企业安全文化的范畴和系统

企业安全文化的范畴和系统企业平安文化主要涉及厂矿企业(集团公司或行业)生产经营活动中员工(包括决策层、管理层和操作层)、生产资料、生产对象、平安生产管理及社会文明等，保障人身心平安和健康、预防、削减或消退生产事故和意外灾难，建立不伤、不死、无损、无职业危害的平安生产活动领域及作业环境等，这些工作都属于企业平安文化的范畴。它又集中表现在通过企业平安文化的机制和功能，来实现掌握和操作平安生产的人和进行平安生产的物(自然物和人造物)的本质平安化上。企业平安文化的组成和系统有其自身的特点，企业平安文化由四部分组成即企业平安物质文化、企业平安制度文化、企业平安精神文化、企业平安价值及行为规范文化。一、企业平安物质文化企业平安物质文化是指整个生产经营活动中所使用的爱护员工身心平安与健康的工具、原料、设施、工艺、仪器仪表、护品护具等平安器物。例如：(1)护具护品：防毒器具、护头帽盔、防刺切割手套、防化学腐蚀毒害用具；防寒保温的衣裤，耐湿耐酸的防护服装；防静电、防核辐射的特制套装；(2)平安生产设备及装置：各类超限自动爱护装置，自动引爆装置。超速、超压、超湿、超负荷的自动爱护装置等；(3)平安防护器材、器件及仪表：阻燃、隔声、隔热、防毒、防辐射、电磁汲取材料及其检测仪器仪表等；本质平安型防爆器件、光电报警器件、热敏控温器件、毒物敏感显示；(4)监测、测量、预警、预报装置：水位仪、泄压阀、气压表、消防器材、烟火监测仪、有害气体报警仪、瓦斯监测器、雷达测速、传感遥测、自动报警仪、红外控测监测器、音像监测系统等；武器的保险装置、自动掌握设备、电力平安输送系统；(5)其他平安防护用途的物品：微波通信站工作人员的防护，激光器件及设备的防护，乃至爱护人们的衣食住行、消遣休闲平安需用的一切防护物件及用品；防化纤织物危害的爱护剂，消退静电和漏电的设备，防食物中毒的药品，防增压爆炸、防煤气浓度超标自动爱护装置；机床上转动轴的平安罩、皮带轮的平安套、爱护交警和环卫工人平安的反光背心，爱护战士和警察平安的防弹服等。还有其他一些研制或开发的新型护品、护具、设备、器具、材料、物品等。二、企业平安制度文化企业为了平安生产及其经营活动，长期执行较为完善的保障人和物平安而形成的各种平安规章制度、操作规程、防范措施、平安教育培训制度、平安管理责任制以及遵章守纪的自律平安的厂规、厂纪等，也包括平安生产法律、法规、条例及有关的平安卫生技术标准，均属于平安制度文化范围。它是企业平安生产的运作保障机制重要组成部分，具有科学性、原则性、规范性和时代性特点，是企业平安精神(智能)文化物化体现和结果，是物质文化和精神文化遗传、涵化和优化的有用平安文化。制度文化的建设表现于对企业平安生产责任制的落实，对国家劳动平安与卫生法规的熟悉、理解和贯彻执行的程度，企业平安生产制度和技术标准体系的建设等方面。(1)平安责任制的落实。包括：法人代表、主管领导、各职能部门(技术、行政、安技、后勤、政工、工会、青工、财务、从事、宣扬等)及其负责人、各级(车间、班组等)机构及负责人和各工作岗位操作者的平安生产职责；(2)国家劳动平安卫生法规的贯彻、执行。包括：对企业性法规(矿山平安法、劳动法等)及行业部门规程的学习、熟悉及落实状况；(3)企业自身的平安制度和标准化体系的建设。包括：各种岗位和工艺的平安操作条例和规程；平安检查、检验制度；平安学问和技能的学习及培训制度；平安班组建设及其活动制度；事故管理及处理、劳动爱护和女工爱护等一系列平安与健康的制度建设。三、企业平安精神(智能)文化它包括平安哲学思想、企业平安意识形态、平安的思维方法、平安生产经营活动心理素养；平安生产经营活动心态与环境、企业平安风貌、企业平安形象、企业平安科技水平、企业平安管理理论、平安生产经营活动的机制、平安文明氛围；平安审美(平安美学)，平安文学、艺术，包含自然科学的平安工程学、卫生工程学、平安人机工程学、平安系统工程学等以及社会科学的平安哲理、平安经济学、平安法学、平安教育学、平安行为学、平安心理学、平安管理学等。