工会经费管理工作总结范文（16篇）

工会经费管理工作总结范文（16篇）工会工作总结是对工会组织建设、工会活动和职工权益爱护工作进行总结和概括的一种手段。以下是我为大家收集的工会工作总结范文，希望能给大家供应一些写作上的参考和启发。

工会经费工作总结

经费的管理是特别重要的，以下是我整理的工会经费工作总结，欢迎阅读参考！

xx社区工会在社区党委的干脆领导下，经过半年的努力，成果可喜。目前社区工会在册会员有152人，今年参与工会活动缴费的会员有139人，共计收费4509.50元，特专款专用于工会外出活动的开支。真正吸引辖区职工和居民参与工会组织的重要缘由是丰富多彩的活动形式和互助友爱的亲和力把大家紧紧地团结在一起，为社区的文明和谐发展和社会稳定打下了坚实的基础。

一、今年上半年社区工会主要开展了以下工作：

(一)进一步完善了社区工会制度和职责，对工会小组的会员进行了部分调整，开展每半年集中组织学习工会及有关学问内容，大大提高了会员自身素养和参与社区各项活动的实力。

(二)社区工会帮助居委会民政为辖区失业人员举荐就业5人次，探望住院会员8人和慰问困难居民5户，参与社区志愿者服务6次，为贫困儿童献爱心捐助衣物30件，现金1421.20元，用实际行动发扬了工会的团结互助精神。

(三)不定期在辖区。

黑板报。

上宣扬工会学问，激励会员和全辖区群众主动参与社区各项活动，促进社区的发展和建设。今年指导辖区非公有制企业建立了三家工会组织，圆满完成了上级工会工委交给的任务。

(四)今年3月30日，社区组织辖区工会组长到南湖鸳鸯度假村进行了一次工会组长培训，培训内容主要是就如何帮助社区开展好社区工会工作进行了讲解和探讨，收到了很好的效果。

(五)今年4月16日，社区工会组织会员到广安邓家乡进行了参观学习。大家通过活动的沟通、沟通，团结更进一步增加，集体荣誉感也得到发挥。

(六)从去年12月22日至1月21日，在春节来临之际，社区工会响应党委号召，有25名会员参与了社区义务巡逻月活动，为确保辖区平安做出了主动贡献。

(七)今年1月19日，社区党委、居委会及社区工会共同组织了一次社区拔河竞赛，辖区的企业工会不同程度的都赞助了资金，确保了这次活动的圆满胜利。

(八)今年6月12日在石新路新泰铭居前面组织开展了一次社区服务日活动，活动内容丰富多彩，通过活动的开展在辖区居民中收到了优良的效果。

(九)建立了辖区单位及居委会困难职工的信息管理，完善困难职工档案的录入，辖区单位和社区共有困难职工人数24人，并全部进入系统管理。

二、存在的问题及今后努力方向：

(一)工会会员按期缴纳了会费就盼望搞活动，对工会组织就如何参加社区建设，如何发挥一个会员在社区各项活动中的作用参加不够。

(二)互助友爱是工会守则的主要内容之一，会员中对较为困难的会员和居民还缺乏肯定的爱心，这从每次捐赠状况和献爱心活动名单中，看到会员参加人数还不够多。

我们今后将克服一切困难阻碍，发扬已取得的胜利阅历，与时俱进，把工会工作一步一个脚印的融入到社区的各项建设中，以丰富辖区的文体活动为主要内容，主动协作文化工作和精神文明建设，调动会员主动因素，为打造“文明和谐社区”而努力奋斗。

一、上。

（一）接着深化维稳工作，保证企业劳动关系和谐。

一是开展主题形势的任务教化，去年国家紧缩银根、压缩基建，导致公司部分项目停工或半停工，能够接着施工的大部分项目也存在资金异样惊慌的现象。工会组织开展针对目前公司形势的教化活动，让职工充分了解当前面临的严峻形势，同时对职工进行沟通，保证职工能够安心工作，共同应对危机，与公司共进退；二是完善维权机制，树立“以职工为本，主动依法科学维权”的观念，把服务企业发展与维护职工合法权益有机结合起来，把实现企业的整体利益与实现职工的详细利益结合起来，切实履行好基本职责，维护职工的合法权益，推动企业劳动关系和谐发展；三是做好了职工之家的管家工作，努力帮助企业困难职工解决困难，做到了以人为本，健全职工权益保障机制。将职工的困难时刻放在心中，并在第一时间为其解决，让职工能够全身心投入到工作中去。同时敬重职工的主子翁地位，不断建设发展职工之家，为职工营造一个暖和的环境，让职工真正的感受到自己是这个家的主子。四是工会把关切做到“家”，利用节假日及晚上的时间，对公司干部、员工进行挨家挨户的走访，仔细了解员工家庭的生活、工作状况。同时，做好干部员工的思想教化工作，稳定员工队伍。此外，工会还组织召开了困难职工子弟座谈会，提高了职工子，让职工能够放心工作，的学习热忱。

（二）接着开展生产活动，推动生产工作创新。

一是接着开展劳动竞赛，完善相关机制。劳动竞赛是推动企业向前发展的永恒旋律，在新形势下如何更好地运用劳动竞赛这种激励手段，引导广阔员工自觉地投入到企业的生产经营之中，并以主子翁的姿态进行创建性劳动。二是开展创先争优活动，激励引导职工主动参与，并加大对其中涌现出的先进人物进行宣扬，创建出“工人先锋号”通过黑板报、通信报道等形式进行表扬和宣扬，把先进人物的先进事迹、技术技能和阅历方法传播到每个岗位，每名职工，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。三是推行“一法三卡”制度，通过各种平安活动增加职工的平安意识，工会定期召开座谈会，刚好反馈劳动爱护方面的信息并严格监督落实，切实的维护了职工的权益，改善了劳动条件。四是广泛开展合理化建议活动，号召职工为企业发展出谋划策，与企业共进退、齐发展，自觉的肩负起自己的责任，转压力为动力，化挑战为机遇，在企业的生产、经营、管理中充分发挥自己的水平，推动企业生产经营创新。

（三）接着加强民主管理，保障职工相关权益。

今年上半年以来，工会坚持以“坚决不移地推动落实一心一意依靠工人阶级指导方针”为主线，努力在企业中树立拼搏进取的精神，民主公开的氛围，使职工的工作主动性得到进一步的发挥和爱护。一是完善和健全了工会民主管理工作制度和项目一级职代会制度，制定出了相关的考核方法，从组织领导、工作程序、组织原则、方法步骤、基本要求等多角度、全方位规范了职代会的组织领导形式，规定了召开好职代会必需进行的基本程序，应履行的各项权利、义务，让工会工作更进一步的走向民主化、规范化、制度化。二是落实了同等协商制度。公司工会通过向上级工会请教、询问劳动部门、召开职工座谈会等形式广泛征求看法，仔细草拟集体。

合同。

公司工会本着同等公正的原则，约定劳动双方的权利义务，并从公司实际状况动身，增加合同的可行性此外还仔细对《集体合同》的履行状况进行考核总结，并安排在其次年职代会上向代表报告三是坚持做到了企务公开公司工会把企务公开与企业经营管理工作相结合，纳入企业的整体工作中把企业改制改革、重大投资决策、工程项目管理、物资设备选购 、业务款待费运用、薪酬安排方法等方面作为公开的重点，刚好照实公开还利用企务公开栏、公司办公局域网等多途径持续滚动公开，并刚好反馈整改，提高企务公开的影响力。

