总经理岗位竞聘演讲稿（17篇）

总经理岗位竞聘演讲稿（优秀17篇）竞聘是一个充溢挑战和机遇的过程，勇于参加和主动表现，才能有更大的胜利可能。接下来是一些经过细心筛选的竞聘案例，希望能给大家供应一些有用的参考资料。

国企城投公司总经理岗位竞聘演讲稿

敬重的各位领导：

下午好！

我是xx，今日我特别荣幸地在这里参与公司中层管理岗位竞聘演讲，对我个人而言是第一次，我非常珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘熬炼，使自己的工作实力和综合素养得到提高。

从我的工作经验来看，多年从事电力基建工作，对电力基建、调试和电力生产管理比较清晰。下面谈谈我对中层管理者的几点相识：

首先是中层管理者的作用。中层管理者首先担负着承上启下的作用，是执行者，也是策划者。不但要贯彻、执行董事会的决议和公司领导的指示，详细负责策划、组织实施公司各项目标、任务，还要考虑基层客观条件和实际状况，适时调整，不断优化，确保各项任务、目标完成。

其次是中层管理者的定位。中层管理者首先是管理者，她最重要的职能是管理、协调和组织，而不是沉迷于详细工作中，担当一个工作狂的角色。不能单干，要组织大家把工作干好。

第三是中层管理者的责任。中层管理者是公司的中流砥柱，是各项决策成败的关键，是工作环节的“核心”。领导支配的工作，要确保完成；基层反映的问题，必需设法解决。对于中层管理者来讲“责任到此，不行再推”！

假如我竞聘中层管理者胜利，我将从以下几个方面做好中层管理工作。

1、精确定位，履行好自己的职责，担负起应当担当的责任。

精确定位指的是在“责权利”方面精确定位。责就是应当担负的责任，是职务上所对应的义务，是份内应做的事情。权就是权利，是组织给予特定的支配力气。利就是利益，也就是好处。只有正确相识、对待、行使手中的权利，才能履行好自己的职责，担负起应当担当的责任。

2、加强制度建设，维护制度肃穆性，用职能管理，按流程运作，用制度保证各项工作有序、高效运行。

3、在部门协作上，相互补台，主动协作，相互敬重，相互支持，分清责任，刚好沟通，创建“和谐、共赢”“相互观赏，良性竞争”的团队协作模式。详细讲，主要树立以下两种观点：

从系统的观点动身，全局性、整体性、统筹考虑问题，使整个企业、整个系统产生最大的效益、效率。假如把企业看作一个系统，只有处理好企业各个环节的互动关系，才能使整个系统产生最大的效益，假如仅仅从部门的角度动身，进行部门局部的改进，往往事与愿违，达不成整体效果。

分清责任，刚好沟通。属于别人职权之内的事，决不干预，属于自己的责任，决不推卸；存在问题，刚好沟通，把摩擦歼灭在萌芽状态。

4、在部门内部管理上，贯彻以下几条管理思路。

以文化凝合人心，制度驾驭人性.分清责任，规范管理，建立起一支“有凝合力、执行力、战斗力和学习力”的优秀团队。

坚持“能干事的激励干，不会干的培育干，不想干的管着干”的人才培育原则。

以凝合人心”为管理目标，以不违“人性”为管理原则，建立起“想干事、能干事、会干事、带领大家干事、大家拥护干事”的良好的干事业氛围。

推行量化管理，采纳表格量化、图形量化、目标量化等方式，使各项工作有目标、有内容、有依据、有考核、有效果。

对来宾负责，为来宾供应更好的服务，主动为来宾解决问题和困难，让来宾有宾至如归的感觉。

总经理助理岗位竞聘演讲稿

敬重的各位领导、各位同仁：

大家上午好！

今日很荣幸我能站在这个讲台上，参与此次中国电信旗县岗位的竞选。在这里，我感谢我们旗县分公司组织这次竞聘活动，赐予了我这个挑战自我、展示自我的机会和平台，让我可以有机会可以选择在新的岗位上与各位领导、各位同仁协力并进、推促电信旗县分公司综合业务的飞速发展。

我叫xxx，今年32岁，高校本科学历，20xx年进入我们电信部门作，在这xxx年间，我先后在xxx、xxx、营业厅经理、市场部经理等多个岗位上工作过，积累了丰富业务学问和管理阅历。现任岗位为公众客户部经理岗位。

今日，我参加竞聘的岗位是分公司经理助理岗位，下面，结合我个人的工作经验，接下来，我把自己的竞聘优势向大家逐一汇报。

第一，我酷爱本职工作，始终秉持吃苦耐劳、兢兢业业的工作看法，在工作中始终在要求自己立足本职，争创一流。自从20xx年来到我们旗县分公司参与工作以来，在这学校年的工作中，我始终以更高的标准要求自己，兢兢业业完成各项任务，在各项评比中均名列前茅：你以前获得的荣誉放在这里。

其次，我工作勤谨务实、严谨细致，业务技能扎实，并且坚持不懈学习，主动进取开拓。x年一线实践工作和四年的管理岗位工作的从业阅历使得我积累了异样丰富的基层管理阅历，在以往的工作中，我坚持在每一项的业务中，细致部署支配以推动相关工作的开展，将领导布置的各项任务细化，切实做到了每个细微环节、每个步骤到位，得到了上级领导的一样好评。除此之外，我还始终秉持业务实力精益求精的精神去学习、去钻研，充分利用闲暇时间学习我们电信工作中的新产品、新业务的学问、相关专业书籍和管理书籍，不断完善自己，为我在新的岗位上工作的开展奠定了良好的基础。

第三，在工作中，我严于律己、诚信为本，并且始终坚持公允、公正的团队管理精神，具有良好的组织协调实力。无论在哪个岗位上，我始终把诚信待人的原则放在工作生活的首位，并且始终秉持虚心的学习看法、严明的组织纪律性、吃苦耐劳的品质和公允、公正的团队管理精神，因此在工作中我始终能以主动的看法参与到各项工作中来，与同事、与各位员工打成一片，共同凝聚成一个充溢生命力的战斗团队。

凡事预则立，不预则废，假如此次竞聘胜利，我向大家汇报一下我的下一步工作思路：

作为分公司经理助理，在以后的工作中，我将会尽快融入角色，履职履能，以饱满的热忱和严谨的工作看法帮助分公司经理和全体工作人员完成上级领导支配的各项指标任务。

为提高分公司整体服务效率，实现部门的精细化管理，作为分公司经理助理，在下一步的工作中，我还将会依据相关任务支配状况切实将工作分到支行的各部门、各小组，切实做到责任落实到人，提高任务执行实力，确保人力资源利用效率的最大化。

在以后的工作中，我将会切实做好经理助理的统筹规划职能，并且在工作中不断建立与完善旗县分公司工作方面的相关制度，定期筛选、新增合理化制度，保证制度建设的鲜活性，并且在制度执行的过程中确保队伍执行工作彻底，不漏一丝一毫，鼎力分公司电信服务的标准性、规范性。

各位领导，各位评委，短短数分钟时间，很难完全表达我对新岗位工作的设想与规划，但是却可以让大家了解我始终如一的工作思路，无论此次竞聘胜利与否，在以后的工作中，我都将会接着保持兢兢业业精神，保持不懈进取的毅力，为我们旗县分公司的发展与壮大贡献我全部的力气。

总经理助理岗位竞聘演讲稿

敬重的各位领导、各位评委：

大家好！

卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当这个或那个职务。”靠着这句话，也靠着15年的通信行业工作阅历，今日我满怀信念和激情的参与业务经理助理的竞聘，自信有实力挑起这份重担。

我叫xxx，现年38岁，本科学历。19xx年毕业于南京邮电学院通信工程专业；19xx年7月参与工作，就职于邮电局交换中心，主要从事交换设备维护工作；11011年7月至11018年1月，任邮电局寻呼中心班长，主要从事规划地区寻呼基站的分布及建设，以及寻呼系统的日常维护工作；19xx年1月至20xx年4月任国信通信分公司运维部寻呼中心班长，接着从事寻呼基站、中心系统工程建设管理及维护工作；20xx年4月至20xx年1月在通信移动通信部，主要从事g网基站工程建设；20xx年至今任基础网络设施部配套中心主任。参与工作以来，我总是兢兢业业，在不同的工作岗位上都做出了肯定的成果。曾两次获得公司“先进工作者”称号。

