2024年事业单位人事聘用合同范本(标准版)

2024年事业单位人事聘用合同范本(标准版)-PAGE2024年事业单位人事聘用合同范本(标准版)-PAGE事业单位人事聘用合同范本(标准版)合同编号：__________第一章聘用期限第一条本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条在合同有效期内，双方应遵守国家法律法规，严格执行合同约定的各项条款。第二章职位及职责第三条甲方聘请乙方担任____（部门）____（职位），主要负责____工作。第四条乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行职责，完成工作任务。第五条甲方有权根据工作需要和乙方的实际表现，调整乙方的职位、职责和工作地点。第三章工作时间及休假第六条乙方的工作时间遵循国家法定工作时间和甲方规定的作息时间。第七条乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。第八条乙方因私事需请假时，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可离岗。第四章工资及福利待遇第九条甲方根据乙方的职位、工作量及工作业绩，参照国家及行业相关标准，按月支付乙方工资，具体金额为：人民币____元。第十条甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险和住房公积金。第十一条乙方在合同期内享有甲方提供的培训、晋升等职业发展机会。第五章保密及知识产权第十二条乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。第十三条乙方在甲方工作期间所取得的职务成果、知识产权等，归甲方所有。甲方有权对乙方的职务成果进行使用、转让、许可等。第十四条乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。第十五条乙方在合同期内及合同终止后，不得利用甲方的商业资源、客户资源从事与甲方业务相同或相似的活动，否则视为违约。第十六条乙方在履行职务过程中，因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十七条甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能和业务水平。第十八条甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并提出整改要求。第十九条乙方应积极参加甲方组织的各项活动，维护甲方的形象和声誉。第二十条甲方有权对乙方进行年度考核，并根据考核结果决定是否续聘。第二十一条乙方在合同期内因病或非因工负伤需休息的，应按照甲方规定办理请假手续，甲方按照相关规定支付病假工资。第二十二条乙方在合同期内因工负伤的，甲方应按照国家工伤保险政策支付相关费用。第二十三条乙方在合同期内怀孕、生育的，甲方应按照国家生育保险政策支付相关费用。第二十四条乙方在合同期内达到法定退休年龄的，甲方应按照国家规定办理退休手续。第二十五条甲方有权根据工作需要，对乙方的岗位进行调整，乙方应予以配合。第二十六条乙方在合同期内有权依法参加工会组织，甲方应予以支持。第二十七条甲方应保障乙方在工作期间的人身安全，预防安全事故的发生。第二十八条乙方在工作期间应遵守甲方的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。第二十九条甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。第三十条乙方在合同期内有权对甲方的安全生产提出建议和意见，甲方应予以重视。第三十一条甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。第三十二条乙方在合同期内有权依法解除劳动合同，但应提前三十日书面通知甲方。第三十三条甲方有权依法解除乙方的劳动合同，但应提前三十日书面通知乙方，并支付经济补偿。第三十四条乙方在合同期内严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除劳动合同。第三十五条甲方解除乙方劳动合同的，应依法支付经济补偿。第三十六条乙方在合同期内因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方有权解除劳动合同。第三十七条乙方在合同期内达到法定退休年龄的，甲方有权解除劳动合同。第三十八条甲方因经营需要，进行经济性裁员时，应优先留用乙方。第三十九条甲方应按照国家规定，为乙方办理失业保险手续。第四十条乙方在合同期内有权依法参加社会保险，甲方应予以缴纳。第四十一条甲方应按照国家规定，为乙方办理养老保险手续。第四十二条乙方在合同期内有权依法参加医疗保险，甲方应予以缴纳。第四十三条甲方应按照国家规定，为乙方办理工伤保险手续。