（四）加强工会自身建设，增加组织凝合实力。

一是加强工会组织建设，在上级工会的领导下，正确贯彻执行总工会要求的工作目标和任务，加强和改进工会干x队伍，坚持和健全工会各项。

规章制度。

充分发挥工会在职工和企业之间的桥梁纽带作用。二是加强干部培训建立一支德才兼备的工会干x队伍。干部是组织的核心和骨干力气工会定期组织干部进行有针对性的培训和教化以提升干x队伍的综合素养和工作实力更好的为服务职工服务企业发挥力气。从多渠道、多层次地加强工会干x队伍建设提高综合管理实力以适应新时期对工会工作提出的要求。三是做好女工工作进一步发挥女工优势推动管理升级。工会主动组织“巾帼建功立业竞赛”活动选树“巾帼建功标兵”和创建“巾帼文明岗”。办好女职工流淌课堂利用“三八”节日契机开展女职工读书活动为女职工发放关于提升素养促进身心健康方面的书籍增进女工之间的相互沟通；坚持女职委每季度召开一次会议分析状况并大力开展“女职工建功立业”活动开展三八评先活动活动对于涌现出的优秀女工评先树模；狠抓女职工思想素养和业务技术素养的提高充分发挥了女职工在经济建设中的“半边天”作用。

总之，20xx年上半年公司工会不断摸索，不断完善，做了大量工作同时也取得了一些成果，但从中也发觉了一些不足和问题，在下半年的。

工作安排。

中，工会将接着立足服务职工、服务生产，不断完善自身建设，不断激发职工创建力，不断提高工作水平和工作实力，与公司共同面临严峻的挑战，努力为公司发展做新的贡献。

三公经费管理的工作总结

据县纪委等五部门联合下发的吉纪发[201x]8号《关于加强“三公经费”管理及监督检查的实施方案》要求，我局对201x年1月以来的“三公经费”运用状况及201x年1x月以来公务卡制度执行状况开展了自查，并将“三公经费”运用状况在局政务公开栏内进行了公布。现将自查状况报告如下：

我局成立了以局长同志为组长、分管领导为副组长、其他班子成员和局属各单位主要领导为成员的“三公经费”管控工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局办，同志任主任，负责“三公经费”管理及公务卡制度执行状况的日常事务。

1、公款出国（境）费。

今年上半年我局没有出国(境)事项发生，此项费用不存在。

2、公务用车费。

我局对公车运行费用实行定点修理、定点加油、统一保险和统一报废更新制度，每季度对燃修费用进行公示，接受监督。照实登记上报公务车辆状况，节假日严格执行公务车辆统一停放在单位院内的规定。今年上半年，公务用车费为201011.37元，比去年同期下降了66%。

3、公务接待费用。

我局的公务接待严格执行“三定”、“四不准”制度，不存在公款大吃大喝及高消费消遣等状况，公务接待费为1x222元，比去年同期下降了81%。

4、公务卡运用状况符合相关规定。

公务卡运用按有关规定执行，费用开支用公务卡结算，只有少数临时性开支用现金结算。

依据自查结果，我局严格“三公”支出管理，提出了九项强化措施。

一是提高工作效能。增加行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。

二是加强对会议经费的管理。限制会议时间、会议规模，尽量利用机关会议室，能够简化会议形式的肯定要简化。

三是加强对考察及差旅费的管理。限制出市参与会议、考察的人数，担心排没有实际意义的公务考察活动。

四是加强对公务车辆的管理。规范和限制公务用车修理、用油等行为；最大限度提高单车运用效率。

五是加强用电管理。对空调、照明等进行统一管理，提倡节约用电。

六是全力推行无纸化办公，削减纸张运用。

七是限制公务接待费用。严格执行“三定”、“四不准”制度，限制接待标准。

八是规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按政府选购 规定实施，办公用品选购 实行定点选购 。

九是规范财务管理。公务费用支出实行安排管理，规范报批手续，实行“一支笔”审批和财务公开制度。

依据省、市纪委通知要求，我区对公务活动中涉及的“三公”经费有关状况汇报如下：

20xx年度，我区“三公”经费共发生70.2万元。其中公务用车运行费68万元，公务接待费2.2万元，没有公款出国（境）事项发生，此项费用不存在。

我区公务用车运行费实行定额管理，处级领导专车运行经费每年2.5万元，部门公务车经费每年1.5万元，凭据核销，超支不予处理。

公务接待费我们以林业局经营收入为基数，根据税法规定，计算出当年公务接待费可以发生的最高额度，并把接待费用限制在最高额度以内。详细管理中，本着从严管理、勤俭节约、圆满待客的原则，制订了一系列制度和规定，强化公费款待审批制度，加强公费接待部门和接待标准的管理，既加强了业务款待费的运用管理，又促进了有关工作的顺当开展。

通过各个环节的管理和限制，我区201x年“三公”经费管理取得良好效果，即节约了资金，又发展了业务，在拓展外部市场，协调和亲密各方关系上取得了可喜成果。

今年我局将会接着严格限制“三公”经费，根据上级的要求，接着深化部门预算改革，强化制度建设，完善预算安排机制，进一步加强“三公”经费预算的编制和执行管理，大力推动建立和完善厉行节约的长效机制。

为仔细实行中央厉行节约有关规定以及中央“八项规定”，省委、市委若干看法、规定和区委“十项规定”的要求，我办事处对201x年至201x年公务款待、用水、用电、用油、车辆购置及运行支出状况进行自查，现将详细状况汇报如下：

1、公务接待费用，我办事处201x年公务款待费预算为1x万元，实际支出1x69000元，201x年公务款待费预算为55万元，实际支出1751x24元，201x年公务款待费预算为160万元，实际支出741663元。经查，我办事处不存在公款大吃大喝及参加高消费消遣、健身等状况，占全年预算比例偏高的缘由是“两争一迎”、迎农运、城中村改造任务重代表市区接受上级检查多，特殊是迎农运会时期市、区先后在我处召开规模上百人的现场会8次，公务接待相应增多；加之办事处上下不分星期天节假日倾力工作，加班餐费增多等共同导致。

2、公车购置及运行费用，我办事处共有公车三辆201x年车辆购置及运行费用预算为20万元，实际支出1x7300元，我办事处对公车购置及运行费用实行单列记账，定点修理、定点加油、统一保险和统一报废更新制度。经查，在公车管理及专项治理中，我办事处在自查自纠阶段照实登记上报公务车辆状况；节假日严格执行公务车辆封存备案制度；不存在超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为；不存在公车入私户行为；不存在利用职权向企业或下属单位调换、借用、租用汽车行为。客服公车数量不足的困难，不少班子成员和机关同志开私车办公事，自己掏钱加油。

3、用水、用电及用油费用，我办事处201x年用水实际支出1x1x元，201x年用水实际支出4384元，201x年用水实际支出1636元；201x用电费用预算5万元，实际支出28225元，201x用电费用预算5万元，实际支出30774元，201x用电费用实际支出47628元；201x用油费用预算1x万元，实际支出1x5820元，201x用油费用预算6万元，实际支出1x8500元，201x用油实际支出1x1x48元。由于开展“两争一迎”、迎农运、城中村改造等，常常加班加点，水电、油费比往年增多。

依据自查结果，我处对严格“三公”支出管理，提出了十项强化措施。

一是提高工作效能。增加行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。

二是加强对会议经费的管理。限制会议时间、会议规模，尽量利用机关会议室，能够简化会议形式的肯定要简化。

三是加强对考察及差旅费的管理。限制出市、区参与会议、考察的人数，担心排没有实际意义的公务考察活动。

四是加强对公务车辆的管理。规范和限制公务用车修理、用油等行为；最大限度提高单车运用效率。

五是加强用电管理。对空调、照明等进行统一管理，提倡节约用电。

六是全力推行无纸化办公，削减纸张运用。

七是限制公务接待费用。严格“三单”制度，限制接待标准。

八是规范激励工作。建立奖惩机制，嘉奖与工作业绩挂钩，以精神激励为主。

九是规范大宗购臵及办公用品管理。大宗商品购臵一律按政府选购 规定实施，办公用品选购 实行定点选购 。

十是规范财务管理。公务费用支出实行安排管理，规范批报手续，实行“一支笔”审批和财务公开制度。

依据市纪委、市委组织部《20xx全市领导干部廉洁自律工作实施看法》要求，我乡对20xx年上半年公务接待费、公款出境费用、公车购置及运行费进行自查，现将详细状况汇报如下：