“天生我材必有用”。我不敢声称自己有多高的才能，权衡分析了一下自己，我认为这次参加职位竞聘，我具备以下一些优势：

第一、工作任劳任怨，具有良好的职业道德。工作以来，我始终遵循公司的企业文化理念、管理模式和行为规范。坚信“只有企业好，员工才能好”的信念，自觉地把自己的命运和企业的发展紧紧联系在一起，有较强的大局意识，思想上行动上与企业保持高度一样，从不斤斤计较个人得失，任劳任怨。古人说得好：“不患位之不尊，而患德之不崇”。做人做事，以德为先。

其次、具有娴熟的工作阅历及工程管理阅历。从11018年起先，我始终从事寻呼系统的维护工作，工作仔细负责，大胆创新，多年的工作经验已使我积累了较为丰富的通信工程建设管理阅历，驾驭了通信网络的规划、建设和运行维护工作技巧与流程。对通信网的工程基点建设有着独到的见解与相识，能更好的处理通信工程的故障问题。特殊是在我担当基础网络设施部配套中心主任一年来的实践与熬炼，使我的综合业务实力与工作阅历得到了更大升华。这些都为我做好下一步工作打下了坚实的基础。

第三、具有较全面的组织、协调管理工作的素养和实力。工作中，我识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪分明，恰到好处。几年的基层工作经验与中层领导干部的磨练，更加熬炼了我全面的组织与协调管理实力。所以，就综合协调、管理实力上而言，我将无愧与组织和领导的信任。

第四、多年的工作实践，使我养成了严谨细密扎实高效的工作作风。志当存高远，骏马何需鞭。我个人的性格特点是做事追求完备，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争达到一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进，全力以赴争取把本职工作做得最好。我富有剧烈的事业心和责任感，工作严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率。在去年的各项工程中，由于时间紧，任务繁重，我常常加班加点的工作，最终精彩的完成了任务。可以说，这些年来，也造就了我勇于担当责任，恒久不言放弃的坚毅性格。全部这些，都为我做好业务经理助理工作供应了牢靠的保障。

金无足赤，人无完人。在这里，我也情愿坦诚地把自己已经相识到的不足之处汇报给大家。主要是学问结构上的不足仍旧明显。目前，我正在自学有关移动部的专业学问、企业管理学问、通信行业将来发展方面的学问，我想通过按部就班的努力，力争成为对通信学问、经营管理、企业人事管理学问都有所知晓的综合性管理人才。

请领导和同志们信任，既然我自己能相识到这些不足，也就肯定能努力克服，不断完善自己的人格。

假如领导们信任我，让我走上业务经理助理的工作岗位，我将不负重托，不辱使命，勤奋工作，开拓创新。在这10分钟之内，我实在无法向各位领导汇报各项详细工作怎样组织。我想假如竞聘胜利，我将做如下工作：

第一、真诚讲团结，做好本部门的管理到位。同事之间，支持、谅解和友情比什么都重要。在团结方面，肯定要摆正自己位置，正确相识和看待自己，当好配角，胸怀全局，听从经理的支配，主动做好所分管的工作。在生活上多关切同事，做到多理解，多激励、多支持。在工作中，要领先垂范，主动帮助经理做好业务部的管理工作。

其次、做好网络规划、建设和运行维护，充分打造移动全网的规划合理性。通信要发展，网络需先行。如何做好网络的规划与建设，将是制约通信公司发展的瓶颈。为此，我将帮助业务经理做好我们部门的本职工作，对网络的规划、建设及运行维护制定出一整套的发展方案，探讨出符合我们公司实际状况的网络规划与建设方案。主动为公司的发展贡献自己的力气。

第三、做好县级分公司工程建设与基站维护工作。在日常工作中，我将帮助经理加强对工程建设流程及规范的管理力度，把工程建设的程序纳入规范化，制度化。切实做好各项任务的执行力度。另外，我还将做好基站代维工作，由代维逐步过渡到自维，对出现问题的汇总、分析跟踪解决靠信息化平台来管理。

第四、加强自身素养建设，提高素养到位。打铁先要自身硬。假如我能够竞聘胜利，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高业务实力和管理实力，增加自身综合素养。在为中国通信事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁困难的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一颗赤诚的心奉献给通信事业。

岁月有情时间荏苒，山长水远时不我待。我年轻有为，有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。假如竞聘胜利，我知道，那里凝聚的不仅仅是我个人的汗水，更凝聚了各位领导、各位评委和各位同仁的无限信任和期盼，我将不负重托，不辱使命，会以百倍的信念和百倍的努力，为我中国通信事业的发展而贡献自己的力气！

感谢大家！

总经理岗位竞聘演讲稿

总经理是公司较高的领导人物，当然也必需要有肯定实力的人才能胜任，下面是我为大家整理的总经理岗位。

欢迎大家阅读。

敬重的董事长、各位领导、广阔职工：

上午(下午)好!

力气，挑战自我、追求上进的雄心，我将在岗位上燃文明之火，铸奉献楷模。

我叫，现年44岁，拉祜族，中学文化，2024年12月5日进入该公司工作，工作中能吃苦耐劳，在技能操作中能擅长探究和探讨总结，业务上勤学好问、精益求精、追求上进，公司领导支配的事能主动完成，当然，好的成果已将过去，从现在起不断创建成果才是我每一天崭新的起先和起点。

一、竞聘的理由及个人优势。

我身体素养较好，性格亲善，有一颗爱岗敬业、乐于奉献、对事业执着追求的信念和决心，敬重上级，团结同事能助人为乐，并具有肯定的写作基础和较强的综合协调实力，踏踏实实做人、勤勤恳恳做事是我生活工作的宗旨。遇事能冷静、勤思索、勇于挑担子，敢于负责任;进入公司近两年来，在公司正确领导下、在同事的大力支持下，通过多次参与县上各部门的会议及负责公司平安生产管理工作，也不断积累了如何在管理层中履行职责的阅历，成熟的脚步在向我一步一步迈进，比照“德、能、勤、绩”领导层考核标准，我完全可以担当和扮演我公司副经理岗位角色，并且能演好，演出特色。

二、对所竞争职位职责的相识。

公交运输工作的性质是公益与利益相结合。工作任务是“平安生产、优质服务”，工作特点是“起早贪黑，事情杂，任务重”。所以我们的工作是一项与一般货运运输迥然不同，是不能只顾开车，不求服务，是一项使命性较强的工作，所以，完善管理，健全制度，是公司一基本准则，驾驶人员思想作风过硬，组织纪律严密，服务理念更新，身体技能优良是我们的基本标准，只有具备这些条件，我们才能履行好我们的职责，才能体现公交运输效能和战斗力，才能圆满完成全县人民交给我们的工作任务。现在是经济高速发展、人财物和信息大流通时代，城乡之间、区域之间接触与沟通日益亲密，特殊是私家车逐增，加之人民群众对公交车的运用相识不足，所以，推动公交运输扎实、有效、正规化建设是当前对我公司发展的必定要求，我作为一名公司职员，就必需充分相识，要怎样做有用的员，怎样增值自己，我记得董事长在会上讲过，良好的心态是高效工作的基石;完善的品行是和谐工作的先节条件，敬业奉献是优秀员工的职业基准，专业技能是实现价值的实力;做好定位才能酷爱自己的岗位，经营职业生涯是稳步发展的源动力，虽然我记得不完整，但我觉得几句话对我感悟很深，记忆犹新，的确只有这样，我们才能把每件事做好，才能履行好自己的职责。

