安全生产“三同时”制度范本

第页共页安全生产“三同时”制度范本目录第一章总则第一节目的和依据第二节适用范围第三节定义第四节基本原则第五节责任与义务第二章安全生产“三同时”制度第一节组织机构和职责第二节安全生产设备“三同时”要求第三节安全生产人员“三同时”要求第四节安全生产操作“三同时”要求第五节安全生产监测“三同时”要求第六节安全生产培训“三同时”要求第七节安全生产应急“三同时”要求第八节安全生产管理“三同时”要求第三章安全生产“三同时”考核评价第一节考核评价方法第二节考核评价内容第三节考核评价周期第四节考核结果处理第四章补充条款第一节纪律条款第二节处罚条款第三节附则第一章总则第一节目的和依据为了加强企业安全生产管理，保障员工的生命安全和财产安全，维护社会稳定，根据国家相关法律法规和标准的要求，制定本制度。第二节适用范围本制度适用于本企业的各级组织、各类生产经营单位，包括内部员工、外来人员、访客等。第三节定义1.安全生产“三同时”：安全生产设备、安全生产人员、安全生产操作三者在时间、空间和数量上具备协调一致的要求。2.安全生产设备：指用于生产经营活动的机械设备、工具和仪器设备等。3.安全生产人员：指具有安全生产管理职责的人员，包括安全主管、安全生产操作人员、安全培训人员等。4.安全生产操作：指生产经营活动中的各项操作和操作环节，包括设备维护、作业操作、物资储存等。5.安全生产监测：指对生产经营活动中的各项安全指标进行监测和检测，包括设备状态监测、环境监测等。6.安全生产培训：指对安全生产人员进行相关安全知识和技能培训，包括安全操作培训、应急救援培训等。7.安全生产应急：指应对各类突发事件和事故的应急响应和处置措施。8.安全生产管理：指对安全生产活动进行计划、组织、领导、协调、监督和评价等全过程的管理活动。第四节基本原则1.安全第一：安全生产是企业的首要任务，安全生产工作必须放在首位。2.预防为主：以预防为主要策略，加强安全生产管理和风险控制，减少事故的发生。3.综合治理：强化各项安全生产措施和管理，全面提高安全生产水平。4.依法治理：遵守国家相关法律法规和标准，认真履行企业的安全生产管理责任。第五节责任与义务1.企业领导：负责制定安全生产规章制度，保证其有效实施，并为安全生产工作提供必要的资源和支持。2.安全生产管理部门：负责组织实施安全生产工作，包括设备管理、人员培训、操作监测、应急处理等。3.全体员工：要严守安全生产规章制度，主动参与安全生产工作，积极配合安全管理人员的工作。第二章安全生产“三同时”制度第一节组织机构和职责1.企业领导层：负责安全生产工作的决策和组织，确保安全生产“三同时”制度的有效实施。2.安全生产管理部门：负责制定安全生产“三同时”制度的具体实施方案，并进行人员培训、操作监测、应急预案等工作。3.安全生产责任人：由企业领导任命，负责安全生产工作的组织、协调和监督，对安全生产工作负主要责任。第二节安全生产设备“三同时”要求1.设备更新与维护：(1)购置和使用符合国家安全标准的设备；(2)定期进行设备维护和保养，并建立设备档案；(3)发现设备缺陷或故障时，立即进行修复或更换；2.安全设施和标识：(1)配备必要的安全设施，如防护栏、防火设施等；(2)标明设备和操作区域的安全警示标识，提醒人员注意安全；3.设备操作和维护培训：(1)对设备操作人员进行安全培训，掌握设备操作技能；(2)建立设备操作和维护记录，记录设备的使用和维护情况；第三节安全生产人员“三同时”要求1.安全主管：(1)负责组织和实施安全生产规章制度，监督和检查安全操作；(2)定期开展安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力；2.安全生产操作人员：(1)遵守安全操作规程，正确使用安全设备；(2)定期参加安全培训，提高安全操作技能；3.安全培训人员：(1)负责对安全生产操作人员进行安全培训；(2)定期组织安全培训活动，提高员工的安全知识和技能；第四节安全生产操作“三同时”要求1.安全工艺流程：(1)制定安全操作程序和工艺流程，确保人员安全操作；(2)对特殊作业进行风险评估，并制定相应安全措施；2.作业环境安全：(1)维持作业场所的清洁和整洁，确保人员的安全和健康；(2)采取必要的防护措施，防止物体滑落、坠落等事故；3.劳动保护设备：(1)为作业人员配备必要的劳动保护设备；(2)定期检修和更换劳动保护设备，确保其正常使用；第五节安全生产监测“三同时”要求1.