依据市有关规定，我乡成立了以党委书记书记**为组长、纪委书记**为副组长、其他班子成员和部门主管为成员的"三公"经费管控工作领导小组，特地下发《**乡严格限制"三公"经费的通知》，从制度上对全乡"三公"经费支出进行规范。并多次召开党委专题会议，分析探讨自查中发觉的乡"三公"经费偏多的状况，要求乡各部门加强协同协作，形成工作合力，建立长效机制，扎实推动"三公"经费专项检查工作的开展。

1、公务接待费用。

我乡20xx年公务接待费预算为1x万元，1-6月实际支出52，973元，占全年预算比例52.97%。

共同签署的会务接待会签单，财政所才予以报销。我乡严格按程序和规定标准限制支出，经费收入支出状况单独记账、单独结报，每季度在党务政务公开栏进行公示。经查，我乡上半年不存在公款大吃大喝及参加高消费消遣、健身等状况，占全年预算比例偏高的缘由是上半年创文、创卫工作任务重、检查多，公务接待相应增多；加之全乡上下不分节假日倾力工作，加班餐费增多等共同导致。

2、公款出国（境）费用。

上半年我乡没有出国(境)事项发生，此项费用不存在。

3、公车购置及运行费用。

我乡20xx年车辆购置及运行费用预算为35万元，1-6月实际支出165，941元，占全年预算比例47%。

我乡对公车购置及运行费用实行单列记账，定点修理、定点加油、统一保险和统一报废更新制度，每季度对燃修费用进行公示，接受监督。其中，今年4月由于遏止私搭乱建的须要，运用区下拨的20万元专项经费购置哈飞双排车一辆，价值40，389元，严格根据控购手续，由区财政局控购办公室发放询价表，取三家中最低价购买。截至目前，该车的16，320元燃修费用均从专项经费中支出。

经查，在公车管理及专项治理中，我乡在自查自纠阶段照实登记上报公务车辆状况；节假日严格执行公务车辆封存备案制度；实行政府选购 购置公务用车；不存在超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为；不存在公车入私户行为；不存在利用职权向企业或下属单位调换、借用、租用汽车行为。

4、其他公务费用。

我乡20xx年会议支出预算8万元，1-6月实际支出32，030元，占全年预算40%；通信费用预算6万元，1-6月实际支出23，168元，占全年预算38.61%。其中，4月份召开的'乡第九次党代表大会会务费用，是由乡申请，区财政拨付的党代表大会专项经费5万元。

依据自查结果，我乡对严格"三公"支出管理，提出了十项强化措施。

一是提高工作效能。增加行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。

二是加强对会议经费的管理。限制会议时间、会议规模，尽量利用机关会议室，能够简化会议形式的肯定要简化。

三是加强对考察及差旅费的管理。限制出市、区参与会议、考察的人数，担心排没有实际意义的公务考察活动。

四是加强对公务车辆的管理。规范和限制公务用车修理、用油等行为；最大限度提高单车运用效率。

五是加强用电管理。对空调、照明等进行统一管理，提倡节约用电。

六是全力推行无纸化办公，削减纸张运用。

七是限制公务接待费用。严格"三单"制度，限制接待标准。

八是规范激励工作。建立奖惩机制，嘉奖与工作业绩挂钩，以精神激励为主。

九是规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按政府选购 规定实施，办公用品选购 实行定点选购 。

十是规范财务管理。公务费用支出实行安排管理，规范批报手续，实行"一支笔"审批和财务公开制度。

为仔细实行党的十八大精神和中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“十项规定”，依据益阳市纪委、益阳市监察局、益阳市财政局等部门《关于开展“三公”经费专项检查的通知》要求，我学院对201x年以来公务用车、公务接待和公款学习考察及出国（境）三方面经费进行自查，现将详细状况汇报如下：

依据市有关规定，学院成立了以党委书记书记喻国良为组长、纪委书记李强为副组长、其他班子成员和部门主管为成员的"三公"经费管控工作领导小组，特地下发《益阳职业技术学院严格限制"三公"经费的通知》，从制度上对全院"三公"经费支出进行规范。并多次召开党委专题会议，分析探讨自查中发觉的学院"三公"经费偏多的状况，要求学院各部门加强协同协作，形成工作合力，建立长效机制，扎实推动"三公"经费专项检查工作的开展。

1、公务接待费用。

学院20xx—20xx年公务接待费明细表。

我学院对公务接待费用实行集体会签制，事前先由需接待部门的主管向领导请示，报销时必需必需院长、纪委书记和纪检监察等领导和部门共同签署的接待费用联签单，财务处才予以报销。学院严格按程序和规定标准限制支出，公务接待费用每季度在党务政务公开栏进行公示。经查，学院在201x—201x年三年来不存在公款大吃大喝及参加高消费消遣、健身等状况。

2、公款出国（境）费用。

20xx—20xx年学院没有公款学习考察及出国(境)事项发生，此项费用不存在。

3、公车购置及运行费用。

我学院对公车购置及运行费用实行单列记账，定点修理、定点加油、统一保险和统一报废更新制度，每季度对燃修费用进行公示，接受监督。经查，在公车管理及专项治理中，学院在自查自纠阶段照实登记上报公务车辆状况；节假日严格执行公务车辆封存备案制度；不存在超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为；不存在公车入私户行为。

依据自查结果，学院对严格"三公"支出管理，提出了九项强化措施。

一是提高工作效能。增加行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。

二是加强对会议经费的管理。限制会议时间、会议规模，尽量利用机关会议室，能够简化会议形式的肯定要简化。

三是加强对考察及差旅费的管理。限制出省、市参与会议、考察的人数，担心排没有实际意义的公务考察活动。

四是加强对公务车辆的管理。修订《益阳职业技术学院公务车辆管理方法》，规范用车程序，从严支配出车，限制用车成本，提高车辆运用效率；规范部门（单位）因公用车管理，从严限制用车费用；严禁公车私用；严禁酒后驾车；严禁非专业司机驾驶公车。节假日三天以上实行封车制度，特别状况需申请，得到批准后方能派车。

五是加强节约型校内建设。开展“我节约，我文明”节约型校内建设活动，以节约用水、节约用电、节约办公、节约和合理利用资源为重点，加强办公室、食堂、教室、试验室和实训中心等重点部门的检查，增加节约意识，营造勤俭节约的良好氛围，促进学校各项事业健康有序、可持续发展。。

六是限制公务接待费用。简化公务接待，严格限制宴请、接待规模和规格；严禁用公款大吃大喝；公务消费严格根据市政府要求接待，且做到三“不”，即不上高档菜，不上烟，不上酒；严禁公款私请。

七是规范激励工作。建立奖惩机制，嘉奖与工作业绩挂钩，以精神激励为主。

八是规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按政府选购 规定实施，办公用品选购 实行定点选购 。

九是规范财务管理。公务费用支出实行安排管理，规范批报手续，实行"一支笔"审批和财务公开制度。

工会经费工作总结

xx社区工会在社区党委的干脆领导下，经过半年的努力，成果可喜。目前社区工会在册会员有152人，今年参预工会活动缴费的会员有139人，共计收费4509.50元，特专款专用于工会外出活动的开支。真正吸引辖区职工和居民参预工会组织的重要缘由是丰富多彩的活动形式和互助友爱的亲和力把大家紧紧地团结在一起，为社区的文明和谐进展和社会稳定打下了坚实的基础。

(一)进一步完善了社区工会制度和职责，对工会小组的会员进行了部分调整，开展每半年集中组织学习工会及有关学问内容，大大提高了会员自身素养和参预社区各项活动的力气。

(二)社区工会关切居委会民政为辖区失业人员推举就业5人次，探望住院会员8人和慰问困难居民5户，参预社区志愿者服务6次，为贫困儿童献爱心捐助衣物30件，现金1421.20元，用实际行动发扬了工会的团结互助精神。

