2024-劳务派遣协议示范样本仅供参考

劳务派遣协议示范样本仅供参考合同编号：__________劳务派遣协议第一章：合同双方1.1定义合同双方指甲方（派遣单位）和乙方（接受单位）。1.2合同双方基本信息1.2.1甲乙双方应在本合同中填写各自的基本信息，包括但不限于名称、地址、联系方式等。1.2.2甲乙双方应确保所填写的基本信息真实、准确、完整，如信息发生变更，应及时通知对方。第二章：派遣岗位与工作内容2.1派遣岗位2.1.1甲方应根据乙方的实际需要，向乙方派遣符合要求的工作人员。2.1.2乙方应明确告知甲方所需派遣岗位的工作内容、工作地点、工作时间等相关信息。2.2工作内容2.2.1被派遣工作人员应在乙方从事与派遣岗位相关的工作。2.2.2被派遣工作人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥。第三章：派遣期限与合同解除3.1派遣期限3.1.1甲乙双方应在本合同中约定派遣期限，自被派遣工作人员报到之日起计算。3.1.2派遣期限届满，本合同自动终止，如需续签，甲乙双方应另订合同。3.2合同解除3.2.1在派遣期限内，甲乙双方均有权解除本合同，但应提前通知对方。3.2.2在合同解除后，甲方应及时召回被派遣工作人员，并办理相关手续。第四章：劳务报酬与社会保险4.1劳务报酬4.1.1甲方应根据乙方的实际需要，与被派遣工作人员约定劳务报酬。4.1.2甲方应按约定的劳务报酬及时足额支付给被派遣工作人员。4.2社会保险4.2.1甲方应依法为被派遣工作人员参加社会保险，缴纳社会保险费。4.2.2乙方应协助甲方办理被派遣工作人员的社会保险相关事宜。第五章：保密与知识产权5.1保密5.1.1甲乙双方应遵守相关法律法规，对在合同履行过程中获得的商业秘密和技术秘密予以保密。5.1.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除后两年内。5.2知识产权5.2.1被派遣工作人员在乙方工作期间所创造的知识产权，归乙方所有。5.2.2甲方应确保被派遣工作人员在派遣期间不侵犯他人的知识产权。（后续章节待补充）第六章：劳动保护与职业健康6.1劳动保护6.1.1甲方应确保被派遣工作人员在乙方工作期间享有法定的劳动保护。6.1.2乙方应为被派遣工作人员提供符合国家规定的劳动条件和环境。6.2职业健康6.2.1甲方应定期对被派遣工作人员进行健康检查。6.2.2乙方应建立健全职业健康管理制度，预防职业病的发生。第七章：违约责任与争议解决7.1违约责任7.1.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。7.1.2因甲方原因导致被派遣工作人员未能履行工作职责，甲方应赔偿乙方的损失。7.2争议解决7.2.1对于合同履行过程中的争议，甲乙双方应优先通过协商解决。7.2.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八章：变更与解除8.1变更8.1.1在合同履行过程中，如需变更合同内容，甲乙双方应另订书面协议。8.1.2变更协议与本合同具有同等法律效力。8.2解除8.2.1在合同履行过程中，如发生法定解除情形，甲乙双方有权解除本合同。8.2.2解除合同的一方应书面通知对方，并办理相关手续。第九章：不可抗力9.1定义不可抗力指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。9.2影响9.2.1因不可抗力导致合同无法履行时，受影响的一方有权延期履行或解除合同。9.2.2受影响的一方应及时通知对方，并在合理期限内提供证明。第十章：其他约定10.1合同效力10.1.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2合同转让10.2.1未经对方书面同意，甲乙双方不得擅自转让本合同的权利和义务。10.2.2合同转让应遵循相关法律法规的规定，办理相关手续。10.3通知与送达10.3.1甲乙双方之间的通知应以书面形式送达对方。10.3.2通知自送达对方之日起生效。10.4法律适用与争议解决10.4.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.4.2如本合同的部分条款与法律法规相抵触，该部分条款无效，但不影响其他条款的效力。（后续章节待补充）第十一章：合同终止与后续义务11.1合同终止11.1.1本合同因履行完毕；提前解除；到期终止；不可抗力等情形而终止。11.1.2合同终止后，甲乙双方仍应履行合同终止后的后续义务。11.2后续义务11.2.1合同终止后，甲乙双方应按照合同约定和法律规定办理相关手续。11.2.2甲方应向乙方提供被派遣工作人员的离职证明和相关资料。第十二章：税费与发票12.1税费12.1.1甲方应按照国家规定缴纳与派遣业务相关的各项税费。12.1.2乙方应向甲方提供办理税务事宜所需的相关资料。12.2发票12.2.1甲方应向乙方提供正规发票，发票内容应与实际服务相符。12.2.2乙方有权要求甲方提供发票或相关税务证明。第十三章：合规与监管13.1合规13.1.1甲乙双方应确保本合同的签订和履行符合国家法律法规和行业规定。13.1.2甲乙双方应互相监督，确保对方在合同履行过程中的合规性。13.2监管13.2.1甲乙双方应接受政府相关部门的监管，并配合监管部门的检查。13.2.2甲乙双方应按照监管部门的要求提供相关资料和信息。第十四章：合作与沟通14.1合作14.1.1甲乙双方应建立长期稳定的合作关系，共同发展。14.1.2甲乙双方应互相支持，共同解决合作过程中遇到的问题。14.2沟通14.2.1甲乙双方应保持畅通的沟通渠道，及时交流合同履行情况。14.2.2甲乙双方应定期召开会议，对合作过程中的问题进行讨论和解决。第十五章：适用法律与争议解决15.1适用法律15.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。15.1.2如本合同的部分条款与法律法规相抵触，该部分条款无效，但不影响其他条款的效力。15.2争议解决15.2.1对于合同履行过程中的争议，甲乙双方应优先通过协商解决。15.2.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。附件部分：附件一：被派遣工作人员名单及派遣岗位附件二：被派遣工作人员劳务报酬及支付方式附件三