三、上岗后的工作思路。

我假如能竞聘成为一名副经理，我会努力学习公交运输专业学问，不断提高自身素养，工作中做到身先士卒，领先垂范，生活中廉洁自律，勤俭持家，敬重上级，爱戴下级，听从领导，听从分工，做到政令畅通，协调好多方关系，同时凝合全体员工，使之成为团结、和谐、心往一处想、劲往一处使，作风过硬、战斗力强的队伍，并按以下思路开展工作：

1、严抓员工思想作风建设。

坚持过硬的政治纪律是队伍正规化建设的前提和保障，公交运输是一支纪律性严、人性化强的工作，每个驾驶员必需具备良好的思想情操，从我做起，严格管理、严明纪律、才是打牢全体员工仔细履职的工作基石。

2、管理制度规范化。

俗话说得好：“家有家规，国有国法，没有规则不成方圆”，管理制度是队伍建设的核心内容，要确保公司工作的正常运行，就必需一套行之有效的制度作为保障，完善一系列。

规章制度。

目的就是把人管人变为制度管人坚持制度管理队伍规范公司职工行为不断推动公司的正规化建设努力提高公司的政治效益和经济效益。

3、内务管理规范化。

内务规范化工作应以公司办公环境卫生，办公用品摆放，来往顾客接待等小事做起，同时加大员工言行举止、服务质量、车辆报修报捡制度，加强业务学习，提高驾驶人员的平安意识，使之达到内务支配合理化，办公设施，着装仪表整齐化，突发事务处理刚好化，制度落实规范化，做到行动统一、步调一样，工作环境美丽，工作秩序良好，成本投入削减，工作效益提高，事故频率降低的工作局面。

综合上述，如我今日的竞聘胜利，我会在副经理岗位上兢兢业业履行我今日的诺言，也恳切接受上级和员工对我监督，若竞聘失败，我也不会气馁，我会一如继往地在本职岗位上奋勉努力工作，请大家信任我，我的信念和决心是永恒的。

祝大家身体健康、工作顺当，感谢大家!

敬重的各位领导、同志们：

大家好，我竞聘的岗位是广告公司经理。首先感谢局上给了我们这一次参加竞聘的机会，我想说：面对这次的机遇与挑战，我对自己充溢信念、对广告邮购公司的将来充溢信念。

竞聘这一个岗位，我自身的优势是：到广告组后，系统学习了有关广告策划、广告制作以及广告营销方面的学问，有丰富的广告策划阅历和较高广告制作水平。通过我的策划、设计的广告作品近百幅，客户满足，受到好评。

假如我是广告邮购公司经理，要使公司工作开展得绘声绘色，要有自己的思路和设想。下面，我谈谈对广告邮购公司将来对外经营、对内管理中的一些工作思路：

首先广告邮购公司的方针目标是：

强化公司职能，突动身展中心，转变经营模式，树立营销理念，加强管理力度，为完成80万业务收入而拼搏!

广告邮购公司作为一种全新的媒体，必将给客户一种全新的感觉，因此换一种全新的广告理念，改一改从前的宣扬方式，是公司在以后管理工作中的思路之一。在学问经济到来之时，最大程度地赢得客户，获得利润是我们的追求。让客户在选择我们的时候，能够充分感受到邮政广告得天独厚的信息传播网络，因此依靠邮政网络的平台经营广告，应当是邮政事业在信息产业化竞争中做出的正确决策，我们邮政广告人有信念、也有决心去做好这一领域的开拓。

1、制作发行明信片由我们公司独家经营，是一个特别有潜力的项目，公司在今后的业务发展中，将作为重点项目之一来开拓更大的客户市场。通过员工努力和借助社会力气，与学校、企业、单位、全市风景区有关部门联系，洽谈发展，制作企业明信片，开发景点型门票和文化保藏型明信片。

2、公司将主动与各大单位建立联系，拓展商业信函业务市场，提高商业信函业务宣扬，使其拥有更多客户。让客户了解，商业信函不只是用于账单一种用途，重大节日、重大的活动等都能以商业信函的方式发布广告，让须要利用邮政的信息资源，给他的目标用户发送业务信函的企业都来加入。

3、公司将创建条件，增加、开发户外广告市场。在界福桥邮电宿舍临街面，增设广告制作门市部一个，安排在条件成熟后，在城内增设广告制作门市部，承接广告邮购业务，买断一些黄金路段的市政设施以及大型商贸、文体活动的广告代理权;另外，大家都可以看到，大楼的对面、干道的两旁有多块的大型喷绘广告牌，这些都是由其他广告公司策划和发布的，利润相当可观，我始终在构思，为什么不行以利用我们邮政大楼楼体来做一些大型广告牌，这里处于火车站和经济开发区的主干道上，地理位置非常优越，而且我们在自己的大楼做广告，成本也相对较低，只要做得好，必定吸引得了大客户的留意力。

4、公司将组建一支专业化营销队伍，运用商业运着方式，上门宣扬、洽谈、揽收邮政广告业务，占据市场，并注意营销的实际效果。在邮政营销网点、各支局、所以及我们局里员工中开展业务承接，利润分成，调动起我们系统内部职工联系广告业务的主动性。

5、发展和健全邮政代销网络，吸引客户。据我了解，“娃哈哈”遂宁总经销商，想通过邮政网络，把他们的产品推销到农村市场去，这说明邮政网络的作用已经被一些客户所相识，公司可以在如何健全农村邮购代销网络上下功夫，有了好的销售网络，将会有更多象“娃哈哈”这样的客户主动与我们建立业务关系，邮政信息网络才能真正发挥其优势，公司的经济效益也能得到更大的提高。

6、企业网络化已不再是一种时髦，而是一种必定，利用互联网开展业务取得收益也应当是我们广告邮购公司新的经济增长点。例如开办邮政广告网络黄页，针对遂宁全部的企事业机关、单位、学校、社会团体，把他们的信息建立在网络中，这样，一方面对信息的查询者来说可以通过网站，能够更快、更便利、更精确地获得信息，一方面供应信息的企事业机关、单位、学校、社会团体也依靠我们的网络起到了很好的宣扬、广告作用。

我是一名党员，也是一名退伍军人，在党的培育和部队严格的军事化管理中，培育了我政治觉悟高、组织实力强，对于公司的内部管理，我想首先应当听从局领导的管理，仔细贯彻和落实局里的各项规章制度，在这个大的前提下，来做好公司的内部管理：

1、在公司中建立一种能够激励每个员工发挥他们创建性工作实力的管理体系;建立一种全新的广告理念，来适应现代广告市场的须要。

2、针对市场中未预期到的状况和最新的竞争压力作出最快的反应，调整公司的战略目标和公司的长期发展方向;针对公司的各项决策，在民主与集中的基础上给每一位员工参加公司决策的权利，这是合作和信任的基础。

以上只是我对这个岗位管理工作的相识与思路，重要的是落实行动。我肯定以务实的作风，不断的创新，为促进邮政追逐型跨越式发展，为广告邮购公司收入80万而努力拼搏，为邮政通信建设做出新的贡献!

总经理助理岗位竞聘演讲稿

敬重的各位领导、各位同事：

大家好!