(三)不定期在辖区黑板报上宣布传达工会学问，鼓舞会员和全辖区群众主动参预社区各项活动，促进社区的进展和建设。今年指导辖区非公有制企业建立了三家工会组织，圆满完成了上级工会工委交给的任务。

(四)今年3月30日，社区组织辖区工会组长到南湖鸳鸯度假村进行了一次工会组长培训，培训内容主要是就如何关切社区开展好社区工会工作进行了讲解和争论，收到了很好的效果。

(五)今年4月16日，社区工会组织会员到广安邓家乡进行了参观学习。大家通过活动的相互沟通、沟通，团结更进一步增加，集体荣誉感也得到发挥。

(六)从去年12月22日至1月21日，在春节来临之际，社区工会响应党委号召，有25名会员参预了社区义务巡逻月活动，为确保辖区平安做出了主动贡献。

(七)今年1月19日，社区党委、居委会及社区工会共同组织了一次社区拔河角逐，辖区的企业工会不同程度的都赞助了资金，确保了这次活动的圆满胜利。

(八)今年6月12日在石新路新泰铭居前面组织开展了一次社区服务日活动，活动内容丰富多彩，通过活动的开展在辖区居民中收到了优良的效果。

(九)建立了辖区单位及居委会困难职工的信息管理，完善困难职工档案的录入，辖区单位和社区共有困难职工人数24人，并全部进入系统管理。

(一)工会会员按期缴纳了会费就盼望搞活动，对工会组织就如何参预社区建设，如何发挥一个会员在社区各项活动中的作用参预不够。

(二)互助友爱是工会守则的主要内容之一，会员中对较为困难的会员和居民还缺乏确定的爱心，这从每次捐赠状况和献爱心活动名单中，看到会员参预人数还不够多。我们今后将克服一切困难阻碍，发扬已取得的胜利阅历，与时俱进，把工会工作一步一个脚印的融入到社区的各项建设中，以丰富辖区的文体活动为主要内容，主动协作文化工作和精神文明建设，调动会员主动因素，为打造“文明和谐社区”而努力奋斗。

三公经费管理的工作总结

依据市纪委《关于开展“三公”经费专项检查的通知》要求，我局对201x年至201x年2季度公务接待费、外出学习培训参观考察费用、公车购置及运行费进行了自查.现将详细状况汇报如下：

为进一步搞好“三公”工作，我局成立了以书记、局长李立安为组长、副局长彭胜辉为副组长、其他班子成员和各股室负责人为成员的“三公”经费管控工作领导小组，今年年初重新下发了《公务接待管理方法》和《公务用车管理方法》等各项规章制度，严格实行会审联签制度，从制度对全局支持进行规范，确保“三公”各项要求落到实处。

1、会议及公务接待费用。

我局201x年会议及接待费用预算为7.2万元，201x年会议及接待费用预算为6.24万元。我局201x年会议及接待费用为40.5万元，201x年会议及接待费用为53.5万元，201x年1-6月会议及接待费用支出1x.3万元。

我局对公务接待费用实行会审联签制度。接待支配先由需接待部门的经办人员向领导请示，由办公室统一支配，报销时必需由经办人员、会审联签小组会签，经分管领导审批后，财务股核报。经调查，我局不存在公款大吃大喝及参加高消费消遣、健身等状况，支出偏高的缘由：按上级要求，我局开展了多次马路专项整治行动，上级检查多，部门联系公务接待较多;路政巡查加班餐费等共同导致。

2、外出学习培训参观考察状况。

201x年外出学习培训1x次共96人花费4901x元，201x年外出学习培训1x次共36人花费21x61元，201x年1-6月外出学习培训1次共1人花费1x00元。除201x年自行组织退休老同志考察学习、党员学习以外，其余都为参与省、市组织的学习培训，无国(境)外学习事项，且呈逐年递减趋势。

3、公务用车购置和运行费用。

我局201x年车辆购置及运行费用预算为6万元，201x年车辆购置及运行费用预算为3万元。我局201x年车辆购置及运行费用为18.7万元，201x年车辆购置及运行费用为17.7万元，201x年1-6月车辆购置及运行费用为16.8万元，其中，201x年5月，因路政大队2006年由省局统一配置的猎豹皮卡车运用年限过长，运用频率高(已行驶31万多公里)，车辆状况极差，已无法正常运行，经市局同意，我局购置大众上海大众朗逸汽车1辆，价值1x.7万元，严格根据控购手续，经市财政局控购办同意购买。支出比例偏高的缘由一是我局属于马路管养部门，需长期对马路沿线进行巡查和执法，造成运用费用偏高;二是车辆因运用年限长、频率高，车辆状况较差，造成修理费用偏高。

我局对公车购置及运行费用实行单列记账，定点修理、定点加油、统一保险和统一报废。

更新制度。经查，我局在自查自纠阶段照实登记上报公务车辆状况;节假日严格执行公务车辆封存备案制度;不存在超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为;不存在公车入私户行为。

依据自查结果，我局对严格“三公”支出管理，提出了八项强化措施。

一是提高工作效能。增加行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。

二是加强对会议经费的管理。限制会议时间、会议规模，尽量利用机关会议室，能够简化会议形式的肯定要简化。

三是加强对考察及差旅费的管理。限制出市、县参与会议、考察的人数，担心排没有实际意义的公务考察活动。出差之前提前填写出差申请单，作为报销时的依据。

四是加强对公务车辆的管理。规范和限制公务用车修理、用油等行为，修理前报机务股并填写修理审批单，并到定点机构进行修理;节假日和不运用时车辆一律停放到机关院内。

五是加强用水用电管理。对空调、照明、用水等进行统一管理，提倡节约用水用电。

六是限制公务接待费用。严格根据“公务接待管理方法”中的审批程序进行接待，严格限制接待标准。

七是规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按政府选购 规定实施，办公用品选购 实行定点选购 ，须要办公用品的股室填写办公用品选购 单，经分管领导批准后，统一由办公室进行选购 。

八是规范财务管理。公务费用支出实行安排管理，规范批报手续，实行“一支笔”审批和财务公开制度。

三公经费管理的工作总结

据市xx办下发的xx号《关于开展“三公经费”管理运用专项整治工作的通知》要求，我局对201x年1月以来的“三公经费”运用状况开展了自查，现将自查状况报告如下：

我局成立了以局长xxx同志为组长、分管领导为副组长、其他班子成员和局属各单位主要领导为成员的“三公经费”管控工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局办，xxx同志任主任，负责“三公经费”管理状况的日常事务。

1、公款出国（境）费。

今年上半年我局没有出国(境)事项发生，此项费用不存在。

2、公务用车费。

3、公务接待费用。

我局的公务接待严格执行“三定”、“四不准”制度，不存在公款大吃大喝及高消费消遣等状况。201x年1-5月公务接待费用支出x元，同比降低23%。

一是提高工作效能。增加行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。

二是加强对会议经费的管理。限制会议时间、会议规模，尽量利用机关会议室，能够简化会议形式的肯定要简化。

三是加强对考察及差旅费的管理。限制出市参与会议、考察的人数，担心排没有实际意义的公务考察活动。

四是加强对公务车辆的管理。规范和限制公务用车修理、用油等行为；最大限度提高单车运用效率。

五是加强用电管理。对空调、照明等进行统一管理，提倡节约用电。

六是全力推行无纸化办公，削减纸张运用。

七是限制公务接待费用。严格执行“三定”、“四不准”制度，限制接待标准。

八是规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按政府选购 规定实施，办公用品选购 实行定点选购 。

