制定劳务合同需符合法律程序

制定劳务合同需符合法律程序制定劳务合同需符合法律程序附件：相关法律法规摘录甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：鉴于甲方雇佣乙方提供劳务，为确保双方的权利和利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方经友好协商，特订立本劳务合同，以便共同遵守。二、劳务内容1.乙方同意按照甲方的要求，提供以下劳务：（1）工作岗位：____________________；（2）工作职责：____________________；（3）工作标准：____________________。2.乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，保证劳务质量。三、劳务期限1.本劳务合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、劳务报酬1.乙方的劳务报酬为每月人民币____元（以下简称“工资”），每月____日发放上一个月工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家有关规定和甲方制度执行。3.乙方工资不得低于当地最低工资标准。五、工作时间与休息休假1.乙方工作时间按甲方规定执行，每周工作时间不超过____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇，具体按照甲方制度执行。六、社会保险与福利待遇1.甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金。七、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法律法规和甲方制度要求的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。八、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。九、合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规的规定，并通过书面形式确认。2.合同期满前，双方如需终止合同，应提前一个月书面通知对方。十、违约责任1.双方违反合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反法律法规和甲方制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。十一、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十二、其他约定1.本劳务合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳务合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日1.相关法律法规摘录2.甲方制度（如有）3.其他双方认为需要附加的文件注：本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方制度执行。特殊应用场合及增加条款：1.派遣劳务：（1）派遣期限：明确派遣劳务的起始日期和终止日期。（2）派遣单位责任：规定派遣单位应承担的责任和义务，如提供培训、缴纳社会保险等。（3）被派遣单位责任：明确被派遣单位对乙方的工作安排、劳动保护等应承担的责任。（4）派遣终止：规定派遣劳务终止的条件和程序，如因客观原因导致派遣任务完成后，应提前通知派遣单位。（5）派遣费用：约定派遣单位应支付的劳务费用，包括工资、保险等。2.兼职劳务：（1）兼职范围：明确乙方兼职的工作岗位和职责。（2）全职与兼职冲突：规定当乙方全职工作与兼职工作发生冲突时，如何处理。（3）兼职报酬：约定乙方兼职的劳务报酬。（4）兼职时间：明确乙方每周兼职工作时间，确保不超过法律法规规定的限制。（5）兼职终止：规定兼职劳务终止的条件和程序。3.技术服务劳务：（1）技术服务内容：明确乙方提供的技术服务范围和内容。（2）技术成果归属：约定乙方在提供技术服务过程中产生的技术成果归属问题。（3）技术培训：规定甲方应提供的技术培训内容和要求。（4）技术指导：明确乙方在提供技术服务过程中对甲方的技术指导和支持。（5）技术服务费用：约定乙方向甲方收取的技术服务费用。4.constructing劳务：（1）施工项目：明确乙方施工的项目名称、地点、工程量等。（2）施工标准：约定乙方的施工标准和质量要求。（3）施工安全：规定乙方在施工过程中应遵守的安全法律法规和甲方安全要求。（4）施工材料：明确乙方应使用的施工材料来源和质量要求。（5）施工进度：约定乙方的施工进度和工期要求。5.教育培训劳务：（1）培训内容：明确乙方应提供的培训课程、教学方法和培训资料。（2）培训效果：约定培训结束后，乙方应达到的培训效果和评估标准。（3）培训期限：明确培训的起始日期和终止日期。（4）培训费用：约定乙方收取的培训费用。（5）培训终止：规定培训劳务终止的条件和程序。6.营销推广劳务：（1）推广范围：明确乙方负责的营销推广区域和市场。（2）推广费用：约定乙方应承担的推广费用。（3）推广效果：约定推广活动结束后，乙方应达到的推广效果和评估标准。（4）推广终止：规定营销推广劳务终止的条件和程序。（5）推广成果归属：明确推广活动中产生的成果归属问题。7.家庭护理劳务：（1）护理对象：明确乙方护理的对象姓名、年龄、病情等。（2）护理内容：约定乙方应提供的护理服务范围和内容。（3）护理安全：规定乙方在提供护理服务过程中应遵守的安全要求。（4）护理期限：明确护理服务的起始日期和终止日期。（5）护理费用：约定乙方收取的护理费用。附件列表及要求：1.乙方身份证复印件：用于核实乙方的身份信息。2.乙方学历证明：用于核实乙方的学历水平。3.乙方职业资格证书：用于核实乙方的工作能力和专业技能。4.甲方营业执照副本：用于核实甲方的经营资格。5.甲方制度：包括甲方对劳务人员的相关规定、工作流程等。6.相关法律法规摘录：包括《劳动法》、《劳动合同法》等与劳务合同相关的法律法规。7.甲方提供的培训资料、施工图纸、护理方案等与劳务内容相关的文件。注意事项及解决办法：1.确保合同符合法律法规规定，避免合同无效或部分无效。解决办法：查阅相关法律法规，咨询专业律师，确保合同内容合法有效。2.明确双方权利义务，防止合同履行过程中出现纠纷。解决办法：详细列举双方的权利义务，条款内容明确具体，便于双方履行。3.注意合同条款的可操作性，确保合同在实际履行中易于操作。解决在合同或协议的履行过程中，可能会遇到一系列的问题。以下是一些常见的问题以及相应的解决办法：1.劳务报酬支付问题问题描述：甲方未按时足额支付乙方劳务报酬。（1）乙方应当与甲方沟通，要求按时足额支付劳务报酬。（2）乙方有权依法向劳动保障部门投诉，寻求的帮助。（3）如甲方拒不支付，乙方可以依法向人民法院提起诉讼。2.工作条件不符合约定问题描述：甲方提供的工作条件不符合合同约定。（1）乙方应当与甲方进行沟通，要求甲方改正。（2）如甲方拒不改正，乙方有权依法向劳动保障部门投诉。（3）严重违反合同约定的，乙方可以依法解除合同，并要求甲方支付违约金。3.工作时间超过法定标准问题描述：甲方安排乙方工作时间超过法定标准。（1）乙方应当向甲方指出问题，并要求甲方改正。（2）如甲方拒不改正，乙方有权依法向劳动保障部门投诉。（3）严重违反工作时间的，乙方可以依法解除合同，并要求甲方支付违约金。4.未依法缴纳社会保险问题描述：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。（1）乙方应当与甲方沟通，要求甲方依法缴纳社会保险。（2）如甲方拒不缴纳，乙方有权依法向劳动保障部门投诉。（3）甲方未依法缴纳社会保险的，乙方可以依法解除合同，并要求甲方支付违约金。5.未提供劳动保护问题描述：甲方未提供符合国家规定的劳动保护。（1）乙方应当向甲方指出问题，并要求甲方改正。（2）如甲方拒不改正，乙方有权依法向劳动保障部门投诉。（3）严重违反劳动保护的，乙方可以依法解除合同，并要求甲方支付违约金。6.合同变更、解除和终止问题问题描述：甲方违反法律规定，单方面变更、解除或终止合同。（1）乙方应当拒绝甲方的变更、解除或终止要求。（2）乙方有权依法向劳动保障部门投诉。（3）乙方可以依法向人民法院提起诉讼，要求继续履行合同。7.保密义务问题问题描述：甲方违反保密义务，泄露乙方提供的商业秘密、技术秘密等。（1）乙方应当与甲方沟通，要求甲方停止泄露行为。（2）如甲方拒不停止泄露行为，乙方有权依法向人民法