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煤矿职工安全生产手指口述法的学习体会历经七天的煤矿职工平安生产手指口述法培训班结束了，回想七天来的学习、培训，感受很深。众所周知，煤矿行业是一个高危行业，煤矿职工的最发幸福是什么？就是生命的保障，煤矿职工最发的礼仪是什么？还是生命的保障，然而，怎样才能保障职工的生命平安和企业的平安生产呢？煤矿职工平安生产手指口述法就是一种针对煤矿高危行业及其共组的操作简单，环境多变等特点，在岗位分析的基础上，以煤矿企业岗位标准化和作业标准伟重点，依据煤矿平安规程，操作规程和作业规程，根据煤矿企业各工种岗位精细化管理的要求，通过心想，眼看，手指口述等一系列行为活动，对操作过程中每一道工序进行平安确认的操作方法，它可以使人的留意力和物的牢靠性达到高度统一，达到规程教学口语化，现场操作程序化，工序更替确认化，并协作职工的肢体语言，强化职工对规程的理解和把握，从而避开三违，消退隐患，杜绝事故，该方法对平安的重要性在于管理层次上的根本提高，由物本平安管理上升到人本平安管理，再上升到心本平安管理，最终实现煤矿的平安生产。手指口述法起源于日本的零事故战役他的主要思想是：人的生命只有一次，人是不行替代的，谁都不想受伤，谁都无权剥夺他人幸福，详细讲就是保安五原则：即爱护好自己，爱护好同伴，打算的事情要遵守，，不懂的事情不去做，不懂事情要去学和问。零事故理念可以增加职工自我爱护和相互爱护意识，极大地削减了工伤事故的发生。因此目前我国许多煤矿纷纷大力推广手指口述法平安确定活动，把这种方法视为一项行之有效的平安管理措施，实践证明，手指口述平安确认法不愧为加强平安基础管理的好途径，不愧为打造本质平安型职工队伍的好手段，不愧为培育优秀平安文化的好载体。确定成果，更要客观理性地看待工作推动中暴露出来的问题和不足。主要有：对平安确认文化的全面系统思索不够，理论讨论和实践讨论相对滞后；表层化、形式化的东西还肯定程度存在，精神层面的东西少，平安文化核心理念和价值观还缺乏细心提炼和培育；制度考核多、激励约束多，职工确认自觉性还不够。这些问题充分说明，目前我们所形成的手指口述平安确认法，从平安文化进展的过程来端详，还处于初级阶段，还只是建立在上规范、严考核基础上的制度型、规范型管理阶段，是一种有待于完善成熟和不断进展的平安文化。对此，必需保持糊涂头脑，有一个糊涂定位。管理孕育文化，文化推动管理。平安文化建设是一个长期、循序渐进的过程，既不行能一蹴而就，也不行能一劳永逸，必需遵循平安文化建设进展客观规律，在不断总结完善的基础上，由浅

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