九是规范财务管理。公务费用支出实行安排管理，规范报批手续，实行“一支笔”审批和财务公开制度。

工会经费工作总结

市直工会经费代收对象状况困难且收缴面广，为把代收工作落实到实处，抓出成效，分局领导高度重视，把工会经费代收工作任务作为一项政治任务来抓，年初在分析二零零六年度代收工作形势时，仔细总结上年度代收工作中的一切主动因素，丝毫不回避过去代收工作中的消极因素，并大胆实施改革，将过去多家担负代收任务改为由一个科担负其全部代收工作任务。分局与税源二科签定责任状，税源二科与各岗位工作人员签定责任状，实行层层包保责任制。税源二科全体同志在科长张新化的带领下，不负众望，同心同德，团结奋战，针对代收工作中出现的新状况、新问题，制定切实可行的代收措施，自我加压，把代收工作列入管理工作的重中之重，将个人经济待遇与代收任务亲密挂钩，一月一考核，一季一结账，从而有力地促进了代收工作，激发了全体工作人员的高度工作热忱，使之一心一意、真心诚意、合心合意投入代收工作。

工会经费改由国税部门代收的历史短暂，各缴费单位和社会各界有一个相识和接受的过程，因此，持续做好宣扬工作尤显重要。为营造一个和谐的征缴环境，二零零六年度的宣扬工作以营造良好的外部环境为先导，实行和风细雨的宣扬策略，一改过去的一般性号召为上门面对面地进行宣扬，通过一年来的艰苦努力，使市直广阔缴费单位都能够正确相识工会经费的筹措意义，都能够自愿协作和支持工会经费的收缴工作。由于宣扬工作的深化细致，在整个收缴工作中没有出现一例征缴工作冲突激化的现象，征缴双方都能在和谐友好的氛围中行使各自的工作权利，起到了“随风潜入夜，润物细无声”的宣扬作用。

在整个工会经费代收工作中，我们非常注意优质服务，充分发挥办税服务大厅的窗口作用，为缴费单位供应“绿色”缴费通道。全体代征工作人员转换角色，换位思索，在与缴人打交道的过程中，真正将税务干部的角色变换成服务者的角色。对前来办税厅缴纳工会经费的工作人员，我们做到了一声问候相恭候，一杯热茶暖心，一张笑脸相送，让缴费人享受便利、快捷的优质服务。对不能前来缴税厅办理缴费的单位，我们切实做到了上门服务，不论寒暑秋冬，我们的工作人员从不叫苦叫累，长年累月深化到缴费单位就地接受申报，接受缴款。税源二科副科长孔润蓉同志，去年患有严峻的胆结石，做完胆囊切除手术后，本应在家养息 ，但她为了不影响全科半年头收目标任务的完成，放弃了在家养息 的假期，提前上班投入到半年头收工作的攻坚战。炎炎夏日，全体人员从不贪恋凉爽舒适的办公室，而是冒高温、顶烈日走东家跑西家，结算清缴工会经费。由于倾注了优质的服务，深深感动着市直缴工会经费的单位，不少单位在税务干部工作热忱精神的感受下，自觉地补缴了历史上应缴而未缴的工会经费。在实践中使我们体会到一份服务的收获，赛过非常催缴的努力。

严格执法，建立行之有效的监督机制，是保证足额收缴工会经费的主要手段和日常管理的重要环节，对于堵塞工会经费收缴漏洞，保证工会经费足额上缴，促进管理具有非常重要的作用。为惩处和鞭策不缴和少缴工会经费的单位，二零零六年七、八月份，我局与有关部门协作，开展了下次大规模的工会经费收缴状况的大检查，参与检查人员在科长张新化同志的带领下，抓难点、啃骨头，开展了对36家企、事业单位工会经费收缴的检查，共计查补应缴未缴工会经费60多万元。在检查中做到了严格执行政策，边检查、边定案、边入库。税源二科董力强同志，在检查工作中自始至终以高度负责的精神状态投入检查工作，一事一查，一事一结，动脑子、想方法，找寻检查的突破口，对检查中的问题，切中要害，抓而不放。哪里有困难，哪里有问题，科长张新化同志就出现在哪里，仅烟草、石油两系统就查补历年欠缴工会经费50多万元。通过专项检查工作中所发觉的问题，我们从中进行深化的剖析和反思，制定了定期和不定期的监督检查机制，实现了工会经费收缴工作检查的制度化、规范化。

为保证工会经费征收信息传递快捷、畅通，我们充分发挥税务部门内部网络资源的优势，建立了工会经费代收信息共享的工作平台。为了强化规范管理，娄长丽、董力强两同志，结合代征工作实际，编制了“一卡一册一帐”，即:《工会经费代征基本状况卡片》、《工会经费代征清册》、《工会经费征收台帐》，保证了工会经费征收信息快捷流畅，做到了足不出户，能知晓全市直工会经费代收工作的全貌。

自从担当市直工会经费代收工作以来，我们始终把这一工作视为国税部门的一份新的份内工作，市总工会也从没有削减过对市直工会经费收缴工作人力物和物力的投入。一些重大问题，难点问题，市总工会朱主席总是亲自出马，亲自协调，深化厂矿企业、机关学校解决一个又一个工作难题。在市总工会领导的工作精神鼓舞下，我们切实做到了多请示汇报，不多收、不少收，杜绝了擅自减免应收工会经费的行为发生，切实做到了不越权、不越位、多沟通、多支持，转换角色，换位思索，在市总工会财务部门的大力支持下，较好地完成了二零零六年度的工作任务。

三公经费管理的工作总结

为仔细实行中央厉行节约有关规定以及中央“八项规定”，省委、市委和、县委若干看法、规定的要求，我镇对201x年以来的“三公经费”（公务接待费、公款出境费用、公车购置及运行费）进行了自查，现将详细状况汇报如下：

依据县委有关规定，我镇成立了以党委书记书记xx为组长、纪委书记邓衍梅为副组长、其他班子成员和部门主管为成员的"三公"经费管控工作领导小组，特地下发《石鼻镇严格限制"三公"经费的通知》，从制度上对全镇"三公"经费支出进行规范。并多次召开党委专题会议，分析探讨自查中发觉的镇"三公"经费偏多的状况，要求镇各部门加强协同协作，形成工作合力，建立长效机制，扎实推动"三公"经费专项检查工作的开展。

1、公务接待费用。

我镇201x年公务接待费预算为xx万元，实际支出xxxx，占全年预算比例x%。

消遣、健身等状况，占全年预算比例偏高的缘由是今年创文、创卫工作任务重、检查多，公务接待相应增多；加之全镇上下不分节假日倾力工作，加班餐费增多等共同导致。

2、公款出国（境）费用。

201x年我镇没有出国(境)事项发生，此项费用不存在。

3、公车购置及运行费用。

我镇201x年车辆购置及运行费用预算为xx万元，实际支出xxxxx，占全年预算比例x%。

经查，在公车管理及专项治理中，我镇在自查自纠阶段照实登记上报公务车辆状况；节假日严格执行公务车辆封存备案制度；实行政府选购 购置公务用车；不存在超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为；不存在公车入私户行为；不存在利用职权向企业或下属单位调换、借用、租用汽车行为。

4、其他公务费用。

依据自查结果，我镇对严格"三公"支出管理，提出了十项强化措施。

一是提高工作效能。增加行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。

二是加强对会议经费的管理。限制会议时间、会议规模，尽量利。

用机关会议室，能够简化会议形式的肯定要简化。

三是加强对考察及差旅费的管理。限制出市、县参与会议、考察的人数，担心排没有实际意义的公务考察活动。

四是加强对公务车辆的管理。规范和限制公务用车修理、用油等行为；最大限度提高单车运用效率。

五是加强用电管理。对空调、照明等进行统一管理，提倡节约用电。

六是全力推行无纸化办公，削减纸张运用。

七是限制公务接待费用。严格"三单"制度，限制接待标准。八是规范激励工作。建立奖惩机制，嘉奖与工作业绩挂钩，以精神激励为主。

九是规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按政府选购 规定实施，办公用品选购 实行定点选购 。

十是规范财务管理。公务费用支出实行安排管理，规范批报手续，实行"一支笔"审批和财务公开制度。

三公经费管理的工作总结

依据《xxx省财政厅关于开展“三公经费”支出状况专项检查的通知》（财行〔20xx〕893号）文件精神，委领导高度重视，细心组织，周密支配，指定专人就“三公经费”管理、支出状况进行了仔细自查，要求有针对性地完善制度、制定详细整改措施，建立限制“三公经费”管理的长效机制。现报告如下：

