餐饮店员工合同6篇

餐饮店员工合同6篇餐饮店员工合同1

一、甲方（单位）：_________；地址：_________。

二、乙方（职工）：_________；性别：_________；民族：_________；出生年月：_________；身份证号码：_________。

三、工作岗位：_________；工作内容：_________。

四、聘用期限：自_________年_____月____日起至_________年_____月____日止。

五、劳动报酬：

1、基本工资：人民币_________元/月；

2、岗位津贴：_________元/月；

3、补助（如有）_________元/月；

4、其它（如有）：_________元/月。

六、工资支付时间：

每月_________日发放上一个月的工资。

七、劳动保护：

1、甲方应当为乙方提供与本岗位相适应的工作场所、劳动保护用品和劳动保护设施，保障乙方的劳动安全和健康。

2、乙方应当照顾和保护甲方的财产，遵守职业道德，维护甲方的'形象和声誉。

八、工作时间和休息休假：

1、工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，排班制度，详见工作制度。

2、休息休假：乙方享受法定节假日和带薪年休假，详见工作制度。

九、社会保险及住房公积金：

1、甲方应当根据国家规定为乙方购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并依法为乙方缴纳住房公积金。

2、乙方应当按照规定参加各项社会保险和住房公积金。

十、劳动合同的变更、解除和终止：

1、劳动合同终止：到期自动终止或协商解除、解除条件等参照《劳动法》。

2、甲方因经营需要甲方、以及因乙方对工作岗位职责疏于履行，致使甲方经济发生重大损失，甲方有权解除本合同。

3、乙方应当提前60天向甲方书面提出解除合同，否则应当按双方协商一致的标准支付赔偿金。

十一、其他事项：

1、如涉及本合同的变更、解除、终止、赔偿金的支付等问题，双方应当协商解决。

2、本合同未尽事项，双方可协商另行确定。

甲方（单位）：_________（签章）日期：_________年_____月____日

乙方（职工）：_________（签名）日期：_________年_____月____日

餐饮店员工合同2

订立合同书人：甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

第二条乙方的职务或工种为：

第三条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

第四条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的`事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

第五条乙方的工作报酬：

（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

（二）甲方可参考下列事项调整乙方职务等。

1、乙方每月工作考核记录；

2、乙方工作职务（或工种）变换情况；

3、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

第六条乙方每月工资由甲方于次月若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

第七条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知。

乙方：

第八条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续。

第九条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

第十条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_____年_____月_____日起生效。

第十一条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

第十二条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

甲方（签字）：

乙方（签字）：

身份证号码：

户口所在地地址：

餐饮店员工合同3

订立合同人：甲方：杨清为

聘用员工：乙方：

甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条:乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。

第二条:乙方的职务为餐饮服务员。

第三条:乙方的工作职责：负责协助甲方餐饮的`调配、销售、及餐饮店的卫生。

上班时间为：上午11:30--晚上12:00

每周上班6天，休息1天，一个月按31天计算，上满26天领全月工资人民币1500元，一个月30天休息4天，31天休息5天。如每天营业金额超过200元按10﹪提成作员工奖金。

第四条:甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合有关加班事宜，双方协商办理。

第五条:乙方的工作报酬：

（一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为上满26天领1500元基础工资。

（二)甲方可参考下列事项调整乙方工资

1、乙方每月工作考核记录（乙方每天按时签到，作好销售记录，下班时关好水伟德，关好门。）

2、乙方如水伟德、门未关好造成损失，甲方要从工资中扣出损失费。

第六条:乙方每月工资由甲方于第一次上班时间次月第2日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

第七条:甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。

第八条:乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。

第九条:本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于当日起生效。

第十条:本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

甲方（签字）

乙方(签字)

身份证号码：

20xx年月日

餐饮店员工合同4

甲方：_______（雇主名称）

乙方：_______（员工姓名）

一、双方约定

1、乙方应聘甲方的从事（_______的工作，共同履行本合同所载之各项义务。

2、本合同约定工作地点为：_______，工作时间为每周_______天，每天工作_______小时。

3、乙方应该履行以下的职责：

（1）在职期间，乙方应认真履行工作职责，服从公司的.管理和组织。

（2）乙方应严格履行工作时间，不得迟到早退。

（3）在劳动期间，乙方应注意保护公司的财产，切勿擅自挪用。

（4）不得私自接受客户礼品礼金、酬金，在合同规定期满前不得离职等。

（5）其他与公司利益相关的职责。

4、合同试用期为_______个月，以录用之日起计算，如期满经考核合格者，转为正式聘用，否则于合同期满时自动解除合同。

二、工资及奖金

1、乙方在试用期期间，其薪酬待遇为：_______元/月。

2、如乙方在试用期表现良好，公司将在其转正后调整其工资标准。

3、公司在营业期间，如有客人送赠品或提供额外的服务，乙方按公司规定享有相应的奖金或福利。

三、劳动保障

1、乙方参照国家相关法规缴纳五险一金。

2、乙方劳动期间，如因工作原因发生事故或疾病，享受工伤或病假补贴。

四、终止合同

1、合同在试用期内，任何一方均可随时通知解除合同。

2、合同期满后，如果需要解除合同，一方应提前_______个月向对方发送书面解除合同通知，经另一方同意后，方可解除合同。

3、乙方有过失的，甲方有权在合同期内单方面解除本合同，并有权收回该员工已支付的工资和一切福利，并离开工作岗位。

五、其他事项

1、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。

2、本合同未尽事宜，双方可协商处理。

甲方：_______（盖章）

乙方：_______（签字）

日期：___年___月___日

餐饮店员工合同5

订立合同人：甲方：

聘用员工：乙方：

甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条：乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。

第二条：乙方的职务为餐饮服务员。

第三条：乙方的工作职责：负责协助甲方餐饮的.调配、销售、及餐饮店的卫生。

上班时间为：上午11：30——晚上12：00

每周上班6天，休息1天，一个月按31天计算，上满26天领全月工资人民币1500元，一个月30天休息4天，31天休息5天。如每天营业金额超过200元按10﹪提成作员工奖金。

第四条：甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合有关加班事宜，双方协商办理。

第五条：乙方的工作报酬：

（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为上满26天领1500元基础工资。

（二）甲方可参考下列事项调整乙方工资

1、乙方每月工作考核记录（乙方每天按时签到，作好销售记录，下班时关好水电，关好门。）

2、乙方如水电、门未关好造成损失，甲方要从工资中扣出损失费。

第六条：乙方每月工资由甲方于第一次上班时间次月第2日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

第七条：甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。

第八条：乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。

第九条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于当日起生效。

第十条：本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

甲方（签字）：乙方（签字）：

______年______月______日______年______月______日

餐饮店员工合同6

甲方：

乙方：

居民身份号码：

家庭住址：

为保障甲乙双方的合法权益，根据甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。

一、甲方的权利和义务

（一）、甲方按月给乙方支付劳动报酬元。必须在每月30日之前付清工资。

（二）、甲方为乙方提供工作服等必备品。

（三）、甲方免费为乙方提供每日三餐。

（四）、乙方若不服从甲方管理，甲方有权解除劳动合同。

二、乙方的权利和义务

（一）、乙方必须身体健康，无传染病