今日，走上这个特别的舞台，心情难以保持安静。首先感谢xx公司领导给我们供应了一次难得的学习、熬炼、公允竞争的机会。在这展示自我的舞台上，我将以良好的心态，主动参加这次岗位竞聘。

我叫xx，xx年x月x日诞生，汉族，大专学历，共青团员。今日我要竞聘的是总经理助理这一职位，我之所以竞争这一职位主要有以下六方面的理由：

一、我具有扎实的理论学问和较强的办文、办事、办会实力。在学校，我们专业举办过多次活动，如：行动导向教学法成果展览、新闻作品竞赛等活动，充分体现了我的办文、办事、办会实力。

二、我具有良好的工作作风。本职位的工作量较大，要搞好这项工作，就必需耐性细致、踏实肯干。我担当过班干部，进入了学生会，耐性、主动、尽职地完成每件事。

三、我具有较强的自身素养。首先，我有着高等教化的学习经验，具备较强的文化素养;其次，我现在作为一名主动分子，具备有肯定的政治素养。

四、我具有较强的写作功底。总经理助理，要求具有肯定的政策水平、扎实的语言文字基础和较强的写作实力。在高校，我学过文书应用写作，使我具有这一实力。

五、我具有沟通协调实力，注意团结，顾全大局。在坚持原则的前提下，注意团结，不管在哪个岗位上工作，都能与同事们和谐相处、融洽共事。

六、我具有运用计算机进行文字处理及运用现代办公设备的技能。

这次竞聘，假如能够得到各位领导和各位同志们的信任和支持，

让我担当总经理助理这一职务，我将快速找准自己的位置，克服缺点，发挥优势，尽快进入角色。并决心做好以下工作：

一、当好领导的参谋，听从领导的支配。

二、通过学习，不断提高自身的思想政治水平和业务水平，注意综合实力培育，严格要求自己，做到一丝不苟。

三、帮助总经理做好目标管理考核等工作。

俗话说：自己的眼睛是看不到自己的脊背的。我可能还有很多自己没有意识到的缺点和盲点，恳请领导和同志们帮忙指出!竞争上岗是为有志者构建一个施展才能的大舞台。无论竞聘结果如何，我都会保持一颗平常心，将它作为一个新的起点，坦然面对将来，一如既往的努力学习，勤奋工作，主动进取。

感谢大家!

总经理岗位竞聘演讲稿

各位评委同志们：

首先，感谢酒店和同志们赐予我这次展示自我的机会和舞台。我叫xxx，1101x年xx工程专业（……工作阅历）。今日竞聘的岗位是副总经理。

我今日演讲的主要内容分二个部分：一是我竞聘副总经理的优势；二是谈谈做好副总经理的工作思路。

回顾本人近年来的工作状况，可以。

总结。

为三个方面。

第一、尽职尽责为酒店的初期建设鞠躬尽瘁。

11016年酒店组建初期百业待兴，针对建筑设计及施工中的大量缺陷，我协作主管副总构建了酒店的基本架构，并力排众议，从实际动身，力主建立一个精简、高效的物业管理队伍，并制订了一系列初期的规章制度。在这一时期，重点做了二项工作，一是自主编制了一套计算机物业管理软件，使物业管理初步纳入到现代化管理轨道；二是改造及改正了大量大厦设计、安装中的不恰当、不相宜的缺陷，使得设备设施运行更平安、更经济、更牢靠。

其次、不遗余力为酒店的发展做出了应有的贡献。

众所周知，酒店经验了多次变革，但我始终一如既往地敬重、支持各任。

领导。

的工作，维护。

领导。

的威信，愿当配角、甘作绿叶。辩证的看待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位而不越位，补台而不拆台。在保证自己所管辖的工作符合要求外，还为主编了一套“发展大厦物业管理制度汇编”及以后协助编制了一系列管理制度，为酒店管理从无到有，从小到大，并且不断走向规范、走向成熟，贡献了自己的光和热。

第三、一心一意为酒店的突破发挥自己的聪慧才智。为了酒店有一个更好的将来，我已积累了各种资料约10多万，（……工作成果）。

我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。今日，我参与副总经理职位的竞争，主要基于以下几个方面的考虑：

一是我有吃苦耐劳、静默无闻的敬业。

精神。

在物业初创时期，我事必躬亲，到过大厦的每个地方，摸过大厦的每个部件，工作上踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，充分体现出“特殊能吃苦、特殊能忍耐、特殊能战斗、特殊能奉献”的爱岗敬业的良好品质。

络设计、施工和调试学问。

三是我学以致用、从实践中来到实践中去的务实。

精神。

网

络皆有所学。我想，虽然我不是最专业，但我的确很全面，这对一个技术管理工作者来说，特别重要。

四是我有勇于实践、敢于挑战的求是。

精神。

经过多个工作岗位的实践熬炼，培育了自己多方面的`实力，能说，能写，能干事，干成事工作二十年来我。

思想。

网

络专业设计、施工、安装及调试，另为一物业设计了全套物业管理竞标。

方案。

并多次为大物业、控股上等级及技术问题献计献策、排忧解难。

的权威，又要和工人师傅打成一片，正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨，同工友们建立了亲如兄弟的深厚感情，受到了工友们的爱戴；到酒店工作后，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养，以“老醇厚实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，敬重。

领导。

团结同志得到了。

领导。

和同事的认同。

六是我有肯定的管理实力。我在基层管理岗位，已达10几年之久，从事物业工程管理工作，也有6年了，所管设备从未出现过大的事故。

综上所述，我认为自己已具备担当物业副总经理的素养和才能。

那么如何做好一个合格又称职的副总经理呢，我认为首先应当认清角色、摆正位置、行权而不越权，到位而不越位，仔细履行好本职工作，详细概括为“一个原则”、“二个中心”、“三个转变”、“四个做到”。

“一个原则”就是上为。

领导。

分忧，下为住户服务，以管委会。

领导。

提出的“三个满足”为原则，作为全部工作的动身点和落脚点。

政治工作建设。的转变。

“四个做到”就是：第一、全面提高自己的综合素养，努力做到政治上成熟、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、业绩上突出，不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。其次、锐意进取、增加改革创新意识，做到遵守法律不旧、创新不变，与时俱进，全面推动各项工作上台阶上水平。第三、妥当处理三个关系，做到对上级要敬重，充分发挥自己的参谋助手作用；对下级要多关切、多帮助，充分调动他们的主动性、主动性、创建性；对同级要多沟通、多沟通，相互协作、紧密合作；第四、廉洁做事、树立形象，做到有权不滥用、出名不自争、有功不自居、有责不自推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增加本部门的凝合力、战斗力。

敬重的各位。

领导。

各位评委全体同仁们，竞争上岗有上有下有进有退，上固可喜下也无悔，一如既往；进也可贺退也不馁，一片丹心。我没有惊人的业绩，也没有刺眼的资格，更没有显赫的学历，优势也不足挂齿。我不敢奢求什么，只想让大家相识我了解我帮助我，抑或喜爱我支持我。也正因为如此，我更加醒悟地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和同志们。

多年来对我的教化和培育，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。

感谢大家。

国企总经理岗位竞聘演讲稿

每个人在竞争中，都会看到自己坚毅的一面，信任自己有实力战胜一切困难。下面是众鑫文档网我为您举荐xx国企总经理在维稳信访工作视频会议上的总结讲话发言。

同志们：

现在开会，这次会议的主要任务是实行股份公司3月20日维稳工作视频会议精神，总结回顾近年来全局维稳工作状况，分析维稳工作形势，对当前和今后一个时期维稳工作进行部署，为全面实现今年各项奋斗目标营造平安、平安、和谐、稳定的发展环境。今日的会议，内容重要，意义重大，请大家集中精力开会，深刻领悟会议精神。

下面，我结合书记讲话，就贯彻此次会议精神，做好当前维护企业稳定工作，再强调五点看法。

1、马上部署，仔细传达贯彻会议精神。各单位要高度重视会议精神的传达贯彻工作，会后，各单位的领导班子要进行集中学习研讨，精确把握本单位维护稳定工作的形势任务，提出明确实行措施。要把股份公司、局维护稳定工作视频会议精神传达到每个项目、每位员工，把维护企业稳定的重要性讲清晰、把企业维稳形势的严峻性讲清晰，把发生影响稳定重大事务的危害性讲清晰，把局和本单位维护稳定的目标、措施和要求讲清晰，发动广阔干部职工共同维护好企业的平安、平安、和谐、稳定大局。局将对各单位会议精神贯彻状况和维护稳定工作进展状况进行检查督导，适时进行通报。各单位要马上部署，明天上午12点前，把会议精神传达方案，拟传达到的单位、人员范围、时间、形式和拟实行的措施报机关党委。

