2024-用人单位劳动合同范本

用人单位劳动合同范本2024合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（用人单位）信息1.1.1名称：____________________1.1.2统一社会信用代码：____________________1.1.3法定代表人：____________________1.1.4地址：____________________1.1.5联系人：____________________1.1.6联系电话：____________________1.2合同乙方（劳动者）信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性别：____________________1.2.3民族：____________________1.2.4身份证号码：____________________1.2.5出生日期：____________________1.2.6家庭住址：____________________1.2.7联系电话：____________________1.2.8紧急联系人：____________________1.2.9紧急联系电话：____________________第二章：合同期限2.1合同开始日期：____________________2.2合同结束日期：____________________2.3试用期：____________________2.3.1试用期开始日期：____________________2.3.2试用期结束日期：____________________第三章：工作内容与工作地点3.1工作岗位：____________________3.2工作职责：____________________3.3工作地点：____________________3.4工作时间和休息休假：____________________3.4.1工作时间：____________________3.4.2休息休假：____________________第四章：劳动报酬4.1基本工资：____________________4.2奖金：____________________4.3津补贴：____________________4.4社会保险：____________________4.5税收：____________________4.6工资支付时间和方式：____________________第五章：保密与知识产权5.1保密义务：____________________5.1.1保密内容：____________________5.1.2保密期限：____________________5.1.3保密义务的解除：____________________5.2知识产权归属：____________________5.2.1归属原则：____________________5.2.2使用权：____________________5.2.3转让权：____________________5.3知识产权侵权责任：____________________5.3.1侵权行为：____________________5.3.2赔偿责任：____________________5.3.3法律责任：____________________第六章：劳动保护、职业危害防护6.1劳动保护6.1.1甲方应按照国家有关法律法规和标准，提供符合安全、卫生要求的劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。6.1.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并指导其正确使用。6.1.3甲方应定期对乙方进行健康检查，对从事有职业危害作业的乙方应定期进行职业健康检查。6.1.4甲方应建立职业健康档案，记录乙方的健康状况、职业危害因素接触史、职业健康检查结果和职业病诊断等情况。6.2职业危害防护6.2.1甲方应采取有效措施，预防职业危害，控制和减少职业病的发生。6.2.2甲方应对从事有职业危害作业的乙方进行专门的职业卫生培训，提高其职业卫生知识和防护能力。6.2.3甲方应制定职业病防治计划和实施方案，并定期检查实施情况。第七章：劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和指挥。7.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退、擅离职守。7.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。7.4乙方应爱护甲方的财产，不得浪费、损坏或者挪用。7.5乙方不得在甲方场所内从事与工作无关的活动，不得携带危险物品进入甲方场所。第八章：合同的变更、解除和终止8.1合同的变更8.1.1双方同意，合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。8.1.2甲方因生产经营需要，可以对乙方的岗位、工作地点、工作内容等进行调整，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。8.1.3乙方因个人原因需要变更合同内容的，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后，方可变更。8.2合同的解除8.2.1双方同意，合同的解除应遵循公平、合理的原则，依法进行。8.2.2甲方有权解除合同，但应提前通知乙方，并根据乙方的工作年限支付经济补偿。8.2.3乙方有权解除合同，但应提前通知甲方，并根据合同约定承担违约责任。8.3合同的终止8.3.1合同到期，经双方同意，可以续签。8.3.2乙方达到法定退休年龄，合同自然终止。8.3.3甲方依法破产、解散，合同终止。8.3.4双方协商一致，可以解除合同。第九章：违约责任9.1甲方违约9.1.1甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方的损失。9.1.2甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等，应按日支付违约金，违约金计算方式为：迟延支付金额的千分之五。9.1.3甲方违法解除合同的，应支付乙方经济补偿，并承担违约责任。9.2乙方违约9.2.1乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方的损失。9.2.2乙方泄露甲方商业秘密，应支付违约金，违约金计算方式为：泄露商业秘密所造成损失的百分之二十。9.2.3乙方擅自离职，未提前通知甲方，应支付违约金，违约金计算方式为：一个月工资的两倍。第十章：争议解决10.1双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.3争议解决期间，除双方另有约定外，合同的其他条款应继续履行。10.4争议解决费用，包括诉讼费、律师费等，由败诉方承担。10.5本合同一经签订，即具有法律效力，对双方均有约束力。第十一章：培训与服务期11.1培训11.1.1甲方有权对乙方进行必要的业务和技术培训，以提高乙方的工作能力和业务水平。11.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并遵守培训纪律，不得无故缺席。11.1.3甲方提供培训的费用，由甲方承担，除非双方另有约定。11.2服务期11.2.1乙方承诺，在合同有效期内，将全心全意为甲方提供服务。11.2.2乙方在合同期限内提前解除合同的，应提前通知甲方，并根据合同约定承担违约责任。第十二章：福利待遇12.1甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。12.2福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等。12.3甲方有权根据公司的经营状况和乙方的表现，调整乙方的福利待遇。第十三章：通知与送达13.1双方因履行合同所发生的通知，应以书面形式进行，并采取挂号邮寄、快递或电子邮件等方式送达。13.2通知自送达对方之日起生效。13.3双方的通讯地址和联系方式发生变更的，应立即通知对方。第十四章：适用法律与管辖14.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决等，均适用中华人民共和国法律。14.2双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决。14.3协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十五章：其他约定15.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。15.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。15.3本合同一式两份，甲乙