一、加强领导。

我委成立了以主任为组长、分管副主任为副组长、班子成员及各部门负责人为成员的“三公经费”自查工作领导小组，领导小组下设办公室，负责“三公经费”自查工作。

二、我委“三公”经费开支状况。

20xx年1-6月我委“三公经费”共支出2.02万元，同比下降67.3%。

1、因公出国(境)经费。

20xx年1月至20xx年6月，我委没有出国(境)事项发生，此项费用支出为零。

2、公务接待费管理支出状况。

我委严格根据有关公务接待的标准和要求，全部公务接待由办公室先填写“x县党政机关事业单位来客接待派餐单”，并按规定标准核定接待费用，报主要领导审批后统一支配接待。接待中做到厉行节约，接待中无香烟、工作日中午不饮酒，全部费用一律通过国库支付系统支付。20xx年1月至20xx年6月我单位公务接待费0.36万元,比去年同期下降93.1%。

3、公务用车运行及购置费。

我单位公务用车共2辆，我委对公务用车实行定点修理、定点加油、统一保险等制度。20xx年1月至20xx年6月无公务用车购置费，公务用车运行费1.66万元。

三、完善监管，防控共建长效机制。

我委制定并完善了《x县住建委机关公务接待管理制度》，严格“三公经费”支出管理，加强对公务车辆的管理。从严支配出车，限制用车成本，提高车辆运用效率；规范单位因公用车管理，从严限制用车费用；严禁公车私用。限制公务接待费用。简化公务接待，严格限制宴请、接待规模和规格；严禁用公款大吃大喝；公务消费严格根据政府要求接待，且做到三“不”，即不上高档菜，不上烟，不上酒；严禁公款私请。

将本文的word文档下载到电脑，便利保藏和打印。

小学工会经费管理制度

我局结合自身工作状况，现将20xx年以来工会经费管理运用自查状况报告如下：

一、仔细学习，提高思想相识。

组织全体干部职工集中学习了县委办印发的《深化拓展三项整改“回头看”实施方案》，领悟精神实质，把握工作重点，增加治理工作的主动性，确保治理工作取得实效。

二、加强领导，责任分工。

为保障对工会经费管理运用的清理整改自查工作的顺当进行，成立了专项整治工作领导小组，由工会主席关沛任组长，工会各委员为成员并详细实施专项自查整改工作。

三、全面开展清理自查。

1、工会经费收支状况。20xx年以来，工会经费按预算划拨数收入，另有部分收入按工会活动经费不足时向单位报请示批准后划入，其次是职工缴纳的会费，未出现违规收入工会经费和违规提取工会经费的状况。

2、严格执行中央八项规定，未出现超标开展工会活动的状况，工会经费支出主要包括：开展工会日常活动、职工体检、为职工购买相关保险、探望生病职工和退休老同志、节日慰问等。

四、建立规范管理长效监督机制。

在本次自查自纠的基础上，我局将接着完善工会经费管理相关制度，严格落实各项工作机制，严格账务纪律，建立长效监督机制，加强从源头上防治腐败的力度，管好用好工会经费，开展好对职工身心有益的工会活动，对经费管理中的不合规行为进行严查严控。

工会经费审计工作总结

审计工作是很难开展的，一般在开展的时候是须要进行总结的。下面是我为大家整理的关于工会经费审计的。

欢迎大家的阅读。

今年以来，我局审计工作在县委、县政府的正确领导下，以创建“学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型”五型审计机关为目标，加强对重点领域、重点部门、重点资金、重大政策执行的审计监督，圆满完成了各项工作任务。现就有关状况总结报告如下：

今年安排支配审计（调查）项目64项。截至目前，共完成审计项目140项。其中：财政审计5项，行政及企事业单位财务收支审计25项，基本建设竣工决（结）算审计101项，专项资金审计（调查）6项，领导干部经济责任审计3项。同时，完成建设工程拦标价审核132项，协作市审计局开展预算执行单位“三公经费”及会议经费审计调查、政府性债务审计调查各1项。共查出违规行为金额1441.4万元，管理不规范金额2201.4万元，归还原资金渠道322.9万元，调帐处理10.6万元，核减工程预（结）算3506.3万元，收缴财政62万元，提交审计报告、审计综合报告、信息等近200篇。县审计局被省审计厅命名为全省审计系统今年审计宣扬先进集体，被市审计局评为20xx年全市审计工作先进集体，被县委、县政府评为20xx年目标责任考核优秀单位、“创选评”竞赛活动最佳单位，被县纪委评为20xx年反腐倡廉宣扬教化优秀单位。今年10月，县审计局被市审计局举荐为全省审计机关先进集体。

（一）突出重点，主动开展审计工作。

一是主动推动安排审计项目的开展。第一，通过建立被审计对象统计机制、业务股室沟通机制，坚持审计覆盖面、重要性和审批报告原则，科学制定全年审计。

工作安排。

其次，参与上级审计机关统一支配的审计项目根据全省统一组织，协作市审计局完成国对我县农村义务教化学生养分改善安排实施状况及我县政府性债务的审计（调查）工作第三，仔细实施上级审计机关统一部署项目的审计工作根据全省统一部署，我局组织审计人员，对我县18个预算执行单位“三公经费”和会议经费管理运用状况进行专项审计调查，向市局上报了专项审计。

调查报告。

第四，突出重点，统筹支配，顺当推动安排项目审计今年的重点审计项目是行政事业单位财政财务收支审计和预算执行审计，目前这些项目基本完成。

二是基本建设审计持续开展。今年以来，我局接着加大了对基本建设项目的审计力度。依据工程建设年初项目集中开工，拦标价审计任务量大的实际状况，我局调整审计力气，共支配2个审计小组同时开展工程拦标价审计工作，基本做到了拦标价审计项目不积压，工作效率进一步提高。同时，严格执行县级重点建设项目优先支配审计，确保重点项目进度。全年共完成基本建设竣工决（结）算审计101项，核减价款481.2万元；完成工程拦标价审核132项，核减预算价款3025万元。分别占送审价的5.6%和12.5%。这些项目的开展，对加快重点项目开工建设，提高建设资金效益发挥了主动的作用。

三是经济责任审计提前筹划。制定今年审计安排时，我们把经济责任审计列入今年审计重点。根据“主动稳妥、量力而行、提高质量、防范风险”和加大任中审计力度，实现任中审计常常化、制度化的总原则，我们主动和组织部门协调，探讨制定了经济责任审计安排。审计范围包括县级重点预算执行单位，同时兼顾任中审计和党政主要领导一并审计。全年共计支配审计项目13个。目前实施阶段已经结束的项目8个，其余项目正在接连绽开详细的审计实施工作。

四是绩效审计、审计公告和计算机审计统筹开展。一是全面运用oa和ao系统。全年共在oa中传输处理文件120余件，在ao中进行审计项目73项，审计项目数据包、审计审理等工作均实现了在ao中进行。二是加强审计项目进度管理。实行审计项目实施定额管理，在ao中维护审计安排时，根据规定的审计实施时限要求，详细确定该项目实施的起止时间；在审理审计项目和签发审计文件时，在ao中考核各项目的实施时间，并将其作为审计质量考核的一个重要指标，全面提高审计效率和质量。三是通过下达指令性任务，要求完成果效审计、审计公告和计算机审计实例等。全年全部审计项目均根据要求进行了绩效审计，已完成ao实例15个，计算机审计方法5个；已上报市审计局11个ao实例，3个计算机审计方法，公告审计结果16篇。

