幼儿园年终工作总结样本

第页共页幼儿园年终工作总结样本一、工作回顾本年度，幼儿园全体员工通力合作，共同努力，圆满完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。在园长的领导下，全体教职员工团结一致，积极向上，不断提高专业素养和教育教学水平，为每个孩子提供了一个温馨、安全、健康的成长环境。1.教学工作：本年度，我们坚持以儿童为中心的原则，注重培养孩子的兴趣和能力，开展了丰富多样的教学活动。我们将幼儿园课程与国家教育部门的要求相结合，注重全面发展幼儿的身心健康。通过各类游戏活动，培养幼儿的艺术、音乐、体育、语言等综合能力，取得了显著的教育效果。2.日常管理：我们始终将幼儿的安全和健康放在首位，严格按照卫生部门的要求开展各项工作，建立健全了各项制度和规章制度，确保了园内幼儿的安全和健康。我们不断完善教师的培训与管理，提高教职员工的工作效率和教育质量。3.家校合作：我们积极与家长合作，建立了良好的沟通渠道，及时了解幼儿的情况，协同共同促进幼儿的健康成长。我们开展了各类家长活动，丰富了亲子交流的场所，为了提高幼儿园和家长之间的沟通和合作，建立了亲职共育的理念。二、工作亮点1.专业团队建设：本年度，我们加强了对教职员工的培训和专业能力的提升。我们定期举办各类教育教学培训，提高了教职员工的教学水平和管理能力。我们建立了师德师风考核制度，增强了教职员工的职业操守和服务意识。2.活动丰富多样：在教学活动中，我们注重培养幼儿的兴趣和创造力，举办了一系列的丰富多彩的活动。如主题游戏、手工制作、亲子阅读等，提高了幼儿学习和生活的质量。3.校本教研：我们注重学习和探索，鼓励教职员工的创新。我们建立了校本教研小组，定期组织教师开展研讨活动，分享教学经验，互相学习。同时，我们也开展了校本教研成果评选，提高了全校教职员工的教学水平。4.家长活动：我们加强了与家长的合作和交流，举办了多次的家长活动。如亲子游、家长讲座等，提高了家长对幼儿教育的认识和参与度，增强了家校合作的氛围，为幼儿提供了更好的成长环境。三、存在问题1.师资队伍不稳定：本年度我们在教职员工队伍的建设上存在问题，部分教师流失较多，导致了师资队伍的不稳定。在新的一年中，我们需要加强师资培养，提高教师的职业素养和培养能力。2.课程设置亟待调整：对于幼儿的特点，我们需要根据实际情况对课程进行相应的调整，更加注重幼儿的自主学习和兴趣开发，丰富课程内容。3.家校合作仍需加强：尽管我们已经开展了一系列的家长活动，但仍然存在一些家长不够重视和参与的情况。在新的一年中，我们需要进一步加强与家长的合作，提高家长对幼儿教育的认识和支持。四、工作展望1.加强师资培养：在新的一年中，我们将加强教职员工的培训和师资队伍建设工作，提高教师的专业水平和职业能力，为幼儿的成长提供更好的教育环境。2.调整课程设置：我们将根据幼儿的实际情况，调整课程设置，注重培养幼儿的兴趣和能力，提高教育教学的质量。3.深化家校合作：我们将进一步加强与家长的合作和交流，建立更加紧密的联系，增加家长对幼儿教育的参与度，共同努力为每个孩子提供更好的成长环境。总之，本年