商户雇工劳动合同范本（三篇）

第页共页商户雇工劳动合同范本劳动合同甲方：_____________（以下简称“公司”）地址：_____________乙方：_____________（以下简称“员工”）身份证号码：______________为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同目的本合同是根据中华人民共和国劳动法等相关法律、法规和规章制度，以及双方自愿、平等、公平的原则订立，旨在约定双方关于劳动条件和劳动报酬等事项以及履行双方的义务和责任。第二条员工职务根据公司的需要，员工被聘用为____________（职务），负责____________（工作内容）。第三条工作时间1.根据国家的工作时间规定，员工每周工作40小时（不含法定节假日）。2.公司根据实际需要，有权要求员工作夜班、加班或轮班工作，并按照国家有关规定支付相应加班费或夜班津贴。第四条工资及福利待遇1.员工的月基本工资为____________元。具体工资标准由公司在员工入职时与员工约定，并在工资卡上支付。2.公司按照国家的相关规定，为员工缴纳社会保险、住房公积金等各种社会福利，并扣除相应的个人缴费部分。3.另行规定的其他福利待遇____________。第五条工作纪律1.员工应当遵守公司的各项规章制度，讲求工作纪律，服从管理。2.员工不得在工作时间内私自离岗，不得迟到、早退，否则将会接受相应的纪律处分。第六条保密义务1.公司为员工提供的相关工作资料、技术数据、商业秘密以及其他与工作有关的机密信息，均属公司的资产，员工必须保守秘密，不得泄露给任何人。2.员工离职后，应当归还公司的机密资料，不得擅自保存或传递给他人。第七条离职或解除合同1.员工有权向公司提出解除合同的申请，并在提前一个月内书面通知公司。公司也有权解雇员工，但必须依法进行解雇程序。2.双方一方违反合同约定，致使合同无法继续履行的，对方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的责任。第八条劳动保护1.公司将为员工提供良好的工作环境和工作条件，保障员工的工作安全和健康。2.员工应当正确使用工作设备和劳动防护用品，保护自己和他人的安全。第九条法律争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。第十条其他约定事项1.本合同为劳动合同，一经签订即产生法律效力。2.本合同自__________年__________月__________日起生效，有效期为一年。3.双方在本合同履行过程中，如有需要变更的事项，应当以书面形式进行协商并达成一致。4.本合同的补充、修改、终止或解释，应当由双方签订书面的补充协议。甲方（公司）：乙方（员工）：签名：______________签名：______________日期：______________日期：______________商户雇工劳动合同范本（二）劳动合同第一章总则第一条合同双方甲方（单位）：统一社会信用代码：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：户籍所在地：现住址：联系电话：第二条合同目的及岗位甲乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，签订本劳动合同。合同目的旨在明确甲方与乙方之间工作的内容、条件、权利与义务。乙方被聘为甲方的雇工，在甲方工作，具体岗位为：工作职责：薪资待遇：工作时间：第三条合同期限及试用期1.本合同有效期从开始，至结束。2.试用期为个月。试用期内，双方有权解除合同，解除期限为前日书面通知，试用期满后，合同继续有效，除非有特殊约定。第二章劳动报酬第四条薪水1.乙方的薪水为人民币（大写）每月实发薪金（或指定薪金发放时间）。2.乙方应当按照国家法定的规定缴纳个人所得税。3.薪水支付方式：第五条加班费1.如因工作需要，乙方超出正常工作时间，须加班时，甲方将按国家相关法律和政策支付加班费。第六条绩效奖金1.根据甲方考核结果，乙方有权享受绩效奖金。第七条其他福利1.甲方会提供相应的社会保险和住房公积金并按时缴纳；2.甲方会为乙方提供其他相应的福利待遇，具体福利待遇另行约定。第三章工作时间与休假第八条工作时间1.乙方每日工作时间为：时分，每周工作时间为：小时，休息日为。2.甲方有权安排乙方加班工作，乙方应积极配合。第九条年假1.乙方工作满一年，享受带薪年假天。第四章劳动保护及约束第十条劳动保护1.甲方应为乙方提供良好的工作环境和劳动保护条件，确保乙方身体健康和生命安全。