2、强化机制，尽快形成党政工团齐抓共管的局面。抓好企业维稳工作，是全局各级组织和各级领导的共同职责，须要协调各方力气，亲密协作，齐抓共管，建立有效的工作机制。这里我强调一点，各级行政肯定要主动担当起维护稳定的重要职责，坚固树立“发展是硬道理、稳定是硬任务”的理念，摒弃“重生产经营，轻维护稳定”的想法，在抓好企业生产经营管理的同时，主动主动抓好各项维稳工作的落实，在检查指导基层生产经营工作的同时，要仔细检查督促维护稳定工作，在抓好平安生产、外协队伍管理、劳动用工管理等方面工作的同时，主动参加化解不稳定因素、应对突发性事务等方面的工作，真正做到两手抓两手都要硬，共同抓好稳定工作。

3、全面排查，切实抓好影响企业稳定问题的源头治理。维护企业稳定，关键在于治本。必需要把解决不稳定问题的重点由“救火灭火”转变到“治本治根”上来。会后，各单位都要召开专题会议，仔细分析本单位维稳工作面临的形势，拿出得力措施，开展一次维稳隐患全面排查整改的专项活动。要全面驾驭影响企业平安、平安、和谐和稳定的因素和隐患，梳理出重点，提出详细的解决方案、防范预案，落实领导责任制和工作责任制，集中力气，限期进行整改，切实把各种不稳定因素化解到发生之前，防范在初始阶段，解决在企业内部，决不能犯对影响企业稳定的问题熟视无睹、小问题拖成大问题、一般问题发展成危机，手忙脚乱、到处求援的错误。

4、强化管理，进一步夯实维稳工作的基础。维护企业稳定，既是一个政治问题，更是一个管理问题。假如我们企业的基础管理能够有一个明显的提升，我想企业的不稳定因素就会大大减小，一些重大的突发性事务也就可以避开。这里我强调两点，一是要切实抓好平安质量工作，必需根据年初职代会要求，推行以问题管理为主线的生产模式，切实做到有检查必需有落实、有问题必需销号、有反复必需问责、有隐患必建库分析，现场没有技术交底决不能施工，重难点项目没有作业指导书决不能施工，施工方案未批准决不能施工。另外，要加强现场管理人员和劳务作业人员的业务培训，切实提高一线操作人员平安意识和业务素养。二是加强协作队伍的管理，各单位肯定要从严把牢协作队伍准入、选用、运用和考核的关口，今年，局将加大对违规分包、失职渎职行为的追究力度，尤其是对大包、挂靠行为，将肃穆追究主要领导责任。

5、动真碰硬，确保维护企业稳定工作落到实处。这次局和局党委对维护企业稳定工作下了很大的决心，也提出了明确的措施要求，目的就是要把这项工作切实落到实处。在此，我要特殊强调，对这次会议的实行，必需要做到“令行禁止”，绝不允许“上有政策、下有对策”，打折扣、搞变通，上下一般粗。各单位要狠抓工作的落实，明确工作责任，强化保证措施，一级抓一级，层层抓落实。股份公司和局将对会议落实状况进行不打招呼的抽查和暗访。要坚决落实股份公司和局对维护稳定工作提出的措施和要求，切实做到动真碰硬，对今后不实行上级的部署和要求的，必需要给严厉的惩罚，对造成重大突发性事务的单位和责任人必需要肃穆追究责任，决不搞“下不为例”。

同志们，加强维护稳定工作，保平安、保平安、保和谐、保稳定，既是确保企业今年各项奋斗目标实现的重要举措，也是实现建设强局目标的根本保证，更是我们始终不能放松的一项政治任务和重点工作。希望各单位也拜托各位领导要高度重视，切实担起维护企业稳定的责任，营造出稳定和谐的氛围，为企业持续健康发展奠定坚实基础。

总经理助理岗位竞聘演讲稿

各位领导、各位评委：

大家上午好！首先，特别感谢行领导为我们供应这样一个平台，赐予我们呈现自我的机会，恰巧我也是近期从县支行调到市分行信贷部工作，或许大家对我并不是很了解，今日就借这个机会向各位领导和评委汇报我的工作状况，以及下一步的工作准备。

我之所以竞聘风险合规部总经理助理主要缘于三个理由：

第一，有充分的激情和自信。

其次，有较丰富的成长历程。

第三，有较强的专业实践实力。

各位领导、各位评委，以上是我对自身的工作状况及个人综合素养的简介，假如此次竞聘胜利，我今后的工作任务就是如何作好风险合规部总经理的助手，帮助他把风险合规的各项工作做得更好，对将来的工作我有几点设想：

第一，发挥自身优势，提高风控实力。

其次，帮助领导做好合规管理银行后勤工作，提高办事效率。

第三，加强学习，努力把自己培育成综合型人才。

再一次感谢各位领导给我的这个机会。我情愿用我的信念、激情和实力，不断的战胜自己，迎接一个又一个的挑战，在行里做一名好员工，在部门做一名好助手，为我们的团队而努力，为我们的邮储而奋斗，我信任我会在新的岗位上，依旧放光、依旧添彩。感谢！

总经理助理岗位竞聘演讲稿

敬重的各位领导、评委老师们：

大家好！

今日，我们公司实行竞争上岗的方式选拔储运部经理助理，我为自己有幸成为参与竞争演讲者而兴奋。首先我来做一下自我介绍：

我叫xx，是河北省xx县人，生于1979年，共青团员。

20xx年7月毕业于石家庄职业技术学院管理系社区服务与管理专业，专业内容主要涉及行政管理，人事管理，物业管理等内容，在校期间曾参与过三年的勤工俭学。毕业后，先后供职于河北中旺集团纸品公司，河北通常高速汽修经营有限公司湖北分公司等单位。

在中旺集团工作期间，由一名一般的车间工人逐步晋升为实习带班长，带班长，后调入办公室统计，助理等职。先后从事车间管理，生产管理，生产统计，成本核算与限制，文件起草、上报，仓库管理以及厂区卫生管理等，负责同总公司人力资源部，行政部，财务部，生管部，总裁办，集团办等各主要部门的沟通联系工作。工作仔细、主动、负责，得到了公司领导的认可。

在通常高速汽修经营有限公司湖北分公司工作期间任分公司经理，全权负责分公司的日常管理。在职期间对分公司进行了一系列的整改，使分公司的形象大有改观，营业收入、利润逐月上升，得到了领导的认可，并使众多南下北上的车辆到我公司进行修理保养，甚至出现了东北部分司机定点修理的现象，这在其它分公司从未出现过。

今年5月份我特别有幸的加入到我们英凯模金属网有限公司工作，现在在行政部负责卫生，宿舍，门卫等的管理工作。

在这近三年的工作期间，使我具备了肯定的组织协调实力、综合管理实力、文字表达实力和调查探讨实力，而这是作为一名合格的仓储部经理助理所必不行少的。

仓储部是一个后勤部门，作为公司的一个必不行少的部门，每项工作的进行均需发挥团队合作精神。它的主要职责是仓储和运输的管理及相关配套的管理工作。这样的部门确定了它必定要求工作者具有细致、仔细、严谨的工作看法，统筹的思维方法，吃苦耐劳的工作品质，主动向上的工作作风。

依据储运部的工作职能和工作特点，我提出如下的工作思路：

一目标：把储运部建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事部门，充分发挥储运部的助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。

二措施：搞好内部建设，突出工作重点，强化服务。

首先搞好内部建设。

要以储运部的职责为依据，根据整体效能原则，搞好定岗定员，完善工作流程，严格工作责任制，将工作逐级落实到人，使人人有事做，事事有人管，不重复，不落空，不养闲人。加强业务学习和培训，进一步提高全体人员的业务素养和工作实力。搞好团结，增加凝合力，调动一切主动因素，充分发挥储运部的整体功能。

其次突出工作重点。

储运部的工作许多，人少事多的冲突会出现。因此，要根据突出重点、兼顾一般的原则使各项工作协调发展。我公司多年来已经建立了一系列行之有效的工作制度、工作方法，积累了许多珍贵的工作阅历，这就要求我们要在坚持制度、继承传统的基础上进一步做好以下几项工作。

三是进一步搞好组织协调工作。组织协调是储运部工作的一项重要活动。须要通过科学的组织、合理的支配、仔细的协调，把整个部门步调一样，相互协作，同步向前。

最终强化服务。我讲的服务就是储运部要踏踏实实地为领导服务，为公司服务，为基层服务。搞好这个服务，是储运部的工作性质和特点所确定的。

为领导服务要做到：

二是要忠实地执行领导的指示，努力完成领导交办的各项任务；

三是要擅长领悟领导的思想决策，通过辐射性地思维活动，拓展领导的思维领域，深化领导的思想。

为公司服务要做到：

—是要加强与各部门的工作沟通，协调好部门之间的工作关系；

二是要根据领导的要求，支配好储运部各个时期的工作，保证储运部工作的正常运转；

三是要帮助领导当家理财，加强办公管理，既要开源，又要节流，多为公司办实事；

四是搞好后勤保障，使库房、车辆运输等能够满意公司的须要。

为基层服务主要做到：热忱接待；热心服务。

总经理助理岗位竞聘演讲稿

敬重的领导：

您好!

