浅谈如何加强劳动保护工作

浅谈如何加强劳动保护工作维护职工合法权益是实践“三个代表”重要思想，落实“科学发展观”的内在要求。坚持以人为本，把竭诚为职工服务作为企业一切工作的出发点和落脚点。为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，维护职工职业健康安全权利，完善职工安全健康权益依法维护机制，推动企业劳动保护工作顺行，实现职业健康安全体系目标。本文就如何加强劳动保护工作谈点粗浅的看法：

一、充分认识新形势下劳动保护工作的重要性

当前劳动保护工作面临严峻的形势，部分企业劳动保护工作出现了一些新情况、新问题。研究和解决这些问题，保护广大职工在劳动过程中的安全与健康，关系劳动者家庭的幸福和稳定，是劳动保护工作的重要任务，也是构建和谐社会的重要环节。首先，劳动保护工作是调动广大职工的积极性、主动性和参与性，广泛开展群众监督，保护职工的劳动安全健康不受侵害，是在安全生产中坚持以人为本的具体体现。其次，劳动保护的工作重点是提高职工的安全素质，发挥职工在安全生产中的主力军作用。抓住了劳动者这一安全生产的决定因素和中心环节，就是遵循安全生产的客观规律。第三，强化对本单位安全生产工作的监督力度，推动企业实现安全生产自我约束自我完善，有利于夯实企业安全生产基础，有利于落实安全生产责任制。第四，当前，随着企业改革的不断深化和发展，出现了一些新问题、新情况，一些企业安全生产监督管理机制不健全，劳动保护网络尚需完善，发挥作用不理想，很难满足职工日益增长的劳动保护需要。因此，只有牢牢把握安全发展、构建和谐社会给劳动保护工作带来的机遇，坚持自主创新，勇于探索实践，勤于完善提高，才能在推进安全发展中开创劳动保护工作新局面。

二、劳动保护工作的基本含义及要求

劳动保护，是指国家和生产经营单位为保障劳动者在生产劳动过程中的生命安全和身体健康，在法律上、技术上、教育上、管理上和组织制度上所采取的一整套综合性的保护措施。我国的劳动保护管理体制包括“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”。其中“群众监督”是这一体制不可缺少的重要环节。而依法开展劳动保护工作，则是实现“群众监督”的最主要渠道。

企业劳动保护工作，主要包括建立并强化劳动保护长效监督机制，加强劳动保护管理和进行劳动保护监督，推动群众性的劳动保护活动向纵深发展，最终实现维护劳动保护权这一职工群众最大、最基本、最重要权益的根本任务。具体要求是：一是在建立并强化劳动保护长效监督机制方面，要制定完善各级劳动保护监督检查制度，建立健全劳动保护监督检查三级网络，建设一支劳动保护专业队伍；二是在劳动保护管理和进行劳动保护监督方面，要充分利用平等协商机制、集体合同制度、职工代表大会制度、参与建设项目“三同时”审查验收制度等，从源头上维护职围，提高职工安全素质和自我防护能力。一是要认真组织职工学习劳动保护的政策法规和企业有关劳动保护和安全生产的规章制度。二是向广大职工宣传在生产中的劳动保护权利，在广大职工中开展以“不伤害自己，不被伤害他人，不被他人伤害”和反对“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”等为主要内容的安全教育活动，组织和发动职工寻找身边安全事故隐患，查堵安全漏洞。

(三)加大维护职工劳动保护权益的力度。一是要加强源头参与的力度。充分发挥职工代表大会的作用，坚持把劳动保护的重点、劳动保护中存在的主要问题、劳动保护的措施、制度和整改等情况向职工代表大会报告，交由大会审议、决定。并组织职工代表巡视、检查劳动保护措施落实情况。二是要认真贯彻落实劳动保护监督检查的条例，严格执行劳动保护监督检查制度，切实做好劳动保护监督的组织工作，确保对职代会通过的有关生产安全制度、措施、提案的落实情况、劳动合同和集体合同中关于劳动保护条款的实施情况、安措经费的使用情况、人身事故的调查处理情况等监督到位，确保维护好职工群众劳动保护权中的最基本内容。三是要广泛深入地组织党员“两无”、共青团“青安杯”、工会“安康杯”及劳动保护检查。四是要认真抓好《职业病防治法》的落实。充分利用安全生产监督检查网络，开展职业病防治情况的调研和监督检查，积极反映职工对企业劳动卫生工作的意愿和要求，提出解决问题的办法。依法为职工创造一个安全卫生的工作场所和环境。

(四)切实加强自身建设。努力强化基础就是加强企业劳动保护自身建设，夯实安全生产群众基础。创新完善企业领导下的职工安全健康权益维护机制，建立以强化监督为目标的各级劳动保护责任制。不断完善企业劳动保护工作网络，努力建设一支懂政策、敢维权、善监督的劳动保护工作队伍。同时完善劳动保护工作激励机制，充分调动各方面的积极性。因此，必须加强企业劳动保护自身建设，完善监督检查机制，切实履行职责，充分发挥劳动保护工作在促进企业安全生产工作、实现职工安全健康合法权益维