公司的行政专员职责

第第页公司的行政专员职责公司的行政专员职责（精选27篇）公司的行政专员职责篇11、布置标书制作计划，招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作；2、负责投标文件商务文件的编制、整体投标文件的排版等，不断改进投标及标书制作工作；3、准备投标相关资质、投标文件归档管理等工作，跟踪投标工作的后续进行；4、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。公司的行政专员职责篇21、负责各部门的行政后勤类相关工作；2、负责新员入职后的办公用品领用、电脑设备布置，留宿布置等工作；3、负责帮助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会布置、会务组织、文体活动布置等；4、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；5、搭配部门经理开展内部管理和对外联系。公司的行政专员职责篇3（1）组织办好会议接待等各项活动，帮助订立、监督、执行公司行政规章制度；（2）负责公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；（3）保管公司合同文件资料及公司固定资产的购买和维护；（4）负责公司员工考勤，运用各种聘请资源渠道，完成人员配备（5）管理公司的公共卫生、食堂就餐工作；（6）完成领导交办的临时性工作。公司的行政专员职责篇4（1）缴费与训练协议管理·负责学费的收缴、票据、日现金流记录管理，严格遵守财务制度及流程。·负责训练协议与会员卡的领取、保管、发放。·负责训练协议的签署，严格遵奉协议管理制度。·负责会员卡的刷卡校对，并核准教务软件。（2）行政后勤·负责校区各项规章制度及通知的执行与监督工作（包括考勤、会议、卫生、水电管控等）。·负责前台接待工作及茶水间管理，对来访家长及客人进行自动热性的循环式服务。·负责校区行政物质采购及出入库登记管理、固定资产及易耗品的盘点及维护。·对中心校容校貌，日常卫生的监管与维护，动态宣扬栏的跟新与维护负全责。·负责校区内媒体定时播放，会议、活动及讲座的现场支持。·负责校区中午值日的布置与监督。·按时执行公司“7S”管理制度检查并监督惩罚（3）报表管理·负责任课老师日授课人次的核准与记录。·负责日收费记录表的登记与核对。·负责每日校区来访登记及月度数据对比分析。（4）教学辅佑襄助·负责每日学员上课签到工作。·负责预约测试及试听课布置（与教学主任确定）。（5）人事管理·规范化建立校区人事档案，负责劳动合同及培训期协议的签署，定期更新员工通讯录。·负责校区人事变动处理（转正、晋升、调岗、离职）。·负责校区员工请休假手续的办理及迟到早退旷工监督。公司的行政专员职责篇51、帮助部门经理进行制度建设、团队建设，维系总分公司、分子公司之间的工作联系；2、公文拟定、通知发布；3、员工福利申报采办、员工活动组织筹备、会议和培训筹备；4、后勤服务保障工作：日常费用缴纳、卫生监督管理、办公设备维护和修理维护、用品采购等；5、人事工作：人员聘请录用、离职办理、月度考勤、绩效考核、劳动合同签订、培训和会议组织；6、公众号维护，推文撰写，微海报制作；7、其他部门经理布置的工作。公司的行政专员职责篇61、负责投标文件的编制，整体投标文件的排版，打印、复印、装订等工作，并依照规定如期完成标书的制作工作；2、负责投标项目所在地区的备案和相关工作；3、负责日常行政事务性工作，办公用品管理，后勤工作等。公司的行政专员职责篇71、重要负责公司重要项目申报，跟进，汇报；2、负责公司通知拟写和公告工作；3、负责跟政府重要部门进行沟通，做好公司跟政府外联工作；4、完成部门领导交代日常行政工作。公司的行政专员职责篇81、负责所在销售部门的订单处理及售后行政支持工作；2、对销售人员的业务达成进行统计和督促；3、对客户的相关信息进行收集与管理；4、负责公司与各客户的对帐帮助工作；5、负责接待客户的来电来访等销售后勤和行政工作；公司的行政专员职责篇91.全盘工业账务处理、财务管理，及管理团队工作阅历；2.日常费用的审核与报销及应收应付款的管理，会计凭证的制作，会计资料的整理、归档、保管工作以及每月财务报表及生产、销售等数据统计工作的出具及分析建议；3.增值税专用/一般发票的开具，纳税申报工作的完成；4.员工工资的核算工作，月度/季度绩效考核，生产及销售统计，制作各类报表；公司的行政专员职责篇101、帮助开展聘请、员工关系等模块工作；2、帮助日常办公室行政工作，如公司会议材料的准备等；3、上级主管布置的其它工作。公司的行政专员职责篇111，办公室日常管理。2，数据、资料的收集和整理及上网发布帖子。3，人员聘请4，月末考勤整理、工资及佣金的核算5，帮助经理完成各项工作。公司的行政专员职责篇121.负责聘请。帮助各部门负责人进行人员聘请充足公司聘请需求；2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、引导、培训及评估；3.负责订立和完善公司各项人事、行政制度，流程标准，并监督执行。4.负责统筹公司绩效考核核算；帮助薪酬福利管理及分子公司考勤、薪酬。5.负责员工关系管理：员工入、离、调转手续的办理，员工档案的建立与更新，劳动合同签订、续签与解除。6.负责社保公积金的申报与管理，外缴机构对接。7.负责员工日常培训、活动策划及布置。8、为公司全部业务部门供给必要的办公设施及其他后勤支持；9、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理；10、负责公司日常行政事务管理及办公室其他行政事务。公司的行政专员职责篇131、文件收发，打印整理以及存档。2、负责各类办公用品仓库保管，做好物品出入库的登记，每月清点，年终盘存统计。3、公司快递收发，外来人员接待。4、协调布置会议以及会议现场布置。5、公司考勤统计，用餐统计。