第四十四条乙方在合同期内有权依法参加生育保险，甲方应予以缴纳。第四十五条甲方应按照国家规定，为乙方办理住房公积金手续。第四十六条乙方在合同期内有权依法享受带薪年休假。第四十七条甲方应按照国家规定，为乙方办理带薪年休假手续。第四十八条乙方在合同期内有权依法享受产假，甲方应予以批准。第四十九条甲方应按照国家规定，为乙方办理产假手续。第五十条乙方在合同期内有权依法享受婚假，甲方应予以批准。第五十一条甲方应按照国家规定，为乙方办理婚假手续。第五十二条乙方在合同期内有权依法享受丧假，甲方应予以批准。第五十三条甲方应按照国家规定，为乙方办理丧假手续。第五十四条乙方在合同期内有权依法享受陪产假，甲方应予以批准。第五十五条甲方应按照国家规定，为乙方办理陪产假手续。第五十六条乙方在合同期内有权依法享受节育假，甲方应予以批准。第五十七条甲方应按照国家规定，为乙方办理节育假手续。第五十八条乙方在合同期内有权依法享受病假，甲方应予以批准。第五十九条甲方应按照国家规定，为乙方办理病假手续。第六十条乙方在合同期内有权依法享受事假，甲方应予以批准。第六十一条甲方应按照国家规定，为乙方办理事假手续。第六十二条乙方在合同期内有权依法享受探亲假，甲方应予以批准。第六十三条甲方应按照国家规定，为乙方办理探亲假手续。第六十四条乙方在合同期内有权依法享受年休假，甲方应予以批准。第六十五条甲方应按照国家规定，为乙方办理年休假手续。第六十六条乙方在合同期内有权依法享受产前检查假，甲方应予以批准。第六十七条甲方应按照国家规定，为乙方办理产前检查假手续。第六十八条乙方在合同期内有权依法享受哺乳假，甲方应予以批准。第六十九条甲方应按照国家规定，为乙方办理哺乳假手续。第七十条乙方在合同期内有权依法享受第七十一条乙方在合同期间如需解除合同，应提前向甲方提出书面申请，并按甲方规定办理相关手续。第七十二条甲方在合同期间有权解除合同，但必须提前向乙方发出书面通知，并按相关规定支付经济补偿。第七十三条任何一方违反合同规定，导致合同无法继续履行，对方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。第七十四条甲方如因业务调整、体制改革等原因导致合同无法继续履行，应提前向乙方发出书面通知，并按相关规定支付经济补偿。第七十五条乙方在合同期间如因病或非因工负伤导致无法继续履行合同，甲方应按相关规定支付病假工资，并有权解除合同。第七十六条乙方在合同期间如因工负伤，甲方应按国家工伤保险政策支付相关费用，并视情况调整乙方的工作岗位。第七十七条甲方应按照国家规定，为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险手续。第七十八条乙方在合同期间有权依法参加工会组织，甲方应予以支持和协助。第七十九条甲方应保障乙方在工作期间的合法权益，为乙方提供安全、卫生的工作环境。第八十条乙方在合同期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。第八十一条甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。第八十二条乙方在合同期间因病或非因工负伤需休息的，应按照甲方规定办理请假手续，甲方按照相关规定支付病假工资。第八十三条乙方在合同期间因工负伤的，甲方应按照国家工伤保险政策支付相关费用。第八十四条乙方在合同期间达到法定退休年龄的，甲方应按照国家规定办理退休手续。第八十五条甲方有权根据工作需要，对乙方的岗位进行调整，乙方应予以配合。第八十六条乙方在合同期间有权依法参加社会保险，甲方应予以缴纳。第八十七条甲方应按照国家规定，为乙方办理住房公积金手续。第八十八条乙方在合同期间有权依法享受带薪年休假，甲方应予以批准。第八十九条甲方应按照国家规定，为乙方办理带薪年休假手续。第九十条乙方在合同期间有权依法享受产假，甲方应予以批准。第九十一条甲方应按照国家规定，为乙方办理产假手续。第九十二条乙方在合同期间有权依法享受婚假，甲方应予以批准。第九十三条甲方应按照国家规定，为乙方办理婚假手续。第九十四条乙方在合同期间有权依法享受丧假，甲方应予以批准。第九十五条甲方应按照国家规定，为乙方办理丧假手续。第九十六条乙方在合同期间有权依法享受陪产假，甲方应予以批准。第九十七条甲方应按照国家规定，为乙方办理陪产假手续。第九十八条乙方在合同期间有权依法享受节育假，甲方应予以批准。第九十九条甲方应按照国家规定，为乙方办理节育假手续。第一百条乙方在合同期间有权依法享受病假，甲方应予以批准。第一百零一条甲方应按照国家规定，为乙方办理病假手续。第一百零二条乙方在合同期间有权依法享受事假，甲方应予以批准。第一百零三条甲方应按照国家规定，为乙方办理事假手续。第一百零四条乙方在合同期间有权依法享受探亲假，甲方应予以批准。第一百零五条甲方应按照国家规定，为乙方办理探亲假手续。第一百零六条乙方在合同期间有权依法享受年休假，甲方应予以批准。第一百零七条甲方应按照国家规定，为乙方办理年休假手续。第一百零八条乙方在合同期间有权依法享受产前检查假，甲方应予以批准。第一百零九条甲方应按照国