员工休息室管理制度范文（三篇）

第页共页员工休息室管理制度范文第一章总则第一条为了保障员工的合法权益，提升员工的工作效率和生活质量，制定本制度。第二条员工休息室是为员工提供休息、放松、社交交流等场所。第三条员工休息室是员工自由选择，但必须遵守本制度规定。第四条本制度适用于公司所有员工。第二章员工休息室的使用第五条员工休息室开放时间为工作日的8:00至18:00。第六条员工休息室每周七天开放，但周六、周日由员工自行管理。第七条员工休息室可以容纳多人同时使用，请勿私自占用座位。第八条员工休息室内禁止吸烟、酗酒、赌博、斗殴、打闹等违法违规行为。第九条员工休息室内严禁携带或放置任何违反公司规定的物品。第十条员工休息室内设有电视、音响、游戏机等娱乐设施，可以供员工娱乐休闲。第十一条员工进入休息室后，应保持休息室的整洁和安静。第三章员工休息室的卫生第十二条员工休息室每天由专人进行清洁卫生，员工不得在休息室内乱扔垃圾。第十三条员工在使用休息室后，应将垃圾放入指定的垃圾桶内。第十四条禁止在休息室内进食，若有特殊情况需要进食，请至指定区域进行。第十五条禁止将任何饮品、食物等液体或固体物品带入休息室。第四章员工休息室的设备及设施的使用第十六条员工休息室内设有茶水、开水、咖啡等饮品供员工使用。第十七条员工休息室内设有微波炉、冰箱等设备供员工进行加热、储存食品。第十八条员工休息室内设有桌椅、沙发、茶几等设施供员工休息和社交使用。第十九条员工休息室的设备及设施应爱护使用，如有损坏应立即上报管理员。第五章员工休息室的管理第二十条员工休息室的管理由专人负责，具体责任人由公司安排。第二十一条员工进入休息室前，需刷卡验证身份。第二十二条员工应遵守规定，不得擅自调整室内设施的布置和放置个人物品。第二十三条禁止恶意损坏休息室设备及设施，若有发现应立即上报管理员。第二十四条如有违反制度的行为，将根据情节轻重给予相应的纪律处分。第六章附则第二十五条本制度自发布之日起生效。员工休息室管理制度范文（二）第一条：为了给员工提供一个舒适、安全、整洁的休息环境，提高员工的工作积极性和生活质量，制定本制度。第二条：员工休息室的宗旨是服务员工，鼓励员工进行休息娱乐和自我培养，增加员工对公司的归属感和忠诚度。第三条：休息室的设施包括但不限于沙发、桌椅、茶水设备、电视、音响设备、书籍、杂志等。第四条：休息室的管理由公司指定的管理人员负责，定期进行巡查、清洁和维护工作，营造整洁宜人的环境。第五条：员工休息室开放时间为工作日的工作时间，不包括加班时间。第六条：员工在休息室内应保持良好的秩序，不得大声喧哗，不得影响他人休息。第七条：员工不得私自改动休息室内的设施，如有需要可以向管理人员提出，经批准后方可进行操作。第八条：休息室内禁止吸烟，如有需要可以在指定的吸烟区进行。第九条：休息室内禁止饮食，如有需要可以在指定的就餐区用餐。第十条：员工离开休息室后应将休息室内的设施恢复到原状，保持整洁。第十一条：休息室内禁止携带任何危险品或易燃易爆物品，以保障员工的人身安全。第十二条：休息室内设有紧急救援设备，员工在紧急情况下可以使用。第十三条：员工在休息室内不得进行赌博、吸毒、斗殴等违法违纪行为，如有发现将严肃处理。第十四条：休息室内的书籍、杂志等应供员工阅读，员工可以自由选择阅读内容，但不得将书籍、杂志等带离休息室。第十五条：休息室内可以播放适量的音乐或电影，但不得放任何违反法律法规和社会道德的内容。第十六条：员工休息室内的设施如有损坏或缺失，员工可以向管理人员反映，由管理人员负责维修或更新。第十七条：员工休息室定期进行大扫除和设施更新，以保持良好的环境和设施。第十八条：对于经常保持休息室的整洁和秩序的员工，公司可以给予一定的奖励和表彰。第十九条：员工违反休息室管理制度的，将按公司规定进行处理。第二十条：本制度从颁布之日起执行，人事部负责制度的宣传和执行。特此制定。制度起草人：起草日期：审核人：审核日期：批准人：批准日期：员工休息室管理制度范文（三）第一章概述1.1目的本制度旨在规范和管理员工休息室的使用，提供舒适、安全和卫生的休息环境，促进员工的身心健康，维护公司的形象和员工的福利。1.2适用范围本制度适用于公司内所有员工休息室的管理和使用。第二章休息室设施2.1设施设置公司将提供舒适和安全的休息室设施，包括但不限于座椅、桌子、电视、音响设备、茶水机、微波炉等。2.2卫生保洁公司将定期对休息室进行清洁和维护，保障休息室的卫生和整洁。同时，公司也会提供必要的清洁用品，供员工自行使用。第三章使用规定3.1使用对象休息室仅限公司内部员工使用，非公司员工禁止进入休息室。3.2使用时间休息室的开放时间为工作日的工作时间。员工在休息时间可以自由进入休息室休息，但在工作时间应遵守公司的工作规定，确保工作效率和质量。3.3使用顺序在休息室使用时，员工应遵守先来先得的原则，不得占用他人的座位或使用别人的物品。3.4使用守则3.4.1尊重他人员工在使用休息室时应尊重他人的权益，遵守公共秩序，不得发出嘈杂声响，不得在休息室内吸烟，不得乱扔垃圾或破坏设施。3.4.2不得拉闸断电员工在离开休息室时，应关闭休息室的电器设备，并确保电闸处于正常状态。禁止私自断电。3.4.3保持整洁员工在使用休息室后，应保持休息区域的整洁，将使用过的杯子、碗盘等物品带回吧台区域，不得乱放及随意丢弃。3.4.4不得擅自处置他人物品禁止员工擅自使用、移动或处置他人物品，如有需要应得到他人的允许。第四章安全保障4.1应急通道休息室的应急通道必须保持畅通，不得堵塞，以确保在紧急情况下员工可以顺利撤离。4.2安全设施公司将在休息室设置安全设施，包括但不限于监控摄像头、紧急报警装置等。4.3火灾防范为了防范火灾，员工在休息室内禁止使用易燃物品，禁止吸烟，禁止使用明火等。第五章违纪处理5.1违规行为违反本制度的行为，包括但不限于：5.1.1擅自删除或破坏休息室设施。5.1.2擅自占用他人座位或使用他人物品。5.1.3擅自拉闸断电或私自移动电器设备。5.1.4违反公共秩序，扰乱休息室秩序。5.1.5违反安全规定，危害他人人身安全。5.2处理措施对于违反本制度的员工，公司将采取相应的处理措施，包括但不限于：5.2.1口头警告。5.2.2书面警告。5.2.3暂停使用休息