设备状态监测：(1)定期检查设备的运行状态，及时发现并处理设备问题；(2)建立设备状态监测记录，记录设备状态和处理情况；2.环境监测：(1)定期监测生产经营场所的环境指标，确保达标；(2)发现环境问题时，立即采取相应的治理措施；3.安全信息监测：(1)定期收集和分析安全信息，发现安全隐患并制定整改措施；(2)安全信息监测记录，记录安全隐患和整改情况；第六节安全生产培训“三同时”要求1.安全操作培训：(1)新进人员必须接受安全操作培训，并通过考核合格后方可上岗；(2)定期开展安全操作培训，提高员工的安全操作技能；2.应急救援培训：(1)定期组织应急救援培训，提高员工的应急处理能力；(2)建立应急演练机制，提高员工对突发事件的应对能力；3.安全知识培训：(1)定期开展安全知识培训，提高员工的安全意识；(2)组织员工参加安全知识考核，确保安全知识的掌握；第七节安全生产应急“三同时”要求1.应急预案：(1)制定适应企业特点的应急预案，明确责任和应急措施；(2)定期演练应急预案，提高员工对突发事件的应对能力；2.应急机构：(1)成立应急指挥中心和应急救援队伍，明确责任分工；(2)定期开展应急演练，提高应急处置和协调能力；3.应急设备和物资：(1)配备必要的应急设备和物资，确保应急处置能力；(2)定期检修和更换应急设备和物资，确保其有效性；第八节安全生产管理“三同时”要求1.安全生产规章制度：(1)制定科学合理的安全生产规章制度，明确责任和要求；(2)定期检查和更新安全生产规章制度，确保有效性；2.安全生产管理体系：(1)建立完善的安全生产管理体系，确保安全管理的可行性；(2)定期开展安全生产管理体系审核，提高管理水平；3.安全风险评估：(1)对生产经营活动中的安全风险进行评估和控制；(2)定期开展安全风险评估，及时采取相应措施；第三章安全生产“三同时”考核评价第一节考核评价方法1.内部考核：(1)由企业内部相关部门负责对各项“三同时”要求进行考核评价；(2)以考核表格形式记录考核结果，并及时整改不符合项；2.外部考核：(1)由第三方安全评估机构对安全生产“三同时”进行考核评价；(2)定期进行外部考核，提高安全生产水平和认可度；第二节考核评价内容1.安全生产设备“三同时”要求的考核评价内容包括：(1)设备更新与维护情况；(2)安全设施和标识是否完善；(3)设备操作和维护培训情况；2.安全生产人员“三同时”要求的考核评价内容包括：(1)安全主管的组织和管理能力；(2)安全生产操作人员的遵守和掌握情况；(3)安全培训人员的培训质量和效果；3.安全生产操作“三同时”要求的考核评价内容包括：(1)安全工艺流程和作业环境的控制；(2)劳动保护设备的配置和使用情况；第三节考核评价周期1.内部考核周期：(1)对各项“三同时”要求进行季度或半年度考核；(2)对重要安全风险点进行特殊考核，确保隐患的及时整改；2.外部考核周期：(1)对安全生产“三同时”进行年度考核；(2)定期邀请第三方专业机构进行安全评估，提高安全管理水平；第四节考核结果处理1.定期通报考核结果：(1)向上级领导报告考核结果，及时整改和改进；(2)向相关部门通报考核结果，加强协调和配合；2.提出改进措施：(1)根据考核结果，及时制定改进措施，推动整改；(2)对重大隐患和差距，立即制定整改方案，并报批实施；3.回顾和总结经验：(1)定期回顾和总结考核结果，发现问题和改进经验；(2)定期组织经验交流会议，推动安全管理水平的提高；第四章补充条款第一节纪律条款1.对违反安全生产规章制度的行为，将依据国家相关法律法规和企业规定进行处理；2.对造成事故、伤亡或其他严重安全后果的行为，将依法追究责任，并承担相应的法律责任；第二节处罚条款1.对违反安全生产规定的行为，将依据公司相关制度进行相应处罚，包括警告、罚款、解聘等；2.对造成事故、伤亡或其他严重安全后果的行为，将依法追究责任，并承担相应的经济和法律责任；第三节附则1.本制度由企业领导安全生产“三同时”制度范本（二）为了加强企业的安全生产管理，保障员工的人身安全和财产安全，提高企业的安全生产水平，特制定本《安全生产“三同时”制度模版》。该制度适用于本企业所有员工和各部门，并严格按照国家安全生产相关法律法规的要求进行执行。第一章总则第一条为了确保企业的持续稳定发展和员工的人身安全以及财产安全，本企业制定安全生产“三同时”制度模板，规范企业安全生产工作，明确各职责，促进企业安全生产水平的提高。