企业平安精神智能文化从本质上看，是企业员工的平安文明生产及其经营活动的思想、情感和意志的综合表现，是员工在外部客观世界和自身内心世界对平安的熟悉力量与辨识结果的真实体现，平安精神智能文化是企业员工长期实践形成的心理和思维的产物。企业平安精神文化，反映在对“平安第一，预防为主”方针的贯彻，对平安法规和企业平安规章制度执行的态度和自觉性上；反映在企业的平安形象的塑造、平安目标追求和企业员工平安意识、平安素养的培育和提高上；反映在平安生产的全过程，保障平安操作和产品平安的质量上；反映在自觉学习平安技能，自救互救的应急训练的热忱和对企业平安承诺和担当维护平安的义务和行动上。企业平安精神(智能)文化在社会群体的文化结构中，在企业生产经营活动中占有至关重要的地位。平安精神文化的物化将会变成强大的平安生产动力。四、企业平安价值及行为规范文化它包括员工对平安的价值观和平安行为规范。企业平安的价值观是一种或明确或隐含的观念。这种观念制约着人在平安生产实践活动中的一切选择、一切愿望以及行为的方法和目标。所谓价值观念，就是人们对事故的真与假(鉴定熟悉)、好与坏(鉴定功用)，对善与恶(鉴定行为)、美与丑(鉴定形式)等等方面的表现和实质问题所做出的主观推断。实际上，从事平安文化事业或进行平安生产经营活动都是爱护人、爱惜人、关怀入、敬重人，使生产的价值与人的自身价值达到和谐统一的结果，也是为他人、为企业、为社会的平安奉献爱心，同时也实现了自身的人生价值。企业员工的平安价值观应是美、好、真、善的推断力量及其标准，是全体员工的、社会的道德标准和伦理标准，又是公众所接受的平安理念和平安行为规范，也是大众平安文化观的体现。平安价值观念反映在人际关系上，形成公认的平安价值标准，存在于人们内心，溶于思想、引导思维，制约着人们，又形成了社会平安行为标准或原则，成为社会及大众公认的平安行为规范和平安价值标准。企业平安行为规范表现为平安伦理观念、平安的行为准则、职业道德标准、科学的习俗和风貌，甚至包括企业平安生产对社会应担负的道德责任等。价值规范文化取决于人的平安人生观，它对企业平安价值观和企业的平安行为规范的形成起重要作用，它是企业平安精神(智能)长期作用于员工而在平安心理和平安行为方面产生的深刻影响，融于企业员工(群体)或个人的思维和行动之中，形成了企业的平安价值取向和平安行为准则。平安价值观制约着人的平安行为，平安行为规范表现为平安伦理、平安道德、风俗习惯等。平安价值观的形成或通过企业认同，就可把企业及员工的平安价值观念及不同的追求统合于一个整体，才能使企业员工的平安行为发生深刻的变化。因此，企业平安价值及平安行为规范层次被视为平安文化系统的特质和核心。图1为企业平安文化组成结构框架。从图2中不难看出，3个子系统组成了企业平安文化系统，也可将该系统看成是3个不同的功能的层次系统。上层为企业平安文化的哲学系统；中层为企业平安文化的社会人际关系系统，是人与技术功能协调发挥的系统，称其为社会学层次；底层是企业平安文化进展的基础，重在硬件，对系统起打算性作用，称之为平安卫生(或平安健康)技术层。1．企业平安文化技术系统它包含了各种实现平安功能的机械的、物理的和化学的工具、设备、设施、仪器仪表、材料及使用这些物质和技术所构成的平安技术系统，企业依靠此平安技术系统保障企业员工在生产经营过程中能平安牢靠的从事生产和其他经营活动。2．企业平安文化的社会学系统它由生产经营活动中的人际关系构成，又以个人与集体的平安行为和效益方式来体现，包含了实现个人、群体或社会的平安与健康而建立的社会关系、亲缘关系、经济关系、伦理关系、政治关系、宗教关系、职业关系等等，或称为平安社会学系统。它体现了通过人的社会及人际关系，以人文关系及文化的功能