劳动用工合同范本规范版合集

劳动用工合同范本规范版(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。依据《XX劳动法》，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担当岗位工作。合同期限，自*年***月***日至*年***月***日。二、乙方工作内容三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理；(二)负责支付乙方工资，每日元。(三)其它；四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；(二)享受合同规定的工资待遇；(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4.订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的；5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的；6.伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的；7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8.其它违反国家、学校、甲方规定的。(三)乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作力量的；3.实行方案生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；4.符合国家规定其它条件的。对上述人员，可依据业务进展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五)有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动酬劳的；2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六)有下列状况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满；2.合同期内乙方死亡；3.乙方按国家规定应征入伍的；4.法律、法规规定的其它状况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签名)***年***月***日***年***月***日劳动用工合同范本规范版(第二篇)劳动用工合同范本规范版摘要：本合同是依据相关法律法规制定的劳动用工合同范本。合同内容简洁明了，共包括以下几个部分：摘要、前言、第一章、第二章、第三章、第四章、第五章、第六章、第七章、附则。摘要部分列出合同的基本信息，方便合同各方快速了解合同内容。合同正文之前的指导语言不属于合同内容的一部分。劳动用工合同合同编号：甲方（用工单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经过友好协商，达成如下合同：第一章任务和主要责任第一条：任务甲方聘用乙方从事以下工作（简要描述工作内容），并提供相应的工作条件。第二条：主要责任乙方应按照甲方的工作安排，全面履行职责，保证工作质量和效率，确保工作安全。第三章工资和福利待遇第四条：工资乙方的工资标准由双方协商确定，并按照国家有关规定如期支付。第五条：福利待遇乙方享受甲方提供的与工作相关的各项福利待遇，具体内容由双方协商确定。第四章工作时间和休假第六条：工作时间乙方每周工作时长为（工作时间）、每日工作时间为（工作时间），并按照甲方的工作安排执行。第七条：休假制度乙方享有法定的年休假、婚假、产假、丧假等各种休假，具体休假安排由双方协商确定。第五章保险和社会福利第八条：社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，具体参保项目由国家规定。第九条：其他福利待遇乙方享受甲方为员工提供的其他福利待遇，具体内容由双方协商确定。第六章违约责任第十条：违约责任一方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。第七章合同变更和终止第十一条：合同变更本合同期满前，如需变更合同内容，双方应根据实际情况进行协商，并签署书面变更协议。第十二条：合同终止1.本合同期满后终止；2.经双方协商一致，在提前（提前通知时间）书面通知对方后终止；3.双方同意解除合同终止。附则本合同签订时，双方应保证所提供的信息真实、准确，并按照约定履行各自的义务。本合同正本一式（份数），各方各执（份数），自（合同生效日期）生效。甲方（签名）：乙方（签名）：日期：劳动用工合同范本规范版(第三篇)劳动用工合同甲方：_________（以下简称“公司”）地址：_________乙方：_________（以下简称“员工”）地址：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司工作的相关事项达成以下合同：第一条工作内容1.员工应按照公司的安排和要求，认真履行岗位职责，完成公司交办的工作任务。2.公司有权根据业务需要，对员工的工作内容进行合理调整。第二条工作时间1.每周工作时间为______小时，具体工作时间以公司制定的工作制度为准。2.如需加班工作，公司将根据国家法律法规和有关规定支付加班费。第三条工资和福利1.双方约定的工资为每月人民币________元，支付方式为银行转账。2.公司将依法为员工缴纳社会保险、住房公积金等，并按规定支付年度带薪假期。第四条保密义务1.员工在合同期间和解除合同后，须对公司的商业秘密和机密信息进行保密，不得泄露或擅自使用。2.违反保密义务的，员工将承担相应法律责任并赔偿公司的损失。第五条合同期限和解除方式1.合同期限为_____年，自______起至______止。2.任何一方在合同期满前提前______天书面通知对方终止合同，或发生下列情况，合同立即终止：a.员工被定性为严重失职或违反公司纪律的行为；b.员工因意外或疾病导致无法正常工作。第六条争议解决双方发生任何争议，应友好协商解决；如协商不成，可向所在地人民法院提起诉讼。第七条其他事项1.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。