我是xx师范学院的一名双学士学位应届毕业生，第一专业是物流管理，其次专业是汉语言文学。感谢您于百忙中批阅我的材料。我应聘的职位是物流总经理助理。

我是一名应届本科毕业的学生，经过四年的努力，本专业学问坚固。在高校本专业物流管理的学习中，我学习了物流管理概论、供应链管理、市场营销学、广告策划学及消费者行为学等学科。

在学习基本学问之余，我常常将书本上的学问与实践相结合，利用相关学科学问我参与经济管理学院商业设计大赛、模拟竞聘大赛，均取得了前十的名次;并且在社会实践上我担当过移动爱心卡的校内代理推销，自己也伙同几个同学开展过自主创业活动，曾将师院旁边几个高校的二手买卖服务市场进行资源的整合，创建了不错的销售业绩。

在这些活动中，培育了我较强的组织协调及沟通实力，精彩的人际交往和公关实力，较强的市场洞察实力及良好的团队合作精神等;我的二专为汉语言文学，经过两年多的文学熏陶，现握笔能书。而两年的学生会调研部工作经验进一步让我熟识不同风格文案的写作方法，提高了我的思维灵敏度，加强了我的洞察力，夯实了我的文字功底。

在实习期间，一则，我在中国南宁移动分公司实习，帮助经理规划公司的市场战略与策略，并推动实施，实现市场发展目标。二则，我在南宁某重点中学授课实习，深受校领导好评和学生的爱戴。且我对统计表、word、ppt和excel及各类办公设备运用能够娴熟驾驭。

“自尊、自信、独立、自强”是我的立身之原则;“想，凌云之志;做，脚踏实地”是我的处世之道;“待人以诚，严于律己”是我的人生信条。现在，我即将毕业，面对新的人生选择和挑战，我信念十足。从大一起先，我就特殊注意在仔细学习好专业课的同时，努力培育素养和提高实力，充分利用课余时间，拓宽学问视野，完善学问结构。

在竞争日益激烈的今日，我坚信只有多层次，全方位发展，并娴熟驾驭专业学问的人才，才符合社会发展的须要和用人单位的需求，才能立于不败之地。

雏鹰羽丰，渴望翱翔;梧桐修篁，凤欲来栖!

诚望贵公司全面考察我的状况，若有意接收，请与本人联系。本人若有幸为贵公司效力，在以后的工作中我将不坠青云之志，不失上进之心，不懈拼搏之劲。为贵公司发展奉献自己的一切，热切期盼您的回音。

最终，谨致我最真诚的谢意!

总经理岗位竞聘演讲稿

俗话说得好：“家有家规，国有国法，没有规则不成方圆”，管理制度是队伍建设的核心内容，要确保公司工作的正常运行，就必需一套行之有效的制度作为保障，完善一系列规章制度，目的就是把人管人变为制度管人，坚持制度管理队伍，规范公司职工行为，不断推动公司的正规化建设，努力提高公司的政治效益和经济效益。

3、内务管理规范化。

内务规范化工作应以公司办公环境卫生，办公用品摆放，来往顾客接待等小事做起，同时加大员工言行举止、服务质量、车辆报修报捡制度，加强业务学习，提高驾驶人员的平安意识，使之达到内务支配合理化，办公设施，着装仪表整齐化，突发事务处理刚好化，制度落实规范化，做到行动统一、步调一样，工作环境美丽，工作秩序良好，成本投入削减，工作效益提高，事故频率降低的工作局面。

综合上述，如我今日的竞聘胜利，我会在副经理岗位上兢兢业业履行我今日的诺言，也恳切接受上级和员工对我监督，若竞聘失败，我也不会气馁，我会一如继往地在本职岗位上奋勉努力工作，请大家信任我，我的信念和决心是永恒的。

祝大家身体健康、工作顺当，感谢大家!

岗位竞聘演讲稿

敬重的领导、同志们：

大家好！

首先，感谢大家对我过去工作的帮助和支持，使我与其他竞争者一样走上今日的讲台，来竞争厂长助理这个岗位。我情愿把这次竞聘当成争取多尽一份责任的机遇，下面我从三个方面做简短发言，希望能赢得大家的信任和支持。

一、工作简历：

我叫xxx，今年35岁，身体良好，精力充足；11012年6月在我厂参与工作；11015年5月起先后任空调车间质检员、调度员；11017年12月任空调车间副主任；20xx年8月任空调检修车间党支部书记；20xx年任空调检修车间主任；20xx年7月机构整合后任检修车间副主任；20xx年11月至今任xx车间主任。这期间，我先后参与了中央党校经济管理本科班学习和兰州高校制造本科班学习。

二、我竞争厂长助理岗位具有以下优势：

（一）、具有精细化的工作方法及管理水平：

从事管理工作以来，我越来越感受到，平安工作是一项系统性的困难工作，一个细小的环节出现问题就有可能酿成不行想象的后果，因此日常工作中我养成了“细微环节确定平安”的管理理念，对平安卡控的各个环节和细微环节在思想上高度重视，在卡限制度的建立上不断细化完善，在落实中对各个环节细致检查。通过运用这种精细的工作方法，有效地实现了自己所管理的部门平安生产工作稳定有序。

（二）、具有扎实的业务功底和较强的工作阅历。

我参与过的兰州高校制造本科班学习，为我更好地担当管理者供应了前提条件，同时，也为能正确指导和实施空调检修保养、运用平安管理工作创建了基础。我先后担当过空调车间质检员、调度员、车间副主任、空调检修车间党支部书记和主任及xx运用车间主任等职务。不管在什么岗位，我都没有放弃过学习，从而使自己的专业学问面不断扩大，工作阅历不断增加，能够解决生产中遇到的各类生产难题，从而为我今日参与竞聘奠定了坚实的基础。

（三）、从事空调定检、运用等各方面的工作经验，使我有较强的协调实力。

在多个不同工作性质的车间任职的工作经验，使我的工作思路、工作方法和工作实力得到了熬炼和提高，吃透并熟识了空调检修工艺和质量要求，熟识了空调运用平安工作的各个环节和卡控方法，为空调定检、运用保养工作积累了丰富的工作阅历。这些丰富的工作阅历为我今后解决空调检修、运用中的各类问题，协调和理顺各个车间、部门平安生产关系供应了平台。

（四）、具有较强的领悟、贯彻上级要求，狠抓落实的实力。

自走上工作岗位以来，我政治上要求进步，从未放松过思想上“三观”的改造，对各个时期上级的要求主动学习，更重要的是在行动上加以落实。尤其是近年来铁路不断提速，机构又进行了大规模的整合，但不论何时何地，我对上级的各项要求，不是被动的的应付，而是主动主动地抓好落实，把各项阶段性工作与现场生产主线统筹兼顾，达到相互促进的效果。

