2024-劳务雇佣合同书范本

劳务雇佣合同书范本合同编号：__________第一章定义与术语1.1定义1.1.1“雇主”指的是提供劳务需求，并承担支付报酬义务的一方。1.1.2“雇员”指的是提供劳务，并有权获得报酬的一方。1.1.3“合同期”指的是本合同规定的雇员提供劳务的期限。1.1.4“劳务”指的是雇员根据本合同约定所从事的工作和服务。1.1.5“报酬”指的是雇主根据本合同约定支付给雇员的费用。第二章合同期限2.1合同期2.1.1本合同的合同期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.1.2如双方同意续约，应在合同期满前一个月内签订书面续约协议。第三章劳务内容与职责3.1劳务内容（此处填写具体工作内容）3.1.2雇员应遵守雇主的工作规定和操作流程，提供符合标准的服务。3.2职责3.2.1雇员应履行与其职位相关的职责，包括但不限于：（此处填写具体职责）3.2.2雇员应遵守职业道德，保守商业秘密，维护雇主的利益。第四章报酬与福利4.1报酬（此处填写具体报酬数额）4.1.2报酬支付方式为每月____日支付，如有变动，双方应书面协商一致。4.2福利（此处填写具体福利内容）4.2.2雇员应遵守福利制度的相关规定，如有违反，雇主有权予以相应处罚。第五章保密与知识产权5.1保密5.1.1雇员在合同期内及合同期满后，未经雇主书面同意，不得泄露或使用雇主的商业秘密。5.1.2雇员违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿雇主因此造成的损失。5.2知识产权5.2.1雇员在履行合同过程中所创造的知识产权归雇主所有。5.2.2雇员同意将所创作作品的署名权无偿转让给雇主，并签署相关权利转让文件。第六章工作时间与休假6.1工作时间6.1.1雇员应按照雇主规定的工作时间表履行工作职责。6.1.2雇员的工作时间不得超过法定工作时间，如有加班，雇主应支付加班费。6.2休假6.2.1雇员享有法定的带薪年假、病假、产假等休假权利。6.2.2雇员在休假前应提前向雇主申请，并遵守雇主的休假规定。第七章绩效评估与培训7.1绩效评估7.1.1雇主有权对雇员的工作绩效进行定期评估。7.1.2雇员应积极参与绩效评估，并根据评估结果改进工作。7.2培训7.2.1雇主有权安排雇员参加相关培训，以提高其工作能力。7.2.2雇员应参加雇主安排的培训，并遵守培训规定。第八章解雇与辞职8.1解雇8.1.1雇主有权在雇员严重违反合同、公司规定或法律法规时，立即解雇雇员。8.1.2雇主应提前通知雇员解雇原因，并支付相应的赔偿。8.2辞职8.2.1雇员有权在提前通知雇主的情况下，提出辞职。8.2.2雇员在辞职通知期内，应继续履行工作职责。第九章争议解决9.1协商解决9.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.1.2如协商无果，双方同意提交仲裁解决。9.2仲裁9.2.1仲裁机构为____（此处填写具体仲裁机构名称）。9.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。第十章其他条款10.1合同变更10.1.1双方同意，合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经双方签署。10.1.2如合同变更导致雇员权益受损，雇员有权提出异议。10.2不可抗力10.2.1双方因不可抗力无法履行合同时，应及时通知对方，并在合理期限内提供证明。10.2.2遭受不可抗力的一方免除因此而产生的违约责任。10.3法律适用与管辖10.3.1本合同适用____（此处填写具体国家或地区）的法律。10.3.2双方同意，如合同发生争议，由____（此处填写具体法院或仲裁机构）管辖。10.4合同的转让与分包10.4.1雇主有权将合同全部或部分转让给第三方，但应提前通知雇员。10.4.2雇员不得将合同的全部或部分分包给第三方，否则视为违约。10.5语言10.5.1本合同以中文为准，如有其他语言版本，以中文版本为准。10.5.2双方同意，在合同履行过程中，如有需要，可提供相应语言的翻译。第十一章保险11.1保险责任11.1.1雇主应按照法律规定为雇员购买社会保险。11.1.2雇员同意雇主为其购买的商业保险，保险条款应经双方同意。11.2保险赔偿11.2.1雇员在合同期内因工受伤，有权获得工伤保险赔偿。11.2.2雇员在合同期内因病或非因工受伤，应根据保险条款获得相应赔偿。第十二章资产使用与归还12.1资产使用12.1.1雇主应提供雇员履行合同所需的资产和设备。12.1.2雇员应合理使用和保护雇主提供的资产和设备。12.2资产归还12.2.1合同期满或提前终止时，雇员应将雇主提供的资产和设备归还给雇主。12.2.2雇员归还资产和设备时，应保持其原有状态和功能。第十三章竞业禁止13.1竞业禁止13.1.1雇员在合同期内及合同期满后一定期限内，不得在与雇主有竞争关系的单位工作或提供服务。13.1.2雇员违反竞业禁止义务的，应承担违约责任，赔偿雇主因此造成的损失。第十四章合同的解除与终止14.1合同解除14.1.1双方同意，在特定情况下，可以提前解除合同。14.1.2提前解除合同的，应提前通知对方，并按照合同约定支付赔偿。14.2合同终止14.2.1合同在合同期满、双方协商一致、法律规定等情况下终止。14.2.2合同终止后，双方应根据合同约定办理相关手续。第十五章权利与义务的转让15.1权利的转让15.1.1雇主有权将其在合同中的权利全部或部分转让给第三方。15.1.2雇员同意，雇主转让权利时，雇员应继续履行合同。15.2义务的转让15.2.1雇主应承担的义务，未经雇员同意，不得转让给第三方。15.2.2雇员同意，雇主转让义务时，雇员有权提出异议。附件部分：附件1：雇员保密协议附件2：