五是各项教化整顿活动扎实开展。开展“治懒治散”专项教化、“改作风抓落实促发展”和“正行风、促服务、树形象”集中教化实践等主题活动，仔细抓好机关纪律作风建设；组织开展“股室比服务，个人比业绩”活动，年终评比先进股室、优秀审计项目、优秀公务员、学习先进个人和信息先进个人，树立典型和榜样，推动全局工作科学发展；主动参与评比“我举荐、我评议身边好人”、“学雷锋活动月”等活动，主动参与植树造林、义务献血等公益活动。加大包村抓点和扶贫帮困工作。今年春秋季建园期间，向御驾宫镇供应核桃建园补助资金3万元。做好审计人员学习培训工作，努力提高人员素养。选派人员参与oa、ao学问培训等17人次，组织参与ao认证考试4人次，全年撰写审计综合报告、审计青年论坛论文等51篇，其中1人获得全省青年审计论坛论文三等奖。

六是群众路途教化实践调研活动成果明显。通过走访、征求看法、座谈会、公开信等形式，共收集到群众反映的原始看法和建议404条，经梳理汇总，共收集6方面28条的看法和建议。实际解决了翟家山村、川湾村道路硬化问题；给翟家山村、川湾村10户贫困农户每户送去慰问金300元，通过民政渠道给翟家山村4户特困农户申请困难补助，解决了群众当前的生活困难。对两村外出务工人员技能培训、发展特色种养殖、道路绿化亮化排水、村上环境卫生、多维公司蚊蝇污染、村务公开等方面提出了解决方案或看法和建议，在今后逐步解决。

七是廉政建设工作常抓不懈。制定印发了《xx县审计局今年党风廉政建设工作的支配看法》及反腐倡廉工作支配看法，与各业务股室签定了目标。

责任书。

运用录像、图片、典型案例分析等形式对审计干部进行宣扬教化，接着执行征求看法表、《廉政纪律反馈单》和审计回访制度，加强对审计人员执行廉政纪律状况和审计执法状况的检查。

小学工会经费管理制度

依据阆中市总工会转发《关于在全国各级工会开展财务大检查工作方案》的通知（阆工发〔20xx〕5号）文件要求，我会高度重视，严格比照要求仔细对相关财务进行自查。

我镇工会相关经费管理符合全总相关规定，不存在账外帐，无设立“小金库”问题。

我会严格执行实行中央八项规定、《党政机关厉行节约反对奢侈条例》和全总关于经费运用的“八不准”，无公款旅游、大吃大喝、滥发津补贴奖金实物等问题；无无超标准、超范围开支，有无转嫁或摊派相关费用等问题；挪用、白条抵现、虚报冒领、公款违规转私人账户、涂改伪造银行对账单，以及转移、隐匿资金等违法违规行为；无涂改伪造发票等问题。

我会严格遵守《预算法》、《工会预算管理方法》等法律法规编制执行本级工会年度预算，无超预算、无预算开支现象。

我会会计岗位严格根据不相容职务相分别的原则设置，职责权限分明；会计核算符合《会计法》《会计基础工作规范》要求，无违规问题，会计档案、票据、财务专用章保管符合相关规定；现金管理符合《现金管理暂行条例》，银行存款管理符合《人民币银行结算账户管理方法》，支付结算是否符合《支付结算方法》。无违银行结算账户管理规定、擅自多头开设银行结算账户、将单位款项以个人名义在金融机构存储、出租、出借银行账户、将基层工会账户并入单位行政账户等问题。

工会经费管理方法

依据《中华人民共和国工会法》、《四川省中华人民共和国工会法实施方法》、《四川省人民政府办公厅转发省总工会省地方税务局关于工会经费和工会筹备金由地方税务部门统-代征的实施看法的通知》(川办函〔〕187号)等相关规定,为进一步完善四川省工会经费和工会筹备金收缴机制,为缴费单位供应便利快捷的服务,结合我省实际,制定了关于四川省工会经费的管理方法。

第一章总则。

第一条依据《中华人民共和国工会法》、《四川省中华人民共和国工会法实施方法》、《四川省人民政府办公厅转发省总工会省地方税务局关于工会经费和工会筹备金由地方税务部门统-代征的实施看法的通知》(川办函〔2006〕187号)等相关规定,为进一步完善四川省工会经费和工会筹备金收缴机制,为缴费单位供应便利快捷的服务,结合我省实际,制定本方法。

其次条本方法适用于四川省各级地方税务部门代征的工会经费和工会筹备全(以下简称“工会经费”),包括通过横向联网电子缴款和纸质凭证缴款形式缴入四川省各级国库部门(包含商业银行代理国库,以下简称“国库”)的工会经费的业务管理及操作。

具备条件的地区应推行市级集中汇缴。

其次章账户开立、管理和运用。

第三条各级地方总工会凭相关手续向国库申请开立“工会经费汇缴户”，并按规定在国库预留账户印鉴。国库在“国库待结算款项”会计科目下为工会设立“工会经费汇缴户”，用于归集或划转统一代征的工会经费。

第四条各级地方总工会在商业银行开立“工会经费集中户”(专用存款账户),用于工会经费的转入、汇合、分成、结算，以及办理工会经费退付业务。该账户不得提取现金和列支费用。

各级地方总工会在商业银行开设、变更、撤销“工会经费集中户”按相关规定报经财政部门和人民银行审批同意后,将账户户名、账号和开户银行报同级国库备案。

第五条国库部门依据工会开具的支付令,办理“工会经费汇缴户”向“工会经费集中户”的款项划转。

第六条税务及国库在110101科目下分别设立明细科目:11010101系统工会经费和11010102机关工会经费用于核算工会经费收入。该科目类型为预算外。

第三章票证与申报方式。

第七条地方税务部门代征工会经费统一运用四川省地方税务局印制的税收票证进行征收和缴库。税收票证根据《税收票证管理方法》管理。

第八条实行财税库银横向联网系统缴费的，运用电子凭证作为国库部门记账依据;通过转账或现金方式缴费的，运用地方税务部门填开的税收票证办理缴库。

以上缴费方式所产生的电子凭证和税收票证是缴费单位缴纳工会经费的有效凭据，可作为税前扣除的依据。缴费单位如需开具工会经费专用收据，可到其上级工会开具。上级工会开具工会经费专用收据时，必需在收据上注明税收票证或电子税票号码。

第九条地方税务部门运用地税征管信息系统实行与税收征管同步的方式按期代征工会经费。缴费单位在纳税申报的同时，一并照实申报工会经费,详细方式由各级地方税务部门与工会协商确定。为便利纳税人，缴费单位缴纳税款和工会经费原则上应采纳同一种方式。

第四章汇缴、款项划转与对账。

第十条国库收到划缴的工会经费后,应于当日最迟于次日(节假日顺延,下同),依据税票信息办理相关手续,将款项归集到“工会经费汇缴户”，并向同级地方税务部门反馈入库流水和报表信息。地方税务部门应刚好核对，若发觉差错应刚好提出更正。

第十一条同级国库应定期与同级地方税务部门进行收入对账、与工会进行库存对账。

月度、年度终了,国库应打印预算外收入(工会经费)月报表、年报表一式三份作为对账单,在2个工作日内提交同级地方税务部门。地方税务部门核对后在对账回单上签署对账结果、对账日期，并加盖对账预留印鉴，于收到后2个工作日内将其中一联返还国库。

地方税务部门应于月度、年度终了4个工作日内，将对账单其中一联附收缴明细清单及工会经费代征相关的电子数据提交同级工会。

月度终了,国库应制作“工会经费汇缴户”月度对账单一式二份(附分户账)，并在2个工作日内提交工会。工会应于收到后4个工作日内核对签章完毕，-份留存，一份退回国库。

第十二条各级地方总工会依据核对无误的当期收入数据,开具中国人民银行电汇凭证并加盖预留印鉴，交由国库办理款项划转。国库审核凭证要素无误后，于当日最迟于次日办理款项汇划业务。

