘密。第二十一条乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作拉接手续。第二十二条乙方确认，甲方已如实告之乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。第二十三条甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。第二十四条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达的地址。十一、经济补偿与赔偿第二十五条乙方未提前三十天向甲方提出辞职或者擅自离职情形的，将在乙方办结工作交接后支付乙方的当月工作。第二十六条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律、法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的当月工资、奖金及津贴、补贴等(包括并不限与此)中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。十二、劳动合同的生产第二十七条本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。第二十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决，与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十