作业场所职业卫生安全管理制度范文（2篇）

第页共页作业场所职业卫生安全管理制度范文第一章总则第一条为保障作业场所职工的身体健康和生命安全，推动作业场所职业卫生安全工作的发展，制定本管理制度。第二条本制度适用于全部作业场所，包括工业企业、建筑工地、办公场所等。第三条作业场所应设立职业卫生安全管理部门，负责职业卫生安全的监督、管理和实施。第四条作业场所职业卫生安全管理部门应制定职业卫生安全计划，明确职责和任务，并定期对作业场所的职业卫生安全状况进行评估。第五条作业场所职业卫生安全管理部门应及时掌握职工的职业病和事故情况，及时采取措施加以处理，并报告上级相关部门。第二章职业卫生安全管理措施第六条作业场所应建立健全职业卫生安全管理制度，明确管理责任，规范操作流程，确保职业卫生安全工作的开展。第七条作业场所应配备必要的职业卫生安全设施和设备，确保职工的职业卫生安全。第八条作业场所职工应接受必要的职业卫生安全培训，掌握相关知识和技能，提高识别和应对职业危害的能力。第九条作业场所应定期对职业危害因素进行评估，采取相应的控制措施，减少和消除职业病和事故的发生。第十条作业场所应建立健全职业卫生安全检测和监测体系，确保职工的职业卫生安全。第三章职业卫生安全应急管理第十一条作业场所应制定职业卫生安全应急预案，明确各类突发事件的应对措施和责任分工。第十二条作业场所应组织职业卫生安全应急演练，检验应急预案的有效性和可行性。第十三条作业场所应储备必要的职业卫生安全应急物资和装备，保障应急救援的需要。第十四条作业场所职业卫生安全管理部门应迅速组织人员开展救援工作，确保人员和财产的安全。第四章职业卫生安全监督与评估第十五条作业场所职业卫生安全管理部门应定期对职业卫生安全管理情况进行检查和评估。第十六条作业场所职业卫生安全管理部门应配合相关部门开展职业卫生安全的监督工作，接受其检查和指导。第十七条作业场所职业卫生安全管理部门应及时整改存在的职业卫生安全问题，并报告上级相关部门。第十八条作业场所职业卫生安全管理部门应定期向职工进行职业卫生安全知识的宣传教育，提高职工的职业卫生安全意识。第五章职业卫生安全事故处理第十九条作业场所职业卫生安全事故应按照相关法律法规进行处理，并及时报告上级相关部门。第二十条作业场所职业卫生安全事故应即时组织救援和抢救工作，确保人员的生命安全。第二十一条作业场所职业卫生安全事故处理过程中，应及时通知家属和相关人员，并协助调查处理。第二十二条作业场所应设立职业卫生安全事故调查组，进行详细的调查和分析，查明事故原因，并提出整改措施。第六章附则第二十三条本管理制度的解释权归作业场所职业卫生安全管理部门所有。第二十四条本管理制度自颁布之日起生效，废止以前的相关规定。第二十五条作业场所职业卫生安全管理部门应根据实际情况，对本制度进行修订和完善。本制度自公布之日起执行。以上为作业场所职业卫生安全管理制度范文，共计____字。作业场所职业卫生安全管理制度范文（二）第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》和国家相关标准，为了保障本单位的员工的职业卫生安全，规范作业场所卫生安全管理行为，制定本制度。第二条本制度适用范围为本单位的所有员工，包括各级管理人员和一线作业人员。第三条本单位为了保障员工的职业卫生安全，负责建立、完善和执行职业卫生安全管理制度，并对员工进行职业卫生安全教育和培训。第四条本单位应当为员工提供符合国家标准的安全、卫生的工作环境，对于存在职业卫生风险的作业环节，应当采取相应的措施进行风险防控。第五条本单位应当建立职业卫生档案，记录员工的职业卫生检查情况和相关防护用品的使用情况。第二章管理机构第六条本单位设立职业卫生安全管理委员会，负责职业卫生安全管理工作。委员会由单位领导（或其代表）、安全环保负责人、人力资源负责人、工会代表等组成。第七条职业卫生安全管理委员会的职责包括：（一）制定和修订职业卫生安全管理制度；（二）组织制定职业卫生安全工作规程和操作规范；（三）监督和检查职业卫生安全工作的执行情况；（四）组织职业卫生安全培训和教育；（五）协助相关部门开展职业卫生安全监测和评估。第八条职业卫生安全管理委员会应当至少每年召开一次会议，对本年度职业卫生安全管理工作进行评估和总结，并做出相应的工作计划。第三章职业卫生安全教育和培训第九条本单位应当根据员工的工作性质和工种，进行相应的职业卫生安全教育和培训。新员工入职前应进行入职培训，涵盖职业卫生安全相关知识和技能。第十条本单位应当定期组织职业卫生安全培训，包括但不限于以下内容：（一）作业场所的职业卫生安全规定和标准；（二）职业卫生安全防护用品的正确佩戴和使用方法；（三）常见职业卫生病因、预防和治疗方法；（四）职业卫生事故的应急处理措施。第十一条员工在参加职业卫生安全培训后，应当进行考核，并由培训机构出具相应的合格证书或培训记录。第四章作业环境管理第十二条本单位应当建立作业环境管理制度，包括但不限于以下内容：（一）对作业场所进行定期检查和评估，确保作业环境符合国家相关标准；（二）对存在职业卫生风险的场所，采取合理的风险防控措施；（三）建立作业环境监测和监控机制，对可能存在的职业卫生风险进行实时监测和预警；（四）严禁使用不符合国家相关标准的材料和设备；（五）定期组织作业场所的卫生清理和消毒。第五章职业卫生检查第十三条本单位应当定期对员工进行职业卫生检查。老年员工和从事特殊作业的员工应当进行更加频繁的检查。第十四条职业卫生检查项目应当包括但不限于以下内容：（一）职业病危害因素检测；（二）职业卫生防护用品的个体适应性检测；（三）职业卫生状况的评估。第十五条职业卫生检查结果应当及时记录，建立和维护员工的职业卫生档案。职业卫生检查结果应当及时向员工告知，并给予相应的处理和建议。第十六条对于职业卫生检查结果异常的员工，本单位应当采取相应的措施，包括但不限于调整工作岗位、提供个体防护用品等。第六章职业卫生事故管理第十七条本单位应当建立职业卫生事故应急预案，明确责任人和应急处理措施。第十八条出现职业卫生事故后，本单位应立即采取措施进行救护和处理，并同时报告相关部门和当地劳动保障监察机构。第十九条对于职业卫生事故造成的人身伤亡和财产损失，本单位应负责妥善处理，并进行相关的赔偿。第七章罚则第二十条对违反本制度规定的员工，根据情节轻重，可给予纪律处分或相应的经济处罚。对于情节严重的违法行为，本单位有权向有关部门报告，追究相关责任。第二十一条对本