小区经理岗位职责

第第页小区经理岗位职责小区经理岗位职责1岗位职责:1.代表公司售后服务部负责所辖区域经销商的售后服务日常管理工作；2.负责提升辖区内经销商售后服务csi/iqs（售后客户充足度、新车初期质量充足度）水平,为整体提升公司csi/iqs在全国行业内的.排名做努力；3.负责做好公司和辖区内经销商之间沟通工作；4.处理辖区内显现的各类由于产品质量、产品技术以及全部售后服务问题而引起的客户投诉,积极帮助经销商售后部门做好客户安抚工作；5.负责辖区内各特约店、服务站之间关系的协调工作,保证良性竞争,确保区域内特约店服务水平的整体提高；6.积极收集公司竞争品牌在辖区内的售后动向和政策调整；任职资格:1.本科以上学历,机械设计及其自动化、车辆工程等相关专业；2.3年以上相关工作阅历,有汽车行业工作阅历；3.具有良好的组织沟通本领和团队合作精神；小区经理岗位职责2岗位职责:1、负责全国ka渠道的开发和维护工作,订立完善ka体系合作政策方案；2、负责全国ka渠道销售指标和回款指标以及合同谈判和签订；3、负责ka渠道大型连锁系统的'开发管理工作,结合市场实际,订立切实可行的商超进店拓展方案4、负责门店系统的日常管理,负责本部门团队建设和团队日常管理5、负责ka渠道费用预算,并依据市场和渠道实际情况适时调整和有效掌控6、负责ka门店体系的客情关系管理,优化产品销售结构,提升销量；岗位要求:1、专科以上学历,三年以上工作阅历,适应常常出差,有负责国美苏宁渠道阅历优先；2、谙习国美、苏宁进店流程和销售流程优先；3、家电、3c行业优先；小区经理岗位职责3重要工作内容1.负责实现小区开发销售目标2.搜寻楼盘,并与商场小区开发小组紧密搭配,确定开发项目,定期参加小区开发会议,与物业及销售公司积极接洽。3.负责策划小区开发前的宣扬、组织工作,订立完整的小区开发及拓展计划,并合理布置各类开发所需宣扬物料。4.培训并规范所属开发人员的操作细则、服务细则。5.定期统计、考核所属开发人员的'销售业绩。6.定期精准完成各类小区开发销售报表,并按时报送。7.合理、精准完成所属分部的小区折扣卡、小区礼券等的派发、统计、管理及上报工作。资格要求:1、大专毕业或大专以上。2、2年以上装饰、家具、家居行业实际工作管理工作阅历。小区经理岗位职责4岗位职责：1、统筹布置小区各项垃圾分类工作；2、帮助筹备垃圾分类宣扬活动；3、协调物业、社区及居民关系；4、监督小区垃圾分类实施情况；5、参加垃圾分类巡检工作，统计分类数据并定时上报；6、完成上级有关部门交办的其他工作任务等。小区经理岗位职责51落实总经理布置的各项工作；2负责本部门整体运作；3负责本部门考核与评估；4对本部门员工的.工作进行监督、引导、培训、考核及评定等工作；5审定本部门的工作计划和工作布置；6建立对外联系渠道，直辖市、解决公司与周边单位及管理部门的关系，接待来访人员；7负责收集有关物业管理的各项政策法规，适时向总经理汇报并提出建议。小区经理岗位职责61严格遵守本公司的《职业规范》各各项管理规章制度。2全面负责本部门的工作。3负责本部门的`工作布置，对本部门员工的工作进行监督、检查、考核。4协调与相关部门的工作联系。5按时拟定工作计划和总结。6定期召开工作例会。7完成总经理及公司其它领导交给的其它工作。8负责策划、组织、总结社区活动。9接待客户来访。10负责检查各管理员的日常工作，并对管理员的工作予以实在引导。11负责督促和检查各管理的收费工作，统计全区收欠费情况。12对日常工作中难以解决的问题，适时汇报部门经理。小区经理岗位职责71、领导公司的日常工作,向公司传达充足业主和住户及法律、法规的要求的'紧要性；2、以业主和住户为中心，订立质量方针和质量目标，批准公司质量手册；3、主持管理评审；4、负责拟订公司年度工作计划和工作总结；5、负责召集和主持总经理办公会议；6、负责各单位、各部门经理和主管职务以上人员的鉴定、录用、辞退等工作；7、负责公司紧要投标书和公司全部经济合同的审批；8、负责公司各类费用收支的审批；9、履行公司安全，消防第一责任人的全部职责；小区经理岗位职责81、50岁以内,有驾照者优先考虑；2、有相关小区园林绿化养护管理工作阅历。岗位职责:1、谙习花草树木的品种和数量,把握花草树木的生长习性及养护管理以便实行相应培养管理方法。2、娴熟把握全部辖区范围内苗木生长情形,适时提出养护工作看法,做好养护工作计划,布置养护人员工作任务。按规定要求,对植物进行整形修剪,调整和掌控植物生长,开花和结果。3、适时把握苗木生长规律,依据植物的特性、气候和土壤水分的变化规律来决议浇水量和次数。对植物进行病虫害防治、依据植物种类、生长阶段、土壤情形进行针对地施肥,并对不同植物实行不同的施用方法。4、负责绿化专用设备工具的'管理使用工作,并常常提示工人提高安全生产意识,杜绝一切事故发生。5、负责检查绿化养护人员工作任务完成情况,服从绿化主管的工作布置和调动,接受部门领导对绿化工作的巡察检查。