工会会员知识培训

工会会员知识培训演讲人：日期：工会基本概念与职能工会组织结构与运行机制工会会员参与活动途径与方式劳动争议处理与维权途径福利待遇与保障政策解读先进典型事迹分享与激励目录01工会基本概念与职能工会定义工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是职工利益的代表者和维护者。发展历程自中国共产党成立以来，工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，始终站在革命和建设的前列，为推动中国革命、建设和改革事业作出了重要贡献。工会定义及发展历程工会是职工自愿结合的群众组织，具有阶级性、群众性和政治性。性质工会是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表者、维护者，是协调劳动关系、促进社会和谐的重要力量。地位工会性质与地位工会的基本职能是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。具体包括维护职能、建设职能、参与职能和教育职能等。工会在协调劳动关系、维护职工权益、促进企业发展、推动社会进步等方面发挥着重要作用。工会职能与作用作用职能权利工会会员享有选举权、被选举权和表决权，享有对工会工作进行监督、提出意见和建议的权利，享有参加工会组织的各项活动的权利等。义务工会会员应遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织生活，按月交纳会费，为工会事业贡献力量等。会员权利与义务02工会组织结构与运行机制工会组织体系概述中华全国总工会作为全国性的工会组织，统筹协调全国范围内的工会工作，维护职工权益。地方总工会在地方层面，设立地方总工会，负责组织和领导本地区的工会工作，与地方政府和相关部门沟通协调。产业工会针对特定产业或行业设立的工会组织，旨在维护该产业或行业内职工的权益，促进行业健康发展。基层工会企业、事业单位、机关等基层单位中设立的工会组织，直接面向职工，组织职工参与民主管理、维护职工权益。中华全国总工会制定全国工会工作的方针、政策和任务，指导地方总工会和产业工会的工作，维护职工权益，参与国家和社会事务的管理。产业工会参与制定产业政策和行业规划，维护产业内职工的权益，促进行业健康发展，开展职工技能培训和文体活动。地方总工会执行中华全国总工会的方针、政策和任务，组织和领导本地区的工会工作，协调劳动关系，维护职工权益。基层工会组织职工参与民主管理，维护职工权益，协调劳动关系，开展职工文体活动，提高职工素质。各级工会组织职责划分ABCD工会内部管理制度会员大会或会员代表大会制度基层工会的最高权力机构，审议和决定工会工作的重大问题。经费审查监督制度对工会经费的收支情况进行审查监督，确保经费使用合理、透明。民主选举制度各级工会组织的领导成员应由会员大会或会员代表大会民主选举产生。工会工作报告制度定期向上级工会组织和会员大会或会员代表大会报告工作，接受监督。工会工作中的重大问题应由会员大会或会员代表大会民主决策，确保决策符合职工意愿。民主决策集中执行民主监督层级管理在民主决策的基础上，工会组织应集中力量执行决策，确保工作落实。会员有权对工会工作进行民主监督，提出意见和建议，促进工会工作的改进和完善。工会组织实行层级管理，上级工会组织对下级工会组织进行指导和监督。民主集中制原则在工会中体现03工会会员参与活动途径与方式

参加各类文体活动途径通过工会组织的文艺比赛、体育比赛等活动参与，展示自己的才艺和实力。参加工会举办的各类文化沙龙、读书会、讲座等活动，丰富自己的精神生活。利用工会提供的健身设施、体育场馆等资源进行锻炼，保持身心健康。参加工会组织的各类技能培训课程，提高自己的职业技能水平。积极参与工会举办的技能竞赛活动，展示自己的技能成果和实力。通过工会提供的在线学习平台、学习资源等进行自主学习，不断提升自己的综合素质。参与技能培训和竞赛方式参加工会举办的环保、节能等公益活动，倡导绿色生活方式。关注工会发布的公益信息，积极参与相关公益活动，传递正能量。积极参与工会组织的志愿服务、慈善捐赠等公益活动，为社会贡献一份力量。投身社会公益活动举措通过工会组织的座谈会、交流会等活动，与其他会员进行互动交流，增进彼此了解。利用工会提供的社交平台、通讯工具等与其他会员保持联系，分享彼此的生活和工作经验。参加工会举办的联谊活动、团队建设等，增强团队凝聚力和归属感。互动交流，增进了解04劳动争议处理与维权途径包括因劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等引发的争议。劳动争议类型协商、调解、仲裁、诉讼。当事人应先尝试通过协商和调解解决争议，若无法达成一致，则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。处理程序劳动争议类型及处理程序维权途径及注意事项维权途径包括向工会求助、向劳动监察部门投诉、申请劳动争议仲裁、提起诉讼等。注意事项保留相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等；了解相关法律法规和政策；遵守法定程序和时限；保持冷静和理性，避免采取过激行为。指用人单位与劳动者代表就劳动条件和劳动报酬等事项进行平等协商，以达成集体合同或专项集体合同的活动。集体协商指用人单位与劳动者通过集体协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订的书面协议，对用人单位和劳动者具有约束力。集体合同制度集体协商和集体合同制度法律援助对象经济困难或特殊案件的劳动者，如工伤、欠薪等。法律援助机构包括政府设立的法律援助中心、工会设立的法律援助站等。申请法律援助的条件和程序需符合经济困难标准和案件类型要求，向法律援助机构提交申请并提供相关证明材料。经审查符合条件的，法律援助机构将指派律师提供法律援助服务。法律援助形式包括法律咨询、代拟法律文书、代理仲裁诉讼等。法律援助服务介绍05福利待遇与保障政策解读基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分组成，确保会员劳动得到合理报酬。工资构成根据经济发展、物价变动等因素，适时调整工资标准，保障会员生活水平。工资增长机制依法支付加班费，保障会员合法权益。加班工资工资待遇相关政策包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。社会保险种类社保缴纳比例社保待遇享受单位和个人按规定比例缴纳社会保险费，确保会员享受相应福利待遇。会员在退休、患病、工伤、失业、生育等情况下，依法享受相应的社保待遇。030201社会保险缴纳及福利待遇建立困难职工档案，对困难职工进行精准识别。困难职工认定采取生活救助、医疗救助、子女助学等措施，帮助困难职工解困脱困。帮扶措施通过政府拨款、社会捐赠、工会经费等多渠道筹集帮扶资金。帮扶资金来源困难职工帮扶措施生日关怀在会员生日时，送上生日祝福和生日礼物，让会员感受到工会的温暖和关怀。节日慰问在重要节日期间，对会员进行慰问，发放慰问品或慰问金。特殊关怀对因病住院、家庭发生重大变故的会员，进行特殊慰问和关怀。节日慰问和生日关怀06先进典型事迹分享与激励展示在岗位上做出突出贡献的工会会员个人事迹，如技术创新、工作业绩、社会服务等。分享个人在工会活动中的积极表现，如参与组织文体活动、帮助困难职工等。强调个人在职业道德、家庭美德、社会公德等方面的优秀表现，树立良好形象。优秀个人事迹展示交流在工会工作中表现突出的先进集体经验，如基层工会组织的创新实践、服务职工的优秀项目等。分享集体在推动企业发展、维护职工权益、促进社会和谐等方面的成功案例。探讨集体在团队协作、民主管理、制度建设等方面的有效做法，为其他工会组织提供借鉴。先进集体经验交流宣传国家和地方对工会工作优秀个人和集体的表彰奖励政策，激发广大工会会员的积极性和创造性。介绍企业内部的表彰奖励机制，鼓励工会会员在岗位上争优创先。通报近期获得表彰奖励的优