6、部门内报销票据的收集、检查及汇总。7、领导布置的其他相关事项。公司的行政专员职责篇141、负责公司现有资质证件（工程装饰、建筑工程总包）的申报、换证、升级、评审、年审等相关工作；2、负责帮助项目的内档案收集、台账及归档管理工作；工程行业人员证书注册、变更、资质办理、人员信息采集等工作。3、负责完成日常行政、帮助人事完成相关工作；4、公司领导布置的其它事务。公司的行政专员职责篇151、负责日常办公环境的维护工作，会议室管理工作2、负责统计核对公司办公室租金、水电费、通讯费等的缴纳3、固定资产的新增、调拨、报废等登记手续，随时更新系统信息，维护资产台账信息4、负责行政费用各类月报表和临时报表的统计5、负责公司采购公司物料、办公用品等，登记建立台账6、负责公司的快递收发，完善登记工作，定期核对快递费用7、按公司规定预定各部门员工的出差机票，酒店预订及费用结算8、负责企业文化及相关活动组织9、帮助风险掌控部相关文档管理工作（跨部门协作）公司的行政专员职责篇161、全面负责公司日常聘请工作，做好人岗匹配，充足公司进展各阶段的人才需求，定期输出聘请数据分析报告；2、负责员工入离职（合同、档案）等手续，并适时更新人员信息，转正等人事关系；3、订立和完善各项管理规范、制度和流程，确保人力资源管理有效执行；4、统筹公司整体企业文化建设，组织员工活动，加强公司凝集力；公司的行政专员职责篇171、负责商管项目人力行政全面统筹管理工作；2、帮助搭配完成总经理的任务指标，做好全方位后勤保障；3、建立人才梯队机制，持续推动公司后备干部和高潜人才的选拔、评估、培育工作；4、负责项目公司企业文化建设、员工活动等。公司的行政专员职责篇181.负责草拟公司行政后勤管理相关制度或指引并做好组织实施工作。2.做好公司安全生产基础管理工作。3.做好总经理办公会的会议保障与服务，负责会议纪要起草和会议事项的督办工作。4.负责公司办公设备及固定资产的管理和维护工作。5.其他行政后勤保障工作。公司的行政专员职责篇191、建立健全公司聘请、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；2、统筹公司行政管理、人员聘请、入职、培训、离职等相关事务；3、定期收集公司内外人力资源信息，建立公司人才库，保证人才储备；4、负责组织办公室和项目员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作及员工晋升、奖惩等人事手续；5、适时处理公司管理过程中的人力资源问题，引导员工职业生涯规划；6、谙习劳动法律法规，能够独立解决公司劳动纠纷、负责公司相关证照的年检及换证工作；7、帮助技术部不定期对施工现场进行检查，发觉问题适时召集相关人员进行处理；8、组织、协调公司的各种会议和员工活动及企业文化宣扬；公司的行政专员职责篇201、负责训练点的运营管理，对管理训练点业绩负责2.管理训练点的员工，缜密的订立员工工作计划3.负责训练点的招生工作，订立招生计划，完成招生目标4.维护训练点的同学人数，落实同学缴费情况，统计财务报表5.组织员工总结会议，落实上阶段工作完成情况，计划下阶段工作目标6.定期与学校领导,同学家长，员工进行良性沟通，实在落实工作开展情况公司的行政专员职责篇211.负责日常行政类管理工作，为公司经营管理供给行政后勤服务，负责一部份人事管理工作。2.负责公司行政管理规章制度的订立、执行和监督。3.负责公司资质、证照年审维护工作。4.负责各项活动（会务活动、员工活动等）的组织。5.帮助公司领导做好外联和接待工作，与有关机构、协会联络并保持良好合作关系。6.按时完成公司领导交办的其他工作。公司的行政专员职责篇221、参加订立和优化行政管理制度，梳理行政流程，负责日常行政管理工作；2、执行年度行政费用预算,掌控行政费用；3、行政后勤管理工作（宿舍管理、劳保用品管理、电话宽带管理等）；4、对下属各市场板块行政工作服务及监督工作，5、上级交办其他工作公司的行政专员职责篇231、帮助上级建立、健全公司人事行政管理体系；2、依据公司进展需要，供给并优化人事、行政管理及进展建议3、实施人事行政实在业务，包括聘请、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等工作；4、落实实在聘请工作，维护聘请渠道、发布聘请信息、实施面试等；5、组织各类员工培训；6、搭配人力资源经理开展绩效考核管理，订立绩效管理制度，设计考核内容、指标，并进行考核；7、适时收集反馈相关劳动法律、法规、政策，并规避用工风险，处理各类员工关系、劳动纠纷。公司的行政专员职责篇241、完成数据分析项目过程中的数据提取、数据分析、数据呈现工作；2、开发并持续完善公司各项业务数据的统计分析模型，确保其精准性、应用性及可衡量性；3、能够基于数据分析得到有价值的信息，为公司运营决策、产品方向、销售策略供给数据支持。4、日常数据报表统计公司的行政专员职责篇251、帮助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；2、帮助完善公司各项管理制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、公司各项管理制度的监督与执行；4、帮助进行能源、安全管理，为各部门供给适时有效的行政服务；5、会务布置：会前准备、会议记录及会后内容整理；6、公司快件的收发与传递；7、办公用品及固定资产日常管理：采购、入库、领用、维护和修理等；8、对外联系，接待来访；9、活动组织与布置：面试接待、培训、公司集体活动组织与布置、节日慰问等；10、其他日常行政工作及领导交办的其他事项；公司的行政专员职责篇261、参加公司人事决策，组织订立聘请、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力管理规范，各项规定和管理流程并负责实在实施落实。2、完善公司的激励机制，合理规划和掌控人力资源成本。3、建立良好的劳资关系，