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第页共页员工简易劳动合同雇佣合同本合同（以下简称“合同”）由以下各方于本合同生效日期（以下简称“生效日期”）签订：雇主（以下简称“雇主”）：地址：雇员（以下简称“雇员”）：地址：鉴于雇主希望雇佣雇员为其提供一定的劳动力，而雇员愿意接受雇主的雇佣并按照双方约定的条件进行工作；现在，基于相互同意，双方同意按照以下条款约定雇佣合同（以下简称“合同”）：第一条定义1.1本合同所用词语的定义如下：（1）“双方”指雇主和雇员；（2）“工作地点”指雇主指定的工作地点；（3）“工作时间”指雇员按照雇主的要求进行工作的时间；第二条工作内容和职责2.1雇员应根据雇主的要求，按照法律法规、公司规章制度和本合同的约定，正确履行雇主交付的工作任务。2.2雇员必须以诚实、勤奋的态度，认真工作，尽职尽责。第三条工作时间和休假3.1雇员的工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时，具体工作时间根据雇主的安排而定。3.2雇员在工作期间享受法定节假日的休息，并按照公司规定享受带薪休假。第四条合同期限和终止4.1本合同的期限为一年，自生效日期起计算。4.2雇主有权在本合同期限届满前向雇员发出终止通知，通知期限为一个月。4.3本合同期满后，如双方愿意继续雇佣关系，可以协商签订新的合同。4.4本合同在以下情况下可以提前终止：（1）雇员违反本合同的约定；（2）雇员严重违反公司规章制度；（3）双方协商一致解除。第五条薪酬和福利5.1雇员的薪酬由雇主根据工作内容和工作表现进行支付，支付方式为银行转账。5.2雇主将根据国家和地方的相关规定，为雇员购买社会保险和住房公积金。第六条保密义务6.1雇员在工作期间和工作结束后，对雇主的商业秘密和其他与雇主相关的保密信息负有保密义务。6.2雇员必须保护雇主的商业利益，不得泄露雇主的商业秘密和其他保密信息。第七条不公平竞争7.1雇员在解除劳动关系后，自解除之日起一年内不得与雇主在同一行业从事与雇主相同或相似的工作。第八条争议解决8.1本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。8.2如协商不能解决，则提交至有管辖权的人民法院进行解决。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜由双方协商决定。第十条合同的变更和解除10.1本合同的变更和解除应由双方书面协议，并经双方的授权代表签字。10.2本合同的解除应符合法律法规的规定，并通知对方解除的具体事由和解除的时间。本合同一式两份，雇主一份，雇员一份，自双方签字并盖章之日起生效。雇主：

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