小区经理岗位职责91.小区经理是苑区管理部最高级的管理人员，在总经理的领导下重要职责是负责其部下全部人员的培训、工作布置及工作监督等，负责执行苑区安保、消防、清洁、园林、客户服务、投诉处理的日常运作，并随时向总经理汇报。2.自动与苑区业主、住客接触及维持良好关系，保持一流的管理服务，依据公约，尽力充足业主、住客要求。3.合理分派工作予以部下员工，确使他们严格遵奉公司的指示工作。4.监管部下的员工素养，并须负责员工培训及考核，确使他们的工作达到公司要求的水准。5.负责执行公司的纪律，对任何员工涉及违反纪律事情应当快速及彻底调查，并适时汇报总经理，依据公司规定去处理违纪员工，存入员工档案内。6.苑区小区经理亦应估计一切有关苑区管理问题及困难，如超越职责范围或本领，应尽力适时以书面形式汇报总经理。7.每日巡查苑区，巡察的'范围包括苑区设施及保养、地方清洁、电梯服务、各级员工的仪表、纪律及工作表现等。如发觉苑区有任何问题，应予以记录适时处理，并报告总经理。8.负责苑区保安、清洁、园林养护及与其它部门协调的程序，并作适当调整，以确保各项工作顺当及有效开展。9.依据总经理室的要求及指示，定时举办应急演习，使管理员工能常常保持最佳状态并谙习应急之程序，同时亦使用户对管理工作有进一步认得，以建立互让及合作精神。10.小区经理于每月须呈交有关管理部的工作报告于总经理，并做好本年度工作总结报告及次年工作计划报告于业委会。11.定期召开部门工作会议，检讨工作表现，并籍此沟通各级工作人员。12.当接获客户投诉，应适时记录及处理，基于投诉性质及严重性去实行适当行动，并将处理情况汇报总经理。如若超出管理的权限范围或本领，应适时报告。小区经理岗位职责101.负责中心的全面工作，向总负责。2.依据管理委托合同和有关管理的法规、政策，组织员工向辖区供给公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。3.拟定年度工作（含）计划，执行公司各项管理制度，掌控管理成本，对本中心的经营管理情形负责；年终有工作总结。4.负责订立健全所属部门的各类规章制度和防范措施，引导中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的'拟制、演练。5.对中心发生的各类和隐患要认真核实、区分责任，提出处理建议。6.引导检查服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作，建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程。7.负责与当地政府相关部门、社区居委会、大客户（业主）保持沟通，确保与其有良好的公共关系；8.每周组织一次工作例会，每月组织一次全体员工大会，通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针，落实各项工作，适时协调各部门的工作关系，对员工进行培训和教育，促进服务质量的提高；9.每月要完整的对所管理的进行一次巡察，以便全面检查服务工作质量情况；对服务中心的安全责任；10.负责对主管以上管理者的业务培训引导和绩效考核。小区经理岗位职责11岗位职责：一、认真贯彻执行公司的经营管理方针政策，领导全体项目服务部员工完成公司下达的责任目标对项目的收支情况负责，业主住户充足率在99%以上，对项目部的整体服务质量安全生产负责。二、定期向总公司汇告情况，提交公司有关小区综合开发物业管理的计划建议。认真完成公司交付的各项任务，实现各项目标。三、对项目的内部运作负责，常常巡察管理区内外各场所及所辖各部门的.工作情况，检查服务质量，适时发觉问题，积极解决问题。四、以身作则，挂念员工，奖罚分明，提高自身素养，最大限度地发挥和调动全体员工的工作热诚和责任感，使组织具有组织力和凝集力。并督促部下管理人员的日常工作，检查各项工作和落实完成情况，并正确评价、培训管理人员，做好人员的考核工作。五、与社会各有关单位保持良好的公共关系，与管理区内各业主各单位保持友好的睦邻关系，树立良好形象，代表物业部门处理对外关系及接待来访业主、群众、团体、单位等。六、谙习小区情况，与业主保持紧密联系，适时处理业主的诉求看法，并不定期组织业主联谊，听取业主看法或建议，不断改善服务态度，提高服务质量。七、认真完成公司交办的其它工作。任职要求：30——45岁左右，大专以上学历，身体健康，持有全国物业经理上岗证，具有负责15万平米综合楼盘物业管理同岗位工作阅历3—5年以上。谙习物业管理有关法律、法规及企业基本管理工作，谙习任职岗位及下属岗位的各项业务及运作流程，有较强的管理、沟通本领，组织协调本领及处理突发事件的本领，勤业、敬业、乐业。小区经理岗位职责12业务方向1、维护跟进家装公司和设计师的关系,报备客户信息到门店；2、开发新的公司客户和其他渠道；3、与第三方适当时间进行产品学问的讲解宣扬；4、其他