述职报告的写作省公开课金奖全国赛课一等奖微课获奖课件

工作述职汇报写作

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一、工作述职汇报概念

述职汇报是党政军领导机关，企事业单位和人民团体领导者或工作人员，向相关部门领导或所属部门干部职员，或选区选民，陈说自己在一定时期内工作情况和推行职责成绩和问题，以及未来工作构想自我述评性书面汇报。

述职汇报即使是一个书面汇报，但它却主要是用来供述职者当众宣读。所以述职汇报写作，不一样于法定公文工作汇报性汇报，也不一样于事物公文总结，也不一样于施政演讲稿，述职者汇报重点在于述职说明自我工作情况、自我评价工作能力和水平，所以写作上，一是要注意语言口语化特点；二是要注意内容自我评述等分寸感；三是要从谋篇布局到事例叙述，从内分琢磨听众心理特点等。以此作为运思行文而汇报相关工作情况以及自我评价而进行写作。

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述职汇报写作，“述职”一词在中国出现较早，《孟子·梁惠王下》中说：“者侯朝于天子日述职。述职者。述所职也。”这里，不但提出了“述职”这一概念，而且对“迹职”作了简单而准确解释，就是陈说自己尽职情况。中国改革开放早期，为了完善我国干部考评制度，1988年6月6日中共中央组织部发出了《关于试行地方党政领导干部年度考评制通知》。通知中要求，对党政领导干部要进行年度工作“述职”，“被考评者向各自选举任命机构和上级领导人作个人述职”。干部述职制度是组织人事部门和上级领导考评干部主要办法之一。领导干部要作好个人述职，必须写好述职汇报。由此，伴随干部人事制度改革而产生，又是述职者在被考评过程中，向自己选举任命机构和上级领导或人民群众汇报自己守职尽责和施政情况书面汇报。当代述职汇报，是总结汇报工作一个特殊形式。我们进行了党政干部体制改革，实施了岗位责任制和干部聘用制，受聘干部或由选举出任干部，在一定时期内，要向相关部门汇报其在任期内工作实绩，于是逐步形成一个新应用文体，称为述职汇报，这是促进和监督干部忠于职守，组织、人事部门正确选拔任用干部，考评干部，克服用人上、看人上主观主义、官僚主义，提升干部政策、思想水平有效工具和伎俩。3/23

二、工作述职汇报特征

述职汇报，最初曾是以工作汇报、工作总结等文体出现，而伴随改革开放，领导干部要公开述职，就逐步形成了独具特色述职汇报。其主要特点是：自洽性、自报性、自评性。

1.自洽性就是述职人，要恰当与人们接洽融合述说自己在一定时期内推行职责情况。一是必须使用第一人称，采取自报自述方式，二是要注意与听众沟通融合，向相关方面汇报自己工作实况。这里工作汇报，就是指汇报人在一定时期内，个人岗位职责上，按照岗位规范要求，为党、国家和人民做了些什么事情，完成了什么指标，取得了什么效益，有些什么成就和贡献，工作责任心怎样，工作效率怎样，实实在在地反应出来。不过，要尤其强调：所写内容必须真实，是实实在在已经进行了工作和活动，事实确凿无误，切忌弄虚作假。4/23

2.汇报性就是要求述职人，要认识到自己说话汇报工作定位，就是在向大家或者上级汇报反应相关工作情况，汇报内容必须准确、实在，有思想、有内容，要用恰当叙说方式，将自己相关工作来龙去脉、曲波折折，实事求是，给予小结。汇报既要对自己负责，也要对组织负责，对群众负责；让大家知晓自己，让组织了解自己，表达出自己一定工作能力和水平。写作态度要诚恳、谦逊、礼貌，语言要准确、得体、朴实，切不可夸夸其谈，浮华夸饰，更不能高傲，盛气凌人。

