版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页共页体育场所管理规章制第一章总则第一条为了维护和推进体育场所的安全与秩序,合理利用体育场所资源,促进体育活动的健康发展,根据国家有关法律法规和管理制度,制定本规章制。第二条本规章制适用于所有国家、地方和单位所属的体育场所,包括公共体育场馆、学校体育场所等。第三条体育场所应当按照法律法规和管理制度的规定,确保场馆设施的质量和运营的安全。第四条体育场所的管理者应当具备相应的管理能力和专业知识,确保场馆的正常运营。第二章场馆管理第五条体育场所的管理者应当制定场馆管理制度,明确场馆的使用范围、使用时间等。第六条体育场所的管理者应当加强场馆巡查和安全检查,及时发现和处理存在的安全问题。第七条体育场所的管理者应当制定场馆设施的维护保养制度,确保设施设备的正常运行。第八条体育场所的管理者应当建立健全消防、安保、医疗等应急救援机制,确保在突发事件中能够迅速响应并做出相应处理。第九条体育场所的管理者应当加强对场馆使用人员的教育和培训,提高其安全意识和紧急处理能力。第三章场地使用第十条体育场所的使用者应当按照约定时间、约定场地进行活动,不得擅自改变或超时使用。第十一条体育场所的使用者应当维护场地的整洁和设施的完好,不得损坏或污染设施。第十二条体育场所的使用者应当遵守现场工作人员的指导和安排,不得妨碍他人正常使用。第十三条体育场所的使用者应当遵守安全规定,不得从事危险活动或违反法律法规的行为。第四章规范管理第十四条体育场所的管理者应当建立场馆秩序维护制度,对违规行为进行处罚和处理。第十五条体育场所的管理者应当建立投诉处理机制,对用户的投诉进行认真处理和及时反馈。第十六条体育场所的管理者应当建立用户信息管理制度,保护用户的个人信息安全。第十七条体育场所的管理者应当加强与相关部门的合作,共同维护场馆秩序和管理。第五章法律责任第十八条违反本规章制的行为,根据其违法违规情节轻重,由体育场所的管理者给予相应的处理,包括警告、罚款、禁止使用等。第十九条违反本规章制的行为涉及刑事犯罪的,由公安机关等相关执法部门依法追究刑事责任。第六章附则第二十条本规章制自颁布之日起施行。第二十一条涉及特殊类型的体育场所,可以根据实际情况制定专门的管理规定。第二十二条本规章制解释权归体育场所的管理者所有。以上就是体育场所管理规章制的相关内容,供参考。体育场所管理规章制(二)一、总则1.本规章制度适用于所有的体育场所,包括体育馆、足球场、篮球场等。2.体育场所的管理目标是保障参与者的安全和健康,维护场地设施的完好和整洁,并提供良好的参与体育运动的环境。二、场地租赁与预约1.场地租赁必须提前预约,预约可通过线上或线下途径进行。2.租赁场地的使用时间由预约人员自行选择,并按时段计费。使用者在规定时间内必须准时离开场地。3.租赁场地的使用费用应提前支付,如有取消租赁需求,应提前通知并退还已支付费用的一半。4.管理者有权拒绝未经预约或未支付费用的个人或团队使用场地。三、参与者行为规范1.参与者在进入体育场所前必须接受身体检查,身体状况不良者不得参与体育运动。2.参与者必须按比赛规则和指导员的指导进行比赛,并保持良好的体育道德和行为规范。3.参与者不得携带违禁物品、危险物品等进入场地,不得使用任何违反规定的装备和器材。4.参与者应遵守管理者的指导和管理规定,确保场地设施的安全和整洁。四、场地设施管理1.场地设施的安全是管理者的首要任务,管理者应定期检查场地设施的使用状况,并及时消除隐患。2.场地设施的维护保养工作应定期进行,包括清洁、修理、更换等。3.使用场地设施的个人或团体应负责维护设施的完好,并保持设施的整洁。4.如发现场地设施的损坏、缺陷等问题,应及时报告管理者,以便进行修复和维护。五、安全管理措施1.管理者应提供充足的安全设施,包括紧急出口、灭火器、急救箱等。2.参与体育运动的个人或团队应自觉遵守安全规定,穿戴适当的装备,做好防护准备工作。3.发生意外事故时,参与者应立即报告管理者,并配合相关人员进行救护和调查工作。4.管理者应建立健全的事故防范和应急预案,定期组织安全培训。六、纪律与违规处理1.参与者应遵守场地纪律和秩序,服从管理者和工作人员的指挥和管理。2.如参与者存在违规行为,管理者有权采取相应的处罚措施,包括暂停使用权或取消租赁资格。3.对于影响他人体育运动或违法违纪行为严重的参与者,管理者有权向相关部门报告,追究其法律责任。4.管理者应建立健全的投诉处理机制,对参与者的投诉和建议进行及时处理和回应。七、附则1.本规章制度的解释权归体育场
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2025学年岳阳县数学六上期末考试模拟试题含解析
- 2024-2025学年永州市芝山区数学四上期末统考模拟试题含解析
- 2024-2025学年营山县四上数学期末经典模拟试题含解析
- 2024-2025学年伊春市金山屯区六上数学期末教学质量检测试题含解析
- 2024-2025学年雅安市名山县数学六上期末考试模拟试题含解析
- 2024-2025学年新疆克拉玛依市克拉玛依区六年级数学第一学期期末达标测试试题含解析
- 人才市场招聘单位介绍信
- 2024-2025学年西藏林芝市第一小学数学四上期末学业质量监测试题含解析
- 2024-2025学年武陟县数学三年级第一学期期末学业水平测试试题含解析
- 2024-2025学年梧州市蒙山县六上数学期末达标测试试题含解析
- 2024-2030年中国吹瓶机行业市场发展趋势与前景展望战略分析报告
- 2024年七年级历史上册 第10课《秦末农民大起义》教案 新人教版
- 2024年秋新北师大版八年级上册物理 1.5设计海水淡化装置 教学课件
- 2024新苏教版一年级数学上册第一单元第1课《认识1~3》作业及答案
- 5 协商决定班级事务 (教学设计)-2024-2025学年道德与法治五年级上册统编版
- 2024年吉林长白朝鲜族自治县事业单位招聘43人历年(高频重点复习提升训练)共500题附带答案详解
- 4.2让家更美好(课件)2024-2025学年七年级道德与法治上册 (统编版2024)
- 12.2 第1课时 三角形全等的判定(sss)课件 2024-2025学年人教版八年级数学
- 智联招聘国企笔试题库
- 2024-2030年中国马术市场发展趋势与前景动态分析研究报告
- 新质生产力推动我国体育产业高质量发展的作用机制与推进路径
评论
0/150
提交评论