各级地方总工会收到款项后，应于10个工作日内完成工会经费的分成拨付，实行市级集中汇缴的市州工会应在收到款项后的15个工作日完成工会经费的分成拨付。

年末“工会经费汇缴户”款项余额应刚好划转，确保年末账户款项余额为零。

第五章更正与退付。

第十三条在办理工会经费收缴时，如有差错，根据“谁的差错谁更正”的原则，由出错方填制更正通知书,送国库办理更正。

第十四条工会经费代征后原则上不办理退付。因特别缘由，确需退付的，由缴费单位提出书面申请，经所在地地方税务部门核实并加盖公章，自地方总工会审核查证后，通过“工会经费集中户”办理。

第六章检查与监督。

第十五条各级地方总工会负责做好工会经费收缴的宣扬说明、调查摸底工作，主动帮助地方税务部门做好工会经费的收缴、催报、催缴等工作。

第十六条各级地方税务部门和地方总工会对重点单位工会经费的申报、缴纳状况进行定期或不定期的专项联合检查。对欠缴、漏缴工会经费的单位，经催缴无效的，由基层工会或上级工会向人民法院中请支付令。

第十七条各级人民银行对商业银行收纳划缴工会经费的相关状况进行监督检查。

第十八条各级地方总工会应与同级地方税务部门、国库建立工会经费代征代收工作管理机制，明确各自职责与分工，相互协作、主动协作，共同推动代征代收工作顺当开展。工会应牵头定期召开联席会议，刚好解决代征代收工作中出现的问题，确保代征代收工作顺当开展。

第十九条依据全国总工会有关规定，托付代征的地方总工会应向被托付的地方税务部门按代征总额的肯定比例拨付工作经费。各级地方总工会应依据实际缴库的工会经费总额的2‰向同级国库拨付代收工作经费。

其次十条工作经费用于工会经费代征代收工作过程中所需软件开发、设备及耗材购置、人员聘用、系统维护、核算管理、会议、宣扬及培训支出等。

第八章附则。

其次十一条各地可结合实际,探讨制定相关细则。

其次十二条本方法自1月1日起施行。此前有关规定与本方法相抵触的，以本方法为准。

其次十三条原《四川省工会经费或筹备金专用缴款书(代托付收款凭证)》于201月1日起停止运用。

其次十四条本方法由四川省总工会、四川省地方税务局和中国人民银行成都分行负责说明。

工会经费审查工作总结

20*年，在市总工会经审会指导下，在县总工会的干脆领导下，我会仔细贯彻党的20*年，在市总工会经审会指导下，在县总工会的干脆领导下，我会仔细贯彻党的*精神、十六届五中全会精神和省总十一届会议精神，并根据市总经审会对经审工作的要求，以“四抓”为着力点，加强对经审干部学习培训，健全完善工会经费审查监督机制,并注意对基层工会经审工作的指导，在工会的整体工作中发挥了主动作用，取得了肯定的成果。现将一年来工作状况总结如下：

一、抓工会经审干部的业务培训。

依据我县基层工会经审干部普遍存在业务水平偏低、影响独立开展审查审计工作的现状，我们动用了2万元经费，编印了1010多册《工会经审工作》文件选编，发放到基层工会经审干部手中，使他们进一步了解经审会的职责、任务和工会预算审查监督暂行方法以及工会预算管理方法、基层工会经费运用管理方法等有关规定，这对工会经审干部开展审查审计工作起到了主动的作用。同时，我们主动开展业务培训工作，共培训了5期，培训人数达300多人次。在培训中我们还邀请县审计局领导讲解了在审计工作中应把握的几个方面以及工作中应留意的事项。我们还组织部分经审干部去省外考察，学习外地工会经审工作的先进阅历和详细做法。通过各种业务学习和培训，进一步提高了工会经审干部的综合素养，增加审查监督的实力和水平。

二、抓经审工作规范化建设。

依据前几年基层工会经审组织不够规范的实际状况，我们着力抓组织规范化建设。原先基层工会职工人数在101人以上只设立一名经费审查员，这对开展工会财务的审查审计工作带来困难。为此，我们根据《基层工会经费审查委员会工作条例》有关规定，要求职工人数在25人以上的基层工会，在组建工会和换届选举时都应建立经费审查委员会。

为进一步健全经审会组织，刚好精确地驾驭相关数据，我会下发(玉总工审[20*]2号)文件，对全县各级经审会组织工作作一次全面的调查。在我们的努力和基层工会的主动协作下，建立和完善了县级、镇乡及基层工会经审组织的三级档案管理网络，使工会经审组织的档案管理更加规范。

三、抓经审工作台帐化管理制度。

为了仔细有效地抓好经审工作台帐化管理制度，促进和规范基层工会开展经审工作，我会印发(玉总工审[20*]1号)《浙江省基层工会经审工作台帐化管理制度实施方法》，并与征订来的1010多本《经审工作手册》一起下发到基层工会。

为落实好非公企业基层工会经审工作台帐化管理，年初，我会把这项工作列入镇乡总工会20*年度工会工作考核中，规定未建立台帐化管理的基层工会不能参与“先进职工之家”评比。经过努力，目前已有280多家基层工会实施了经审工作台帐化管理制度。玉环县烟草公司工会获得浙江省基层工会经审工作台帐化管理先进单位荣誉称号。

依据20*年工作安排，对职工在200人以上的规模非公企业工会和机关、企事业单位工会开展财务审查审计工作。在工作中，我们不讲人情，不徇私情。在处理问题上，做到客观公正，实事求是。在镇乡总工会经审会的主动协作下，基层工会的财务年检面达20%以上。我们抽查了25家基层工会，并开展对工会经费收支状况的审查工作，共审查拨交经费收入867486.73元，应上解工会经费3461014.92元，事实上解工会经费226163.46元，补解工会经费120831.46元。在审查过程中做到边审查、边指导，帮助基层工会解决财务中遇到的详细问题，并对存在问题提出了整改措施，进一步完善了工会财务管理制度。

我会还对20*年度县总工会和镇乡总工会工会经费预算和决算执行状况进行了审查，同时对县总工会本级工会经费的收、管、用做到事前、事中、事后的审查监督，对肃穆工会财经纪律，提高财务管理水平起到了主动的作用。

一年来，我县经审会做了一些工作，取得了肯定的成果，但与上级工会的要求，与先进兄弟县市(区)工会经审会相比较还存在很大的差距。今后，我们将强化审计监督，努力把我县经审工作提高到一个新水平。

工会经费运用管理方法

各省、自治区、直辖市总工会‚各全国产业工会‚中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会‚全总各部门、各直属单位:。

为实行中央《关于改进工作作风、亲密联系群众的八项规定》《党政机关厉行节约反对奢侈条例》‚以及全国总工会《关于贯彻中央改进工作作风、亲密联系群众八项规定的实施方法》[总工发〔20xx〕80号]《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》[总工发〔20xx〕51号]等文件精神‚使工会经费更好地为基层工会工作服务、为职工群众服务‚现就加强基层工会经费收支管理有关事项‚通知如下:。

基层工会组织要仔细实行中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神‚发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统‚切实加强工会经费收支管理‚坚决制止奢侈奢侈‚合理有效地运用资金。要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向‚确保工会经费取之于职工用之于职工‚把更多工会经费用在职工身上‚为职工群众办实事、做好事、解难事‚让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。

[一]遵纪遵守法律原则。各项经费收支‚必需严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定‚仔细执行工会财务会计制度‚遵守财务纪律。

[二]依法获得原则。基层工会的各项收入要依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定‚依法获得。

[三]经费独立原则。基层工会要依法取得社会团体法人资格‚单独开设银行账户‚实行工会经费独立核算。

[四]预算管理原则。基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理‚根据全国总工会《工会预算管理方法》执行。

[五]服务职工原则。基层工会经费运用要突出重点‚优化支出结构‚集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。

[六]勤俭节约原则。基层工会要贯彻中央厉行节约‚反对奢侈的要求‚经费运用要精打细算‚少花钱多办事‚节约开支‚提高经费运用效益。

[七]民主管理原则。要依靠职工和工会会员管好、用好经费‚定期公布账目‚实行民主管理‚接受职工和工会