3.评价性就是述职人，要清楚评审自己工作过程与职责，明白自己“身份”，不是什么高官，而是公仆，以被要求、被考评、要接收人们评议、监督，推行职责做自我评说汇报。要依据岗位规范和职责目标，对自己任期内德、能、勤、绩等方面情况，在相关事实说清楚基础上，要客观地自我评定、自我判定、自我定性。同时，大家心中都有一杆称，你对所做过工作，前因后果，许多人都清清楚楚，会有一个恰当评价。写作切忌浮泛空谈，切勿引经据典论证，定性分析必须在定量证实基础上进行，而要做得恰如其分。5/23

三、工作述职汇报种类

述职汇报分类，能够从几个不一样角度进行划分，因而存在着交叉现象，要注意区分。（一）从内容上划分

1﹒综合性述职汇报：是指汇报内容是一个时期所做工作全方面、综合反应。

2﹒专题性述职汇报：是指汇报内容是对某首先工作专题反应。

3﹒单项工作述职汇报：是指汇报内容是对某项详细工作汇报。这往往是暂时性工作，又是专题性工作。6/23

（二）从时间上划分

1﹒任期述职汇报：这是指从任现职以来总体工作进行汇报。普通来说，时间较长，包括面较广，要写出整一届任期情况等。

2﹒年度述职汇报：这是一年一度述职汇报，写本年度履职情况。

3﹒暂时性述职汇报：是指担任某一项暂时性职务，写出其任职情况。比如，负责了一期下乡六个月支助工作，或主持一项科学试验，或组织了一项体育竞赛等，写出其履职情况。（三）从表示形式上划分

1﹒口头述职汇报：这是指需要向选区选民述职，或向本单位职员群众述职，用口语化语言写成述职汇报。

2﹒书面述职汇报：是指向上级领导机关或人事部门汇报书面述职汇报。要注意将工作汇报、工作总结同述职汇报区分开来。工作汇报、总结，能够是单位、集体、也能够是个人，其写作角度是全方位，即凡属重大工作业绩，出现问题，经验教训，今后工作构想等都能够写；而述职汇报却不一样，它要求侧重写个人执行职守方面相关情况，往往不与本部门、本单位总体业绩、问题相掺杂。7/23

四、工作述职汇报结构和写法

述职汇报没有固定写作模式，依据不一样类型和主旨，可灵活安排结构。普通由标题、称谓、正文、落款四部分组成。

（一）标题述职汇报标题，常见写法有三种：

1.文章式标题只写《某某述职汇报》如《201×年某某述职汇报》。

2.公文式标题姓名+时限+事由+文种名称，如《201×某某试聘期述职汇报》、《201×年至201×年任商业局长职务述职汇报》。

3.正副式标题用正题，或正副题配合，如《思想政治工作要结合经济工作一起抓——××造纸厂厂长王××述职汇报》。8/23

（二）主送机关或称谓

标题之下行顶格写主送机关或称谓。向上级机关呈送述职汇报,应写明收文机关;向领导和本单位干部职员作述职汇报,则应写明称谓。（1）书面汇报，写主送单位名称“如××党委”、“××组织部”或“××人事处”等。（2）口述汇报台头，写对听者称谓如“尊敬各位领导、各位委员”，“尊敬各位领导、同志们、企业、个体工商户代表”，“各位代表、各位委员”，或“各位领导，同志们”等。

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（三）正文述职汇报正文，由开端、主体、结尾三部分组成。要写得简明扼要，给读者听者一个大致印象。

1.开端开端，又叫引语，包含两方面内容:一是任职介绍,说明自己任职时间、担任职务和主要职责,简明交代述职内容和范围;二是任职评价,扼要介绍任职以来工作情况岗位职责和考评期内目标任务完成情况及个人认识。对自己工作职责整体估价，确定述职情况总基调。这部分要写得简明扼要，给听者予一个大致印象。如“我们以学习习近平系列讲话精神为指导,紧紧围绕抓特色、兴产业、创品牌、强规模工作目标,坚持以市场为导向，不停壮大经济社会实力，今年取得了增加16℅好成绩。”如“大家好!时间过好快,转眼间一年时间又要过去了,真是时不我待。一年中点点滴滴,让我回味无穷,有喜有悲,有有欢有乐，即使工作有较大困难和波折，也取得了三连冠好成绩。”10/23

