2024事业单位聘用合同续签书如何写

2024年事业单位聘用合同续签书如何写-PAGE2024年事业单位聘用合同续签书如何写-PAGE事业单位聘用合同续签书如何写合同编号：__________第一章合同主体1.1甲方（聘用单位）信息1.1.1名称：__________1.1.2地址：__________1.1.3联系人：__________1.1.4电话：__________1.2乙方（受聘人员）信息1.2.1姓名：__________1.2.2性别：__________1.2.3出生日期：__________1.2.4住址：__________1.2.5联系电话：__________第二章合同期限2.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。第三章工作内容与职责3.1乙方同意在甲方从事__________工作。3.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。3.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。第四章工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间按照国家规定的工作时间执行。4.2甲方应保证乙方每周至少休息一日。4.3乙方享有国家规定的法定节假日及年假、产假、婚假等休假待遇。第五章劳动报酬与福利待遇5.1甲方应按照国家规定和本单位工资制度，按时足额支付乙方的工资。5.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准双方另行约定。5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于培训、体检、节假日福利等。第六章工作条件与劳动保护6.1甲方应提供符合国家规定和行业标准的劳动保护用品，并确保乙方正确使用。6.2甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全教育和培训。6.3甲方应定期对乙方进行健康检查，并建立健康档案。6.4乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，甲方不得因此对乙方进行处罚或解除合同。第七章保密与知识产权7.1乙方在合同期间接触到的甲方商业秘密和技术秘密，应予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于与工作无关的用途。7.2乙方在合同期间所创造的知识产权，除非另有约定，归甲方所有。7.3乙方离职后仍应遵守本章规定，直至甲方商业秘密和技术秘密失去保密价值。第八章违约责任8.1任何一方违反合同的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。8.2甲方未按约定支付乙方工资或提供劳动保护，乙方有权要求甲方支付赔偿金，并有权解除合同。8.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权给予相应的纪律处分，情节严重的，甲方有权解除合同。第九章争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。9.3对仲裁裁决不服的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十章其他条款10.1本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。10.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。10.3本合同期满前，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订书面续签协议。10.4本合同终止或解除后，甲方应在十五日内办理相关手续，乙方应按照甲方规定办理工作交接。10.5本合同终止或解除后，双方的权利义务终止，但本合同第7章的规定仍对双方具有约束力。第十一章培训与发展11.1甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的岗位培训和技能提升机会。11.2乙方参加甲方安排的培训，应遵守培训机构的规章制度，认真学习，提高自身素质。11.3甲方对乙方的培训费用，应根据实际情况在合同中约定负担方式。11.4乙方在培训期间，甲方应支付乙方正常工资，并保障乙方享有法定权益。第十二章职称与职务晋升12.1甲方应根据乙方的业绩和能力，为乙方提供晋升机会。12.2乙方晋升职称或职务，应按照甲方规定的程序进行，经考核合格后，方可晋升。12.3甲方对乙方的职务晋升，应签订书面协议，明确双方的权利和义务。第十三章劳动纪律与奖惩13.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。13.2甲方对乙方的违纪行为，应依法给予相应的纪律处分，情节严重的，甲方有权解除合同。13.3甲方对乙方的优秀工作表现，应给予表扬和奖励，以激励乙方的工作积极性和创造性。第十四章保险与福利14.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。14.2甲方应提供乙方享有国家规定的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。14.3乙方因病或非因工负伤，甲方应按照国家规定支付乙方的医疗期工资。第十五章合同的变更、解除与终止15.1双方同意在合同履行期间，如遇不可抗力等特殊情况，经双方协商一致，可以变更或解除合同。15.2甲方因业务调整或乙方因个人原因需要