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文档简介

PAGEPAGE1业务员聘用协议样书一、背景介绍为了确保公司稳健高效地开展业务，特对应聘的业务员制定聘用协议。该协议旨在保障公司和员工的权益，规范双方的聘用关系，为后续业务开展提供有力保障。二、聘用条款根据求职者个人能力和岗位要求，公司决定聘用其担任业务员一职。聘用协议的具体条款如下：1.聘用时间该聘用协议自双方签署之日起生效，为期一年。2.工作职责求职者在公司业务运营岗位上从事以下工作职责：负责开拓新客户；维护老客户；完成公司下达的销售任务；积极推广公司产品；完善公司客户信息和销售数据。3.聘用待遇公司向求职者支付如下薪酬：员工月底工资：8000元；业务提成：根据员工完成的每月销售额度计算，提成比例为5%。4.工作时间与休息求职者每周工作时间为六天，每天工作八小时（周末调休），公司按照国家规定发放带薪年休假。5.提前解除协议任何一方如需解除聘用协议，应提前15个工作日告知对方。如因特殊原因致使无法履行本协议或需要临时解除，应提前向另一方作出书面解释说明，尽量达成协商并取得对方同意后再解除聘用协议。6.保密协议求职者应对公司的业务数据进行保密，禁止泄露给任何非公司人员。聘用期间，如求职者违反保密规定，将影响公司的业务运营，公司有权提前终止聘用协议并追究法律责任。7.责任范围求职者在公司业务运营期间，对公司发生的任何财产损失、人身伤害或其他损失，应承担相应的修复或赔偿责任。三、协议变更与终止应聘者与公司可协商修改聘用协议。因故聘用协议无法履行或违反法律法规，应聘者或公司一方可以提前解除协议。四、争议解决在履行聘用协议过程中，如因合同履行产生争议，双方应充分协商处理。如无法协商解决，任何一方均可向有关部门申请调解或向法院起诉。该协议自双方签署之日起生效，并具有法律效力。求职者签名：____________日期：____年____月____日

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