2.主体

主体，是述职汇报中心内容，主要写工作主要做法、实绩及经验，问题及教训等。如一位刚走上工作岗位青年首次小结自己工作述职汇报：“201x年x月，我踏上了工作征程。和那些刚步出校门，走向社会许多大学生一样，我心中充满着漂亮梦想，血液中涌动着对未来激情。憧憬炽热事业，渴望实现人生价值......”

一、不停学习，多思精进。本人在这一年工作期间，为了企业生存发展和本身素质提升需要，时刻注意加紧自己知识更新，以适应时代需要。二、认真工作，辛勤劳作。转变角色，集思广益，工作取得了很好成绩。三是廉洁自律，永葆本色。……11/23

要强调写好以下几个方面：

对于党和国家路线方针政策和指示落实执行情况。对于上级交办工作事项完成情况，以及对分管工作任务完成情况。在工作中出了哪些主意，采取了哪些办法，作出哪些决议，处理了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业绩。个人思想作风、职业道德，廉洁从政和关心群众等情况。写出存在主要问题，并分析问题产生原因，提出今后改进意见和办法。这部分，要写得详细、充实、有理有据、条理清楚。能够采取总结方法写作，全方面小结如工作实绩、主要经验，存在问题及教训，今后努力方向。因为这部分内容包括面广，量多，所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。12/23用制度根治“办事难”-10-2113:15《瞭望》新闻周刊李松近日，媒体曝光了两起百姓“办事难”个案：一是江苏丰县小狄为办营业执照和法人执照，去当地工商部门跑了十几趟才办成；二是北漂小伙小周为办护照，返回老家河北省衡水武邑县达6次，多跑了3000公里。经媒体曝光，两地快速处理了相关责任人。“门难进、脸难看、事难办”由来已久。近年来，为整改这种经典衙门作风，各地作了不少努力，但总体而言，“办事难”依然未得到根治。从表面看，“办事难”暴露出部分公职人员素质及业务能力存在问题，但其本质则是权力唯上，而百姓投诉维权渠道不畅、缺乏办事便捷明示渠道和及时监察等等。所以，根治“办事难”，还须从制度建设入手。

首先，办事流程透明。当前有些地方政府一些部门对于百姓办理业务所需材料、手续信息缺乏公开和公告，直接增加了百姓办事难度。所以，有必要大力促进政府信息公开，完善办事流程，且责任明确到位。13/23

其次，深入推进简政放权。时下有些地方行政审批，还存在着项目过多、范围太广、程序极繁等很多弊端。所以，各地“简政放权”，应尽可能降低审批步骤提升效率。只有这么，在触动根本改革中，才能激活全局性“增量变革”。

第三，通畅投诉渠道。有些公职人员不把百姓事情放在心上。但经媒体曝光，有领导指示，百姓事情就能快速办完，可见百姓“办事难”，还在于公职人员缺乏为民服务意识。本文起源：瞭望观察网假如要建立公职人员不但对上级机关负责，也要对百姓负责制度，就要将百姓评判引入对干部考评评价体系，而前提是疏通投诉渠道，使上级要求与百姓利益平衡统一。即使处理“投诉难”未必就能一劳永逸地处理“办事难”，但最少使“办事难”进入可治理状态。

第四，健全问责机制。刁难百姓成本太低或没成本，必助长权力恣意妄为。当前，为改变政府机关自己当自己法官现实状况，有必要建立由纪检部门、人大代表、百姓代表等多方参加调查处理机构，统一受理百姓对于公职人员投诉。投诉一旦被调查属实，应给予严厉处罚。当权力“折腾百姓”，折腾者就必须下岗，但从社会治理常态来看，更有必要完善制度建设，以确保权力不敢折腾百姓，也无法折腾百姓。14/23