三、工作设想：

（一）、摆正位置，当好参谋。

假如我竞聘胜利，将努力做好厂领导的参谋和助手。一是帮助领导支配好工作布局，依据不同时期的工作重点，提出可行的参考看法；二是在领导决策前做好各项打算工作，收集、供应领导决策所必需的信息和资料，决策执行中，留意督办并依据工作开展状况，刚好提出补充性的调整看法，决策后要仔细总结工作阅历；三是仔细检查厂各个时期重点工作支配后的落实状况，刚好向领导反馈各项工作实情。

（二）、督促加快“平安保障体系”的修订和完善。

为保证客车空调平安的长治久安，对平安卡控、质量限制等已建立的保障体系，着手进行修订，避开这些制度仅仅停留在纸面上，或出现与生产现场实际相脱离的状况；对“十大平安保障体系”中未建立的部分，督促相关部门尽快建立；在保障体系的运作上，从各个环节逐一检查落实，对每个过程逐一卡控，将各类问题和平安隐患消退在生产过程中，对交验及出库检查时发觉的问题，做到件件可追溯定责，切实发挥“体系”对平安生产和管理的促进和保障作用。

（三）、严抓干部作风

帮助厂领导对干部量化指标完成状况进行检查把关，以促进管理人员转变工作作风，发挥干部现场盯控的作用。要求各级干部提报的考核不只是针对列车质量，而且还要针对职工两纪、班组综合管理、人身平安隐患、置场文明等各方面；对管理干部提报的量化考核件数、质量进行分析，提报的考核内容单一的管理人员，实行经济惩罚与张榜公示相结合的方法，使管理人员感到压力，从而迸发动力。接着严格执行包保连责制度。对每月质量问题较多的个人、厂发通知书的责任人及出现问题的责任人，不仅要对责任人进行考核讲评，而且还要追究主管领导、包保干部的管理责任，实施连责考核。

（四）、严抓职工两纪

一是抓生产两纪。重点抓好生产途中作业、途中平安信息反馈、库内检修质量等环节，提高职工的整体素养和岗位责任心。二是抓地面班组两纪。重点抓好入库技检标准化作业，防止漏检漏修发生。

（五）、抓好班组平安管理实力的提高。

一是推行自控型班组建设。在全厂各车间逐步建立起自控型班组的典型，发挥好四长作用，使工班的各项工作达到有章可循、各项事务有人负责管理、生产环节有序可控、空调检修质量稳步提高的效果。

二是进一步完善班组的讲评制度。规范班组的平安讲评，尤其是工种多样的班组要建立各岗位的讲评系数，使讲评真正体现公允公正合理的安排原则，消退违规操作，使平安讲评在一线切实得到落实。

三是建立班组质量限制制度，完善质量卡控方法在班组的实施和落实，明确班组作业人员在保证检修质量的责和利，促进作业人员自觉落实作业标准，保证客车整修质量。

（六）、严抓各个阶段重点工作的落实：

对每年的春运、暑运、黄金周、春整、秋整等各阶段重点工作，依据厂的部署支配，在各车间落实过程中，做到随时检查，随时发觉问题，随时解决问题，不断督促指导各部门高标准完成厂部署的各项工作。

说到这里，我想起了阿基米德的一句名言：“给我一个支撑点，我可以撬起整个地球”在这里，我不敢高喊这类豪言壮语，我只想表达一个愿望，那就是：“给我一个舞台，我会为xxxx厂的发展付出一生心血”。

我的演讲完毕，感谢大家！

岗位竞聘演讲稿

各位领导、各位评委、同事们：

大家好！

好的渠道，会引来一池活水；一个好的用人机制，能使多数人才脱颖而出。我很荣幸能够参与本次竞聘，心境非常激烈。首先要感谢大家对我的信任，让我有机会站在那里发表演讲。今日，我演讲的题目是：“勇挑重担，竭诚奉献，努力争当一名优秀的个金部总经理。下头我向大家作一个简要的自我介绍：

我叫xxx，今年37岁，党员，本科学历，xx年进入建行工作，任基层网点主任12年，现管理三个支行。回首过去x年的工作，在单位领导和同仁们的支持和帮忙下，我从一个业务新兵渐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的职责人。今日的演讲我将用以下两方面展示自我。

竞聘该职务的优势：

在高校期间，我的专业就是财会专业，所以，对财务工作比较熟识。上岗后，我始终不忘充溢自我，坚持干中学、学中干，不断实现自我的提高。靠着不懈地努力，现获得中级经济职称。另外，x年来的岗位磨练，也练就了我娴熟的业务本领。不管是传统业务，还是各种新业务，我都保证做到守制度、懂原理、会操作。这些都有利于我成为一名合格的中层管理人员。

二、具有丰富的基层工作阅历。

我担当基层网点主任有12余年，使我积累了丰富的基层阅历。同时，在多年的基层管理岗位上，熬炼了自我的管理本领，综合处理本领，所以，我信任我有本领胜任这份工作。今后，我会接着发扬艰苦奋斗、求真务实的工作作风，并亲密结合岗位要求，创建性地工作，确保精彩地完成每项任务。

我今年37岁，身体健康、精力充足、斗志十足，理解本领快、适应本领强，能够完全适应当前高标准、严要求、快节奏，以及高强度、大负荷的工作量，我有本领、也有愿望把自我全部的精力投入到个人金融工作中，毫无保留、不遗余力的把工作做细、做实、做好，为个金部事业的创新与发展贡献自我的微薄之力。

将来工作设想：

假如我这次竞聘胜利，我将围绕以下几方面开展工作:。

（一）抓好自身建设，全面提高素养。

个金部经理，职责重大，我将努力根据政治强、业务精、善管理的复合型高素养的要求对待自我，在我行领导的正确领导下，做到爱岗敬业、以身作则，要求部门人员做到的自我首先要做到，领先垂范，严以律己，努力争当一名合格的建行人。

（二）创新思路，主动进取，实现个金业务平衡发展。

1.近年来，在全球金融危机的影响下，我们银行业，难免受到一些波及。自20xx年后，这种不良影响有渐渐扩散的趋势。同年下半年国家几次下调存贷款基准利率后，致使每笔贷款的利润空间日益减小。加之整体经济的不景气造成人们的个人收入缩水，从而影响到个贷偿还本领。此时，应留意协调好利润增长与风险防范之间的关系。不仅仅要稳保利润增长，还要避开个贷风险。

2.针对当前我行现有的个人类金融业务中涉及到的贷款类型，必需做到齐抓共管，进取拓展更多的利润点，从而实现个贷业务的均衡发展。另外，要创新思路，实现个贷业务的多元化经营，从而分散并削减整体风险。同时，结合市场需求，加大市场推广力度，进取开拓更多的市场，扩大客户群体。

3.在受理各项贷款与票据业务时，应依据相关法律法规及建行的金融制度等，加强精细化管理，力争将风险消退在萌芽之中。

（三）管理方式上要有所创新。

要依据我行改革发展的须要，立足本职，调整思路，不断探究工作的新思路、新方法，用全新的经营管理理念，简化办事流程，创建性地开展工作。

古人云：不能够一时之得意而自夸其能；亦不能够一时之失意而自坠其志。各们领导，各位评委，本人一向坚决不移地认为：不断学习、实践、再学习是获得胜利的关键。所以我始终坚信，无论在什么工作岗位上，只要有足够的努力，就必需会获得胜利!最终，我向在座的各位评委、各位领导、同志们表个态：不论这次竞聘结果如何，我将接着勤奋学习、勇于实践，不断提高科学确定形势、应对困难局面及协作全局的本领。进一步增加事业心、职责感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为建行事业发展添砖加瓦！

我的演讲完了，多谢大家！

岗位竞聘演讲稿

各位领导，各位评委：

大家好！

我叫，来自总行人力资源部。我竞聘的岗位是：总行办公室主任助理。我的演讲分两个部分：一是个人基本状况；二是竞聘的理由及准备。

我年毕业于师范学校，起先在的一所农村中学当老师。在那里一干就是年。年，参与公开聘请，进入中国工商银行，安排在工行市支行从事办公室文秘及法律顾问工作。一年后，被选派到新成立的工行孝昌县支行，先后担当支行办公室副主任、办公室主任、存款科长、银行卡部主任、分理处主任等职。后来，因机构改革，工行从孝昌县整体退出，我于年底返回，又起先到工行基层营业网点当储蓄员、信贷员。年，调工行市分行办公室工作，并明确为副科级秘书；年，调工行湖北省分行办公室工作，通过竞聘担当秘书科副经理；年11月，加盟汉口银行，被聘任为总行人力资源部经理。

