2024-员工解除劳动合同模板打印

员工解除劳动合同模板打印合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（雇主）信息1.1.1全称：____________________1.1.2统一社会信用代码：____________________1.1.3地址：____________________1.1.4联系人：____________________1.1.5联系电话：____________________1.2合同乙方（员工）信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性别：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份证号码：____________________1.2.5地址：____________________1.2.6联系电话：____________________1.2.7：____________________第二章：合同期限2.1合同开始日期：____________________2.2合同结束日期：____________________2.3试用期：自合同开始日期起，为期____个月。第三章：工作内容与职责3.1职位：____________________3.2主要工作内容与职责：____________________3.3工作地点：____________________3.4工作时间：____________________第四章：劳动报酬4.1基本工资：____________________4.2奖金：____________________4.3加班费：____________________4.4工资支付时间：____________________4.5工资支付方式：____________________第五章：社会保险5.1社会保险缴纳：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。5.2乙方应享受的社会保险待遇：____________________5.3社会保险缴纳地点：____________________5.4社会保险缴纳基数：____________________5.5社会保险缴纳比例：____________________第六章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应按照国家有关法律法规的规定和本合同的约定，提供保障乙方生命安全和身体健康的劳动条件，保证乙方的人身安全。6.2甲方应向乙方提供必要的劳动防护用品，并定期对乙方进行安全生产教育和培训。6.3甲方应按照国家规定为乙方提供职业健康检查，并承担检查费用。6.4甲方应采取必要措施，预防职业危害，并定期对工作场所进行职业病危害因素检测。6.5甲方应建立健全职业卫生档案和职业健康监护档案，如实记录乙方职业史、职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。第七章：保密与知识产权7.1乙方在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密和知识产权，应当予以严格保密，不得泄露给任何第三方。7.2乙方在甲方工作期间所创造的与工作相关的知识产权，归甲方所有，甲方有权使用、许可使用、转让或者以其他方式处置。7.3乙方离职后，仍应遵守本合同关于保密和知识产权的约定，直至保密信息进入公有领域或被甲方公开。第八章：合同的变更、解除和终止8.1合同的变更：甲乙双方经协商一致，可以书面形式变更本合同的内容，变更后的合同对甲乙双方具有法律约束力。8.2合同的解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同，但应提前三十日书面通知对方。8.3合同的终止：本合同在合同期限届满、乙方退休、乙方死亡、甲方依法解散、破产或者被吊销营业执照等情况下终止。8.4合同终止后的权利和义务：合同终止后，甲方应依法向乙方支付经济补偿金、经济赔偿金或者支付其他法定费用。第九章：违约责任9.1甲方违约：甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受到损害的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。9.2乙方违约：乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受到损害的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。9.3违约赔偿：违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额由甲乙双方约定，但不得低于守约方因此遭受的实际损失。第十章：争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼，适用法律为中华人民共和国法律。10.3争议解决期间，除争议事项外，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。10.4争议解决费用：因争议解决所产生的诉讼费、仲裁费、律师代理费等费用，由败诉方承担，除非甲乙双方另有约定。第十一章：培训与发展11.1甲方应根据乙方的工作需求提供必要的培训，以提升乙方的专业技能和工作效率。11.2乙方参加甲方提供的培训，应遵守培训纪律，不得无故缺席或提前退出。11.3甲方有权要求乙方在培训结束后签订培训协议，约定服务期和违约金等事项。11.4甲方应定期对乙方进行绩效评估，根据评估结果提供相应的晋升和发展机会。第十二章：福利与假期12.1甲方应依法为乙方提供带薪年假、病假、产假、陪产假等法定假期。12.2乙方在甲方工作期间享有甲方规定的福利待遇，如员工体检、节日福利等。12.3乙方有权依法参加社会保险和住房公积金，甲方应按时足额为乙方缴纳相关费用。12.4乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费或者安排补休。第十三章：保密与竞业限制13.1乙方在甲方工作期间及离职后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和客户信息。13.2乙方在甲方工作期间及离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务或者提供咨询服务。13.3甲方有权要求乙方签订保密协议和竞业限制协议，约定保密期限和竞业限制期限等事项。13.4甲方应给予乙方合理的保密费用和竞业限制补偿，具体数额由甲乙双方约定。第十四章：通知与送达14.1本合同项下的通知、函件、文件等，甲乙双方应当采用书面形式，并送达对方指定的地址或者电子。14.2通知、函件、文件等送达对方后，即视为对方已经收到，除非对方在送达后三日内提出书面异议。14.3甲乙双方变更通知地址或者电子的，应当及时通知对方，否则按照原地址或者电子进行送达。14.4本合同项下的通知、函件、文件等，送达至甲乙双方的法定住所地或者经营场所的，视为有效送达。第十五章：其他约定15.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。15.2本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。15.3