3.结尾结尾普通写结束语。用“以上汇报，请审阅”、“以上汇报，请审查”、“特此汇报，请审查”、“以上汇报，请领导、同志们批评指正”等作结。

（四）落款述职汇报落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下，也能够放文尾。15/23

五、述职汇报内容

（一）要充分反应出自己在任期内工作实绩和问题

述职是民主考评干部主要一环，也是干部自觉接收组织和群众监督一个有效形式。

干部作述职汇报，是为了让组织和群众了解和掌握干部德才情况和推行职责情况。所以，述职汇报应该充分反应出自己任期内工作实绩和问题，也即写出本身在岗位上为国家和人民办了什么实事，结果怎么样，有哪些贡献还有哪些不足，包含工作效率、完成任务指标、取得效益等等。工作实绩怎样，是检验干部称职是否主要标志，述职人要充分认识这一点，实事求是地把自己工作实绩和问题反应出来。16/23

如一位局长谈：不停创新备项税务管理在年初全县机构改革动员大会上,我旗帜鲜明地提出：税收工作要不停创新，这是推进国税事业进步根本动力。这个观点既是我长久思索和实践深切体会，也是指导我开展工作一条主要准则。一年来，重点进行了四项创新。一是按照推进当代化税收管理进程，依靠CTAIS(中国税收征管信息系统)，对税收征管方式进行了改革创新。二是按照简政放权、转变职能要求,重组岗责体系，规范工作流程，进行了机关工作运行机制创新。三是按照理顺秩序、规范管理要求，新建制度75项，修订制度36项，进行了工作制度创新。四是按照提升工作效率、改进办公环境要求，对县局机关和城区三个直属分局办公楼按当代化标准进行改建，增添设施、完善功效，进行了机关工作环境创新。这一系列举措,都表达了求实效、求发展、与时俱进时代特点，使我县国税工作很好地保持了生机勃勃、蒸蒸日上发展态势。17/23

（二）要实事求是地评价自己对自己评价要实事求是，不夸大，不缩小，要准确恰当，有分寸，不说过头话、大话、假话、套话、空话。要做到这么，应注意处理以下几个关系：

1﹒处理好成绩和问题关系，就是理直气壮摆成绩，诚恳大胆讲失误。

2﹒处理好集体与个人关系，不能把集体之功归于个人，也不要抹杀了个人作用，必须分清个人实绩和集体实绩。

3﹒在表述上要处理好叙和议关系，就是以叙述为主，把自己做过工作实绩写出来，不要大发议论，旁征博引，议论也只是对照岗位规范，依据叙述事实，引出评价，不能拔高。18/23

（三）要抓住重点，突出个性

述职汇报，假如用口头汇报表述。普通宜占用8分钟到30分钟，假如用书面汇报表述，普通以1000至3000字以内为宜。所以，表述内容应抓住重点，抓住最能显示工作实绩大事件或关键事写入述职汇报。凡重点工作、经验、体会或问题等，一定要有理有据，充实详细，而对普通性、事务性工作，宜概括说明，无须面面俱到。抓住重点，突出中心，还应突出自己特色，突出自己独有气质，独有格调，独有贡献，让人能分辨出自己在详细工作中所起作用。如一位局长谈他：坚定不移推进"三位一体"改革我上任后第一件大事，就是全县国税机构改革。推心置腹地讲，面对改革，我个人能够作出各种选择：迟搞、小摘、不伤筋骨地摘，可求得轻松做官；早摘、大搞、主动主动地摘，国税事业就能抢抓机遇，求得新发展,但这么做，个人命运则面临较大风险。经过慎重抉择，我义无反顾地选择了后者。为了从总体上把握改革大方向，我抓了三件事:一是摸清实情。我率领人事股、办公室相关同志，深入调查研究，准确把握了县情、局情、人情。二是制订方案。经过周密策划，我亲自参加制订了统揽全局改革10个配套方案，上报市局，得到了认可。这些方案在实践中逐步完善，对全系统“三位一体”改革起到了指导作用。三是组织实施。在方案实施过程中，我顶住了方方面面压力，抓住精简分流、竞争上岗等关键步骤，坚定不移地抓落实，推进了改革整体进程。在改革过程中，自己即使历经安危、荣辱、成败考验，但抓住了机遇，赢得了主动，为深入深化国税改革奠定了基础。19/23