之所以竞聘办公室主任助理，基于以下四个方面的考虑：

一是我有比较丰富的办公室工作经验。从事银行工作年来，我有年是在办公室系统工作，先后担当工行县支行办公室主任、二级分行办公室副科级秘书、省分行办公室秘书科副经理等职，对办公室工作的职责和流程比较熟识。

二是文字综合实力尚可。我业余爱好写作，从岁发表起先，已在全国各级报刊发表文学作品400多篇、专业论文10余篇，曾获《中国青年报》征文一等奖、《长江日报》征文三等奖、《槐荫文学》小说创作一等奖，担当过市作家协会理事。在工行县支行、二级分行和省分行，我始终负责行主要领导讲话、汇报材料、工作总结等重要公文的起草工作，文字综合实力受到领导好评。虽然我的第一学历不高，但职后通过自修，先后获得了汉语言文学、法学、国际金融等专业的4个高校文凭，并被武汉高校授予法学学士学位。参与全国律师资格统考，取得了《中华人民共和国律师资格证书》。在金融、法律、文学、新闻等方面的学问积累，对我做好办公室工作能够取到肯定的帮助作用。

三是擅长信息及宣扬工作。在工行湖北省分行办公室工作期间，我始终负责向省委、省政府、人民银行、银监局、银行业协会等单位报送信息，九成以上的稿件都是我自己撰写。那几年，工行的信息工作在全省金融系统始终名列前茅。我个人连续四年被湖北省银行业协会授予通讯工作一等奖，20xx年被湖北省人民政府办公厅评为政务信息先进工作者。另外，我有20多年从事新闻报道工作的经验，担当过多家报社、电台、电视台的通讯员或特约记者，在新闻宣扬方面有肯定的阅历和资源。

四是我对自己的工作实力比较自信。参与工作29年来，我始终兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨，获得过众多的荣誉，家里大大小小的荣誉证书摞起来超过我的身高。特殊是在工行湖北省分行本部工作期间，每年的年度考核，我基本上都是优秀,年被湖北省工行本部评为先进工作者。

各位领导，各位评委，因为坎坷的人生经验，使我错过了许多机会，也耽搁了不少时间。我希望，加盟汉口银行能够成为人生旅程上的一个新起点。只要大家给我一个能够充分展示的平台，我肯定能够干出让大家满足的成果！

我的演讲完了，感谢大家！

岗位竞聘演讲稿

敬重的领导、各位同事：

大家好!

我是xx，我竞争的岗位是市场经理。我是上年正式走上客户经理工作岗位的，在一年零六个月的工作过程中，我始终牢记公司领导的警示，坚持“清清白白做人，认仔细真做事”的宗旨，以公司的利益为动身点，全身心地投入到工作之中，经过坚持不懈地探究和调整，不辞辛苦地奔跑和努力，走出了一条适合区域销售习惯的新路子，取得了肯定的成果。卷烟销售总量和促销品牌销售量屡创新高，在各条线路中名列前茅;销售层面限制也基本定型，今年1月至6月销售排名前10%的客户占区域销售总量的百分比均限制在35%以下，超前性地达到了公司的要求。

1、市场经理必需具备良好的人格素养和管理实力。人格素养包括主动敬业、擅长沟通、技能突出、学问广泛、心理健康。管理实力则主要体现在预见实力、安排实力、诊断实力、赞扬实力以及合作实力等方面。

2、市场经理的工作职责。依据公司的整体规划和营销目标，正确分析市场机会，确定目标市场;合理设定销售目标，制订销售安排和销售策略;管理和指导一线营销人员市场经理最主要的工作职责和任务就是在营销团队中起着教练员和指挥棒的作用，他必需教会和带领一线营销人员通过一系列的营销活动来实现公司的营销目标。

1、在营销团队中采纳劝服式、参加式的工作风格，而不是简洁粗暴的吩咐式和不负责任的授权式。公允、公正、公开地开展指标考核、安排卷烟、查错纠错等各项工作，以理服人，以健全的规章制度管理人。

2、完善每天的工作例会制度，加强横向与纵向沟通。鉴于线路分散，全部客户经理无法每天集中的实际状况，安排在电脑平台上设置一个工作例会平台，通过这个平台将当天的各项工作进行指导与支配，对上个工作日的工作统一点评，表扬先进，鞭策后进。客户经理与访销员每个月至少集中一次进行沟通沟通，提高工作质量和效率。

3、加强市场信息的收集和分析工作。在以往的工作中，客户经理最基础和最重要的工作——市场信息的收集和分析流于形式，收集到的信息散、乱，有的信息甚至毫无价值，最主要的缘由在于客户经理在信息收集和分析方面缺乏指向性，想当然地乱收一通，如此分析出来的结果可想而知。

4、在工作过程中将自己和其他优秀的客户经理在卷烟营销一线积累的一些阅历毫无保留地、开诚布公地与团队成员进行沟通，取长补短，实行“传、帮、带”的形式提高团队整体的实力、脑力、挑战力、执行力和凝合力，着力打造一支“招之即来，来之能战，战之能胜”的优秀团队。

假如竟岗胜利，我绝不会傲慢，我会勤勤恳恳、兢兢业业地面对人生的新一轮挑战，力求在新的工作岗位上干出成果，干出精彩!

假如竟岗失败，我更不会气馁，我会主动努力地找寻差距，缩小差距，超越差距，回到原来的工作岗位从头再来。我信任，我仍旧是一名优秀的客户经理!

感谢大家!

岗位竞聘演讲稿

大家好!

今日我很荣幸能站在这个讲台上，参与此次x网络x分公司副总经理岗位的竞选。首先我感谢我们x分公司组织这次分公司副总经理岗位竞聘，赐予了我这个展示自我、挑战自我的机会和平台;其次，我感谢我们分公司各位领导和同事对我的激励和支持、理解和帮助，可以让我在这里得到更好地熬炼和学习，在工作中不断成长与强壮，今日我才会有信念站在个讲台上。

首先，我介绍一下我个人的基本状况和工作经验：

今日，我参加竞聘的岗位是分公司副总经理岗位，下面，我先把自己对这个岗位的相识汇报给大家：

作为一名分公司副总经理，不仅要帮助公司总经理依据集团公司下达的任务指标绽开各项工作，充分发挥本职岗位统筹、协调和管理的作用，还要在做好本职工作的基础上着力构建有学问、有实力、素养高、作风好的多层次分公司员工梯队，为分公司的长期持续发展供应人才保障，稳步促进分公司综合工作的全面推动。

为了完成这些工作任务，作为一名分公司副总经理，在工作中就必需保持醒悟的头脑，冷静分析、坚决处理，既有具备优异的执行实力，又要有良好的协调组织实力，在工作中周密考量各项工作的细微环节与发展趋势，用细致严谨的工作看法和较高水平的工作实力助力分公司各项工作的建设。

鉴于以上岗位相识，结合我个人的工作经验，接下来，我把自己的竞聘优势向大家逐一汇报。

十二年来，在各位领导的指导和帮助下，x分公司赐予了我成长的平台，资本运营部经理岗位，我希望接着用我的努力来回报公司和各位领导对我关爱和理解，我情愿在新的岗位上接着为x分公司的发展做出我更大的贡献!

二十年的财务系统多个岗位的工作阅历使得我在磨练中养成了严谨细致的工作看法和良好的工作实力，具备了优异的财务管理实力和多年同公司领导协作工作的实际阅历，不仅仅异样熟识与公司业务相关的国家财经法规和财经制度，并且还在实际财务工作中培育了严格照章办事、讲依据、讲原则、讲正气的良好精神风貌。

除此之外，在x广电过去的十二年的工作当中，