企业图书室借阅管理制度模版（二篇）

第页共页企业图书室借阅管理制度模版第一章总则第一条为规范企业图书室的借阅管理，提高图书利用率，充分满足员工对图书的需求，特制定本制度。第二条本制度适用于企业图书室的借阅管理。第三条企业图书室是为员工提供图书借阅服务的场所，供员工在工作之余获取知识、素质提升和个人发展。第四条企业图书室的管理应遵守国家法律法规，恪守商业秘密和保护知识产权的原则，做到诚信、公正。第五条企业图书室的借阅管理要注重员工的需求，提高服务水平，持续改进。第六条企业图书室的借阅管理应与企业人才培养计划和知识管理相衔接，形成良性互动。第七条企业图书室借阅管理制度的解释权归企业图书管理部门负责。第二章图书借阅规定第八条图书借阅范围：企业图书室内所有图书资料。第九条图书借阅对象：所有在职员工、实习生。第十条图书借阅方式：1.员工可通过企业内部网站或图书室的电子借阅系统查询图书馆藏，并预约借阅。2.到图书室借阅员工自助借阅机进行借阅。3.到图书室借阅台进行借阅。第十一条图书借阅流程：1.员工登录图书室电子借阅系统，搜索所需图书并进行预约。2.图书管理员收到借阅申请后，协助员工办理借阅手续。3.办理借阅手续需要提供员工工号、借阅图书编号等相关信息。4.借阅期限为一个月，到期后可以续借一次，每次续借期限为一个月，超过续借期限，需要归还。5.超期归还或丢失损坏的图书，照价赔偿或重新购买。第三章图书归还规定第十二条图书归还时间：借阅期满一个月内。第十三条图书归还方式：1.员工可以将图书通过内部邮件或快递寄回图书室。2.员工可以在图书室还书台归还图书。第十四条图书归还流程：1.员工通过内部邮件或快递寄回图书时，请在包裹上注明自己的姓名、借阅日期和图书名称。2.图书室收到归还的图书后，核实图书数量和状态，完成归还手续。3.如图书丢失或损坏，员工需按照图书购置价赔偿。第四章图书管理规定第十五条图书室管理部门要定期进行图书的采购、整理、分类和维护工作。第十六条图书室的内部布局应合理，图书应按照分类进行整理和摆放，方便员工查找。第十七条图书室要建立图书目录，提供给员工借阅时查询使用。第十八条图书室应定期举办图书推荐、读书分享活动，提高员工对图书的兴趣和阅读欲望。第十九条图书室要定期进行图书的损耗统计，向企业相关部门进行报告。第五章违规处理及奖惩办法第二十条借阅期满仍未归还图书的，每逾期一天，罚款5元。第二十一条丢失或损坏图书未按照购置价赔偿的，扣除员工工资作为赔偿。第二十二条违反本制度规定的，视情节轻重，由企业图书管理部门给予相应的纪律处分，包括扣分、开除等。第六章附则第二十三条本制度自发布之日起执行。第二十四条对本制度中未规定的事项，由企业图书管理部门负责解释。以上为【企业图书室借阅管理制度】，特此公布。企业图书室借阅管理制度模版（二）一、借阅范围企业图书室的借阅范围包括各类专业书籍、行业资料、管理类书籍等。二、借阅条件1.只有企业员工可以借阅图书室的书籍资料。2.员工需要凭借有效的员工证件进行借书。三、借阅流程1.员工前往图书室，找到想要借阅的书籍，并将员工证件递交给管理员。2.管理员核对员工证件，确认身份后将书籍借给员工，同时记录借书日期。3.员工将借书单签名后离开图书室，图书室恢复正常。四、借阅期限1.普通书籍借阅期限为30天。2.特殊书籍、行业报告等限制性书籍的借阅期限由管理员根据书籍特点与需求确定。五、续借1.员工可以在借书期满前三天内提出续借申请。2.续借期限为借阅期限的一半，即续借30天。3.员工可以在续借期满前再次续借，但不得超过三次。六、归还1.员工需在借阅期限到期前归还图书。2.将书籍归还给管理员后，管理员进行确认，并在系统中记录还书日期。3.延期未归还的书籍，图书室将采取相应措施，如停止借书资格等。七、损坏赔偿1.借阅期间员工需妥善保管图书，如因个人原因导致图书损坏、遗失等情况，需按照图书原价进行赔偿。2.图书室有权对未充分赔偿的员工采取相应措施，如停止借书资格等。八、违规处理1.借阅期间员工需遵守图书室的相关规定，如未经允许私自带出图书室的书籍等行为，将视为违规。2.对于违规行为，图书室将采取相应的处理措施，如停止借书资格、扣除工资等。九、图书室的责任图书室负责书籍管理、借还记录的记录与追踪、违规处理等工作