一位中层干部年述职述廉汇报

按照集团企业关于年中层干部年度考评工作通知要求，现将一年来思想、工作、廉洁自律等方面情况汇报以下。

一、思想方面

一年来，我重视加强学习，坚持用“科学发展观”和党各种会议、决议精神武装头脑，指导工作。加强政治理论学习、坚持认真学习科技、法律和当代经济管理知识，不停增加知识才能，提升工作能力。一年来，认真执行集团企业和企业安排各种工作和任务，团结同志，稳定队伍，在经济发展和职员队伍稳定方面作出了一定成绩。

二、工作方面

1.完善管理制度。在年我们狠抓管理，依据总企业依法治企活动要求，制订并完善了一系列制度。细化工作流程，对每一个岗位都要求制订出切实可行流程；对总企业基建工作制订一套物资管理方法，有力配合总企业基建工作，保障工程顺利进行。

2.稳定现有市场，主动开拓新业务，提升企业盈利水平。在现有经营项目上开拓新业务，在做好经营钢材同时在小型专业设备方面有所突破，即使金额不大，但利润很好，而且还积累了经验，并积累了部分业绩。开拓新市场，我们在延长集团商洛项目上进行投标，并中标。当前已协议推行过半，情况顺利，利润也较客观。

3.主动有效完成总企业基建项目。今年伴随总企业基建项目渐进入高峰，企业从上到下加班加点不分节假日，主动配合基建工作。，每一次钢材到货都有些人员到现场，组织协调，经常工作到凌晨。招标过程中我们坚持公开、公平、公正标准，有效节约了成本，确保了质量，受到了领导，职员及施工单位好评。

三、廉洁自律方面

古人说，世风之狡诈多端，到底忠厚人颠扑不破；末俗繁荣相尚，终觉冷淡处趣味弥长。一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”关系，在实际工作中，从严要求自己，努力告诫自己：莫伸手、人莫贪。在业务方面不乱插手，详细工作交给专门人员办理，做到公开透明。20/23

一位工商局财务装备科长述职汇报一年来，在市局党组正确领导下，在机关全体同志关心帮助配合下，本人坚持以党十七大精神为统领，紧紧围绕市局党组中心工作和财物装备科年初制订工作目标，认真推行工作职责，很好地完成了领导交办各项工作任务，现将本人一年来思想、工作和学习情况述职以下：一、深化学习，努力提升思想政治素质和业务工作水平我一直坚持把学习放在首要位置，把提升本身综合素质作为适应新岗位当务之急。一是加强政治理论学习。经过认真学习十七大上作汇报，使我对践行树立科学发展观，建设社会主义友好社会等党在社会主义实践中总结出新理论、新观点有了更深层次认识和了解，对指导今后工作奠定了深后理论基础。二是加强财经业务知识学习。全方面、系统地学习了《中华人民共和国采购法》、《中华人民共和国价格法》、《山东省行政事业单位国有资产管理方法》、《山东省工商行政系统固定资产管理暂行方法》等一系列法律法规和财务装备工作相关等方面各项要求，在最短时间内熟悉业务知识，适应新岗位基本要求。21/23二、恪尽职守，努力展现一流工作业绩和精神面貌新职责，给我增添了奋发向前动力。我一直坚持学中干、干中学工作态度，勤恳努力，尽职尽责，保质保量地完成了领导交办各项工作任务。一是增强服务意识，作服务型财装科室。将局属二级单位社团证、机构代码证统一归集到财装科，集中到市民政局、市技术监督局依据相