第二条企业的安全生产工作应当遵循“三同时”原则，即：安全设施与设备的更新、设施与设备的维修保养、操作人员的培训应与本工作任务同时进行，确保生产和安全工作同步进行。第三条本制度适用于全体员工和所有部门，每个员工和部门在工作中必须严格遵守，如有违反，将依据相应的规章制度进行处理。第四条本制度的实施由企业总经理负责，各部门负责人要贯彻执行，确保相关工作的顺利进行。第二章设施与设备的更新第五条企业应定期评估各项设施与设备的运行状况，合理安排设备更新周期，确保设备的正常运行以及生产的安全顺利进行。第六条设施与设备的更新应当：（一）按照国家安全规范进行，确保设备满足生产需要；（二）进行严密的供应商审查，选择正规可靠的供应商；（三）对更新设备进行试运行，确保设备的稳定性和可靠性；（四）对更新设备进行维护保养计划的制定，确保设备的正常运行。第七条设施与设备的维修保养（一）企业应建立健全设施与设备维修保养管理制度，规范设施与设备的维修保养工作；（二）设施与设备的维修保养计划应科学合理，考虑到设备的使用寿命、维修周期等因素；（三）设施与设备的维修保养工作应有专兼职人员负责，对设施与设备的维修保养进行记录和跟踪。第八条设施与设备的操作人员培训（一）企业应根据设备的特点和操作要求，制定相关的操作人员培训计划；（二）操作人员培训计划应包括设备的操作方法、检修维护知识以及相关安全规范等内容；（三）操作人员应按计划进行培训，并签订培训合同，培训合格后方可上岗；（四）培训记录应做好备案，定期进行培训评估，以保证操作人员的技能和安全意识。第三章事故应急预案第九条企业应制定完善的事故应急预案，确保在突发事故发生时能够迅速、有效地采取相应的应急措施，减少事故损失。第十条事故应急预案应包括但不限于以下内容：（一）事故发生时的紧急报警流程和电话号码；（二）事故应急队伍的组织和指挥体制；（三）事故应急物资的储备和调配计划；（四）灾害事故发生后的安全疏散和救援措施；（五）相关部门的互通协作机制；（六）事故应急演练的安排和评估。第十一条企业应定期组织事故应急演练，对事故应急预案的实施情况进行检查和评估，不断完善预案。第十二条事故应急预案的制定、调整和实施由企业安全生产管理部门负责，各部门应按照预案的要求履行职责，确保预案的有效性。第四章安全培训与教育第十三条企业应定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。第十四条安全培训和教育应包括但不限于以下内容：（一）安全生产法律法规及企业相关安全规章制度的宣传；（二）安全事故案例分析与讲解；（三）安全操作规程的培训和考核；（四）应急疏散演练的组织和实施；（五）安全防护用品的使用方法和维护；（六）火灾、地震等灾害的应急处理方法。第十五条安全培训和教育应根据员工的不同岗位、工作特点和风险等级进行分类和安排，确保培训的针对性和有效性。第十六条企业应建立健全安全培训和教育记录制度，记录员工的培训情况，并及时进行评估和总结。第五章监督检查与责任追究第十七条企业应建立健全安全生产的监督检查机制，确保相关工作的规范进行。第十八条监督检查应包括但不限于以下内容：（一）设施与设备的更新是否按时进行；（二）设施与设备的维修保养是否符合规定；（三）操作人员培训是否到位；（四）事故应急预案的完善与实施情况；（五）安全培训和教育的开展情况。第十九条监督检查的结果应及时进行反馈，并进行整改和追踪，确保问题的解决和工作的改进。第二十条对于违反安全生产的规定和制度，企业应及时进行责任追究，对于在工作中发生的安全事故，应立即采取相应的应急措施，并进行事故调查和追责。第六章附则第二十一条本制度的解释权归企业总经理所有。安全生产“三同时”制度范本（三）一、总则为了提高我单位的安全生产管理水平，保障员工的生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。二、目的和要求1.目的：全面贯彻落实企业安全生产方针，确保安全生产工作做到“三同时”，即设备和设施的安全运行、人员的安全行为和安全操作、作业的安全环境。2.要求：明确各级责任，落实各项安全措施，确保设备设施的安全运行、员工的安全行为和安全操作、作业的安全环境，确保单位的生产正常进行。三、内容和措施根据安全生产的不同要求，制定以下措施：1.设备和设施的安全运行（1）加强设备的日常检查和维护，确保设备的正常运行。（2）定期对设备进行全面检修，排除潜在隐患。（3）对设备操作人员进行培训，提高其操作技能和安全意识。（4）设立设备管理制度，明确责任