如有因工作原因引发的伤害，由甲方承担赔偿责任。第十一条保密义务1.在合同有效期内及终止后，乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务。第十二条禁止兼职1.乙方在本合同期限内，不得在甲方以外的单位兼职或从事与甲方工作相矛盾的业务。第十三条解聘及解除劳动合同1.严重违反本合同及甲方规章制度的；2.严重失职、谎报工作情况、私自泄露甲方商业秘密的；3.擅自离职或拒绝履行职责超过日的；4.因故意或严重过失致使甲方财产、利益受重大损失的；5.因其他情况而导致合同解除的。第十四条解除劳动合同的通知1.解除劳动合同的一方应提前日以书面形式通知对方。第十五条签订补充协议1.本合同如有变更、解除或终止的，应当及时签订补充协议。第五章纠纷处理第十六条纠纷处理1.甲乙双方任何一方发生劳动纠纷时，可以协商解决；如协商不成，可向有关劳动争议处理机构申请仲裁或提起诉讼。第十七条适用法律1.本合同的订立、解释、变更及履行均适用中华人民共和国的现行法律法规。第六章其他约定第十八条合同附件1.本合同的补充协议、附件与本合同具有相同的法律效力。第十九条合同生效1.本合同经双方签字或盖章后生效，并无异议。甲方：（单位名称）乙方：（劳动者姓名）法定代表人（签字）：签字：（劳动者签字）日期：日期：商户雇工劳动合同范本（三）劳动合同甲方：（公司名称或个人姓名）乙方：（雇员姓名）一、前言甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》和其他法律、法规的规定，本着平等互利、公平合理的原则，经友好协商，达成如下劳动合同，以便明确双方的权利和义务。二、合同期限本劳动合同为固定期限合同/无固定期限合同，合同有效期从（合同起始日期）起至（合同终止日期）止。三、工作内容1.乙方应根据甲方的安排和工作需要，认真履行岗位职责和工作职责，完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律和工作要求。3.乙方应按照甲方的合理安排，完成工作时间和工作内容，并积极配合甲方的工作需要。四、劳动保障和待遇1.乙方享有劳动保障和待遇，包括社会保险、工资、奖金、福利等。2.乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准或双方协商所确定的劳动报酬标准支付，支付方式为（月薪/日薪/小时薪）。3.甲方应按时足额支付乙方的工资，逾期支付工资的，应按照国家规定支付滞纳金。4.乙方应按时缴纳个人所得税和社会保险等各项法定税费。五、劳动时间和休假1.根据国家有关规定，乙方的正常工作时间为（每周工作天数）天，（每天工作小时数）小时。2.在不影响工作进度和质量的前提下，乙方有权享受法定、约定休假。3.乙方因特殊情况需要调休时，应提前（天数）向甲方提交申请并得到甲方书面同意。六、试用期本合同规定的试用期为（试用期期限）。1.试用期内，乙方享有与正式员工同等的权益。2.试用期期间，任何一方均有权单方解除劳动合同，遵守解除合同时的法定程序和约定。3.试用期满，若乙方继续工作，视为双方接受并继续履行本合同。七、终止劳动合同1.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：a)乙方严重违反劳动纪律或职业道德；b)乙方严重失职，严重损害甲方的利益；c)乙方工作能力明显不符合岗位要求，经培训后仍不能胜任工作；d)乙方患病、非因工致残或者非因工丧失劳动能力，无法履行劳动合同约定的工作，且经劳动能力鉴定或者医疗机构诊断，乙方在规定的时间内不能恢复劳动能力。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：a)乙方严重违反甲方的安全生产制度和操作规程；b)乙方连续或累计迟到、早退、旷工的天数达到甲方规定的标准；c)乙方严重失职，影响工作进度和质量；d)乙方被刑事处罚，根据法律法规需要解除劳动合同的；e)乙方严重违反使用公司资产、机密和商业秘密的规定。八、保密义务乙方在履行职责和工作职责过程中，可能接触到甲方的商业秘密、核心技术、客户信息等机密信息，乙方应保守秘密，未经甲方书面许可，不得泄露、散布、向第三方透露机密信息。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应本着友好协商、互利共赢的原则解决，如协商不成，则依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本